一、岗位职责： 1、负责采购项目启动前的市场调研及采购方案的拟定等前期筹备工作； 2、编制采购相关文件，参与现场踏勘，组织发标、评标工作，发布中标通知，协助合同签订，并完成项目资料的整理归档等全流程执行事务； 3、配合处理项目过程中出现的异议、投诉或质疑事项，有效识别并防控潜在风险。 二、任职要求： 1、掌握《招标投标法》、《招标投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规； 2、工作认真细致，具备较强的学习能力、抗压能力，以及良好的沟通协调与组织管理能力； 3、本科及以上学历，具有2年以上招标采购工作经验，能够独立承担招标采购任务； 4、熟练使用word/excel等常用办公软件； 5、熟悉招标代理各环节操作规范，了解电子化招投标流程； 6、具备良好的职业道德和保密意识； 三、具备以下条件者优先录用： 1、有运营商采购代理工作经历者； 2、有政府采购代理实操经验者； 3、具备3年以上独立完成工程类招标或企业采购项目经验者； 职位福利：带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年底双薪、交通补助、五险一金、餐补

岗位职责： 1. 熟练识读建筑工程图纸，深入理解市政项目施工管理流程，掌握市政工程相关技术标准与实施要求。 2. 全面统筹项目从开工筹备到竣工验收及签证结算的全过程施工管理工作。 3. 组织制定项目整体规划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的日常运作。 4. 编制各类施工组织方案、进度控制计划以及月度、周度工作安排，并监督执行到位。 5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本核算，严控各项费用支出审核。 6. 负责施工现场组织管理，科学管控各单项工程的建造成本。 7. 依据设计图纸和合同约定推进施工进程，确保项目按期完工交付，主导竣工验收及相关结算事宜。 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，持有国家一级建造师执业资格证书（机电或市政专业），具有中级及以上工程类职称。 2. 累计10年以上从事市政管网（雨污分流改造）工程施工管理经验，曾独立承担5个以上合同金额超1亿元的市政新建或改造项目。 3. 能够准确理解施工图纸，精通排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范。

现场材料资料，与现场管理，项目经理

北京市海淀区招工地小工/杂工、打孔

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

1.贴砖（卫生间，地砖300*300；墙砖300*600；墙地面需要抹灰找平，涂刷雨虹防水涂料），这是工作的主要内容； 2.位置：在西四环，五棵松地铁往西1公里左右； 3.墙面基础须抹灰找平，工艺：滚刷墙固，抹灰找平； 4.须砌筑蹲坑台子，地漏口要处理好； 5.墙地面均涂刷防水，雨虹牌的； 6.粘贴墙砖，瓷砖勾缝； 7.确保自己做的防水不漏水； 8.包工，工具自带； 9.现场若有小工拆除不到位的，自己再铲除，处理一下； 10.贴砖，墙地砖55元/平（含勾缝）； 11.抹灰找平，补260元工费； 12.蹲坑，地漏安装补150元工费； 13.卫生间地面尺寸2000*2000mm(长*宽）；墙面贴砖高度2400mm左右； 14.以上是验收合格的价格; 15.看清楚再打电话； 16.要求技术熟练，业务精通，动手能力强； 17.二把刀子勿扰，没有诚意的勿扰，耽误时间； 18.这几天眼前没有大面积贴砖的师傅可以联系；

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北京市海淀区招工地小工/杂工、贴砖

招聘以下人员，岗位名称：施工主管，工作地点：陕西榆林，食宿：包住不包吃，服务周期：约1年，（面试认可度高可调整），工作制：6*8小时，技能证书：一建，其他要求：工作主动性强，沟通协调能力强，工作责任心强，具有5年以上石化类施工经理管理经验。可以是安装，设备，管道专业出身。推荐成功者有，同电话

岗位职责： 1.负责天然气室内改造项目全流程管理，包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务 2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督，确保工艺规范、安全合规、质量达标 3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度，及时解决现场技术与管理问题 4.组织施工前安全交底与过程巡检，落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度 5.配合验收工作，整理归档施工资料，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验，熟悉室内燃气设施改造标准与流程 2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证（如涉及） 3. 具备基础工程管理能力，能独立统筹小型施工团队并保障现场安全 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识 5.身体健康，能适应现场作业环境，服从项目地调配

施工经理（模块）具备模块化工程施工管理经验，通晓管系、电仪、钢结构全专业管理工作。薪资福利:面议招工人数:5大专及以上，40周岁以内工作地址:省如皋市长江镇森松路1号

现场管理，组织生产，管理现场人员和机械

招聘：【陕西晶兴电业电力工程有限公司】施工负责人薪资：4000.00管理施工人员

1. 资质齐全：持有一级或二级建造师证书、安全生产考核合格证书（B证）。 2. 经验丰富：具备3年以上同类工程施工管理经验，熟悉房建、市政等全流程。 3. 能力突出：具备项目统筹、进度管控、成本核算、安全质量把控能力。 二、基本素养 1. 专业扎实：精通图纸、工艺、规范，能解决现场技术难题。 2. 沟通协调：高效对接甲方、监理、分包、政府部门，化解矛盾。 3. 责任担当：敢于决策，严控风险，对项目安全、质量、进度负总责。 4. 执行力强：目标导向，抓细节、重落实，确保节点按期完成。 5. 抗压自律：能适应高强度工作，坚守原则，廉洁合规。

岗位职责： 1. 负责项目管理部制度、流程、发展规划及绩效体系的搭建与落地执行； 2. 策划并优化项目管理流程与策略，健全项目管理制度与标准，统筹管理项目团队，保障项目高效推进与如期交付； 3. 主导项目团队的组织建设与日常管理，整合协调内外部资源，及时应对和化解项目过程中的各类问题与风险； 4. 参与项目投标与招采环节，完善合同内容设计，提升成本控制水平； 5. 负责经营管理工作，推动市场拓展与客户关系维护，主导相关管理系统与机制建设，指导部门内部职责划分与任务执行； 6. 配合市场推广与业务开发，提供项目全周期各阶段的技术支持服务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，项目管理、工程类、信息技术或商务管理等相关专业，具备10年以上EPC工程项目管理经验及3年以上团队管理经历； 2. 具有在人员规模超500人的集团型企业工作的实际经验； 3. 精通项目运作流程、预算编制与成本管控，具备较强的风险识别与应对能力，拥有一定的技术理解力和专业知识储备，具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹调配人、机、料等资源，优化现场资源配置与使用效率 5. 参与图纸会审、技术交底及工程验收，配合成本与质量管理相关工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有建造师（一级或二级）及安全生产考核合格证（B类） 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业操守 5.学历不限，优先考虑大专及以上学历且有同类岗位3年以上经验者

中级职称

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按计划高效推进 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查隐患，保障现场施工安全合规 5. 处理项目相关合同、签证、结算及竣工验收等全过程事务 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑工程项目管理经验，经验要求不限 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 1、全面负责工程项目现场施工管理工作，统筹协调进度、质量与安全管理，确保施工过程符合规范要求。 方案与协调：制定施工组织方案及工程技术资料，高效对接建设单位、监理单位及各施工班组，及时处理现场各类问题。 2、严格控制项目成本与施工周期，落实各项安全管理制度，定期开展安全隐患排查并督促整改。 3、牵头组织工程报验、竣工验收及结算相关工作，保障项目各环节顺利闭环。 4、持二级建造师证书配合完成项目注册、投标支持及相关资质维护工作。 任职要求 1、必须持有二级建造师注册证书（可办理转注册）。 2、具备1-3年施工现场管理经验，熟悉施工流程、图纸识读及工艺标准，能够独立承担驻场管理工作。 3、工作认真负责，能接受项目调动安排，具有良好的沟通能力和团队协作意识。 4、无不良从业记录，证件齐全，可立即全职到岗。

1、市场调研工作：依据项目需求，配合上级开展目标区域实地考察，掌握残疾人培训与就业市场的现状、发展趋势及潜在需求，挖掘可协作资源，探索合作机会；主动识别并对接相关培训机构、企业单位、政府机构及社会组织，推动资源联动。 2、业务拜访与谈判支持：协助上级筹备商务拜访材料，提前制定沟通方案；在拜访过程中配合领导进行高效交流，呈现公司优势与合作诚意；参与合作洽谈，围绕具体条款协商，助力达成双方共赢的合作共识。 3、合作商务流程推进与关系维护 4、方案撰写：基于谈判成果，协助领导梳理并完善合作方案，跟进执行进度，保障合作项目顺利落地实施。 5、资料整理：负责会议纪要、数据信息等资料的归集与整理，确保内容准确、完整。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备2年以上商务BD或市场合作相关经验，有残疾人就业与培训领域背景者优先。 2、具备良好的商务谈判能力与资源整合能力。 3、具备出色的沟通协调能力，自律性强，态度积极，关心弱势群体发展。 4、能接受高频次出差安排，认同如常助残事业的使命与核心价值观。

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

机电项目管理人员，要求有单独管理机电项目经验，工作地址为京津冀地区。

高薪诚聘园林景观工程项目经理 - 携手共创绿色未来 公司简介： 北京正维市政园林工程有限公司是一家专注于高端住宅、市政公园、商业综合体及旅游度假区等园林景观设计与施工一体化的综合性企业。我们以“缔造人与自然和谐共生的艺术空间”为使命，拥有丰富的项目经验和良好的行业口碑。现因业务扩展需要，诚邀富有激情和才华的项目经理加入我们的团队，共同描绘美好蓝图。 职位概述： 作为项目经理，您将全面负责园林景观工程项目的策划、组织、实施与控制，确保项目在预算内按时、优质、安全地完成。您将是项目团队的核心，对内协调资源，对外沟通客户，是实现项目目标的关键人物。 主要职责： 1. 项目全过程管理： 负责项目从开工准备到竣工验收、结算及保修期的全过程管控，主导项目的成本、进度、质量与安全管理。 2. 施工组织与计划： 制定科学的施工组织方案、总体进度安排及材料采购计划，并监督落地执行。 3. 成本控制： 组织项目预算编制、成本核算及动态成本管理，审核资金支付流程，保障项目收益达成。 4. 技术协调： 熟悉施工图纸，主持图纸会审和技术交底，统筹处理现场各类技术难题。 5. 资源协调： 统筹管理项目人员、施工队伍、材料供应及机械设备，实现资源最优配置。 6. 沟通与汇报： 作为项目对外联络主体，维护与业主、监理、设计单位及政府部门的良好协作关系；定期向公司管理层提交项目进展报告。 7. 安全与文明施工： 落实安全生产责任制，确保施工现场符合安全操作规程和环保标准，打造标准化文明工地。 8. 资料管理： 监督项目资料的形成、归集与存档工作，保证工程技术档案齐全、规范、可追溯。 任职要求： 1. 教育背景： 园林、风景园林、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验： 5年以上园林景观工程项目现场管理经验，独立主导过不少于3个中型以上项目（如大型住宅区景观、市政公园、商业广场等）的全流程管理工作。 3. 专业知识： 熟练掌握园林景观施工工艺、技术规范及验收流程；了解植物种植与养护要点；熟悉常用景观建材特性。 4. 核心能力： · 扎实的项目管理功底： 熟练使用Project、CAD等办公及专业工具，擅长进度、成本与质量把控。 出色的沟通协调能力： 具备优秀的内外部沟通技巧和应变能力，能有效化解矛盾。 卓越的领导才能与团队意识： 善于激发团队潜能，带领成员高效达成项目目标。 果断的问题解决能力： 思维缜密，具备风险预判能力和快速响应机制。 5. 证书要求： 持有二级建造师（市政或建筑工程专业）及以上资格者优先录用。 6. 其他： 能适应施工现场环境，根据项目需求出差或长期驻场。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬： 底薪 + 绩效奖金 + 项目利润提成，综合年薪 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、交通通讯补贴 广阔的发展平台： 明确的职业晋升路径（项目总监、区域经理）、系统化的内部培训与外部学习机会 优秀的团队氛围： 扁平化管理模式、简单融洽的同事关系、积极进取的企业文化 其他福利： 项目达标奖励、年终奖金、团建活动等。欢迎加入北京正维园林。

岗位职责： 1. 负责井口气集输增压领域的市场调研与趋势分析，获取并评估市场规模、发展潜力及行业竞争格局； 2. 协助整理油气增压方向的客户资料，定期拜访核心客户，了解客户动态，反馈客户需求信息； 3. 针对客户实际需求，牵头编制增压服务技术方案，组织技术沟通与产品推广活动； 4. 负责增压设备资源的整合及相关技术对接、实地考察工作； 5. 承担增压设备类项目招投标过程中技术文件的编制，提供投标所需资料，参与标书制作，配合完成合同签署； 6. 牵头推进项目实施过程中的组织协调与落地执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为石油工程、油气储运、机械等相关方向； 2. 拥有5年以上天然气集输工艺、采气工程技术相关工作经验，掌握集输流程及设备运行特性； 3. 熟悉压缩机、增压泵等常用增压装置的工作原理与性能特点，具备一定管理与操作实践经历； 4. 掌握天然气集输与增压领域的技术规程及相关标准规范。

职责描述： 1. 主导主题公园、主题商业、主题酒店、主题餐饮、室内乐园等文旅度假类产品的整体设计，全面负责设计方案的创意构思，激发团队创造力，带领设计团队推进概念设计、方案设计、模型制作、扩初设计及施工图设计等各阶段全流程工作。 2. 带领团队高效完成各类创意表现任务，涵盖复杂场景下的建筑与构筑物立面、室内空间包装等多种风格的视觉呈现，审核各设计环节产出成果，全面把控最终设计品质。 3. 组织并落实各项设计任务，严格控制图纸质量、交付进度、设计深度与合理性，科学统筹人员分工，对项目全周期的设计实施进行指导与管理，确保达成项目目标。 4. 严格执行与甲方签署合同中的技术条款，及时开展技术对接，回应专业技术疑问，实施阶段性目标管控，保障项目管理目标顺利实现。 5. 配合设计经理高效推进设计进度与成果质量管理，针对设计过程中出现的问题，具备良好的协调沟通与解决能力。 6. 掌握各设计部门的工作进展，定期向上级汇报情况，并结合实际提出可行性优化建议。 7. 协同项目部负责人开展项目设计管理工作，推动公司整体战略目标的落地执行。 8. 根据所辖项目需求，统筹、协调并监督各专业条线的设计输出质量与工作节奏。 9. 协助总监制定项目整体设计规划，落实各关键节点的时间控制，推动设计流程标准化、规范化建设。 10. 支持市场前端拓展，精准把握前期项目的客户诉求与定位方向，快速响应并输出创意方案。 11. 组织参与图纸交底与会审流程，监督施工过程中的艺术效果还原与实施质量。 任职要求： 1. 具备城市规划、建筑设计、环境艺术、景观设计、美术学等相关专业背景，本科或研究生学历均可，拥有丰富行业实践经验。 2. 熟练操作常用办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp、3Dmax、Lumion等专业设计工具。 3. 拥有8年以上主题公园或文化旅游项目设计经历，主导过行业内大中型项目，能准确理解项目定位与业主需求，熟悉各阶段设计成果的产出流程。 4. 可独立完成方案汇报，具备扎实的手绘功底与数字化表达能力（包括手绘、草图、模型等），具有较高的审美素养与设计水准。 5. 面对项目执行中的问题反应迅速，能在工作中主动识别风险，提出有效改进措施并推动解决。 6. 熟悉主题乐园各专业模块间的关联逻辑，具备出色的系统整合与跨专业协同能力。 7. 富有创新意识，具备优秀的沟通、表达与组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务。 8. 了解国内主题类项目相关政策法规，掌握相关技术规范与标准要求； 9. 具备良好职业道德，责任心强，工作态度严谨，坚持实事求是，拥有强烈的团队合作意识与抗压能力，认同企业核心价值观。 10. 拥有长隆、迪士尼、环球影城等国内外知名主题项目实战经验者优先录用。 加分项 具备以下领域经验者优先：房地产开发经营·建筑设计·装修装饰

古建筑改造装修管理经验5年以上，年龄35～45岁

岗位职责： 1.负责项目前期的准备工作，包括招投标配合、深化设计配合、项目现场勘察、各项计划编制、进场手续办理等。 2.负责项目实施过程中的有效管控及协调，包括三控三管一协调，有效把控项目费用、成本及风险，处理应急或突发事件，确保项目顺利验收。 3.负责项目后期的收尾工作，包括竣工验收、工程移交、系统培训、项目结算等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，一级注册建造师执业资格优先。 2.具有五年以上从事工程施工技术管理工作经验，至少熟悉五个弱电子系统的技术及管理，熟悉电子与智能化工程施工流程及验收规范。 3、实施过不少于三项智能化工程，单项合同额3000万元以上优先； 4、爱岗敬业、责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动性高，敢于承担压力与责任，能适应出差。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

找有经验的项目经理或总工，工资面议。

【岗位职责】 一、项目筹备与启动 1. 合同交底： 参与项目合同的技术与商务内容交接，全面了解项目范围、技术要求、工期安排及回款计划。 2. 团队组建： 依据项目类型（市政或工业），搭建现场管理团队，明确施工员、安全员、资料员等岗位分工与职责。 3. 策划编制： 编制《项目总体施工组织设计》和《项目管理计划》，涵盖进度、人员配置、物资需求及资金使用等专项计划。 二、现场执行与控制 1. 进度管理： 全面掌控施工现场进度，按既定时间节点推进施工、设备安装与调试工作，确保项目如期通水或完成竣工验收。 2. 质量安全： 建立并落实项目质量与安全管理机制，监督施工规范及文明施工标准的实施，对质量、安全及成本管控负责，杜绝重大事故发生。 3. 成本控制： 在保障工程质量和工期的基础上，合理控制现场人工、机械、材料及管理支出，审核签证内容，达成项目盈利目标。 4. 内外协调： · 对外： 代表公司与业主单位、监理方及政府监管机构（如环保局、住建局）保持高效沟通，处理工程变更与突发事件。 · 对内： 联动公司技术、采购、质安等部门，保障图纸、设备与人员按时到位，及时解决现场技术难题。 三、收尾与验收 1. 调试运营： 组织项目联动调试与试运行，确保出水水质或处理效果满足合同要求，协助运营团队完成项目移交。 2. 竣工验收： 牵头整理项目全过程资料（包括竣工图、验收文件、施工记录等），主导开展竣工验收工作。 3. 回款协助： 根据合同约定及实际进度，配合商务部门提交进度款申请及竣工结算资料，推动项目款项按时回收。 【任职要求】 1. 学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 工作经验： · 具备3-5年环保工程项目现场管理经历； · 有市政污水或工业废水（如焦化、石油化工、印染、汽车等行业）项目全流程管理经验者优先； · 持有注册二级/一级建造师证书（市政或机电专业）及安全B证者为必要条件或优先考虑。 3. 专业技能： · 熟悉环保工程的施工流程、工艺标准及验收规程； · 具备较强的图纸审查能力，能识别并协调解决图纸与现场施工的矛盾问题； · 熟练操作CAD及Office办公软件，可独立编制施工技术资料与联系单。 4. 综合素质： · 抗压能力强： 能适应长期外地派驻（项目分布于全国18个省份），具备应对突发状况的应急处置能力； · 沟通协调能力佳： 擅长与业主、监理及地方政府部门对接，维护企业良好形象； · 具备全局思维： 有明确的目标导向和成本意识，能够统筹协调进度、质量、安全与成本之间的关系。

职责一：配合招标及施工技术管理 工作内容： 1. 参与工程项目招投标，向招标领导小组及时提供施工单位的资质文件及相关资信审查材料。 2. 强化施工技术管控，开工前深入研读工程图纸，牵头组织图纸会审，联合技术部、营销中心及施工单位开展技术与设计交底工作。 职责二：施工计划推进、资质审核与质量监督 工作内容： 1. 协助落实开工前现场准备，组织工程测量、场地踏勘、验线及勘探等相关工作。 2. 审核乙方现场管理人员资格，要求其提交职称证书、岗位资格证及培训证明等资料。 3. 审查施工单位提交的施工组织设计方案及现场布置方案。 4. 负责工程进度管控，依据公司建设计划组织实施施工，审核施工单位进度报告，定期召开协调会议，检查人力配置及材料设备供应情况，确保工期按计划推进，并做好会议纪要，按时上报工程进展。 5. 负责材料使用计划的申报与落地执行； 6. 对施工质量实施全过程管理，针对关键工序进行重点检查并留存检查记录。 职责三：合同管理、施工协调与项目回款对接 工作内容： 1. 参与劳务合同谈判与签署，参与项目合作单位的遴选工作。 2. 配合相关部门协调处理施工过程中出现的各类问题。 3. 根据施工图、招标文件等资料，按规定流程办理施工洽商及变更手续； 4. 监督检查施工单位的安全防护措施落实情况，保障安全生产； 5. 负责各项目竣工验收相关事务的组织与管理； 6. 确保催款办现金流指标达成； 职责四：客户关系维护 工作内容： 1. 定期与甲方、总包单位、监理单位等相关方保持顺畅沟通，持续维护良好合作关系。 职责五：部门运营管理 工作内容： 1. 及时掌握、跟进并监督各项目的运行情况，统筹负责各项目进度款及尾款的催收工作。 2. 负责建立健全工程管理体系与管理规范。 3. 负责部门团队建设，提出并审核下属项目部人员招聘、调配、培训及考核建议，持续提升团队凝聚力与员工满意度。 4. 监督各项目部目标与任务的执行进度，及时给予工作指导。 5. 负责制定工管中心薪酬绩效管理制度、奖励机制及奖金分配方案。 6. 负责编制工管中心年度管理费用预算，并审核监督各项支出使用情况。 7. 负责组织并参与公司例行会议及专项工作会议。