仓管一名，5000以上每月小伍份村

杭州沙发厂招仓库主管，试用期工资6000到7000联系电话王女士

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

菜鸟驿站招聘入库员兼职岗位：入库员上班：9:00到岗，包裹入完即可下班，时间自由工资：130一天地址：浙江省杭州市区汀洲路中天汀洲印月西侧约130米（月映咏荷园）。联系电话：（同步）

【岗位职责】 · 负责仓库日常收货、上架、盘点及出库操作 · 管理库存数据，确保账实相符 · 配合完成货物整理与区域划分 【职位要求】 · 1年内相关工作经验，有电子/半导体行业经验优先 · 能适应周末单休工作安排 · 不限学历，身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 08:30-20:30（轮班制，具体时间面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-7500元/月 · 五险齐全，入职即缴

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每天负责仓库出入库，各部门领料核算，上班时间9点至下午5点， 负责每日成本核算，营收报表，中午收银工作，要求熟悉电脑各类表格及系统

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

杭州市余杭区勾庄招聘指挥一名，要求年龄55岁以下，薪资5500加20，需自带体检报告。有意者可报名。

杭州市西湖区安装硬包，要加班

杭州下沙需要瓦工5名大工，要求能够熟练完成瓦工的所有工作；另需5名小工。有意者请于明天出发。

现在在来6点-12点35一小时再加3个人。

招聘专业保洁大姐两名，要求工具齐全，自带长杆，技术专业。工作时间为明天7:30至下午16:30，负责办公室开荒保洁，薪资240元一天。工作地点在萧山区雄凯中心。技术不熟练者及工作态度不认真者请勿打扰。有意者可报名。

2、二保焊焊工2名，年龄18-53周岁，工资9000-12000，身体健康，有焊工证，初中以上无话水平。12小时两班倒，计件工资。3、叉车工3人，，其中半成品库1人，仓库2人。要求有叉车证，驾驶熟练。工资6000+加班费，（）

库管员工作地址:巴南区界石石桂大道数智产业园内综合薪资5000-6000/月有制造业相关库管经验，熟悉电脑办公软件，会ERP等相关库管系统优先35岁以下大专及以上学历

"招聘马屯工业区急聘库管1名薪资：5000+，待遇好35周岁以下细心负责，做好货物出入库，踏实稳定长期干联系电话："

急招仓管一名试用期工资4300，月休2天，每月1号统一休息，另外一天自己调休。有食堂宿舍，不吃有补贴（一餐补8元，外住补100元/月）地址：横栏镇三沙益辉一路45号佳丽宝合成材料有限公司（导航公司名称即达）联系电话：余生

工厂招聘库管员一名50岁以下.工资4000--4500元要求：要求懂电脑，简单表格制作，出入库管理，干活干净利索，服从管理，对工作认真负责。工作时间早8点晚4点每月工休4天有工作餐工作地点船营区越山路比亚迪4S店旁。电话

【岗位职责】 1. 统筹仓储物流体系运营，合理规划资源布局，确保产品高效流转； 2. 根据业务需求优化库存管理，保障供应稳定并控制运营成本； 3. 协调仓库与物流团队，确保配送准确及时，提升整体运作效率； 4. 联动相关部门，实现账实相符，保障资产安全与流程合规； 5. 推动标准化建设与流程改进，持续提升仓储物流管理水平。

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

招聘：仓管员薪资：4000-5000元<p>岗位职责</p><p>1、负责仓库物料、配件的入库、出库、</p><p>登记、盘点</p><p>2、做好物料分类摆放、整理仓库、保持</p><p>整洁有序</p><p>公司待遇：单休，五险，提供免费的工作餐</p>

500强药企、长白班、拣货、包吃有住宿、 【薪资结构】: 21/h+计件,综合7--15k 【工作内容】：药品拣货，复核打包 【上班时间】: 13--24 【年龄要求】: 18--40岁 男女不限 【福利待遇】: 包吃一餐 提供住宿 节日礼品 住宿离上班位置走路10分钟仓库对面。 【工作要求】：高中以上学历，熟悉26个英文字母。

根据系统发货，处理退货，接收货物，协调生产，工作时间早8晚6，单休

工作内容主要是查货、发货，微瑕成衣单件返修，清理衣服污渍，整理分类衣服挂衣服，挂吊牌，发现皱的衣服要挂烫机熨烫一下（不是成衣工厂大批量检验），最好会踩平车，要求会电脑基本操作，因为检验好之后要会电脑入库。工作时间是9点到6点，每个星期休息1天，是不固定休息，周末都是上班的，每周会在周一至周五的随机一天调整休息。

仓管管理员统筹原材料/半成品/成品/不良品四大仓区，负责收发存、盘点、账务、生产配送与成品发货全流程。【核心职责】1.仓库日常运营、团队管理及流程优化；2.物料收发存与ERP账务，执行FIFO，保证账物卡一致；3.落实电子物料防潮、防静电及5S现场管理；4.对接PMC保障产线物料配送，统筹成品发货交付。【任职要求】1.3-5年制造业仓储管理经验，1年以上新能源/汽车电子/电子元器件行业经验；2.熟练金蝶ERP及Excel数据处理；3.熟悉盘点、5S、账务处理及ESD防护规范；4.具备团队管理与跨部门沟通能力，数据敏感、责任心强。【加分项】叉车证、WMS系统经验、新能源零部件工厂背景。薪资：5k-9k联系人：胡联系电话：公司名称：梯次能源科技（杭州）有限公司地址：杭州市余杭区芯能融合示范园洛阳路1号2幢3层301

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地址：柯桥区钱清街道顾家荡钱清永盛园区1栋1楼招工杭州瀚扬纺织有限公司招收：1、仓管员一名，35岁左右，长白班，工资面谈。2、外贸跟单员一名，工资面谈，联系:

【岗位职责】 1. 降本：通过资源整合、路线优化和谈判，直接降低全链条物流成本。 2. 增效：通过流程优化和系统对接，提升物流时效和可靠性，改善客户体验。 3. 风控：识别并规避物流环节的潜在风险（清关、延误、货损等），建立应急预案。 4. 赋能：为前端的业务（不同市场、不同产品线）提供最优的物流解决方案支持。 5. 数据：推动数据看板建设，提升数据决策效率。 6. 资源：服务商引入、考核、集中管理。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上国际物流或供应链管理经验，有欧美、东南亚出口经验；有在大型跨境电商公司、知名国际物流企业经验。 2. 技能：精通跨境电商物流全链路，熟悉小包直发、海外仓（FBA/3PL）、国际空海运、报关清关等各环节；具备数据分析能力；具备基本的财务知识，能看懂成本结构，进行投入产出分析（ROI）。 3. 软性素质：具备风险意识、全局观、抗压能力及战略意识。