产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘：仓库组长5500-7000（包吃住）薪资：5500-7000元/月女装供应链公司，招仓库管理员和仓库组长。主要负责线下二批发货以及**一件形式，岗位职责1. 负责仓库日常运营统筹与流程优化2. 监督货物入库、出库及盘点工作3. 协调团队完成库存管理与异常处理任职要求1.高中及以上学历，物流或仓储相关专业2. 熟悉仓储管理系统，具备基础数据分析能力3. 具备良好沟通能力与团队协作精神4. 有仓库管理经验者、快鱼发货系统、森马发货系统优先工作时间长白班，包吃住。

仓管员薪资福利:6000-8000包吃，五险，带薪年假，岗位晋升，员工餐厅，8小时工作制，办公高大上，节日礼物工作地址:临安区/锦北街道高桥村村委旁（杭州每果时光食品有限公司）

岗位名称：保管工（物资管理）；保管工（账目处理）。岗位要求：1.负责仓储物资的入库验收、出库核对、在库保管及周转管理。2.需及时对物资进行清点，按规范要求码放，确保物资存储有序、完好。3.严格把控出入库物资账目，熟练掌握ERP软件操作。薪资待遇：薪资范围5-8k。

有没有做仓管的，招一名，45岁左右

杭州，2000多亩竹林，招聘：个人或砍伐竹子的班组，每人每天可以砍2至5吨，每人每天收入500至1000元左右一天，一车一结账，平均3天左右就可以结账，包住不包吃，可以做到年底，咨询电话

温州市龙湾区招一司一指（夫妻优先）

杭州市萧山区招工地小工/杂工、要做过桥架的小工，没做过桥架的不要联系会用电动工具的40以下的联系一天九个小时260包吃一顿三四天活做完当场结清

工地小工

浙江杭州市余杭区盛奥西溪铭座：安装壁挂炉能接的师傅联系。

招聘：仓管薪资：4000元以上/月高中以上学历，懂得基本的Excel、Word，ERP操作。熟悉仓库流程，辅材半成品的管理，现场6S，上下游工序/车间的对接沟通；报表处理，踏实，手脚勤快的；以及领导安排的其他工作。

维修部件仓库管理，MRO进出库管理，库房5S,部件台账管理，系统录入及管理，有责任心，细心，牢靠，稳定，会沟通，会电脑，有机械常识，如轴承，密封件，阀门，仪器，仪表等部件

招聘：仓管（abb正式）薪资：6000-7000元/月工作时间：八点-下午四点半，加班另算主要职责:1.接待和管理供应商，对收货现场进行6s整理，定期巡查收货区域，维护库区整洁和秩序。2.根据供应商的送货单进行点料收货，确保收货信息100%准确;对收货差异、损坏、延误等异常情况进行记录并及时上报处理。根据收货单据在sap/wms系统进行收货信息录入，确保系统数据与实物一致。收集、整理、归档、复核收货单据，确保单据管理规范、可追溯。3.整理和管理空容器，按供应商将空容器整齐叠放于指定周转区。指导和监督供应商在现场的作业，确保供应商遵守现场管理规定。协助管理不合格品，配合质量部门进行隔离标识和记录。4.协助进行物料拆箱及整理，确保物料按规定存放。与采购、质量、生产等部门沟通协调，及时反馈物料到货及异常信息。遵守ehs规范，规范进行物料搬运作业，定期参加安全培训。操作叉车，负责收货区域物料的搬运和转运。知识、技能与经验要求教育水平:大专及以上学历。专业要求:机械、物流、供应链等相关专业优先。知识要求:熟悉制造类企业仓库操作流程;具备基本的物料编码和生产流程认知，了解5s管理规范。技能要求:持有叉车证，能熟练操作叉车。能熟练操作offce软件;具有sap/wms操作经验，或熟悉excel宏操作者优先。具备基本英语读写能力，能识别英文物料标签及单据者优先。细心谨慎，数据录入准确，具备较强的异常识别和问题上报意识。其他要求：具备正确的工作态度及强烈的责任心和质量意识。工作细心谨慎，能承受一定的工作压力。具备良好的沟通协作能力。能适应长期站立及一定强度的搬运工作，身体健康，无妨碍工作的职业禁忌症。

锦绣一号10号楼兔喜快递招聘入库员1名联系电话

仓库管理员招聘启事岗位：仓库管理员会开叉车2名薪资待遇：6000-7000元/月，每月100元餐卡补助工作时间：7:30-18:00（随季节调整）任职要求1.有仓库管理相关工作经验，熟悉仓库收发存流程；2.熟练电脑基础操作，能使用Excel做台账，有ERP系统操作经验优先；3.做事细心严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度；4.吃苦耐劳，服从工作安排，男女不限。地址：解放路俄黄路北马埠岭桥洞南沿往西200米电话：

京东招聘正式工男女不限 1、京东亚一仓储:美妆仓库，打包，拣货，盘点理货，上架，叉车司机，年龄25—40岁，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班9点——21点          （长白班，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，综合工资6500~8500工资。 住厂区宿舍、水电费平摊 （先入临时工12小时190元，干临时工3-5天后直接） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路亚洲一号物流基地

物流部现有配置5人，有一个头程物流专员、一个头程助理，两个海外仓物流专员，一个海外仓推单专员 【岗位职责】 1. 全流程物流运营：主导亚马逊FBA及第三方海外仓订单的日常履约，涵盖订单处理、、国际中转、售后物流支持、退件管理与登记，并负责全程跟进物流索赔事宜。 2. 库存健康管理：监控海外仓库存动态，定期分析库龄结构，主动预警并协同运营部门制定滞销处理与库存优化方案，助力库存周转效率提升。 3. 库存精准管控：主导执行定期盘点与循环盘点流程，确保系统库存数据与实际物理库存绝对一致，及时追溯并解决差异问题。 4. 物流成本管控：负责月度海外仓账单的全面核对、分析与确认，识别费用异常，与服务商进行有效对账与谈判，实现物流成本的精细化管理。 5. 异常处理与协同：快速响应并处理物流环节中的各类异常（如发货延迟、货件差异、签收失败等），高效协调内部团队与外部服务商，保障供应链稳定与客户体验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业背景优先。 2. 必备3年以上跨境电商物流实操经验，深刻理解亚马逊FBA及主流海外仓的运作模式与规则。 3. 英语四级（CET-4）或同等以上水平，具备流畅的英文邮件读写能力，可进行基本工作沟通。 4. 熟练操作ERP系统（如领星、积加），能运用Excel等工具进行基础数据分析。 5. 具备出色的责任心、严谨细致的工作习惯，以及优秀的跨部门沟通能力与应急处理能力。

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 叉车工保底：7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

杭州日结！23/小时日结！车接车送，包吃 阿里健康，主仓 夜班23一个小时，包吃 今天夜班晚上8：10集合 明天白班早上7：10集合 明天夜班晚上7：10集合 工作内容： 化妆品、药品，打包拣货，工作轻松简单 男女不限150人，16岁—55岁 商保2元 需配合加班， ，不能穿拖鞋，洞洞鞋，

工作内容：负责线上超市订单，分拣打包。仓库库位整理，仓库货架卫生整理，商品效期查验，商品库存盘点。 工作要求 认真负责，勇于担当，敢于挑战自我，有晋升欲望。

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

仓管最好懂得成品仓，半成品仓和原料仓的管理，如果不懂，有笔厂配货经验的优先考虑，基本电脑操作会。根据订单配货做好出入库登记定期盘货薪资福利:综合薪资：4500—6100，月休2天8：30—17：30手机号就是可以直接加工作地址:分水镇东溪智能产业园7号楼

仓储招聘-浙江省杭州市-薪资面议-周结-厂车接送-服从安排，缴社保；年龄18-50岁；按要求填写施工记录，活源稳定；节日福利

招聘招仓库小弟，长期稳定，有责任心，熟练者优先，童装批发市场联系方式

亚马逊物流专员：4-6K/月 学历要求：专科及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 经验要求：有跨境电商物流管理经验、操作过 FBA亚马逊物流等实操经验者优先，必须要EXCEL熟练。 专业技能： 1. 熟悉跨境电商物流管理流程与 ERP系统，熟悉欧美空运及海运进出口流程，了解物流仓库（国内仓和海外仓）操作模式。 2. 熟悉物流行业报价、运输路线、物流成本。 3. 熟练使用办公自动化软件，对 Excel操作熟练，具备较强的数据敏感性。 能力素质： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，有议价能力，有团队合作精神。 2. 具备较好的统筹规划和学习能力，思考问题全面。 3. 工作细心，具备高度的责任感和自我驱动力，有突发事件的应变和处理能力。

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近