仓库管理员35岁左右中专/高中以上2年以上仓储经验。工作细致严谨，责任心强，具备较强的团队合作精神。1、负责来料收货，拆包拿取随货的《送货清单》；2、负责原材料仓库入库、分类码放、出库核发及库存管理等日常维护工作；3、定期盘点库存，确保账物一致，及时反馈异常；4、操作ERP系统，准确录入并核对数据；5、维护仓库安全及卫生，执行5S管理标准；6、配合完成上级领导交办的其他相关工作任务。薪资福利:4500-55008小时、五险、年终奖、带薪年假、旅游、加班补贴、包吃等。招工人数:1名急招工作地址:青山湖大康路68号森湖科创园4幢401

找仓管员1人，临浦村工厂

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

仓库管理长期2名男女均可年龄20以上-40以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算上班时间下午2:00到12:00联系电话

仓管最好懂得成品仓，半成品仓和原料仓的管理，如果不懂，有笔厂配货经验的优先考虑基本电脑操作会。根据订单配货做好出入库登记定期盘货薪资福利:月休2天8：30—17：30综合薪资：4500—6100手机号就是可以直接加工作地址:分水镇东溪智能产业园7号楼

需要仓储岗，地点浙江省杭州市，报酬详谈，包住，日结；做好现场交底与安全确认，活源稳定，有夜班补贴，厂车接送，配合班组完成当天任务

招仓管 有机械厂工作经验或者机械相关专业 要求有经验 无吃住 长白班 简单体检 25-45岁之间 早8点30-下午5点 工资待遇：每天7小时 双休 包月工资5600元 三个月后 6000 加班另算（加班少） 超出7小时和周六周日属于加班 一小时30元计算加班费。 综合薪资6000-6500 发薪日：每月20号发薪 地址：余杭区闲林街道

（非诚勿扰）【2】杭州普安科技有限公司诚聘仓管员5500-6000（叉车证优先）福利待遇：住宿补贴，定期体检，年终奖金，高温补贴，节日福利，餐补，五险，公积金工作地址：青山湖街道松园街268号联系人：陈浙江杭州

东站附近招聘暖通运行人员。实行白班、夜班、休息轮班制，上班时间为7:00-19:00。薪资为5000-5800。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售实习或兼职经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

贴砖晚上10点到早6点，半夜管宵夜，500，年龄45以内，不要打电话，直接平台发信息

杭州市余杭区招塔吊司机带班司机

招聘男女不限浙江省杭市拱墅区康华路135号工作8小时，月体4天工资3000元月孝核奖100元。有高温费。节日加班费另外算，包住，纸板自己卖，联系电话

聘仓库管理员一名招聘要求:年龄要求22-45周岁，上班时间、薪资待遇面议联系电话:程小姐工作地址:中山市坦洲镇圣马丁智造园8栋二楼

兴城市永发商贸有限公司岗位：招聘库管【兴城】薪资：6000-10000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：招聘库管，30-50以内，要求会开叉车并且熟练，持有叉车证，严谨细致，吃苦耐劳。薪资6000-10000。工作地点：兴城。联系方式：

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【鹤城】南珠车用部件招聘现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员1、冲压装模工一名要求：有五金模具拆装的工作经验2、熟悉五金模具的工艺、掌握卡尺的使用。薪酬：面议2、冲压工(长工、临工)多名要求：男员工不限、吃苦耐劳、有相关工作经验优先。薪酬：4500-7000元3、机械手焊工(长工、临工)多名要求：刻苦耐劳,有焊工经验为佳薪酬：6000~12000元4、包装组长1名要求：员工，具备一年及以上包装或生产管理相关工作经验。负责包装车间日常排产及分配工作,做好现场管理工作。薪酬：面议5、包装工多名要求：男员工不限、吃苦耐劳、负责产品的包装薪酬：面议6、熟手焊工2名要求：吃苦耐劳,能熟练操作二保焊机。薪酬：8000~15000元7、仓管员1名薪资：4800-5800元/月要求：员工，20-48岁，熟悉使用电脑办公软件Word、Excel进行入库，出库等工作。福利待遇：入职购买商业意外险，，法定节假日、春节放假，有叉车补贴费，工资每月月底准时发放。联系人：李小姐地址：鹤城工业三区030号

顺驰云仓【通辽】库管一名月薪3300元+200满勤+300车补工作时间:早8点半到晚五点‍♂超人气团队，氛围好，成长空间大，晋升机会多

快递员，取件员

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【岗位职责】 1. 为顾客提供快速高效的服务。 2. 负责前置仓的促销等工作，确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保服务过程中的问题能够及时解决，提高顾客满意度。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点。

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

顺丰电商机动主管招聘 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2） 载具类型：三轮车、电车中面 岗位说明： 公司统一配备车辆，无需承担租赁费用，提供住宿资源 本次招聘名额仅限1人 任职要求： 1、年龄范围为20至45岁； 2、每日工作时长在8到12小时之间； 3、具备快递派送团队管理能力，能科学调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有一年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算及预算管理流程 薪资待遇： 试用期阶段：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 正式录用后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 对于有管理魄力并愿长期发展的主管，可参与合作运营，综合月收入可达15000元以上 公司地址：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务

五金仓库管员工作地址:河庄街道闸北村13组15号8:00—18:00，休息1小时；固定周日单休，法定节假日正常放假5000-6000，包一餐工作午餐主要负责仓库货物整理、搬运、码放及验收入库、分类保管、凭单发货、台账更新、定期盘点等工作，大部分时间在仓库现场有仓库管理经验者优先，有ERP/金蝶操作经验，能适应仓库现场工作、能搬重货、吃苦耐劳、抗压能力强，责任心强、细致

【岗位职责】 1. 负责备件拆解的原料机调拨、物流安排及执行工作。 2. 负责拆解计划的执行和日常拆解产线运营管理，解决异常问题，并与工厂进行配合协同。 3. 负责拆解完成后的备件和机框入库收货，以及现场资产安全管理。 4. 负责维保相关工作。

物流现场作业，出港文书，装卸工

大件物流长期招聘，装车，卸车（搬运工）有工作经验优先，工作时长：白班7:30-18:30，晚班：19:00-6:00（有宿舍，食堂）需要长期工，有同行工作经验优先

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

1. 承运商全生命周期管理：主导第三方承运商的开发、甄选、评估与引入工作，搭建并持续优化承运商资源库；负责承运商合作过程中的日常对接、分级分类管理及动态调整，促进优质承运商长期稳定协作，及时清退不达标承运商，确保承运商资源的高质量、高效率与合规性。 2. 承运商日常考核与监管：建立健全承运商绩效考核机制，覆盖时效达成、温控合规、服务品质、安全运输等关键指标，定期组织实施考核评价与复盘分析，输出考核结果并跟进整改落实； 3. 业务风险识别与防控：定期开展承运商业务合作全流程风险排查，重点核查资质合规、运输安全、温控保障、履约能力及合作规范性（如合同履行、费用结算等），建立风险清单，制定防控策略与应急方案，有效防范和化解潜在风险； 4. 流程优化与体系构建：结合公司业务发展需要，持续优化承运商管理流程（包括准入、考评、合作维护、退出等环节），完善管理制度与标准化体系； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上独立承担承运商管理工作经历，有城市配送冷链项目经验者优先； 3. 项目经验：具有完整的承运商管理体系搭建实践，能独立推进承运商全周期运营管理，具备成功实施承运商风险管控或纠纷处置的案例； 4. 核心能力：具备扎实的承运商筛选、评估与监督管理能力，能够准确识别资质条件与合作隐患；具备良好的沟通协调与问题应对能力，擅长处理复杂合作关系中的矛盾与争议；责任心强，执行力突出，具备较强的统筹规划意识，工作细致严谨，抗压能力强； 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，掌握基础财务知识，具备数据整理与分析能力。