杭州小象超市长期分拣｜周可预支500下午1点面试 长夜班19:00-次日7:00，首月21元/小时（满30天），后期计件，月薪7000-12000 18-47岁，无案底，提供非学生证明，接受少量体力活 免费中餐｜水电平摊｜ 上班能带手机戴耳机，入职试岗2小时，有意私信报名

杭州小象超市分拣岗 长白班，长夜班均有招聘 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、综合薪资在7000－10000+，首月计时保护18-21/小时 3、按照门店所需商品数量在仓内托盘上进行放置，保证数量的准确度，具体有人教 4、包吃一餐，有宿舍，可预支，月休四天，每月十五号发工资 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 果蔬仓：蔬菜水果 冷藏仓：牛奶面包 肉蛋类商品 冷冻仓：肉 雪糕 水饺等冻品类 注：公司直招无任何费用

顺丰物流萧山仓【日结！日结！日结！】 男女比例9;1 必须要住宿员工，方便管理 工作内容：快递码货，装车，卸车，50斤以下快递 年龄：18-55周岁 日结：20-小时，不压工资 宿舍4-8-人间，

岗位职责：1. 在系统中索取整件拣货任务，打印《整件补货标签》、《整件拣货标签》。 2. 在本区内取一辆小推车，然后根据拣货标签或单据上指示的作业类别、出库品规、货位编号、批号、数量、生产厂家信息进行拣货。 3. 在拣货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息，在标签对应的商品上，将标签进行粘贴。 4. 根据标签的作业类别指示，将拣货标签贴在商品外包装正前方的右上角。 5. 补货至零货区的商品将拣货标签粘贴在商品的正上方，根据标签指定的巷道，投放在指定的巷道里面。 6. 整件出库的商品，根据标签指定的月台暂存区号，将商品码放在指定的月台暂存区，对于机动货位的商品，需找外复核确定暂存区后，码放在指定的暂存区，在码放时要注意标签对外。 7. 在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈，按要求进行处理。 8. 做好货位调整工作。 9. 负责商品进行周期性和临时性盘存工作，确保一定的盘存准确率。 10. 负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按GSP要求进行堆码与陈列。 11. 做好责任区域的清洁卫生工作。 12. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.能吃苦，作业时间能接受中晚班 2.有物流经验优先 3.高中及以上学历

岗位职责： 1.负责快件分拣、扫描、封包、装车、卸车及拆倒包等全流程操作 2.严格按标准作业流程执行，确保快件准确高效流转 3.遵守转运中心安全规范与操作纪律，保障作业安全 4.配合班次安排完成白班/中班/夜班工作任务，服从现场调度管理 5.保持工作区域整洁有序，协助完成日常设备基础维护与清洁 任职要求： 1.年龄：男（20–50周岁）女（20-45周岁），身体健康，能适应体力劳动强度 2.持有二乙级及以上医院体检合格报告，无违法犯罪记录 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.工作时间：（白班7:00-19:00、中班00:00-12:00、夜班19:00-7:00） 5. 学历不限，计件薪资，多劳多得，提供免费食宿及24小时热水、WiFi

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

【招聘岗位】 拣货、打包、上架 【招聘要求】 18- 45 岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机。 【上班时间】 早班：09：00-21：00 中班：13：00-01：00 （有加班） 【薪资待遇】 220 元/天，（要求工期做到 要做到11月20 日，，加班有加班费） 包住水电平摊，不包吃，当天可以安排宿舍。 （宿舍和饭堂在园区，） 【集合信息】 接人时间：10：00-11：00/14：00-16：00 接人地址：万纬杭州大江东物流园

杭州市钱塘区招空调外机移机，内机不动。7 楼。直接加微信联系。

杭州市西湖区招工地小工/杂工

周周预支1000 包吃包住 二班倒， 4人间住宿（厂内住宿） 20至48 岁男女不限，工作轻松简单 薪资20元/小时，白班包吃二餐， 白班工时11.5工资230一个班 上班时间8.00至20.00 夜班不包吃，不扣吃饭时间，夜班补贴20元，夜班工时12小时工资260一个班 工作内容相当轻松，修毛边，上扣子，扭一下镙丝，

杭州市萧山区招水电浙江大学医学院附属妇产科医院萧山钱江院区（求是物业)诚聘 1水电设备巡检员：日常负责生活水泵房、中水、污水等设备机房巡检，必要时协助高配人员进行倒闸操作等应急处理事务，要求必须持有高压电工证，年龄55周岁以下，薪资5000-5500元，上班时间为做一休二，7:30-7:30 2.水电设备管理员：负责设备机房的日常管理，，协助水电班组值班人员日常值班管理、机房设备应急维修等，上班时间八小时六休一，工资5200-6000.要求有设备机房管理经验，持有电工证。 2.综合维修工： 负责院内各科室、病房、公共区域的日常电气、给排水等设备巡检、故障排查与维修，要求55周岁以下，掌握日常电气故障排查知识，具备给排水维修技能，持低压电工证，有医院综合维修经历优先；工作时间 做六休一,综合工资：5000-5800元/月 以上岗位交五险，另外有节假日福利、高温补贴、加班值班补贴等（可提供住宿） 联系方式:； 工作地址：浙江省杭州市萧山区济仁路368号

临平招装修木工地毯

【岗位职责】 √分拣员、打包员、码托员 【职位要求】 √认识26个英文字母 √无经验要求 (工作时间】 √长夜班 16:00-02:30(中间有休息时间，吃饭时间各1小时) √每周日休息，可调休或不休 【薪资福利】 √底薪2300+计件工资--月综合工资8000-12000/月 √每天可借支150元 √固定补贴月月拿：餐补 500 + 住宿补贴 500 + 全勤 300。冷库岗位另加冻库补贴 500 √推荐朋友入职可享有100至300元推荐奖 √包住、包吃、加班补助 【面试须知】 √当天面试入职，当天安排宿舍

快递转运中心招聘：夜班男女工人5人，年龄30—50岁，下午4点半到凌晨12点左右，每月15日开资，工作简单易学，临时工勿扰。地址：西柳义乌西仓储院内电话：

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工价26一小时 肇庆鼎湖空调仓 打卡一天后，每天可预支 100（满8小时），每天可借支150（满10小时)。 男女18-40岁，不用体检，不查征信 要求：有效身份证原件 26元/小时，包住提供吃，先吃后扣。0元入职包住水电平摊。 工作岗位：小件电商鞋服分拣、入库员、播种员、上架员、拉货员、发货员、打包、拣货 上班时间：8:00-20:00，两班倒

招长期临时工日结临时工，主要从事快递出港件操作，扫描，建包，卸车，拉包，今天干完第二天结账

岗位职责： 1、掌握仓配中心的业务运作模式，理解运营核心，识别当前短板并推动改进； 2、熟知仓库在收货、发货、存储、退货等环节的标准作业流程，并对现存问题提出优化方案； 3、熟练使用物流操作系统，理解系统运行机制，结合实际操作场景提出系统功能优化建议； 4、能够根据现场运营需要，独立承担某一岗位的具体工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有社会实践经验者优先； 2、具备责任心和上进心，工作认真务实； 3、具有良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。

1.负责公司原创内容在抖音/视频号/快手平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校学生，全职，家庭人员等都可以

球鞋手绘师，喷漆贴纸，穿鞋带，给球鞋打孔。招全职兼职，有美术经验优先，无美术经验也可，全程有人带，免费教学，上手迅速。公司有毛毛呀，上班时间可以撸猫。

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

熟练掌握三角洲各大地图 手游/端游 护航/跑刀 需驻店接单（找单勿扰） 可全职/兼职 可居家办公

现场员，善于沟通，会简单电脑，协调装车发货

日结，280到300一天，23一小时，下班发工资，顺丰快递分拣扫描装卸晚上8点到早上9点 男18到58岁，女18到52岁 21号下午 白洋《昌宏人力门口》6:30集合 党山农业银行门口6:40集合 提前报名电话

鸿星尔克急招2临时工名工期：200/1天时间：10.22-：

岗位详情：【2】杭州富朗机械有限公司诚聘仓管4500-5000福利待遇：8小时工作制，单休，有法定节假日，免费工作餐，入职交五险。年龄要求45岁内工作地址：太湖源南庄村联系电话：

海关仓库短期工200名！ 22/小时！包吃住！ 10月14日开始陆续到25日左右！具体以仓库为准！做的好可以继续第二波活动，高峰活动期间会有2-3个夜班，随机分配，服从安排！ 要求：男女不限，17-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 工作：散单包装、拣货扫描，库维，工作简单要求细心，26个英文字母，会简单电脑操作 待遇：免费提供工作餐，提供住宿6人间，空调、卫生间、热水器，，报名即可随时安排住宿！

售后工单与服务改善的体系化负责人：一手抓工单判责与疑难问题解决，一手主导服务体验改善项目 【岗位职责】 1. 疑难工单兜底：承接判责争议、重大客诉等疑难工单，输出终审判责结论与处理方案，建立判责标准库。 2. 判责体系搭建：制定工单分类、责任界定、赔付标准与授权规则。 3. 根因分析与改善立项：基于工单数据识别 TOP 问题与流程堵点，发起并主导跨部门改善项目（仓、配、供应链、采购）。 4. 项目推动与落地：牵头改善方案设计、落地、效果验证，管理项目节奏，对工单下降率与体验指标结果负责。 5. SOP 与知识沉淀：输出售后 SOP、知识库与判责案例库，赋能一线团队。 6. 体验指标运营：

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。