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库管1-2人
杭州律知日用品有限公司招聘:1、仓库管理员1名要求:1.年龄20~40岁,大专及以上学历;2.熟练使用办公文件做好原料出入库统计表,整理归纳产品及打包发货3.具备一定仓库管理经验,一年以上仓库管理经验优先考虑;薪资:5000-8000元/月(具体面谈)联系电话:(直接打电话)
杭州
9月29日 11:07拨打电话
仓管员
4-5千/月
库管社保包吃1-2人月结
岗位职责: 1、负责车间仓库的日常物料收发管理,核对物料名称、规格、数量,确保账物一致 2、负责物料的入库验收,定期盘点库存,及时更新库存台账; 3、配合车间生产需求,及时配送物料,跟踪物料使用情况,避免物料积压或短缺; 4、负责仓库区域5S管理,保持仓库整洁有序。 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、,20-45岁,有车间仓库管理相关工作经验优先; 2、会熟练操作电脑,能独立使用Excel/Word等基础办公软件,登记库存台账; 3、细心负责,责任心强,能适应车间工作环境; 4、沟通协调能力强,配合团队完成工作。
库管月结
招聘:仓库主管薪资:5000-6000元/月任职要求:1、高中以上学历。2、5年以上制造业仓储管理经验,任仓库主管2年以上。3、熟悉制造业仓储运作流程,熟练ERP系统;具备库存分析及成本管控能力。4、具备较强的沟通协调能力。主要工作职责:1.建立健全仓储管理制度、操作流程及作业标准;合理规划仓库存储空间,提高空间利用率。2.统筹仓库的日常收、发、存管理,监督账、物、卡一致性,定期盘点库存,保证账实相符。3.落实仓库安全管理(防火、防盗、防潮、防工伤),确保作业安全及物资安全。薪资:基本工资5000+绩效工资+年终奖,上班时间:7:30-11:30,12:30-17:00,遇发货会加班。
杭州
10月1日 16:46拨打电话
库管社保包住包吃月结
岗位名称:仓管员;岗位要求:1.负责货物出入库的清点、核对及系统录入;2.熟悉仓储管理流程,能熟练操作办公软件;3.具备较强责任心和抗压能力,工作细致严谨。薪资待遇:面议;年假;节日礼物;五险;包吃住。
杭州
9月29日 13:54拨打电话
库管月结
招聘:仓库管理员薪资:4000元以上/月岗位职责:1.成品入库:负责铝塑板成品入库验收,核对规格、厚度、颜色、批次、数量,检查包装及外观完好度,完成单据登记、台账录入、系统入库,保证账物单一致。2.仓库管理:负责成品仓分区摆放、标识整理、库位规整;根据板材特性规范堆码,做好防潮、防尘、防磕碰管理,保持库区整洁规范。3.出库发货:根据销售发货单精准拣货、复核、点数,配合装车、核对物流信息,杜绝错发、漏发、多发,及时更新出库数据及台账。4.库存盘点:负责日常抽盘、周盘、月底盘库,准确统计库存数据,及时上报库存差异、破损、呆滞物料问题,输出盘点报表,配合财务对账。5.单据与系统:保管出入库单据、盘点资料,及时更新进销存系统及Excel台账,保证数据真实可追溯。6.安全管理:遵守厂区仓储安全规定,规范堆码、排查消防及堆放隐患,做好仓库防火、防盗、防潮工作。任职要求:1.20-45岁,高中及以上学历,身体健康,能适应工厂仓储工作,服从管理。2.具备1-3年工厂仓管相关工作经验,有板材、建材、铝塑板成品仓经验者优先,熟练仓库出入库全套流程。3.熟练基础电脑操作、Excel制表、进销存系统,可独立完成台账登记、数据统计、库存盘点、对账工作。4.做事细心严谨、对数字敏感、责任心强,执行力好,能配合车间发货节奏,接受短期加班(有加班补贴)。5.会开叉车、持有有效叉车证者优先录用。
杭州
9月24日 22:23拨打电话
库管社保包住包吃餐补月结
招聘:仓管(五险,包吃住)薪资:面议公司名称:杭州普洛特新材料有限公司【招聘岗位】:仓管,年龄25-45岁,高中以上学历,有仓管经验优先考虑,没经验也可,善于沟通,做事认真仔细负责即可【薪资待遇】:面谈,,包中饭。【工作时间】:单休,8:00-17:00;
杭州
9月30日 15:49拨打电话
库管社保高温补贴3-5人月结全职
【工作内容】 -负责电商订单的接收、分拣、打包及发货,确保订单处理准确及时; -管理仓库库存,进行货物的入库、出库、盘点及整理,保持库存数据准确; -维护仓库现场秩序,确保作业区域整洁、安全,符合公司仓储规范; -配合物流团队完成发货流程,提升客户满意度与运营效率。
杭州萧山区仓管工作地址:经济技术开发区桥南区块鸿兴路411号
库管
仓管工作地址:杭州市萧山区萧山经济技术开发区桥南区块鸿兴路411号
杭州 萧山区
9月29日 18:30拨打电话
仓管员
5-6千/月
库管1-2人月结
工作内容: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作; 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作;3、定期核对数据及盘点; 任职要求: 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好,熟悉办公软件操作;3、责任心强,吃苦耐劳,工作责任心强; 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间:11:00-20:00 工作地点:鸿发路288号 工作薪资:5k-6k/月
送水工长期3-5人日结就近分配提供交通工具人走账清
招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手, 300-500一天,工资可日结周结月结,一直有活干, 无需搬运,提供吃住,要的抓紧时间联系我
杭州钱塘区招幕墙安装,会立幕墙立柱的联系,能干十五到二十天,工资加微
380-430元/天
幕墙安装15-30天1-2人完工结算
杭州市钱塘区招幕墙安装,会立幕墙立柱的联系,能干十五到二十天,工资加微
杭州 钱塘区
10月4日 05:43拨打电话
长白班包吃交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿人走账清非流水线!!! 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线!!! 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
杭州上城区招聘小工,薪资260元一天。工作地点在。要求年轻者优先。有意者可联系。
260元/天
小工
招聘小工,薪资260元一天。工作地点在杭州上城区。要求年轻者优先。有意者可联系。
杭州 上城区
10月4日 05:25拨打电话
浙江杭州招聘47米天泵司机,单干一个车,固定工地。有意者可报名。
泵车司机1-2人
杭州招聘47米天泵司机,单干一个车,固定工地。有意者可报名。
杭州
10月4日 05:15拨打电话
库管1-2人
招成品库管一名,,会操作计算机表格熟练,负责出入库配货打包等,待遇面议,常年有活上班,工作稳定,咨询电话:
石家庄
10月4日 04:13拨打电话
库管1-2人
招聘:1,库工3名,年龄25-45岁,熟悉仓库作业,熟悉市场优先2,仓库组长1名,年龄25-40岁,大专以上学历,有仓库管理经验3年以上,带10人团队2年以上,管理、沟通、协调能力强。有意者联系:
郑州
10月4日 04:09拨打电话
库管
急招仓管员/物流工!拖车工!年龄17-50岁!男女不限!每周可预支500元!1、仓管员/物流工:15+2元/时、204一天2、拖车工:16+2元/时、216一天3、叉车工:17+3元/时、228一天可以发给朋友看也可以看我,进厂联系电话:()
南宁
10月4日 04:00拨打电话
黑龙江齐齐哈尔民航路民祥小区附近快递找:出库入库人员早九点到晚六点半工资3200有经验者优
3.2千/月
库管月结
民航路民祥小区附近快递找:出库入库人员早九点到晚六点半工资3200有经验者优先电话:
齐齐哈尔
10月4日 03:59拨打电话
云南昆明现在急需要一个入库联系电话
库管
现在急需要一个入库联系电话
昆明
10月4日 03:57拨打电话
普工免费培训包吃五险五险一金包住20人以上月结
薪资保底一个月9000(上六休一) ,中午下午吃饭各一小时, 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 (打卡满15天可预支2000元). 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知,人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州!
其他物业人员工地力工工厂搬运工
招聘布草收发员,常白班,提供食宿,缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括:根据楼层住客情况,由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草;分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草(抹布),装满一车后送布草房;同布草房员工一起点数、分类,并在布草交收单上写明每一类布草的数目;按以一换一的原则领取等量的干净布草,送到原楼层并负责堆放好;按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草;配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求:初中以上学历;有驾驶经验者优先;相貌端正,身体健康,无不良嗜好,为人正直,热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00,每周休息2天,提供食宿,入职缴纳五险一金。
包装操作工
5-7千/月
包装工餐补1-2人月结
1、根据系统提示订单包装出库 2、熟悉聚水潭系统的优先 3、该岗位为计件岗位 4、有餐补以及其他节假日补贴,不提供住宿 招一名,年龄30-35 6、综合薪资大约5000-7000一个月 7、无特殊情况单休 8、其他未尽事宜私聊
车间汽车厂普工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上日结厂吃厂住不穿不看包吃包住领导好活轻松岗位可选
0费用入职!!日结、周结、月结可选! 岗位真实,无套路!!岗位多,工期灵活,可自选!! 薪资待遇: 日结工:256-290/天 小时工:24-28一小时, 月7000-9000+,多劳多得 福利待遇: 免费公寓式住宿,4-6人间; 免费提供三餐,伙食好!! 工作时间: 加班自愿,工时有保障,不限制工时 工作内容: 主要生产汽车零配件,电子产品 上班自由 岗位很多,可自行选择岗位 招聘要求: 18-45岁,男女不限
仓库负责人
5-7千/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作,确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对,保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务,按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理,定期盘点库存,及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序,遵守仓储安全与操作规范 任职要求: 1.学历不限,能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力,吃苦耐劳,适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力搬运工作
长白班巧克力厂食品厂免费培训包吃日结
临平万事利食品厂长白班,包吃 岗位:包装工19元/h,投料岗20元/H 任职要求:20-50周岁,识字不老花眼,能吃苦耐劳 工作时间:长白班8:00-21:30,记薪 12H, 【工作内容】生产巧克力、蛋糕等食品,工作简单、轻松,能接受穿连体服,站班 【工作地址】临平万事利附近
长白班手机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险6-10人月结厂吃厂住工作轻松
3.工作时间:每个星期五天,每天八小时外都算加班时间;一般12小时,倒班,一周休息1天21,[薪资方案一]:小时工(随走随结)计时无产量要求长白班两班倒自选!!! 保底7000元 白班25元/小时按||小时计薪,日薪保底275元,综合工资7500-7800元左右 两班倒:25元/小时+额外夜班补贴20元,综合工资7500元左右(每月薪资次月15号一次全额结清,不拖不扣) 2,[薪资方案二]:正式工(长期稳定福利)缴纳五险一金底薪2600元+每三个月根据岗位不同上调300-500元 (工作日|.5倍/周末2倍/节假日3倍) 叠加福利: 绩效奖金500-800元夜班补贴30元 高温补贴500元(6-9月)岗位补贴500-1000元全勤奖300元 月薪范围:保底7000元,综合工资在7500元左右 工作时间:每天八小时,普遍会加班两小时除外部算加班时间(做六休一[一加班自愿) 平时加班|.5倍;周末2倍;节假日3倍,正常为员工缴纳社保福利:
开机操作工
6-7千/月
车间操作工包吃社保1-2人月结
本公司生产一次性卫生用品洗脸巾,现招机器开机工。工作要求:初中以上,年龄20-40岁,能吃苦耐劳,会开包装机的优先。 工资待遇:4800-8000元/月,计件绩效工资,上不封顶。 工作环境:车间为无尘车间,配备中央空调,环境舒适,环保安全。 福利待遇:具有竞争力的薪酬,每年为员工调薪,丰厚的年终奖;入职办理五险;提供工作餐,节假日福利,年度旅游,高温补贴,工龄奖,全勤奖,生日红包奖年终奖金等福利。
包装工包住包吃餐补20人以上电子电器恒温车间坐班
小时工:一天工作十个小时,一天250-280,月结模式,提供借支 小时工综合薪资7500 正式工:6000~7000,含社保,五险一金工作内容及车间设施: 主要生产手机配件:包装、贴标、封口、扫码、组装等坐班,轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室茶水室、吸烟区等公司福利待遇: 衣食住行全包,免费一日三餐,宿舍带电梯4-6人间,拎包入住,宿舍水电费均摊,提供24小时热水,夫妻提供夫妻房,有证件优先安排。 公司面试要求: 年龄16-50周岁,需携带身份证行李不查纹身,有前科提前报备,面试包通过
长白班操作工普工电子厂免费培训保险餐补五险一金20人以上月结经验不限工作轻松简单
大江东临江电子厂工厂 优势1:长白班 优势2:纯坐班 优势3:工时高 要求耐得住寂寞!工作不累手头上的]长白班19一小时(含1元餐补)]夜班20一小时(含1元餐补) 【年龄】男女不限 18-42岁 【住宿】住厂内!无宿舍,无独立卫生间 工作】插件,贴片,做线路板插件,小家电配件,不过安检门 【薪资】综合6500/7500 【时间】8-8点,有加班10点右右【要求】简单识字,纹身烟疤穿长袖能挡住都可以 指定临江卫生院体检 入职带身份证正反面复印件 3 份,一寸照4张,体检单一份 地址:杭州钱塘区
仓库操作工
4-7千/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责: 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理
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