海淀区
职位详情
岗位职责:
1. 统筹规划并管理共享服务部门的日常运作；
2. 负责员工关系全流程管理，涵盖入职、转正、调动、离职手续办理，劳动合同管理，人才引进支持及劳动纠纷协调处理；
3. 主导薪酬与绩效管理工作，包含绩效数据审核、薪资计算、社保公积金费用核算及其他员工福利项目的执行与管控；
4. 协助推进薪酬绩效制度的制定与完善，持续优化相关业务流程。
任职要求:
1. 具备五年以上大型集团企业人力资源共享服务中心管理经验；
2. 熟悉E-HR系统在人事关系及薪酬绩效模块的操作应用，有北森组织人事系统使用经验者优先考虑；
3. 深入掌握人力资源共享服务相关的政策、制度与操作流程，通晓国家及地方劳动法律法规；
4. 具备良好的服务导向意识和团队协作能力。
1. 统筹规划并管理共享服务部门的日常运作；
2. 负责员工关系全流程管理，涵盖入职、转正、调动、离职手续办理，劳动合同管理，人才引进支持及劳动纠纷协调处理；
3. 主导薪酬与绩效管理工作，包含绩效数据审核、薪资计算、社保公积金费用核算及其他员工福利项目的执行与管控；
4. 协助推进薪酬绩效制度的制定与完善，持续优化相关业务流程。
任职要求:
1. 具备五年以上大型集团企业人力资源共享服务中心管理经验；
2. 熟悉E-HR系统在人事关系及薪酬绩效模块的操作应用，有北森组织人事系统使用经验者优先考虑；
3. 深入掌握人力资源共享服务相关的政策、制度与操作流程，通晓国家及地方劳动法律法规；
4. 具备良好的服务导向意识和团队协作能力。
2026-04-27 09:27
IP属地：北京
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