积极乐观向上

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签订、房屋交接等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

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薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励 奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐 试用薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 通过网络渠道开发客户并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归个人所有 2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配理想资产方案 3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推介 4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成 5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势 任职要求： 1. 年龄25-35岁，重视实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先 2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用 4. 掌握商业地产及相关政策知识，熟悉本地房地产市场现状 5. 积极进取，具备强烈收入目标感，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力；认同团队协作文化，乐于互助，富有集体荣誉感 岗位福利： 月度团建万元现金奖励，季度及年度团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交享5-60万现金奖励，部分项目另有实物奖励，节日福利物资齐全，无责底薪保障，享受带薪年假，日常可灵活调休。 行业收入参考： 商铺销售岗位平均年收入约30w-40w 踏实努力者年收入可达50w-80w 优秀人才深耕发展可实现年入100w-300w 商铺销售并非短期逐利行业，而是长期沉淀后实现高回报的赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！ 【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。 【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。 （1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象； （2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。 【任职要求——开放包容，诚邀加入】 （1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生； （2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； （3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧； （4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值； 【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】 薪资结构： 新人无经验者试用期享无责任底薪6000元， 转正后提成区间为30%-70%，行业领先； 入职满一年平均月收入达8K-10K； 其他福利包括： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒； 3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； 5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节； 7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力； 8：享受集团设立的员工互助基金支持； 【面试须知】 请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。 职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

薪资待遇：底薪4500-5500+高额提成（35%-45%）+月度/季度奖金**-表现优异者月收入过万**，销售冠军年薪**30W+**-**无责任底薪**，新人首月设保护期，无需担忧“零成交” 我们提供什么？ **优质客户资源**——企业分配精准客户池，降低“从零开始”压力 **专业培训体系**——一对一导师带教，迅速掌握技能，新手也能快速成长 **清晰晋升通道**——销售顾问→主管→经理，最快6个月内实现晋升 **丰富激励机制**——月度销售冠军奖励、团队竞赛奖金、年度海外游 工作内容： -拓展新客户，维护老客户关系，推动订单落地 -参与商务沟通，提供专业化的销售方案 -达成个人及团队业绩指标（具挑战性，但回报可观） 额外福利： -**每月团建活动+生日津贴**（实实在在的福利，不玩虚的） -**年度健康体检+父母关爱补贴**（不仅关心你，也牵挂你的家人） 加入我们，你将收获： **高回报收入**——付出多少，收获多少，收入由自己说了算 **快速成长路径**——系统化培养机制，助力能力跃迁 **有战斗力的团队**——与积极进取的伙伴并肩作战，共同冲刺目标 你缺的不是实力，而是一次突破自我的契机！ 现在就出发！

北京每卖出三套商铺就有一套由营信成功售出，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业地产项目由我司代理，成交率位居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万元以上，20%员工月入达10万+，薪资水平完全由个人目标决定！高福利：提供无责任底薪，每月组织团队建设，每季度开展拓展活动，年度安排海外旅游等多项福利 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养众多核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限 招聘要求： 期望你有明确目标，富有进取心，性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内人才积极加入

房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，佣金，五险一金（业务员平均年薪30万-50万） 高收入： 公司60%以上人员年入30万+ 公司30%以上人员年入50万+ 公司10%以上人员年入100万+ 收入多少，取决于自己对于自己的定位，有想法就能有高收入！ 2、工作环境： 高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！ 3、同事风采 24岁同事，来公司8个月，喜提小米SU7 ，来公司共2年半，第一年喜提大众迈腾，第二年直接换车奔驰E300L ，来公司3年左右，2025年2月份，喜提亦庄两居室一套，货值260万 其他优秀同事类似的事迹很多，现成的销售岗位虚位以待，就等您来 4、学习晋升： 公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2025年上旬，6位经理2位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！ &行业小白没关系，有一对一的师傅+经理带，带你快速入行，成为行业精英，让你独当一面 5、公司福利： 月度组别出游，季度北京周边游，年度精英出国游 开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖等等，等你来拿

因公司发展需要，现招聘内销女装羽绒服样衣工3名，要求做工精细，能跟单，会顺序，公司管吃住，正月十六开工，公司地址，北京大兴旧宫工业区，有意者联系，电话王师傅

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16—65岁，月薪8000 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试 报道位置：北京市大兴区北臧村镇周梨路27号，北臧村镇综治中心 电话

我们的工作： 1. 负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2. 了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1. 年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2. 良好的沟通能力，学习能力强 3. 热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资：8000元～50000元 职位详情： 门店线下客户接待， 公司线上客户看房接待， 交易手续办理 房产信息维护更新 新房 客户开发 房源开发 带薪培训 目标感强 成45%-75%年终奖 五险一金 做六休一，法定节假日、带薪年假

岗位职责： ①负责客户接待与咨询，提供专业二手房、新房及租赁置业解决方案 ②开展线上线下房客源开发与维护，持续积累优质资源并建立长期信任关系 ③运营个人及公司线上平台（链家网/贝壳找房），提升专业形象与品牌影响力 ④精准匹配客户需求，高效促成房产交易，并保障交易资金安全与流程合规 ⑤协助办理合同签署、权属过户、物业交割等全流程售后服务 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②具备良好沟通表达能力与亲和力，服务意识强 ③责任心强、诚实守信，具备基本判断力与职业操守 ④学习能力强，目标感明确，愿意接受系统化培养与挑战性成长路径 ⑤认同链家职业化经纪人4.0理念，致力于在房地产服务行业长期发展

正经工作月入上10000了解一下？ 哈喽宝子，我们是做房屋租赁的 月收入上万在我们这儿很简单 因为我们这儿专业团队每天稳定获客三百组以上 包分客户助你每天带看每天开单 个人提成100%通提不割韭菜没有任何套路 没有经验也可以哦 有靠谱师傅一对一带手把手教 - 招揽人员还可享受四级永久提成 无须任何成本分摊 享受高额创业者收益 2万人大平台靠谱有保障 如果你正在找工作，不妨与我聊聊吧！～

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

福州大学生兼职急招｜灵活办公·租房管家方向 ，靠谱踏实优先 0押金0费用，无任何套路，放心入职 时间自由，课间隙/周末/在家都能做 工作内容：协助推广优质租房房源、对接租客、无需带看 薪资：底薪+提成，多劳多得 正经工作，只聊业务，不聊骚不骚扰 有校园资源、人脉广、想赚零花钱的同学优先，长期稳定更划算

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒业务方向，请悉知 岗位职责： 1.代理商拓展：通过电话、微信等多种渠道主动联系台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程； 2.渠道开发：利用电话、微信等方式积极对接台球厅、玩具零售店、便利店、文具门店等线下场景客户，推进商务沟通，促成合作达成并完成签约，持续拓宽产品线下销售网络； 3.代理支持：协同团队组织代理商培训工作，协助其开展销售运营，提供销售方法与市场动态分享，帮助代理方提升出货效率与经营能力； 4.渠道管理：定期线上回访已合作代理商，收集运营反馈，及时协调处理合作过程中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道顺畅运行；同步推广KO自助台球app，邀请商户入驻平台。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募相关经验；年龄原则上不超过40岁，条件优异者可适度放宽；拥有市场开拓经历或参与过潮玩类项目推广者优先； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入增长，执行能力强，结果导向突出； 3.擅长沟通交流，具备服务意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳； 4.有招商或代理体系搭建经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1.底薪6000～8000（最终由业务部门面试评定）+提成＋油费补贴+绩效奖金+团队建设经费+法定休假+晋升通道+节日关怀。入职即办理五险一金！ 2.提成比例达3%-6%，市场空白区域多，潜力大，踏实肯干者月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式劳动合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及办公电脑，免费开放台球场地，所在大厦设有员工食堂与美食城，距离地铁站及公交站点步行均在十分钟内

招聘一手房销售高底薪、高提成、高福利 公司业务员平均年薪40-50万团队经理年薪百万起 80%员工每月均有成交 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作 2.具备相关行业工作经验 待遇： 1.无责任底薪4500-10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金 2.公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能 3.团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩，无内部竞争 4.享有月度现金奖励、月度团建旅游、年度现金大奖及年度海外旅游机会

岗位职责： 【前期电话沟通，客户有意向后安排上门面谈推进合作】 1、熟悉公司产品内容，初期以电话销售为主，完成外呼任务并提高成交转化； 2、通过电话、微信、面对面交流等多种方式与客户互动，挖掘真实需求，推动多轮销售进程； 3、按业务规范定期跟进已有客户，做好关系维护，持续激发客户潜在合作机会； 4、结合实际工作情况，主动反馈并提出可行的优化建议； 5、保持积极高效的工作状态，确保每日工作充实且有效，融合线上沟通与线下拜访； 6、依据公司整体发展目标，按时达成每月既定销售任务。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，普通话流利清晰； 2、须具备三年以上电话营销及线下渠道销售实战经验； 3、性格沉稳，具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 4、抗压能力强，思维条理清晰，态度积极向上； 5、拥有丰富的实地销售经验，精通业务谈判，善于应酬，情商高——条件不符者请勿投递！！！ 我们提供给你： 1、稳定的基础保障（无责任底薪）+高额提成激励； 2、系统化带薪培训机制，广阔的职业成长空间，长期专业能力培养支持； 3、公司处于快速发展阶段，更关注个人实力而非仅看学历背景； 4、多样化的团队建设活动，包含定期户外拓展、团建聚会等； 5、氛围融洽的团队环境，同事间协作互助，管理层开明务实，办公场所舒适温馨。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，及时维护和更新用户信息； 4.严格执行公司规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售背景者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋话费交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元 选择比努力更重要！ 付出1.5倍于常人的拼搏，赢得超过5.1倍的回报！ ①能吃苦、愿学习 ②有强烈赚钱动力 ③梦想拥有房产车产（敢于行动） 只要敢想，就没有实现不了的目标，给自己一次改写未来的机会！让身边人对你另眼相看！ 高底薪｜高提成｜高福利 公司销售人员平均年收入40-50万元 这不是空谈承诺！ 聊一聊，不会损失什么， 反而可能带来全新的视野与成长！ 要求： 1.年龄23至30岁，对销售事业保持高度热忱。 2.具备行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35%-40%，五险一金齐全。 2、公司配备系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队氛围融洽，协作共享，不设业绩分割，杜绝内耗竞争！ 4、月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

岗位职责: 1.网络营销和电话营销开发新客户以及维护老客户。 2.代理全北京商铺项目。 3.开发客户维护客户。 4.资产配置顾问，帮客户分析投资方向。 任职要求: 1.有二手房销售经验优先录用。 2.口齿清晰，普通话流利。 3.对销售工作有较高的热情。 4.性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 岗位福利: 1.国内外团建活动。 2.入职即享五险一金。 3.可接受小白。 4.提成45% 5.过年带薪年假。 6.各种销售奖励。 7.年底销冠奖励20万。

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：高温补贴、交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰 定期团建聚餐 试用薪资：4500元/月 岗位职责： 1.通过网络开发及电话跟进公客池客户，维护老客户资源，能力达标者客户资源归属个人 2.公司代理北京全部17个行政区超60个商铺项目，需依据客户需求，运用专业能力为客户匹配合适资产方案 3.每日通过电话及线上渠道与客户沟通，深入了解公司代理的商铺产品，提供专业分析与推介服务 4.实地带领客户前往售楼处看房，积极推动成交进程 5.掌握商业地产相关政策法规，熟悉行业动态与市场发展趋势 任职要求： 1.年龄25-35岁，重视实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先 2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 3.具备二手房、商业地产销售经验或资产配置相关经历者优先录用 4.熟悉商业地产政策及相关行业规范，了解当前房地产市场状况 5.积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力；认同团队协作文化，具备良好的合作意识与互助精神 岗位福利： 月度团建万元现金奖励，季度及年度团建活动，日常带看购物卡与现金激励，成交后享5-60万现金奖励，部分项目配套物质奖励，节假日福利礼品，无责任底薪，带薪年假，灵活调休机制 商铺销售行业平均年收入约30w-40w，努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w 商铺领域并非短期暴利行业，而是长期稳健获取高回报的赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者 接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

职位描述： 1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等行业重点客户的销售服务与关系维护，达成既定销售目标； 2、深入挖掘存量客户潜在需求，推动后续合作机会，提升客户价值； 3、积极开拓新客户资源，拓展行业覆盖范围，开发高潜力大客户； 4、从战略合作角度出发，建立并维护长期稳定的客户关系； 5、收集所辖市场的产品需求动态及竞争格局信息，定期向公司提交分析反馈。 任职条件 1、******，大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验，了解招投标运作流程； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、学习能力强，职业素养高，执行力强； 4、性格踏实稳重，意志坚定，抗压能力突出； 5、能适应频繁出差，擅长商务场合沟通与人际拓展； 6、熟练操作Office办公软件。 备注： 1、国家高新技术企业，北京市首批“专精特新”认定单位，国内位移传感器行业领先者，年均增长率超50%； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及丰厚提成机制；试用期转正后年收入20-30万，公司配备一定量客户资源，依据业绩表现，年收入可实现30-200万。

我们是一家专注于石化行业凝结水处理的高新技术企业。 简单来说，我们帮助大型石化企业实现“变废为宝”，高效回收宝贵的水资源与热能，切实解决客户在“安全、节能、环保”方面的核心需求。 随着国家持续推进节能降耗政策，石化行业对凝结水处理的需求持续增长且具有强刚性。 你所进入的并非竞争激烈的红海市场，而是一片技术门槛高、价值空间大的蓝海领域。 我们拥有经过实际验证的整体解决方案，背后是真实落地的项目案例与客户认可。 你无需凭空承诺，每一个数据、每一份案例、每一次客户反馈，都是你开展工作的有力支撑。 你将直接对接大型企业客户，工作不止于销售，更以“技术顾问”的角色提供专业解决方案。 这一过程将显著提升你的专业技术理解力与商务沟通格局，积累不可替代的职业资本。 我们期待这样的你： 充满销售激情，追求高收入，勇于迎接挑战； 具备快速学习能力，沟通表达出色，性格踏实可靠，重视长期成长。 你将获得： 待遇：具有竞争力的底薪 + 高额提成，五险一金、双休、节假日福利齐全； 赋能：系统化的产品、技术及行业知识培训，助你迅速成长为领域专家； 资源：依托成熟品牌背书、成功项目案例及专业技术团队的全面支持； 价值：你的努力直接推动绿色制造进程，带来强烈的社会成就感。 如果你： 不甘于做普通销售，希望深耕一个有技术深度的行业； 不满足于短期成交，期望建立持久的客户信赖关系； 不相信职业有天花板，愿以专业赢得尊重与回报。 那么，欢迎加入我们，一起创造更大价值！ 岗位职责 1、通过公司提供的客户渠道拓展业务，维护并深化客户关系，达成销售任务与目标； 2、负责收集整理市场动态及行业相关信息； 3、遵守公司各项管理制度与规范； 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，思维敏捷，勤奋务实，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄35岁以下，持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差。

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北京每卖出三套商铺，就有一套由营信成功代理，市场占有率高达70%。专注成就专业，我们与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目均由我司参与代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万以上，20%员工月入达10万元以上，薪资水平完全由个人目标与发展定位决定！高福利：提供无责任底薪，配套月度团建、季度拓展、年度海外旅游等丰富激励活动 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安均设有分支机构，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养大批核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限 招聘要求： 具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力 欢迎业内优秀人才积极加入

市场，营销，销售，客户代表，售后支持，电话销售 1、学习工商、税务、银行等部门办理公司设立、变更登记、注销等业务。 2、通过公司推广平台提供的客户资源进行电话外拨，了解客户需求，制定相应销售策略，成交客户； 3、开发新客户，维护并拓展老客户，建立客户档案； 4、协助公司各部门完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，底薪加提成，均薪6000至10000； 2、接受应届毕业生，对销售有较高热情，愿意挑战高薪的人群； 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心,能承受较大的工作压力，有团队协作精神,善于挑战。 工作时间：周一至周五8:30-18:00；周末双休，国家规定的法定节假日正常放假。 工作地点：大兴区金星路12号院2号楼奥宇科技大厦1708室