急招带班工长，工作地点在湖州（浙江）。 要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，手脚麻利，长期稳定。 薪资：6600至7400元/月，包吃住，工资周结，食宿方便。

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

急招浙江省宁波市带班岗位，月薪4100至6600元，薪资一单一结，购买工伤险。按图纸要求施工，有同类工作经验者优先，加班另算，提供工具。

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求应聘者年龄在45岁以下，具备初中及以上学历。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

舟山市嵊泗县招工长/工程师、工地力工

招聘工长岗位，工作地点在浙江省，薪资待遇面议，缴纳社保。 岗位要求：听从现场负责人安排，具备一两年相关工作经验。 福利待遇：长期有活，提供高温补贴，加班另算，包吃。

招聘带班人员，工作地点在浙江省丽水市。负责日常安装与维护，需持证上岗，购买工伤险。经验不限，需配合班组完成当天任务，做好现场交底与安全确认。薪资报酬面议，加班另算，按月结算。

日结312元一天，包吃住 杭州萧山万向汽配厂 【工资】26元/小时，312元一天，每月7500～8000元左右 【要求】男女不限18-50岁，简单识字，包进厂 【工作内容】主要做小零部配件产品组装，包装、物料整理等工作，自己选 【吃住】包吃住，宿舍4人间。空调热水器都有 【厂地址】杭州萧山创业路

日结320元一天，下班发 杭州钱塘富日招包装分拣工 男女不限18～50岁，包进厂 长白班，包吃住，不体检 【工资】30元/小时，320元左右一天，8000-8500元左右每月，日结工资 【工作内容】主要做产品成品配件摆放，包装，贴标签，扫码等工作 【吃住】免费包吃住，空调热水器都有，方便 【要求】男女不限18一50周岁，简单识字 【厂地址】杭州钱塘丰悦路

日结300元一天，下班发 杭州萧山服装小件包装厂 长白班，日结工资，长期可做，包进厂 【工资待遇】日结300元一天，7500-8000元每月 【年龄要求】男女不限，18-45岁，简单识字 【工作内容】衣服包装，贴标签等，都是小件，简单轻松 【吃住】吃住在厂区，免费住宿舍，很方便 【工作地址】杭州萧山高新八路

湖州吴兴区招工地小工/杂工，管道安装/维修，贴砖，泥瓦工

快餐店里的学徒，300O一8000。配菜阿姨工3000一6000，电话詹

招聘工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

招聘注册工程师，薪资面议，工资为6K-8K。

高庄现招聘替班人员。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，该记录的内容需如实记录。 2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。 3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。

招聘装修监理工长，缴纳社保。 岗位职责： 1. 施工管理：组织施工流程，分配工种任务，协调材料进场和验收，监督施工进度，确保符合设计图纸和规范要求。 2. 质量与安全：执行工艺标准，进行隐蔽工程验收和质量评定，落实安全措施，制止违章作业，组织安全培训。 3. 成本控制：制定材料计划，控制用量，减少浪费，复核工程量，参与预算和结算工作。 职业要求： 1. 有相关经验，有建筑专业背景或职业资格证书者优先。 2. 需具备独立处理施工问题的能力，适应高强度工作环境。 薪资待遇：综合月薪4000-8000元，缴纳社保。有意者可投递简历后主动来电咨询。

岗位职责： 1、制定生产计划，统筹安排车间生产作业； 2、推进车间精益化生产，优化生产流程并实现标准化管理； 3、提升产线运行效率，落实现场5S管理规范； 4、主导制造环节质量问题的识别与改善工作； 5、负责团队建设及厂区日常运营管理工作 任职资格： 1、具备车间现场管理相关工作经验； 2、工作认真务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具有良好的协作意识和团队合作精神； 4、掌握安全生产、质量控制、人员管理及生产运作等基础管理要求

岗位职责： 1、负责事业部设备能源系统的日常维护与优化，科学制定生产线能耗指标，并及时处理公辅设备运行中的突发故障； 2、承担事业部厂房设施的检修与保养工作； 3、制定动力设备的维护保养计划，快速响应并解决现场设备异常问题； 4、结合动力设备性能退化情况，梳理易损部件清单并做好备件储备，保障设备稳定运转； 5、依据产品生产工艺要求，精准调控车间内的温度、湿度、供暖、通风及空调系统； 6、主导新设备到厂后的入库手续办理，组织实施设备导入及水电气配套安装、调试、性能评估与验收流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2、具备3年以上工程技术领域实际工作经验； 3、具有良好的沟通能力和组织协调能力； 4、具备较强的团队协作精神和责任意识； 5、性格积极友善，工作严谨细致；综合素养良好，恪守职业道德。

【岗位职责】 1. 负责整车内饰造型开发工作。 2. 分析研究造型趋势，制定设计策略和设计基因，提供高质量外饰设计交付物。 3. 对CAS数据质量、造型设计品质进行把控和指导。 4. 对油泥模型设计质量进行把控，指导油泥模型调型工作。 5. 负责工程化、量产化阶段的重点及难点问题攻关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业。 2. 3-5年汽车内饰设计经验，或主导过一款以上整车项目。 3. 具备丰富的设计思维，拥有优秀的草图、效果图等2D表现能力。 4. 具备一定的软件基础，具有制作或协助制作油泥模型的控制能力。 5. 具备良好的协调沟通能力和较强的团队意识。

任职要求： 1. 25岁-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件； 2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验； 3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及应用方式；具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品工艺技术及相关应用知识； 岗位职责： 1. 负责产品开发与研发实施，制定项目开发计划； 2. 归纳产品研发成果，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试生产阶段的设计问题； 5. 按计划推进工作任务，完整记录工作过程要素，编制规范齐全的产品技术文档； 6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户服务工作； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展； 2、具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3、职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

工作职责 1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目，根据设计开发控制等相关程序，完成研发调研、实验工作并分析实验结果，完成产品定型; 2、负责项目小试及中试转化工作，完成产品转移，并对相关部门进行培训; 3、负责产品注册检验，临床及注册工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1、有胶体金DOA检测产品研发经验，熟悉胶体金及POCT行业; 2、本科及以上学历，生物、免疫、医学等相关专业; 3、CET-4以上，良好的英语读写能力; 4、能熟练使用常用办公软件，有数据分析处理能力: 5、具有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动。

1、依据新项目资料及客户需求，高效完成产品总成图的设计与开发工作； 2、按照项目需求，基于总成图纸开展零部件设计； 3、在设计过程中发现问题时，主动与项目经理进行沟通并推进解决； 4、配合项目经理做好产品及零件图纸的技术资料管理等相关工作。 任职要求： 1. 年龄22-40岁；接受实习或应届毕业生； 2. 车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 3. 英语四级以上水平，口语流利者优先；具备一定德语基础者优先考虑； 4. 掌握机械识图、制图及产品结构设计相关知识； 5. 具备扎实的制图理论基础与实操能力； 6. 具备较强的沟通意识和项目协作能力； 7. 工作态度严谨、细致，责任心强；

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 根据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术路线图与年度研发计划，确保技术方向与业务目标高度对齐1。 持续跟踪行业技术发展趋势、竞争对手动态及前沿技术，评估新技术的应用价值与风险，为产品创新与迭代提供决策依据1。 主导核心技术选型与架构设计，推动技术预研与攻关，构建公司的核心技术壁垒与知识产权护城河3。 2. 项目与交付管理 负责研发项目的全生命周期管理，包括立项评审、需求分析、任务分解、进度监控、风险管控及结项验收，确保项目按时、按质、按预算交付2。 建立并优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效率与产品质量，推动研发过程的规范化与透明化5。 协调内外部资源，解决项目推进过程中的重大技术难题与跨部门协作障碍，保障产品从概念到量产/上线的顺利落地4。 3. 团队建设与人才培养 负责研发团队的梯队建设，包括人才招聘、绩效评估、激励方案设计及日常辅导，打造高绩效、高凝聚力的技术团队3。 建立内部技术培训与知识分享机制，提升团队整体技术实力与工程化能力，营造开放、创新、协作的技术文化2。 关注团队成员的职业发展，提供清晰的成长路径与专业指导，激发团队创造力与工作热情4。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术接口人，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持紧密沟通，准确理解业务需求，并将市场需求转化为可落地的技术方案1。 为前端业务提供深度的技术支持，参与重大项目投标、客户技术答疑及售后复杂问题处理，提升客户满意度与产品市场竞争力2。 协同供应链与生产部门，确保产品设计的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产过程中的工艺与良率问题4。 5. 质量与合规管理 建立健全研发质量管理体系，制定并执行代码评审、测试规范、文档标准等，确保研发成果的质量与可靠性2。 负责研发相关的知识产权布局（专利、软著等）与技术文档的规范管理，确保技术资产的安全与合规4。 需确保研发流程符合相关法规、标准及保密资质要求4。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先3。 工作经验 8-10年以上研发工作经验，其中3-5年以上研发团队管理经验，有管理10人以上团队及完整产品周期（0-1到量产/上线）经验者优先3。 技术能力 1. 精通所在领域的核心技术栈与架构设计，具备深厚的技术功底与前瞻性视野3。 2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps流程3。 3. 有成功主导大型复杂项目或核心技术攻关的经历4。 管理能力 1. 具备优秀的项目管理、资源协调及风险管控能力，熟悉敏捷/瀑布等项目管理方法论2。 2. 有成熟的团队搭建、绩效管理及人才培养经验，能打造高绩效团队3。 行业背景 熟悉所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务逻辑、技术标准及监管要求，有行业头部企业或知名项目经验者优先6。 软性素质 具备极强的战略思维、结果导向、跨部门沟通影响力及抗压能力；有创业精神，能拥抱变化，在不确定性中推动目标达成3。

【岗位职责】 1. 独立负责制动系统专项设计开发工作，涵盖制动总泵、分泵、制动盘、刹车片、制动管路、制动支架、护板等全套底盘制动部件的结构设计、布置匹配与选型优化。 2. 根据整车工况，完成制动系统整体性能匹配，优化制动管路走向、制动间隙、散热结构，保障整车制动平稳、制动距离达标、抗热衰减能力满足使用需求。 3. 负责制动系统方案评审、三维建模、图纸审核、BOM搭建及技术文件编制，独立解决试制、量产过程中制动偏刹、制动异响、制动迟滞、管路干涉、散热不良等技术问题。 4. 对接制动系统零部件供应商，完成技术交底、样件确认、性能验证及量产把控，跟进零部件质量问题整改，保障制动系统量产稳定性与一致性。 5. 配合整车制动性能、耐久、高温衰减等试验，整理试验数据，分析性能缺陷，输出针对性优化方案，沉淀制动系统设计及问题整改经验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械相关专业，3年以上汽车、全地形车制动系统独立设计开发经验。 2. 精通盘式制动系统结构原理、液压制动匹配逻辑，熟悉制动系统开发流程、试验标准及行业法规要求。 3. 熟练使用主流三维、二维设计软件，可独立完成制动结构设计、管路布置，掌握制动系统基础仿真校核，具备结构优化能力。 4. 熟悉制动系统各类零部件材质、摩擦特性、加工工艺及耐久性能要求，掌握零部件选型、公差匹配、量产适配要点。 5. 可独立排查并解决制动偏刹、热衰减、异响、制动无力、管路渗漏等常见故障，有完整制动系统量产落地项目经验者优先。 6. 具备良好的沟通对接、问题复盘能力，工作踏实严谨，可接受试制跟进、试验测试等现场工作。 该岗位单双休，介意勿投递

【岗位职责】 1. 协助车间主任准时完成订单的生产； 2. 协助车间主任做好生产质量监管，保证生产线制造过程的质量管理有效管控； 3. 做好本车间的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）统计管理工作； 4. 完成本车间办公用品的统计申报及领用发放； 5. 负责根据订单，在ERP系统中完成《生产领料单》的开具及领料，和产品入库、生产过程中物料补领等工作； 6. 完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责新产品 PCBA 的生产可测试性以及可制造性检查并提交改善意见，改进设计质量； 2. 阅读产品电路原理图，审核 BOM，分析元器件的可制造性； 3. 核对新导入电子元器件的规格并进行检查，判定可替换性； 4. 对试制产品进行失效分析，定位问题并提出改善意见； 5. 设计电子制造工艺流程，设置关键过程参数，指导生产； 6. 收集、整理制造过程中出现的技术问题，完善电子硬件设计可制造性规范。 【岗位要求】 1. 学历/证书等资质、知识：本科及以上优先，电子专业背景； 2. 专业技能：能够阅读电路原理图；有 BOM 核对、管理经验，能够使用常见 EDA 软件；熟悉电子产品硬件研发、制造流程，有独立的新产品导入全流程经验；了解产品测试方法，能够设计失效分析方案对产品进行分析并进行维修；了解常见电子元器件的参数、检测方法，能够对元器件进行测试； 3. 工作经验：5 年及以上； 4. 素质及关键品质：工作态度严谨，思路清晰有条理，善于沟通，团队合作意识及服务意识强。