【工作内容】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1、学历不限，19周岁以上，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 【薪酬福利】 1、薪资6K++保险+带薪年假+团建旅游； 2、良好的工作环境，可提供住宿或房补； 3、就近分配工作地点，可最近距离上下班。

岗位职责 负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房产置业咨询与服务。 负责房源开发、维护、推广，匹配客户需求，促成二手房买卖或租赁成交。 陪同客户看房，进行价格谈判、合同签订及后续交易跟进。 维护业主与客户关系，积累客源与房源资源，提升业绩与口碑。 完成门店安排的日常工作与业绩目标，积极开拓市场、拓展业务。 任职要求 年龄 22–55岁，学历不限，有无经验均可（公司提供带薪培训）。 沟通表达良好，积极主动，有责任心，吃苦耐劳，愿意挑战高薪。 热爱销售工作，有赚钱欲望，抗压能力强，执行力强。 诚实守信，服务意识强，愿意长期在房产行业发展。 有销售经验、房产经验、本地资源者优先。 我们提供 高底薪 + 高提成 + 开单奖 + 全勤奖 + 节日福利 + 社保 完善培训：新人带教、专业知识、销售技巧、流程培训 优质平台：海量房源、客源支持、门店资源共享 晋升通道：销售 → 资深销售 → 主管 → 店长 → 区域经理 工作氛围好、团队稳定、时间灵活、上升空间大

2026年新年招聘贝壳惠居事业线长期招聘运营经理，无责底薪3000-7000+提成42%+五险一金+格林互助，年度免费体检，贝壳100%控股，长租领域租赁高端平台【贝壳省心租资管经理】 一、岗位职责 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.有过销售行业经验热爱房地产行业的优秀人员 半年以上房产业务经验，熟悉城市业务情况者优先； 2.具备联动能力，擅长门店的赋能培训宣讲及运营； 3.符合贝壳企业价值观，具备良好的服务精神； 4.有目标感，高度自驱，抗压能力强； 5.统招专科及以上学历（工作经验者优先）。 三、福利待遇 前三个月新人保护工资5000-10000，跟据自己过往1年流水定级出保障底薪制 转正后可拥有绩效奖金+高提佣，专属集团互助金，定期团建，3000-7000绩效底薪，42%最高通体，丰富的运营激励，全面福利假期，师徒带教，完善的培训体系以及广阔的6级晋升空间和集团内部事业部调转活水晋升事业部就职。贝壳100%控股，长租领域高端平台 2025年贝壳招聘房屋租赁管家-资管经理 岗位职责： 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。

【岗位职责】 - 负责二手房及新房的买卖与租赁业务，对接客户需求 - 通过电话等方式主动开发客户，促成交易 【职位要求】 - 有销售经验者优先，无经验也可接受 - 熟悉房屋买卖、租赁流程，能适应电话销售工作 【工作时间】 - 每日09:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资6000-上不封顶，多劳多得 - 入职即缴纳五险 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

福盛金环里店，位于南开区王顶堤片区，临近水上、华苑及水西板块，交通便利； 工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息2小时，每周单休，固定周二、周三休息； 薪资结构：大专及以上学历6000元（底薪4000+绩效2000），大专以下5500元（底薪3500+绩效2000）； 提成比例高达60%-70%，门店业绩稳居CA区域前列，团队表现突出。

岗位内容： 1. 从事二手房买卖及租赁业务， 2. 开拓客户资源，公司提供部分优质客户支持， 3. 维护客户关系，推动交易顺利完成； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力、市场拓展意识及团队协作精神； 2. 熟悉销售流程与谈判策略； 3. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先考虑； 4. 能承受一定工作压力，对个人职业发展有清晰目标

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3. 开发并维护公司客户资源，持续积累客户群体，建立长期稳定的业务关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳战术，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的伙伴加入，这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受平台流量支持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力你汲取成功方法； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

岗位职责 - 依托公司整合的优质客户资源（教培、落户、主播等多行业合作输送），对接一、二手房房源及客户需求，提供专业的房产咨询服务（房价评估、交易流程、贷款政策等），无需自主开发客户； - 跟进买房客户带看、洽谈、签约等全流程服务，促成房产交易（买卖、租赁），保障交易顺利完成； - 负责落户转学相关咨询、代办服务，对接客户落户、转学需求，提供专业规划方案，跟进服务落地； - 维护客户关系，挖掘老客户资源，建立完善的客户档案； - 参与公司组织的培训、早会及各项考核，积极践行公司裂变文化，可自主招聘经纪人， 任职要求 - 年龄20--55周岁，男女不限，学历不限（高中及以上学历优先） - 沟通表达能力强，善于与人打交道，有较强的亲和力、抗压能力和目标感； - 有责任心、执行力强，做事积极主动，愿意通过努力实现高收入，认可公司裂变薪酬模式； - 具备基本的电脑、手机操作能力，能熟练使用微信、办公软件及公司业务系统； - 无不良从业记录，有房产销售、客户服务、咨询类相关经验者优先，有本地户籍、熟悉本地商圈及落户转学政策者加分。 【我们提供】 成熟培训体系、晋升通道、品牌支持与客源赋能 门店自主经营权、完善后台支持、弹性管理、良好工作氛围 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

招聘简章 天津链家门店择优就近安排 【招聘岗位】： 销售管培生—房产经纪人—储备管理层（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【招聘条件】 1. 20-35周岁，限统招大专及以上学历。 2. 具备互联网思维，积极乐观，拥有良好的自驱力与工作热情。 3. 有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 4. 拥有其他行业工作经验者优先录用。 5. 宝妈群体可灵活安排工作时间，常规工作时间为朝九晚六，周末双休。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，转正后享受行业领先提成比例40%-75%，入职满6个月平均月薪达8000-12000元； 2、实习期间即投保实习意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金； 3、同业从业者可根据过往收入水平定级，入职即可享有高比例提成待遇； 4、其他福利包含：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享8天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等。每月组织团建活动，每季度安排周边出游等。 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业背景，具备工作经验者学历可适度放宽； 2、具备线上运营思维，熟练使用各类APP工具；性格阳光、踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，心态积极、性格开朗，具备较强的自我推动力和进取意识。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业深耕路线或管理晋升路线。 2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，学习成功经验与实战方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、富有激情、追逐梦想的年轻伙伴！ 【招聘流程】： 简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 参加培训 —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）

打荷：底薪4700-5200（要求35岁以下，有厨房工作经验干活速度快的打荷可以干）以上岗位每个月不算底薪额外＋满勤200＋分红350左右＋每月5个整天休息＋管吃管住（不住宿的每个月额外给500元）＋地址：南开万德庄总店（切配）联系电话

天津市西青区王稳庄需要专业粘转师傅420元一天劳务时间十个小时，日结，超过60的就不要打电话了

天津市南开区招小工铲墙皮280一天，9个小时

天津市南开区椿萱茂奥体老年公寓招聘保洁员，8:00-17:00，月休四天，管两餐，2500/月，联系电话，

天津----天津6.19的单---6.明天20：003小时保洁整理到手105南开区重信公寓160明天可协商时间3小时日常到手95元南开区金厦里-8号楼-。

1，底薪2000元(系统岗前培训+师傅1对1带教). 2,65%-70%超高提成。三，福利待遇：1，购买社保2，朝九点半晚七，法定节假日正常休假，生日假，带薪年假，婚假等 5，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店店经理，区域经理 四，应聘条件： 1，能吃苦耐劳，诚实守信，服务意识强，有意愿投身房地产经纪行业。 2，想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3，具备良好的沟通，表达能力及学习能力，敢于挑战高薪，能够承受压力，富有激情和团队精神。 4，接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。五。岗位职责： 1，主要负责房屋租赁，买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。4，负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

岗位职责： 1.接待业主客户租售委托 2.负责社区房屋租售业务 3.负责客户接待陪同看房，沟通洽谈促成租售业务成交。 4.负责销售签约和后期手续办理 。 任职资格： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：25-38岁（有相关工作经验的可放宽） 3.有行二手房租售业务经验优先。 4.热爱销售行业，能吃苦耐劳，能承受工作压力。 5.口才好，沟通能力强。 6.无责任底薪，五险一金，每天上班八小时，每周可休息一天，员工享有国家法定有薪假。 上班时间：每周休壹天，8小时班制。 上班地点：合正观澜汇一期合正租售

获取客户，了解客户需求，给客户匹配合适房源，带看，意向约谈，签约，过户，交房。 了解房东卖房原因，诚意出售价格，匹配适合的客户，带看房源，意向约谈，签约，过户，交房。

沟通联系房屋中介，介绍模式，通过中介拿房，卖房。

诚聘房产销售精英（无套路，均真是有效） 主招：租赁经纪人 保底无责底薪3000（一直都可以有 无需借还）/提成55-70%（孰高原则发放）+社保；让咱们经纪人前期积累或市场受影响没业绩的时候有保障也可以通过努力获取更高的收入 工作内容：通过贝壳平台系统或其他房产端口、自媒体等获取客户匹配房源进行带看并成交，老客户、老业主日常维护等 上班时间：早上9：00-下午6：00（含午休1小时）（冬季） 早上9：00-下午7：00（含午休2小时）（夏季） 上班地点：犀浦滨江两岸二期 休假时间：周一/周二轮休一天，法定节假日重合调休 福利待遇：入职满一年享13薪+孝顺金等 有无经验均可，欢迎附近宝妈、宝爸加入，上班时间灵活，可谈 要求：25岁及以上（有从业经验或有强烈意愿者可相对放宽），专科及以上学历，踏实、肯干、努力、勤学、有欲望、有追求，性格开朗，价值观端正，有从业经验者优先 房产销售痛点：前期需要踏实沉淀积累，耐得住性子，因为需要带客户看房，所以还需要会骑电瓶车（门店可提供），同时也要有足够的抗压能力，所有行业都很卷，我们也一样，不要患得患失； 我们的优势：团队氛围好，合作共赢，同事之间互帮互助，相互协助，价值观端正，同样我们也希望价值观端正，积极向上的人加入；资源最多，目前在滨江两岸三个小区内只有我们一家贝壳平台内公司，竞争压力相对较少；资源多，平台不缺房源，客源，只确有能力转化的志士。各项业务支持也是给到位，只要愿意干，没有干不动的

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.有车有驾照

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的瓶颈并非能力不足，而是缺乏稳定的客户来源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 形成了持续稳定的客户流入机制。 因此，在我们团队，经纪人的重点更在于客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的平台。 岗位职责 1、负责客户接待及房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、通过门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与能力，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无需具备房产从业经验。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，步入正轨。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 有相关经验者可直接进入： 买卖经纪人岗位 新房经纪人岗位 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户量不足， 而我们团队定位为以客户转化为核心的高效作业模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟的主播孵化体系。 过去两年已成功培育20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 新媒体运营 内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：按业绩阶梯计算 销售岗位收入核心体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户资源稳定 门店接待 + 新媒体客户双线输入 带教体系完善 资深经纪人全程带教，新人适应更快 新媒体获客培训 系统教授小红书等平台获客技巧 职业发展路径多样 可选经纪人、主播、运营等多通道成长 门店区位优越 地铁口门店，客户到访便捷稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产经验者同样欢迎加入，公司提供系统培养

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队为客户提供专业化的技术方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势和客户反馈信息，参与市场调研、营销策划及品牌推广相关活动。 4. 整合协调公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位有高度热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极投入者年收入可达70W以上，提成上不封顶！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，提供完善的晋升通道，助力快速提升职业素养与综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡

精准获客：通过电话、线上平台、社区活动等方式挖掘购房意向，邀请客户实地考察房源； 专业带看：掌握项目核心优势，结合客户预算与实际需求匹配合适房源，推动交易达成； 关系维护：跟进签约进度，协助处理后续事宜，促进老客户推荐新资源； 数据复盘：每日整理客户反馈信息，持续优化沟通话术与看房服务策略。

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢、沟通力强的电话销售伙伴，一起加入我们的奋斗团队！ 你的任务是通过电话与客户亲切交流，深入了解他们的需求，并为他们推荐我们优质的产品与服务！让我们共同为客户创造惊喜与价值！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人互动，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对销售工作充满动力，乐于迎接挑战； 3. 有电话销售经验者优先，无经验但有潜力的新手也同样欢迎； 4. 具备快速学习能力，能迅速吸收新知识并灵活运用。 我们期待你的到来，携手成为销售战队中的闪耀之星！

岗位职责: 1. 负责开展租赁业务的宣传与市场拓展 2. 利用多元渠道开发潜在客户资源并维护初步接洽 3. 配合客户推进租赁手续办理，保障交易高效执行 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户沟通经验 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和任务执行力

名校，从不是懈怠的借口 拼爹，也绝非止步的理由 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得全力以赴 脚踏实地投入工作，终将活成自己期待的样子 在链家，无需担忧缺乏房产或销售背景，我们配备系统化培训机制，无论起点高低，始终与你并肩前行。 【我们能为你提供的】 1、高投入=高回报：只要踏实肯干，年薪10万+触手可及！ 2、丰富培训课程等你来学：零基础？没关系！公司提供专业带薪培训体系！ 3、晋升不看背景：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 4、福利超乎想象：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀，平衡工作与生活！ 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展体系与成长空间！ 2、新人训练营→商学院→百里马强化班→千里马研修班，助力逐步成长为卓越管理者！ 3、同心计划，让杰出销售人才实现自我创业，成为自己的主人！ 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、学习能力强，心态阳光，渴望与价值观正向、诚实守信、积极进取的人共同拼搏； 3、乐于沟通，成就欲强，勇于冲击高收入，认同努力与收获成正比的理念； 4、意志坚定，抗压性强，能在挑战、逆境与艰难环境中持续前行； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队！ 【入职后你需要完成的】 1、新人到岗：快速掌握小区与车位信息——导师一对一、全程指导； 2、客户资源开拓——公司提供完整客源支持，高效利用资源； 3、依据客户需求，带领客户实地看车位——全面掌握产品细节及周边配套； 4、完成车位交易服务——积累实战谈判经验，提升业务能力； 5、提供高品质客户服务——建立客户信赖，实现持续转介绍。

薪资范围：6000-15000 元 / 月 岗位职责： 推广链家长租公寓项目，及时回应租客关于户型、配套设施及租金的咨询； 整合区域内租赁资源，建立并管理租客需求信息档案； 策划并组织集中看房活动，推动租赁成交； 持续维护租客关系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求： 对房屋租赁领域有浓厚兴趣，不限经验； 性格开朗、富有亲和力，具备主动开发客户的能力； 具备较强的抗压能力，目标导向清晰； 了解本地租房市场情况者优先考虑。 福利亮点： 高额提成 + 成交奖励，收入无上限； 拥有大量优质公寓资源，拓客更高效； 提供系统化培训与数字化工具支持，助力工作高效开展。

岗位职责： 1、采用电话销售与面对面销售相结合的方式拓展客户，跟进签约流程，并及时处理案件推进中的相关问题； 2、维护优质客户关系，在律所精准资源支持下，高效完成签单目标； 任职要求： 1、年龄35周岁以下，具备两年及以上TO B销售工作经验，有同行业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户需求； 3、对销售工作富有热情，具有电销实战经验； 4、专业不限，法学相关专业背景优先考虑。 我们在全国设有多个分支机构，晋升机制公开透明，发展空间广阔！ 工作时间为8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休。 前期无需具备专业知识，我们提供完善的培训体系及一对一带教支持。