招聘电商仓库仓管员 （可以安排） 会简单使用电脑 月休4天， 5800 年龄：18-45 空调车间，工作轻松 工作内容:整理库存，贴标签，拣货发货 工作时间： 9点到9点 招聘电商仓库高叉司机 工资：7000元/月， 月休四天， 提供住宿 年龄：18-45岁要识字，要有叉车证， 开过高叉的，不熟可教 工作时间： 下午两点到凌晨两点 地址，盐仓开发区 联系电话：（）

新湾石材公司招聘仓管员一名，男女不限 联系电话

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岗位名称：仓库管理员；后道全检工；打磨工；激光焊接工。 岗位要求：仓库管理员：1.负责物料出入库管理；2.账务管理；3.对仓库物料进行盘点和记录。后道全检工：1.负责产品检查；2.整形如产品油污擦拭等；3.简单容易上手。打磨工：1.使用角磨机进行金属毛刺打磨；2.对焊疤进行打磨；3.要求打磨美观平整。激光焊接工：可教授不会操作的人员。 薪资待遇：具体薪资面议，入职缴纳五险，单双休制度。偶有加班情况，具体工作时间为周一至周五7:30至17:00。工作地点位于浙江杭州余杭仁和顿力路1号3号门。

2026年招聘信息 【招聘】高端鹅绒服/羽绒服贴牌厂家，现诚聘精英加入： 1、 销售经理 2名（年前上班）2. 商品专员 1名（年前上班）3.仓库主管1名（年后上班） 岗位优势： · 薪资面议，提供行业竞争力待遇 · 高额提成，上不封顶，绩效导向 · 年前上岗，快速融入团队 联系方式

新厂搬迁：杭州临安盈丰清洁用品有限公司诚聘： 一、仓库管理员——4000-5000 要求：45岁以下，高中及以上学历 二、质检员——4000-5000 要求：高中及以上学历， 三、包装工——5000-7000 要求不限，不会可学，计件工资，熟练工月薪7000+，新手可计时薪资拿保底 四、拖把工——5000-6000 要求不限，车间组装拖把，计件工资多劳多得 五、操作工——5000-10000 要求：50岁以下，点断操作工 福利待遇：，8小时长白班，节日福利 联系方式： 地址：临安区锦北街道金马村蕴祥路183号

杭州博瑞物流有限公司招聘 仓库管理文员: 10名 年龄要求: 18--35 学历要求: 初中以上 工作内容: 每天收发货，要求点货要仔细。活简单，容易上手。 上班时间: 8点_8点(12小时倒班)平时白班都是5点左右下班，夜班都是12点左右(甚至白班产量做完了夜班都不用上班) 薪资待遇: 实习期:(一个月)5500 。 旺季休息会延迟(淡季基本上每个礼拜天休息) 过年放假 物流装卸工: 数名 薪资 : 计件(月均8000以上) 方便面每箱3分+补贴=3分5一箱 饮料每箱:4分+补贴=5分一箱 只要你有力气肯出力气你就能挣钱。 公司要求:身体健康。性格开朗 服从领导安工作 以上工种有意向者请联系:(鸽子勿扰)

仓管兼搬运（长白班） ，45周岁以内，高中及以上学历。需要做点打包、搬运等体力活 薪资福利:4000-6000，缴纳五险一金，公司配有宿舍，有工作餐，节假福利，夏季发放高温费 工作地址:杭州市临安青山湖街道创业街159号

仓库管理员 岗位要求： 高中及以上学历，20-35岁,有相关仓库管理经验优先； 熟练掌握ERP系统的操作，具备一定的系统数据录入和查询能力； 细致耐心，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 具备良好的沟通能力，能够与各部门协作处理仓库相关事宜； 有一定的仓库物品管理知识和流程经验； 工作态度积极，责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬和福利待遇； 完善的培训和晋升机会； 良好的团队合作氛围和发展空间。 地址:临安区/锦南街道上卦畈116-1号

2年生鲜仓管经验，会库存系统｜早班可适应

杭州招门吊司机1名，工资6500，过年可留守，这几天能到的联系。李队

诚聘羽绒版师1名，专业羽绒服打版经验5年以上，工作细心，责任心强，工资面议，联系电话 ，地址：和平创业园B7五楼

杭州奥盈电梯配件有限公司 招聘： 底座打包工 7500-9000 散件配货员 5000-7000 装箱工 6000-8000 检验员 5000-8000 机械手焊接工 7000-1万 折弯工 8000-1万 福利待遇：、工作餐、假日福利、定期体检、单休、 联系电话：

招聘 杭州德元纯汤牛肉招聘店长 --------------------------- 岗位：门店店长 需求：杭州首家门店，本店营业额10w+，需要有经验、能力强的店长能带队干活，吃苦耐劳，有方法有技巧，解决前厅后厨的管理效率问题， 薪资： 薪资电议， 能力强的有经验的店长欢迎打扰，沫沫勿扰， 点击链接查看电话☎链接：

（） 工作地址：临安顺丰快递玲珑站点 ~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州梦想机械有限公司诚聘： 一、叉车工——5000-6000 要求：45岁以下，有叉车证 二、铣面打孔——5000-6000 要求：45岁以下，熟练工优先 三、面批工——6000-8000 要求：45岁以下，初中及以上学历 四、油漆工——7000-8000 要求：45岁以下，有汽车喷漆经验优先 以上岗位联系方式：刘经理

星期五 【重庆璧山—豪能传动】 企业优势： 1⃣高薪企业，可带手机 2⃣空调车间，环境好 3⃣包工作餐，免费住宿 4⃣每周可预支， 招聘岗位： 1⃣生产计划员（有经验） 2⃣库管 3⃣搬运 4⃣操作工 岗位要求： 1⃣男女不限，20-45岁， 2⃣薪资待遇: 操作工:学习期125一天，超过8小时算加班，转正计时22/H+产能补贴，量产后计件，综合7000-10000元 搬运：学习期15/H，一个月后计件，综合薪资4000-4500 库管/生产计划员；月薪+加班 综合4500-5500元 3⃣工作内容: 汽车齿轮齿轴 4⃣工作时间: 操作工两班倒/搬运，库管，生产计划员长白班 面试要求： 1⃣穿戴整齐，不穿拖鞋短裤 2⃣带上身份证原件 面试地址：豪能传动南1门 面试时间:8:20 联系电话:郑老师 :打卡20天500元V（）

招聘：仓管员1名，高中以上，会ERP操作，熟悉仓库管理流程，男女不限，25~45岁，工资6000~7000元，联系电话：，地址：北白象沙门小微园8号楼

吉安新干招聘：哺乳段养殖技工，怀孕养殖技工，接产技工，仓管，，欢迎打扰

清苑区百威啤酒厂附近招聘长白班车间普工： 【操作工，组装工多名】：年龄20-45岁，工人，计件工资，多劳多得，工序简单、上手即会。 【缝纫工多名】：18到45岁，长白班，熟练后计件，多劳多得，会缝纫的优先。管饭。 【焊工】:年龄25-35岁，会二保焊，有焊工证优先考虑。 【库管】：25到45岁，长白班，有库管经验，会开叉车优先。 联系电话：

【浙江正博智能机械有限公司】 ➡招聘：仓库员2名 要求：适合，高中以上学历，年龄25-50岁，有机械厂仓库工作1年以经验，工作认真仔细、勤快有条理，无纹身及犯罪记录 薪资：4.5-6k/月 ➡招聘：电焊工1名 要求：1.需持有焊工特种作业操作证，具备机械加工有冷校直和热校直工作经验；2.熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊等1-2种及以上焊接工艺，能独立完成平焊、立焊、横焊、仰焊等不同位置的焊接作业；3.能识别焊接图纸及工艺文件，根据要求选择焊接参数；焊接成品无夹渣、气孔、裂纹等缺陷，焊缝外观成型观。 薪资：面议 ➡招聘：外协专员2名 要求：25-40岁，懂机械零件加工流程、熟悉采购流程及供应商管理、有驾照C1（实际驾龄3年以上） 薪资：5-8k/月 备注：8小时工作制、月休四天、社保、加班费另算、提供吃住、全勤奖、交通补贴、春节来回车票报销等福利 ☎电话： ✅地址：瑞安市万松东路1188号（丁山工业区）

岗位职责： 1、主导印尼、泰国等东南亚区域物流清关的全流程运作，保障货物合规、快速通关，实时追踪运输各环节动态，高效应对突发异常情况 2、开发并管理目标市场的物流仓储合作伙伴，定期评估其服务表现与成本结构，持续完善合作网络体系 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓完成分拣、包装、出库等作业流程对接 4、密切跟踪当地清关法规及商品出口资质变动，及时调整物流合规策略，确保业务稳定推进 5、整合物流链条中的各方资源，推动成本控制与时效提升，增强整体供应链运作效能 任职要求：（领星erp） 1、具有1-3年跨境电商物流或供应链领域工作经验 2、了解印尼、泰国等东南亚国家的清关规则、产品准入规范及出货资质要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通TK、Shopee等平台发货流程及对应物流ERP系统操作 5、具备较强的跨部门协作能力、应变能力和抗压能力，可同时处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先，掌握外语沟通技能者更优 薪资福利 薪资：8k-15k/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

1.窗纱仓库剪货5名（男女不限） 2.仓库人员 5名 ，工资5500-7000年龄20-45岁，有相‬关工作验经‬者优先，混子日‬的勿扰。 工作内容:主要/剪货/码纱/车间等是 地址：许村 电话：

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

成品仓管员 本科及以上学历，有1年以上成品仓库管理工作经验优先考虑，另可接受培养25届化工相关专业应届生。 薪资福利:单休，综合月薪5000+元。其他福利及待遇：1.五险一金；2.带薪休假；3.员工公寓；4.年终奖金；5.；6.年度旅游；7.生日福利；8.提供工作餐；9.春节返乡车贴；10.提供梅城 - 杨村桥 - 三都 - 南峰 - 新安江方向厂车 招工人数:2名 工作地址:建德市下涯镇丰和路18号

1、负责仓库日常运营的全面管理； 2、合理安排供应商预约时间，优化人员作业流程，提升团队工作效率； 3、严格执行商品库存管控及定期盘点制度，确保库存数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，核查员工工作进度，并负责考勤管理与绩效评估； 5、组织开展仓库安全管理工作，发现异常或隐患立即上报并跟进处理； 6、落实产品出入库数据统计，执行每日盘点，保障账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对其工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便操作与识别； 9、提升库房人、物、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他相关部门之间的协作关系； 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上物流或仓储领域管理经验，有分仓管理经历者优先； 3、具有较强的计划组织能力、任务推进能力和执行力； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。

数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；

工作内容： 1、推动B端业务整体目标的实现，确保业绩指标顺利完成； 2、开展B端客户的快递业务拓展与销售工作，深入挖掘客户潜在需求； 3、统筹管理区域内的B端业务运营，保障各项区域政策有效执行； 4、制定切实可行的实施方案并落实相关文案支持，助力团队达成业绩目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上B2B、B2C销售经验，或曾从事招投标、企事业单位采购相关工作； 2、了解快运零担/整车/城市配送物流市场或合同物流领域，有服务快消、3C、服饰鞋帽、家居等批发零售类客户经验者优先，具备一定客户资源者更佳； 3、工作积极主动，执行力突出，具备较强的分析判断及问题解决能力； 4、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 5、能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识； 6、形象良好，性别不限，拥有丰富客户资源者优先考虑。

负责部门的拣货、备货、转运及门店商品补货理货等工作。 入职首月保底5000+300全勤奖，次月开始阶梯计件模式为24元/小时（日均1500件），28元/小时（日均1800件），32元/小时（日均2200件）。发薪日26号

物品分拣，纸箱打包

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。