贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英， 岗位要求 1.熟练掌握省心租产品优势价值; 2.熟悉区域、楼盘及房源信息，做到清晰专业的讲解和答疑; 3.多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，做到高效转化，为出房目标负责; 4.熟练使用小红书、咸鱼、58安居客等站外平台软件发帖并获客（所有的端口均由公司免费提供）; 5.企业客户的开发、维护及业务承接; 6.为专项房源(急租十长库存十高标等)的去化负责; 7.完成平台安排的其他工作任务 我们期待这样的您： 1.拥有一年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有同行业内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 我们提供的待遇： 1.高业绩提成、单量绩效和五险一金（入职当月缴纳）。月均收入8000+。转正后根据个人能力，11000元起步，收入上不封顶。 2.生日宴会，定期团建，开单实物激励等 3非坐班式工作模式，市六区任何贝壳品牌门店都可打卡。团队大都为95、00后，团队氛围特别好。从业时间越久，收益越高，稳定月入过万，绝不画饼。

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、深入沟通了解客户需求，精准推荐适宜房源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取心 3、具备良好的抗压能力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长与发展 4、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成 2、新人专属一对一辅导 3、 4、每月组织团建活动，定期安排外出旅游 5、晋升通道完善，路径为：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

工作时间：上午九点到晚上七点，午休两小时，当日任务达标即可提前下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并全程跟进签约、过户等后续流程； 3. 主动开发并维护客户资源，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 与传统模式不同，我们不推崇无效加班，不鼓吹空洞热情，只期待踏实肯干的伙伴加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，需学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先录取，党员、退役军人同等条件下优先考虑； 3. 有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先录用。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（其中4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（无论当月是否有成交业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供系统端口和客户资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战经验，助力你少走弯路、高效成长； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与奋斗精神。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人 → 综合经纪人 → 店经理 → 高级店经理 → 精英社 → 亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 分公司总经理 → 控股集团副总裁

薪资范围：7000-20000 元 / 月 岗位职责： 开拓新房及二手房的客户资源与房源信息； 为客户提供专业的购房咨询，解读市场动态； 精准匹配合适房源，陪同客户实地考察看房； 协助买卖双方协商交易条款，推动签约及产权过户流程顺利完成。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 具备良好沟通能力，有服务意识与诚信品质； 性格积极向上，愿意通过自身奋斗获得高收入； 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 福利亮点： 无责任底薪 + 20%-75%阶梯式提成； 师徒带教模式 + 线上线下全方位培训，助你快速成长； 五险一金、节日福利、团队建设活动，晋升机制公开透明。

南开区，铂悦公望小区，保洁员男女不限，工资3000，一个月四天休息，不休息的话3400，上班时间：7点半到11点半，下午13点到17点，8个小时。兵姐家政电话直接

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岗位职责: 1. 公司提供精准租房意愿客户为客户提供租房信息相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片资料协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏 待遇： 包住宿，底薪4000，提成50% 月收入8000-30000看个人能力

岗位职责: 1. 公司提供精准租房意愿客户，为客户提供租房信息及相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片及户型资料，协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏 待遇： 包住宿，底薪4000，提成50% 月收入8000-30000看个人能力

工作时间：长白班，10点-8点,每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实 地带客户看房。 职位招聘5人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%工作时间：长白班，10点-8点,每日工作8小 时。 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实 地带客户看房。 职位招聘5人 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 节假日正常 月休四天 每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有28家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一，拍房合伙人（神仙创业！年入百万+不缺客户) 央视背书+47家门店！单套提成2-5万， 无打卡+零成本 搞钱！ 核心亮点: ·躺赚级收入：高收益，单套提成2-5万+团队分红+门店 分成，年入百万随便冲 ·自由无束缚:无打卡！时间灵活，自己做自己的老板， 工作节奏自己把控，不用被考勤绑住 零门槛上车:有一颗创业的心就够！自己做自己的老 板，小白/宝妈/副业党都能做，1对1带教7天上手 ·无压力搞钱：不用投钱, 免费送法院房源+精准客户， 无业绩硬性要求 ·氛围超nice:团队全是搞钱搭子，无勾心斗角，轻松唠 嗑就能成交 ·环境绝绝子:钱江新城圣奥中央大厦801(CBD核心， ·环境绝绝子:钱江新城圣奥中央大厦801(CBD核心， 800平开阔办公) 岗位职责: 1.对接平台客户 ，聊聊法拍房优势(低于市场价5-8折) 2.促成成交拿高提，想组队就组队，公司帮招人 3.享受全流程支持(法务/过户/运营)，专注搞钱不用操 二，任职要求: 1.18-55岁，只要想赚钱、有一颗创业的心，啥学历/经验 都不限 2.认同“自由创业”模式，自己做自己的老板，想当老板自 己说了算 薪资福利: ·收益:2-5万/单提成+团队分红+成交即结上不封顶 ·支持：免费培训+品牌授权+全流程兜底服务 支持：免费培训+品牌授权+全流程兜底服务 ·地址：杭州钱江新城圣奥中央大厦8楼801（地铁4号线 直达) 投递24小时内回复，解锁”自由创业搞钱”新姿势！

【杭州我爱我家直招｜租赁经纪人，纯租房业务，0经验可入，带薪跑盘】 岗位：房屋租赁经纪人，杭州就近分配门店，专注租房业务，成交快、上手简单 工作：接待租客、房源维护、带看、洽谈、租赁签约及售后跟进；新人跑盘带薪，一对一带教 要求：21-38岁，高中及以上学历，有无房产经验都行，愿意跑盘带看，想赚钱 薪资：底薪+高额租赁提成+各类奖金，收入上不封顶 福利：五险一金｜新人系统培训｜师徒带教｜透明晋升｜节日福利+团建 大品牌直营门店，房源客源充足，新人更容易开单，期待想做销售的你来面试！

A.岗位职责 1. 商品销售与服务： 热情主动接待顾客，耐心解答咨询，提供专业购物建议，达成销售目标。 2. 收银与账务： 准确收取货款，完成每日收银结算与对账工作。 3. 资金管理： 确保货款安全，负责备用金存取及零钞储备管理。 4. 设备维护： 保障收银设备正常运行，及时更换耗材。 5. 环境维护： 保持收银台、设备及周边区域整洁有序。 6. 商品保管与养护： 负责所辖商品安全，定期检查，落实防潮、防蛀、防损（划伤、挤压）措施，配合商品检查。 7. 陈列与卫生： 确保柜台、货架、商品、陈列品及促销品摆放安全整齐、美观，维护责任区域卫生。 8. 商品管理： 负责商品及价签的规范陈列，及时提出补货需求。 9. 库存盘点： 执行所负责商品的每日及月度盘点工作。 10. 效期管理： 关注商品保质期，及时报告滞销品及临期商品。 11. 顾客关系： 初步接待并妥善处理顾客投诉。 12. 掌握店内促销信息，积极向顾客宣传推介。 13. 团队协作： 积极配合店内其他岗位工作。 14. 其他任务： 完成上级交办的其他相关工作。 B.任职要求 1.政治面貌： 会英、韩、日语优先，中共党员优先。 2.基本条件：本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专，形象良好。 3.语言能力： 具备一定外语基础，日语或韩语、英语熟练者优先。 4.经验要求： 有零售行业、香化产品销售或商品陈列经验者优先。 5.药学/理疗/生物工程相关专业优先。（仅招一人） 核心素质： 1.优秀的沟通表达、团队协作与执行力。 2.高度的责任心及安全意识。 3.积极主动的服务意识和学习能力。 C.薪酬福利 薪资范围： 6800 - 8600元/月 法定福利： 依法享受带薪年假，餐补，交通补，根据排班休息，入职即缴纳五险一金。

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已17年多，我司秉承使命位为客户解决贷款难题，坚持好口碑做天津贷款服务业好品牌。公司与各大银行保持长期且密切的合作，业务流程合法合规，我司在乎每位“星火人”是否态度正确，是否积极，是否快乐！期待你的加入！！！ 薪酬福利： 1.无责底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合1W+ 2.五险，上九下六，大小周休息，月休6天 3.晋升公开透明三个月一晋升 4.带薪年假+员工体检+节假日福利+工龄补助 5.手机、客户资源全部公司提供（推广数据花钱买的拒绝盲打） 6.老板人好，办公氛围自由轻松、办公环境整洁温馨，空调暖气充足，办公楼附近美食多多~~ 岗位职责： 1.公司提供精准客户数据，高质量平台系统，只需要跟进意向客户，不需要大量外呼！高效~省事~成单率高！ 2.帮助有需求的客户完成签约，并收取客户资料。 3.有无经验均可，入职后有团队负责人和主管带。 任职要求: 1、大专以上学历，40岁以下 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，成交概率高； 2、负责跟进客户信息，筛选匹配客户需求，邀约并推动签约完成； 3、维护客户关系，跟踪服务进展与满意度，提升客户体验 【任职资格】 1、不限性别，具备1年以上销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力及一定的组织协调能力； 3、具备良好的业务开拓与商务谈判能力 职位福利：入职当日即享带薪培训，主管一对一指导客户梳理，每周定期复盘； 职位亮点：通讯补贴、五险一金、下午茶点、生日关怀、绩效奖金、多元晋升通道，团队活力充沛氛围佳，国内外团建旅游、周末双休

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源的开发与维护，持续积累客户群体，建立长期稳定的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不鼓励过度加班，不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享有带薪年假； 4. A级门店享受平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一提供端口与资源，个人无需自费。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，带领新人深入参与实际业务操作； 3. 经验交流：平台优秀骨干定期分享实战经验，助力快速成长； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

1、负责O2O业务的市场开拓，通过上门拜访、电话沟通、微信联系等方式挖掘潜在客户，聚焦写字楼、鲜花、蛋糕、餐饮等行业目标客户的开发与维护，对客户拓展数量及转化结果承担责任； 2、负责收集并整理市场竞争动态信息，及时向上反馈，协助市场经理制定并优化推广方案； 3、积极开拓新业务渠道，重点对接特定行业的标杆客户，推动合作落地并跟进执行过程；持续维护现有渠道关系，提升市场占有率； 4、落实公司既定的业务推广策略，完成区域业绩目标，组织实施所属市场的各类推广活动并确保执行效果 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有在闪送、达达、美团、饿了么等平台从事销售或推广岗位经验者优先； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场敏锐度和客户开发能力； 4、年龄不超过30岁，身体健康，无职业病史，无不良生活习惯 福利待遇： 1、公司与员工签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受公司提供的员工生日礼、节日慰问品等关怀福利； 3、法定节日期间如正常出勤，安排调休补假； 4、依法享有各类法定休假权益； 5、工作时间早九晚六点半

一、福利待遇： 1. 全年无责任底薪：3000-4000元＋50%提成，另享开单奖励等多项激励，月综合收入可达万元以上。 2. 住宿支持：员工租房购房可享内部专属优惠价格。 3. 节日关怀：每周固定休息，法定节假日照常带薪休假，享受带薪年假（含春节超长假期，最低15天起）。 4. 多样化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工齐聚）、定期组织团队建设活动、精英社成员享季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等暖心安排。 5. 员工互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金申请援助。 二、岗位职责 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务。 2. 开发并积累公司房源资源，提升资产储备量。 3. 维护线上房产信息渠道，同步处理线下客户的咨询需求。 4. 完善售后流程，持续维护老客户关系，提升服务满意度。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，形象良好，气质端正，欢迎应届毕业生加入。 2. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通表达技巧。 4. 有恒心、责任心，积极进取，渴望通过努力实现高收入。 四、专业培训 我们设有专属培训基地与资深讲师团队，助力快速成长！ 1、入职培训：由贝壳专业讲师团队系统讲授房产经纪专业知识。 2、实战带教：销售骨干带领实操，深入接触业务全流程。 3、经验交流：资深员工面对面分享实战心得，帮助你逐步形成个人业务风格。 五、工作氛围 这是一个温暖的大家庭，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴，没有复杂人际，只有携手共进的成长旅程。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引力沟通能力，推动候选人面试后续的意愿跟进、入职安排及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店用人目标为工作核心，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具有服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域 3、收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手分析 4、策划并落实销售活动，确保销售目标达成

职位描述。 新房销售 网络销售 电话销售 店面销售 面销 二手房销售 房屋管家 住宅销售 岗位职责： 1、负责新房、二手房买卖及房屋租赁相关业务 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案 3、深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动交易达成，促成买卖或租赁合作 5、积极开发与维护房源资源，建立并维系客户与业主之间的良好合作关系 岗位要求： 1、年龄20岁以上，普通话流利，具备基础电脑操作能力 2、品行端正，积极主动，责任心强，自信进取，具备团队协作意识，乐于接受工作挑战 3、性格开朗，善于人际交往，拥有良好的表达能力、观察能力与应变能力，具备吃苦耐劳和勇于突破自我的精神 福利待遇： 底薪5000+高提成30%-70% 五险 岗前培训 不定期团建+弹性工作时间 无试用期，入职即配备资深导师一对一指导，公司为新人安排经验丰富的师傅全程带教，助力从零基础成长为房产行业精英 工作时间： 9:00-19:00 职位福利： 绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴、包住 职位亮点： 销冠亲自带教 + 晋升通道广阔 + 拒绝空降

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：稳定的客户资源与强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户来源的稳定增长。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长环境与平台支撑。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并完成后续沟通跟进 3、协助客户办理房产交易全流程手续 4、依托门店来访客户及新媒体渠道客户推动成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具备以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易快速积累实战经验 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展客户获取渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 多数经纪人发展的瓶颈在于客户资源匮乏，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培育20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向延伸： 成为房产领域内容主播 从事新媒体运营岗位 转型为专业内容创作者 职业发展更加灵活多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 整合门店接待与新媒体引流双渠道资源 带教体系健全 由精英社资深经纪人全程带教，加速新人融入 提供新媒体获客培训 系统传授小红书等平台客户获取技巧 发展通道多样 支持向经纪人、主播、运营等多方向进阶 门店区位优越 坐落于地铁出入口对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售工作经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望提升收入，接受业绩挑战 无房产背景者同样欢迎，团队提供全面培养支持

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源开发与维护，持续积累客户群体，建立长期稳定的业务关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享有带薪年假； 4. A级门店享受平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一提供端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战演练：实行师徒制，一对一全程指导，师傅带领深入实操场景； 3. 经验分享：平台优秀标杆员工定期交流，传授实战经验与成长路径； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与提问，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

1．公司地理位置优越，下楼即是地铁站，出行十分便捷 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主，氛围融洽 3．欢迎零经验人员加入，提供系统培训，晋升通道透明，发展空间广阔 福利待遇 无责任底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖金计划（5000~30000元，上不封顶）！！！ 入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起月收入稳定在30000-50000元，新人最快4天即可成单，每年至少一次单月收入突破10万元。 每周安排不定期下午茶，零食、水果、奶茶一应俱全，享受生日专属庆祝，每月组织团队建设活动，更多福利等你来体验。 工作内容 1．借助公司提供的客户资源，进行有效沟通并邀约客户 2．为客户匹配合适方案，协助解决资金相关问题

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薪资福利 1：保障性底薪：3000+60％的高业绩提成 2：社保类型：天津市五险一金 3：上班时间：早九晚七（工作内容相对自由） 4:工作地点：就近分配，平均上班距离2公里 公司优势： 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台； 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与晋升体系； 3、领导支持：上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍； 4、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是 工作内容： 1．办理入住．退房．续租．转租．换房等工作； 2．定期进行水．电．天然气抄表； 3．定期生成租客账单并完成线上催缴； 4．定期催缴逾期账单； 5.受理调度租客来电反映的维修．保洁类问题； 6．门禁系统的授权与记录； 7．解答以及跟进客户的咨询，投诉类问题； 8．完成业主方关系的维护与管理； 9．做好部门档案管理工作； 10．落实跟进租客的投诉建议； 11．对管辖区域房屋进行定期巡查； 12.配合销售管家进行定期／不定期组织租客活动； 13.续住跟进，完成每月续住指标； 14．协助店长／店长助理完成项目运营的常事务； 任职资格： 1．酒店旅游专业优先考虑，职业形象良好； 2．良好的沟通表达．逻辑思维能力和团队合作精神； 3．熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公系统； 4．良好的服务意识和沟通能力； 5．待人热情．真诚，亲和力强； 6．积极主动，善于学习自律性强； 7．公寓．酒店工作经验优先，优秀应届毕业生可考虑。