招聘岗位包括制造工、压滤烘干工、半成品管理、五金仓库管理和污水操作工，均提供社保。 制造工要求45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 压滤烘干工要求45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 半成品管理要求50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 五金仓库管理要求50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 污水操作工要求45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 工作地址位于钱塘新区临江工业园区临化一路。

招聘：仓管薪资：6000元/月岗位职责：1、负责成品仓库日常货物的发货、验收、入库、保管、盘点等工作；辅助生产投料2、仓库数据及时、准确输入系统，做好相关单证的保管、统计、存档等账务工作；3、负责保持仓内货物和环境的整齐、清洁等卫生工作；4、部门主管交办的其他事宜。任职要求：1、有纺织面料仓管工作经验且年龄不超*的应聘者优先；2、因为日常工作较为辛苦，且对于原料的熟悉要有一定的适应时间，故非诚勿扰；3、工作难度不大就是比较辛苦繁琐，试用期间有人带。福利待遇：公司购买五险，有餐补（每月300），转正后薪资6000！

许巷轻纺路成品仓库招仓管（懂商陆花软件优先），面辅料仓管（懂验布优先）有意者联系，电话同号

仓库管理员长期1名年龄40以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算上班时间下午2:00到12:00联系电话

招聘：库管薪资：3500-6000/月薪岗位职责1、负责原材料、辅料、成品出入库登记，做好仓库台账，定期盘点，做到账实相符。2、物料分类堆放管理，做好仓库防潮、防火等安全管理。3、单据整理归档，按时报送库存报表，对接车间、销售部门。任职要求1、有仓库管理相关工作经验，会基础Excel办公软件。2、细心踏实，责任心强，了解纺织原料仓储优先。薪资：面议

因生产发展需要，我公司现招仓管员1名。，年龄：不限，高中及以上文化程度，懂电脑操作，有经验者优先，能长期稳定工作。有相关工作经验者优先。上班时间;8:00-16：30单休待遇面谈！联系电话：招聘单位：杭州奥索医疗器械有限公司单位地址：义桥镇蛟山村108号二楼

2.成品仓管人员：2人，负责成品仓打包及发货上班时间：8:00-18:00，单休薪资待遇：6k，年龄40岁内联系人：陈主管

岗位名称：仓管员岗位要求：1.大专以上学历；2.岗位职责包括进出帐的录入；生产原料调度工作；仓库理货、搬运、盘点等事务；领导安排的其他工作；3.具备良好的团队协作能力，工作细致认真，对数据敏感。薪资待遇：薪资范围5000-8000元。提供五险一金、提供餐补、工龄工资、高温津贴、租房津贴等福利。法定节假日发放礼品，工作满一年带薪休假5天。

仓管一名，5000以上每月小伍份村

杭州市上城区招聘氩弧焊工，要求手脚麻利，能吃苦耐劳，技术不熟练者勿扰，年龄在25至40岁之间，执行力强。主要工作为焊接通风管道，在工地作业。提供住宿，不包吃，每天工作9小时，薪资为400元/天，每月可预支生活费5000元。长期合作者优先，长期有活，熟悉流程后可承包。混日子者勿扰。工作地点在杭州。

岗位职责 1. 负责餐厨油水分离器的现场安装、管路对接、调试，确保设备正常运行。 2. 定期上门巡检油水分离器，排查设备堵塞、渗漏、故障等问题，现场检修、更换配件。 3. 做好安装、巡检、维修台账记录，及时同步设备状态信息。 4. 对商户、回收人员进行设备使用培训，讲解日常简单维护要点，解答使用疑问。 5. 管理备件、耗材，收集现场设备问题，反馈产品优化建议。 任职要求 1. 懂基础水电管路，动手能力强，有环保设备/油水分离器安装维修经验优先。 2. 能够外勤出差，前往各餐饮商户现场作业。 3. 熟练使用智能手机，拍照上传巡检记录。 4. 责任心强，具备故障排查能力，善于和商户沟通。

杭州市萧山区招工地小工/杂工、工地学徒工

杭州市萧山区招二保焊/气焊

楼梯贴地贴

招库管1名，要求懂电脑，薪资面议。厂址：堂二里联系电话：

招聘：仓库管理员/仓库总管薪资：5千~8千岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

仓库管理25-40岁，简单电脑操作薪资福利:工资6000-7000，有宿舍有空调，有食堂（可自已做饭）工作地址:澄海埔美

招聘木门厂:仓管:1名(熟练)非诚勿扰联系:罗桐琴工业区

仓管45岁以下(服从安排)。仓管薪资福利:4800元+全勤待遇:包吃2餐，星期天休息，购社保，有年终奖招工人数:1名熟手工作地址:力源A区8座5号

1. 年龄：22-42周岁 2. 初中及以上学历，退伍军人优先考虑； 薪酬福利： 1、 计件提成+补贴，综合工资7000----10000； 2、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿.舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责 ● 打单处理：负责每日订单的打印、整理与分类，确保单据准确无误。 ● 配货打包：根据订单明细进行拣货、核对商品规格与数量，并完成打包封装。 ● 发货对接：与快递公司对接，交接包裹，确保货物及时发出并录入单号。 ● 库存管理：定期进行库存盘点与核对，协助处理库存差异，确保账实相符。 ● 其他事项：完成上级主管安排的其他仓库相关工作。 任职要求 ● 经验要求：有仓库打单、配货或电商发货经验者优先（无经验可培训）。 ● 技能要求：熟悉电脑基本操作，会使用Excel表格或ERP系统者优先。 ● 工作态度：工作认真细致，责任心强，对数字敏感，做事有条理。 ● 身体素质：身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库工作环境。 ● 团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供 ● 薪资待遇：面议 ● 福利保障：包住宿 ● 工作时间：早9晚6，月休4天

要求，，吃苦耐劳，听从安排，每小时20~25元当天结算，

18-55 1：上班时间18：30-05：30 2：上班时间20：00-05：30 3：纯日结不压工资

招聘：仓管（五险+长白班+工作餐）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：全白班，熟练工，小白勿扰！！欢迎投递简历或者电话咨询，

招聘仓管员，薪资为2280。

工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

1、负责班组人员统筹管理，包括正式员工的排班安排及临时用工的日常调度，通过组织班前会明确当日工作任务与执行标准，科学调配临时劳动力，合理控制小组劳务支出成本； 2、负责提升小组作业效率，监控人均产出指标，确保达到标准并不断优化提升； 3、监督组员按标准化流程操作，保障作业规范性，及时发现并处理现场异常情况，按规定上报问题，确保出库完整率不低于98%； 4、依据扫描数据比例核查备货情况，区分正常与异常数据，保障备货进度符合出库计划要求，实现备货及时率达99%； 5、针对出库异常情况及时对接供应商，准确统计异常类型与成因，完成原因核实，制定改进措施，并及时反馈数据，确保所有异常问题100%闭环处理。

【岗位职责】 1. 制定部门年度、月度工作计划并负责跟踪落实和总结，带领部门人员达成工作目标； 2. 负责制定物流管理方面的规章制度，如出入库管理、先进先出管理、产品防护、器具、目视化管理等方面的管理制度，并对过程进行监管，保证物料的准确性及可靠性，确保库房物品和交付产品满足使用要求和质量要求； 3. 定期跟公司其他相关部门召开周和月度的生产计划会议，主导订单评审与交付准备工作； 4. 在紧急情况下组织实施应急计划，确保在特殊情况下，仍然保证向客户按时交付； 5. 负责做好客户服务工作，及时解决客户抱怨； 6. 主导存货目标的达成，控制和优化所有实物及信息的流程，设定库存报警系统，及时提供更新的库存数据（包括外部仓库）； 7. 管理和指导物料盘点，制定盘存计划，对盘点结果进行分析，每月向工厂经理与集团物流部提交存货报告； 8. 负责第三方物流同步供货商的管控； 9. 负责物流部门人员的管理，提高部门绩效；带领员工团队作战；确保员工沟通的透明性和及时性； 10. 现场6S管理；定期进行6S检查与跟踪整改进度； 11. 完成上级领导交办的其它工作； 12. 对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。

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