一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

台州市玉环市招抹灰、泥瓦工

招聘：熟练长期针车工10名，双针1名，上里布1名，车包头王1名，学徒2名，厂里生意稳定无淡季。厂里有夫妻宿舍，单间，24小时热水，厂区可烧饭。 地址：城东街道骨伤科附近

招品检一名，打小包一名内销单线，潘郎许家渭久为鞋材四楼

明天临时1名，石粘加油站对面

负责支付宝平台客户业务咨询解答，流程协助，问题处理。（纯后台操作，不需要线下约见客户）按单提成 收入上不封顶 学历不限 经验不限 欢迎老实踏实肯干 愿意长期发展优秀人才加入

帮助客户完善客户信息，帮助客户领取公司福利

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的养老社区及保险产品咨询服务，深度解读泰康之家“医养融合”模式与CCRC持续照护体系； 2. 结合客户家庭结构、健康状况与养老规划需求，定制化匹配泰康保险+养老社区一体化解决方案； 3. 协助客户完成保全、入住资格评估、社区预约参观及签约全流程服务； 4. 持续跟进已签约客户，提供养老政策解读、健康管理建议及社区生活支持等长期陪伴服务； 5. 参与社区开放日、银发沙龙等线下活动，传播泰康养老理念，拓展高净值中老年客群。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、护理、社会工作等相关专业背景优先； 2. 具备1年以上保险销售、客户服务或养老行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训； 3. 具备良好的沟通力、同理心与服务意识，能与中老年客户建立信任关系； 4. 认同泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿投身中国养老事业； 5. 持有保险从业资格证者优先，接受弹性工作安排与本地化服务场景。

依托中国人寿官方分配老客户资源，以保单服务为基础、保障规划为核心，兼顾客户维护与业务拓展，是公司正式化、专业化的客户服务与综合金融服务岗位。 核心工作职责 1. 保单服务：负责公司分配的续期保单、孤儿单客户维护，完成续期收费、缴费提醒、保单年检、信息变更等保全服务 2. 理赔协助：协助客户办理理赔、生存金领取、红利发放等业务 3. 需求分析：为客户做家庭保障梳理，提供专业保险、理财、养老、健康等规划方案 4. 业务拓展：老客户加保、转介绍开发，完成合理业绩目标 5. 客户维护：日常回访、客户关怀、活动邀约，提升客户满意度与忠诚度 6. 合规学习：遵守公司制度，参加早会、培训与考核

王西下午差一个工人干杂活的，20元一小时，可以干6小时。

下午要一个熟练工，活在椒江中心医院旁边

明天招下液体一名要会，不会勿扰，不会来了也不要，140一天八点到五点半，

现在打小包一名大包一名

在不使用联系电话的情况下，寻找东部区域兼职工作人员，工作至七点，地点为台州温岭。”

招聘 卢浦中等职业技术学校需要一名兼职 男女不限要求有餐饮工作经验 联系方式：

招长期削皮1名

招眼镜包花老师头，工资待遇面议，

浙江台州急聘短期打杂工，工资范围在4500至5000元。

温岭楼旗招打包一名。