工作职责： 1. 负责仓库货物的入库验收、出库分拣、质量检查及日常库存盘点管理。（60%） 2. 协助链接编辑、维护ERP系统产品信息；（10%） 3. 协助运营拍摄产品图片，并使用AI工具优化图片；（10%） 4. 参与跨境电商其他日常事务，与团队共同优化店铺表现。（20%） （上述百分比为工作量，根据不同发展时期需求略有调整） 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 为人正直成熟，认真细心，脚踏实地，执行力强。 实习薪资：120-160/天 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，双休 工作地点：杭州市余杭区仓前街道亚太科技园 实习要求：稳定实习4个月以上，每周到岗至少5天

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

仓管一名，5000以上每月小伍份村

仓库管理员35岁左右中专/高中以上2年以上仓储经验。工作细致严谨，责任心强，具备较强的团队合作精神。1、负责来料收货，拆包拿取随货的《送货清单》；2、负责原材料仓库入库、分类码放、出库核发及库存管理等日常维护工作；3、定期盘点库存，确保账物一致，及时反馈异常；4、操作ERP系统，准确录入并核对数据；5、维护仓库安全及卫生，执行5S管理标准；6、配合完成上级领导交办的其他相关工作任务。薪资福利:4500-55008小时、五险、年终奖、带薪年假、旅游、加班补贴、包吃等。招工人数:1名急招工作地址:青山湖大康路68号森湖科创园4幢401

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

杭州市富阳区招贴砖 岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4中午包一餐饭，工资350一天月结，可长期一起做，要求人长期住在富阳的。

杭州市拱墅区招通风安装中工，工地小工

工作简单主要负责电叉和油叉的操作 有证没证都可以！新手有人带！ 管三餐住宿！缴纳五险一金！ 有意向速速电联！ 安徽

余杭区万达广场

招工：网店发货仓管一位要能搬得动鞋箱的来前期有人带不会可带，试用一个月6000能独立完成发货后，每月7000工作时间：早8点半晚发货结束正常在7点有责任心的来

仓库管理员1名，30岁——45岁，1年以上工作经验。工作内容：1.负责配件主材入库，配料出库；2.负责配件打包发货，每天100单左右。（勤快、麻利、能干）薪资：4000-5000工作地点：兴福镇会展中心D7馆西门

招仓管1名：5500/月，25-35岁。时间：8：00-18：00（午休一小时）有月休，（有文具文创仓管工作经验优先，能接受加班）地址：龙港新城启源路2066号联系电话：。

铄恩玩具急招【仓管】月薪7000元，提供住宿。上班时间早8晚8，详情面议地址:澄海龙田广益街道安荣路联系:

盛德热力诚招以下岗位： 水暖工：48岁以下，月薪3800元，供暖部分月份加1000-1500元左右，工作地点农安县，缴纳五险。 库管员：32-45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000-4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 司机：30-40岁，熟悉农安路况，月薪3500元，缴纳五险。 司炉工：50岁以下，上一休一，月薪3800元，长期稳定，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.准确录入和更新库存系统数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并及时整改，保障库存准确率 4.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.1年以上仓库管理或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程 2.熟练使用Excel等基础办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应一定强度的体力劳动，服从工作安排

杭州小象超市分拣岗 长白班，长夜班均有招聘 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、综合薪资在7000－10000+，首月计时保护18-21/小时 3、按照门店所需商品数量在仓内托盘上进行放置，保证数量的准确度，具体有人教 4、包吃一餐，有宿舍，可预支，月休四天，每月十五号发工资 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 果蔬仓：蔬菜水果 冷藏仓：牛奶面包 肉蛋类商品 冷冻仓：肉 雪糕 水饺等冻品类 注：公司直招无任何费用

招聘冷库租赁部主管 岗位职责： 团队管理与安全风控：统筹租赁部人员管理，通过常态化安全会议构建安全作业环境。 租赁业务拓展与增收：负责冷库招商及优质客户维护，提高装卸作业费用，增加部门营收。 设备运维与成本控制：实施叉车工技能培训与设备保养计划，实现降本增效，保障设备正常运转。 协调与执行： 协同冷库及物流部门，灵活调配人员，确保装卸及配送任务高效完成。 要求： 学历：38岁以内，，大专及以上，物流、制冷等相关专业优先。 经验：3 年以上冷库 / 冷链运营管理经验，含团队管理及租赁业务经验。 技能：熟悉冷库设备、温区管理及租赁流程，具备客户开发、成本控制、数据分析能力。 素养：强沟通谈判与问题解决能力，抗压能力强，熟悉冷链安全规范。 薪资：8-11k，上班时间：7:30-16:30。单休（周日休） 上班地点：杭州余杭区良渚街道霓虹路18号，五和肉类交易市场 岗位福利：免费工作餐、社保、商业险等。

【岗位职责】 1. 运营管理：确保快件分拣、中转等全流程高效、准确、无积压。 2. 团队管理：负责一线操作团队的排班、培训、考核与激励。 3. 现场控制：统筹调度人力与资源，应对高峰与突发事件，保障现场安全与秩序。 4. 质量与客服：处理问题件，降低操作差错，协同处理客户投诉。 5. 成本控制：监控运营数据，优化流程，有效控制各类成本。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，特别优秀可放宽至高中/中专； 2. 至少1年以上物流快递行业操作管理经验，熟悉快递业务流程； 3. 出色的现场管理、人员管理和沟通协调能力；具备较强的抗压能力和应急处理能力； 4. 责任心强，工作细致，能够适应夜班/倒班工作制； 5. 接受浙江省内城市的工作调整。 【特别说明】 1. 工作地点：目前需求5人，安排的工作地点在杭州临平1人，大江东1人，萧山衙前1人，嘉兴2人；需明确可无条件接受浙江省内城市的工作调整； 2. 食宿安排：集散点提供食宿； 3. 工作时间：16:00-02:00，单休； 4. 面试安排：至少两轮，集散点负责人初试；人资+营运负责人复试（外地可线上）。 【薪酬福利】 综合薪资7-9K之间，具体面议，缴纳杭州社保，公积金暂不做承诺。

职责主要负责现场管理，早会，宣导安全知识，跟单，制单，调度，以及不定期配合防疫部门抽检以及把控损耗 任职要求:有上进心，学习能力强，肯吃苦，无经验一对一带教 岗位福利:底薪7000＋绩效＋全勤有宿舍有餐厅，缴纳五险一金，节假日正常放假

窗纱仓库招聘2名待遇66000元/年联系电话（0118）

五金仓库管员工作地址:河庄街道闸北村13组15号8:00—18:00，休息1小时；固定周日单休，法定节假日正常放假5000-6000，包一餐工作午餐主要负责仓库货物整理、搬运、码放及验收入库、分类保管、凭单发货、台账更新、定期盘点等工作，大部分时间在仓库现场有仓库管理经验者优先，有ERP/金蝶操作经验，能适应仓库现场工作、能搬重货、吃苦耐劳、抗压能力强，责任心强、细致

招聘：成品仓管员薪资：5千~6.5千岗位职责：1.负责成品的入库核对，包括产品信息、数量、质量以及单据的完整性和有效性。2.检查产品的外观，确保无破损、变形、污渍等情况，并符合入库标准。3.及时准确地记录收发货数据，包括发货时间、货物名称、规格、数量、发货单位、运输方式等信息。4.在发货过程中，如发现货物短缺、损坏或其他异常情况，及时向上级报告，并协助处理。5.收发货完成后，及时整理发货现场，将剩余货物归位，清理包装材料和废弃物，保持仓库环境整洁。6.协助仓库管理人员进行定期的库存盘点，确保账实相符。任职要求：1.会开电动叉车及持有叉车证；2.具备良好的沟通能力，能与车间、业务、运输方、等有效交流。3.工作细致认真，对货物数量、信息等有较强的数据核对与纠错能力，确保发货零差错。4.有一定抗压能力，能在发货高峰期应对高强度工作。5.具备问题解决能力，面对发货异常能迅速提出解决方案。6.有物流、仓储或发货相关工作经验优先。

仓库员岗位职责1、负责仓库物料收货、入库、上架、备货、出库、打包、盘点等日常仓库作业；2、按照先进先出原则收发物料，确保物料摆放整齐、标识清晰；3、配合公司领料、退料、换料，做好现场5S整理、物料归类摆放；4、配合月度、季度盘点，协助账务核对库存差异；5、服从仓库主管安排，完成日常仓库杂项工作。任职要求1、年龄30–45岁，身体健康，能适应仓库基础体力工作；2、做事踏实细心、服从管理、吃苦耐劳，无不良嗜好；3、有无仓库经验均可，新手可教、老手优先；4、能配合车间正常出勤，稳定性强，短期混日子勿扰；5、有开关厂、物料仓经验者优先，联系电话

招聘：仓库管理员（五险+节日福利）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责仓库货物的出入库管理及账目记录2.定期盘点库存，确保账实相符3.维护仓库环境，保障货物安全存储任职要求1.具备良好的责任心和抗压能力2.，有仓库管理经验者优先3.有叉车证优先工作时间8:00-11:00，11:30-17:00

【岗位职责】 1. 负责物流大客户资源的开发与维护，拓展重点客户合作机会 2. 协调内外部资源，提升客户服务质量与满意度 3. 制定并执行大客户营销策略，完成业务目标 4. 收集市场与客户需求信息，推动服务方案优化 5. 处理客户在运输、配送等环节中的异常问题 工作容易简单，不要畏惧，我们就是高薪诚聘您！ 首先入职后大概的职位是：储备助理入职15天左右新人培训，储备助理首月（无责底薪7350元/月），后面半年无责底薪8058元助理（

【岗位职责】 1. 利用各种渠道与资源，开发Temu、TK等平台或者项目型客户、大客户，定制项目物流方案。 2. 深挖客户需求，提供“门到门”或“仓到仓”的定制化物流解决方案，并维持长期合作关系。 3. 负责大客户项目的筹备、投标、竞标等工作。 4. 需求沟通与反馈：与客户保持密切沟通，深入了解客户的物流需求，包括货物运输、仓储、配送等方面的具体要求。将客户需求准确传达给公司内部相关部门，如产品部、运营部等，确保服务方案能够满足客户期望。同时，将公司的服务进展和相关信息及时反馈给客户，保持信息的透明度。 5. 项目策划与实施：对于大型物流项目，负责项目的整体策划和方案设计，包括运输路线规划、仓储布局。

1.物流项目运营 负责项目运输的全程运营，包括前期踏勘、方案策划、资源组织、过程执行、结算复盘等。 制定详尽的大件运输总体执行方案、专项方案及应急预案，并监督落实。全面控制运输项目的进度、成本和质量，对项目目标达成负主要责任。 2.运输方案与超限证等手续 组织或亲自参与运输路线实地踏勘，识别并评估桥梁、涵洞、弯道、高压线、收费站等关键节点。协同技术部门，审核并确定大件设备的装载、加固方案，确保符合国家和地方的超限运输法规。 负责办理超限运输许可证（“大件证”）及相关路政、交通审批手续。 3.执行项目运输

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。 3. 负责对接第三方物流/配送/仓储服务商客服的日常运营工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL、BI工具等。 2. 良好的沟通协调能力，具备客户意识和服务意识。 3. 具备较好的英文说写能力，能够胜任日常英文沟通场景。

1. 深度开拓三方物流合作客户。 2. 能深入客户的业务场景，理解其成本结构、运营痛点（如：人力成本、效率瓶颈、特殊时段配送、异常天气配送等），并能结合平台技术与运营优势，不断优化运力配送解决方案。 3. 全周期客户关系管理：从0到1建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，管理从线索挖掘、方案洽谈、商务谈判、合同签订到交付实施及售后关系维护的全销售周期。 4. 跨部门高效协同：与解决方案、运营、车辆调度、市场等团队紧密协作，确保客户端采购需求交付稳定。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 “碰过货”的实战背景：3年以上物流、供应链、城配、即时配送等相关行业经验和拥有资源者优先。 1.2 有物流科技（Logtech）销售经验者优先：销售过TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理系统、自动化设备或其他物流科技解决方案者优先。 1.3 有丰富的区域客户资源（如：头部物流公司、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送平台等）者优先。 2. 核心能力： 2.1 解决方案销售能力：不仅仅是销售产品，更是销售一整套解决痛点的服务。具备出色的客户需求分析、价值呈现和方案制作能力。 2.2 卓越的商务谈判与沟通能力：能够与客户建立互信，进行商务谈判并最终达成合作。 2.3 自我驱动与目标导向：具备强烈的进取心，能承受压力，并能在快速变化的无人驾驶行业中主动学习、开拓新局面。 3. 综合素质： 3.1 学历不限，物流管理等相关专业优先。 3.2 能适应区域内出差。

招聘岗位：异常处理员 【岗位职责】 1. 快件全程跟踪，以及快件异常处理、找货、修复等（看监控找货）。 2. 协调团队，推进物流质量的持续改进。 【岗位要求】 1. 专科及其以上学历。 2. 具备良好的跨部门沟通与协作能力。 3. 能够有效识别并解决物流过程中出现的问题。