岗位职责： 1、主导机电工程项目的全周期管理工作，涵盖强弱电、给排水、暖通、消防等系统的方案策划、需求梳理、施工组织、系统调试、竣工交付及验收流程； 2、牵头编制施工组织方案、项目进度安排与预算文件，统筹各专业技术团队推进实施，确保项目在工期、质量、安全等方面达标； 3、负责工程成本管控、设备材料采购计划申报及现场变更事项的审核与管理； 4、组织项目竣工验收工作，完成技术资料整理归档及结算手续办理； 5、参与项目前期规划与全过程运作管理，包括可行性评估、成本测算、进度监督、质量把控、风险预控及采购执行等环节； 6、对接业主单位、监理机构、设计院等相关方，开展有效沟通与协作，保障项目高效有序实施。 任职要求: 1、年龄30-45岁，形象良好，身体健康，具备机电工程、电气自动化、暖通等相关专业本科及以上学历，持有一级建造师证书； 2、具有8年以上机电安装工程施工管理经历，具备房建类项目相关专业管理实操经验； 3、熟练掌握机电工程项目管理流程、技术规范、行业标准及BIM工具的实际应用； 4、核心能力要求： 1）精通强弱电、给排水、暖通、消防中至少两个专业领域，具备系统整合与协同设计思维； 2）能够独立审图，熟练操作AutoCAD等专业设计软件； 3）具备图纸审查、造价控制、商务谈判及现场综合协调能力，可独立开展项目统筹管理； 4）了解装饰与机电材料市场价格动态，熟悉施工班组资源及劳务市场状况； 5、能适应施工现场工作条件，接受长期驻场（全国范围），服从公司统一调配。

职位描述 岗位职责： 1、参与项目改造装修前期的设计方案评审及施工图技术交底工作，主持工程协调会议与施工技术交底会议； 2、依据项目总体施工进度安排，编制月度、周度施工计划，并推动落实执行； 3、统筹协调施工单位、设计单位及外部协作单位之间的工作衔接，组织召开技术方案调整及优化论证会议； 4、协同设计部门处理现场施工过程中的技术变更与复杂技术问题； 5、全面负责工程项目管理，熟练掌握施工图纸，审核施工组织设计及安全技术保障措施； 6、组织管理专业分包队伍（班组），制定工程总体进度计划以及人力、机具、工具、设备等资源配置计划； 7、全面管控施工现场的技术实施、质量监管、进度推进、成本控制及安全文明施工；审核各阶段完成的工程量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工民建或建筑学类相关专业； 2、具备8年以上装修及改造项目现场施工管理经验，其中至少5年担任相同岗位，独立主导过至少一个从方案设计至竣工交付全过程的工程项目； 3、精通改造装修施工工艺及项目管理流程，对工程的安全、质量、成本和进度具备系统把控能力，熟悉工程验收标准及相关法规规范； 4、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应变能力及团队管理能力； 5、了解装修材料特性及其市场行情，具有安装工程管理实际经验； 6、熟练操作CAD及常用办公软件，持有建造师资格证或工程师职称者优先。 任职倾向：机电专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

岗位职责 根据项目现场实际情况，勘察现场条件，独立完成分体空调安装方案设计及成本预算编制。 熟练掌握分体空调制冷原理、设备选型、管路排布等专业知识，确保方案合规、合理、经济。 负责空调安装现场管理，协调建设方、施工班组、监理等多方关系，推进安装进度、把控施工质量与安全。 处理现场技术问题、变更及突发情况，跟进项目验收、资料整理及售后对接工作。 配合业务部门完成技术交底、方案报价、项目跟进等工作。 任职要求 暖通、制冷、机电等相关专业优先，有分体空调项目、多联机工程安装项目经验优先。 能独立看现场、出方案、做预算，熟悉空调设备、辅材、施工工艺及成本构成。 具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能有效对接公司内部与外部有效沟通。 工作认真负责，能适应项目现场各种环境及要求，执行力强。 我们希望你 专业扎实，懂空调、懂方案、懂预算； 做事靠谱，能盯现场、能协调、能推进； 长期稳定，愿意与公司共同成长。 福利待遇 正规缴纳社保、公积金，保障齐全； 薪资结构清晰：基本工资 + 项目补贴 + 餐补 + 年终奖金； 定期公司聚餐、不定期团建、节日集体活动； 带薪年假、法定节假日、超长春节福利假； 员工生日福利； 完善的岗前培训与技能提升机会； 良好晋升通道，能力强者可快速升职加薪； 团队氛围简单、融洽，工作稳定不内耗 欢迎有志于空调工程项目的朋友加入！

岗位职责： 1.负责项目前期的准备工作，包括招投标配合、深化设计配合、项目现场勘察、各项计划编制、进场手续办理等。 2.负责项目实施过程中的有效管控及协调，包括三控三管一协调，有效把控项目费用、成本及风险，处理应急或突发事件，确保项目顺利验收。 3.负责项目后期的收尾工作，包括竣工验收、工程移交、系统培训、项目结算等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，一级注册建造师执业资格优先。 2.具有五年以上从事工程施工技术管理工作经验，至少熟悉五个弱电子系统的技术及管理，熟悉电子与智能化工程施工流程及验收规范。 3、实施过不少于三项智能化工程，单项合同额3000万元以上优先； 4、爱岗敬业、责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动性高，敢于承担压力与责任，能适应出差。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

职责一：配合招标及施工技术管理 工作内容： 1. 参与工程项目招投标，向招标领导小组及时提供施工单位的资质文件及相关资信审查材料。 2. 强化施工技术管控，开工前深入研读工程图纸，牵头组织图纸会审，联合技术部、营销中心及施工单位开展技术与设计交底工作。 职责二：施工计划推进、资质审核与质量监督 工作内容： 1. 协助落实开工前现场准备，组织工程测量、场地踏勘、验线及勘探等相关工作。 2. 审核乙方现场管理人员资格，要求其提交职称证书、岗位资格证及培训证明等资料。 3. 审查施工单位提交的施工组织设计方案及现场布置方案。 4. 负责工程进度管控，依据公司建设计划组织实施施工，审核施工单位进度报告，定期召开协调会议，检查人力配置及材料设备供应情况，确保工期按计划推进，并做好会议纪要，按时上报工程进展。 5. 负责材料使用计划的申报与落地执行； 6. 对施工质量实施全过程管理，针对关键工序进行重点检查并留存检查记录。 职责三：合同管理、施工协调与项目回款对接 工作内容： 1. 参与劳务合同谈判与签署，参与项目合作单位的遴选工作。 2. 配合相关部门协调处理施工过程中出现的各类问题。 3. 根据施工图、招标文件等资料，按规定流程办理施工洽商及变更手续； 4. 监督检查施工单位的安全防护措施落实情况，保障安全生产； 5. 负责各项目竣工验收相关事务的组织与管理； 6. 确保催款办现金流指标达成； 职责四：客户关系维护 工作内容： 1. 定期与甲方、总包单位、监理单位等相关方保持顺畅沟通，持续维护良好合作关系。 职责五：部门运营管理 工作内容： 1. 及时掌握、跟进并监督各项目的运行情况，统筹负责各项目进度款及尾款的催收工作。 2. 负责建立健全工程管理体系与管理规范。 3. 负责部门团队建设，提出并审核下属项目部人员招聘、调配、培训及考核建议，持续提升团队凝聚力与员工满意度。 4. 监督各项目部目标与任务的执行进度，及时给予工作指导。 5. 负责制定工管中心薪酬绩效管理制度、奖励机制及奖金分配方案。 6. 负责编制工管中心年度管理费用预算，并审核监督各项支出使用情况。 7. 负责组织并参与公司例行会议及专项工作会议。

招聘项目经理，有绿道项目经验者优先，待遇面议，有意者联系 蒋总

北京市海淀区招工地小工/杂工8小时220元，有闲的联系

北京海淀区招聘石英石维修人员3名，负责肖像维修工作。

北京海淀区紫藤路招聘安全员，要求会做资料工作，工作地点在三环以内。有意者可报名。

招聘安全员，要求会做资料。工作地点位于北京市海淀区，三环以内，紫藤路。有意者请尽快联系。

北京市海淀区招工地打磨工 300一天

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

1、负责搜集并掌握与企业相关的国家及地方各类扶持、优惠、奖励政策信息； 2、按照项目时间节点，按时完成各项申报任务； 3、承担政府项目申报材料的整理、可行性研究报告撰写、资料提交以及后续项目验收等相关工作； 4、对公司已申报项目的进展情况进行持续跟进与执行管理； 5、完成企业安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上政府项目申报工作经验，熟悉各类政府项目申报流程； 3、普通话流利，表达清楚，具备较强的文字撰写能力； 4、工作态度端正，认真负责，学习能力强，具有良好的职业素养和敬业精神； 5、熟练使用word、powerpoint、excel等常用办公软件。

北京海淀区学校中学食堂招员工月工资4500元，主管月工资5500元，月休4到6天，需要有健康证的，管吃管住。联系电话

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位要求： 1．依据项目及客户需求，制定科学合理的项目计划，推动各职能部门按既定要求落实工作内容，统筹协调各类资源，确保项目目标顺利实现。 2．能够独立开展客户需求调研，准确分析客户诉求，保持与客户的高效沟通，及时整理并输出调研需求文档； 3．具备前瞻意识，能提前识别项目潜在风险，制定相应应对方案；对已发生问题迅速响应，组织相关方进行处理，并持续跟进解决进展； 4．负责项目现场的施工规划、资源配置及安装实施等全过程管控，作为公司派驻客户现场的主要对接人，维护与客户的良性互动与协作关系； 5．主动收集客户意见与建议，持续优化项目管理流程，提升服务质量和客户满意度； 6．牵头准备项目终验所需的各项资料，推进项目满足验收标准并顺利完成最终交付； 7．结合项目执行中的实际问题和客户反馈，提出切实可行的改进建议，助力公司内部流程迭代升级。 任职资格： 1．统招本科及以上学历，具有3至5年及以上项目实施或管理工作经验；有政务类或疾控类项目管理背景者优先考虑； 2．具备清晰的目标导向和系统化解决方案能力，熟练使用Project、Visio、Axure等常用项目管理工具； 3．具备较强的风险预判与控制能力，可独立应对复杂局面和突发事件，拥有优秀的分析判断与问题解决能力； 4．具备良好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力、计划组织能力以及人际关系处理能力； 5．具备较强的谈判沟通技巧、逻辑思维能力和团队协作精神，工作条理性强，抗压能力出色； 6．责任心强，富有使命感，工作作风严谨细致，思维缜密，学习适应能力强； 7．需具备供应商管理相关经验； 8．能接受长期驻场及出差安排。

岗位职责： 1. 负责接待员工现场咨询，及时处理并跟进问题的升级与反馈； 2. 熟悉公司人事共享服务的各项渠道，准确引导员工获取所需信息； 3. 办理基础性人力资源服务事项（含北京及全国范围内的五险一金业务）； 4. 掌握并熟练操作内部各类人力资源管理系统，保障日常运行维护； 5. 按照中智标准完成其内部相关业务工作内容； 6. 完成中智及滴滴管理层交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2. 熟知五险一金相关政策与流程，具备北京及全国社保公积金实操经验者优先； 3. 认同中智企业文化，具备较强的计划性，作风细致严谨，富有亲和力，表达清晰流畅； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作主动积极，善于学习与思考，逻辑思维清晰，具备良好的团队合作意识，抗压能力强，问题处理能力突出；

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题

岗位职责: 1. 统筹规划并管理共享服务部门的日常运作； 2. 负责员工关系全流程管理，涵盖入职、转正、调动、离职手续办理，劳动合同管理，人才引进支持及劳动纠纷协调处理； 3. 主导薪酬与绩效管理工作，包含绩效数据审核、薪资计算、社保公积金费用核算及其他员工福利项目的执行与管控； 4. 协助推进薪酬绩效制度的制定与完善，持续优化相关业务流程。 任职要求: 1. 具备五年以上大型集团企业人力资源共享服务中心管理经验； 2. 熟悉E-HR系统在人事关系及薪酬绩效模块的操作应用，有北森组织人事系统使用经验者优先考虑； 3. 深入掌握人力资源共享服务相关的政策、制度与操作流程，通晓国家及地方劳动法律法规； 4. 具备良好的服务导向意识和团队协作能力。

岗位职责: 1. 负责施工方案的编制、设计深化、施工技术资料整理及材料用量核算等相关工作 2. 全面把控机电专业的技术管理、质量控制及现场施工生产进度 3. 参与材料设备采购招标、分包单位遴选，以及施工界面划分的审核与确认 4. 组织开展机电专业相关的科技创新项目、技术成果总结，并推动团队内部知识共享与日常培训 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验； 2. 能够适应长期外派工作——派驻地点：孟加拉；有海外项目经历者优先考虑； 3. 英语可作为日常工作的交流语言； 4. 持有高级工程师职称者优先录用； 5. 曾参与过2个建筑面积达2万平米以上的综合性建筑工程，或参与过2个单项合同金额不低于1000万元的机电工程项目； 6. 熟悉美国标准、英国标准及国际通用标准（如ISO、ICAO）中机电专业的各项设计与施工规范

岗位职责： 1. 负责项目管理部制度、流程、发展规划及绩效体系的搭建与落地执行； 2. 策划并优化项目管理流程与策略，健全项目管理制度与标准，统筹管理项目团队，保障项目高效推进与如期交付； 3. 主导项目团队的组织建设与日常管理，整合协调内外部资源，及时应对和化解项目过程中的各类问题与风险； 4. 参与项目投标与招采环节，完善合同内容设计，提升成本控制水平； 5. 负责经营管理工作，推动市场拓展与客户关系维护，主导相关管理系统与机制建设，指导部门内部职责划分与任务执行； 6. 配合市场推广与业务开发，提供项目全周期各阶段的技术支持服务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，项目管理、工程类、信息技术或商务管理等相关专业，具备10年以上EPC工程项目管理经验及3年以上团队管理经历； 2. 具有在人员规模超500人的集团型企业工作的实际经验； 3. 精通项目运作流程、预算编制与成本管控，具备较强的风险识别与应对能力，拥有一定的技术理解力和专业知识储备，具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 负责IT项目全周期的规划、实施与统筹，保障项目按期高质量交付； 2. 对接客户并深入理解需求，确保项目目标清晰准确； 3. 组织协调项目团队成员，优化资源配置以提升执行效率； 4. 跟踪项目进展，及时识别并处理实施过程中的各类问题； 5. 管理项目相关文档资料，保证信息记录完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 能够独立分析并有效应对项目中出现的技术或管理难题； 3. 拥有团队协作意识，善于推动团队共同完成既定目标； 4. 熟悉IT领域发展动态，具备行业前瞻性认知； 5. 具备较强的计划组织能力，能科学安排项目时间节点。

石化、油气储运、设备管理智能化项目实施工程师、项目经理。

岗位职责： 1、负责员工关系管理、社保公积金福利及薪资发放等人力资源支持工作 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续 3、负责系统内人事信息的录入、更新与日常维护 4、解答员工关于人力资源政策与流程的相关咨询 5、负责薪酬数据的核算与校对 6、协助优化项目人力资源服务流程，并提供必要的数据支撑 7、承担项目内部系统中人事模块的相关操作与管理工作 8、对接客户与公司之间的事务，确保沟通顺畅、响应及时高效 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，具有央从业经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，富有工作热情，执行力和抗压能力突出 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel操作 4. 性格稳重、细致认真、逻辑思维清晰，具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识