23/小时 吃住厂内，新厂区 仓储岗位工作 长白班 年龄18-40周岁 9点到8.30 工作职责 - 负责物料/成品入库验收、点数核对、扫码登账 - 按库位规范摆放，做好标识、防潮及库存防护、做好有效期管控 - 凭单准确出库，核对品名数量，做到单据齐全，先进先出 - 日常盘点，保证账、物、卡一致，上报与分析差异 - 维护库区整洁、通道畅通，执行安全消防要求 - 及时上报缺料、呆滞、破损及异常情况 - 其他临时与指派的工作 岗位要求 - 熟悉仓库出入库、盘点流程，会登记台账； - 做事细心负责，数字敏感，服从安排； - 能保持库区整洁，遵守安全与仓储制度； - 会基础电脑操作（Excel、扫码系统优先）。 - 学历：高中及以上； - 经验：有仓管/物料员经验优先，可接受踏实新手； - 能力：视力正常，能操作各种物流设施，有叉车证，无不良记录； - 素质：有责任心，原则性强，不徇私，及时反馈异常。

一：工作内容 1.核对，收货，扫码，过磅，入库，上架。 2.出库，复核，系统操作，人员安排。 3.整理货位，定期盘点，异常处理。 二：任职要求 20-35 2.有工作经验优先 3.会操作电脑，会开叉车 4.责任心强，吃苦耐劳，服从管理

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

负责装修材料的进出保管

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作，确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对，保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务，按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作

有没有做仓管的，招一名，45岁左右

急聘仓储组长一名薪资待遇面议联系电话。同步

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

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杭州市临安区招工地小工/杂工、工地力工

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仓管员1.踏实肯干，责任心强。2.有仓管经验者优先，熟悉危化品存放规范加分。3.持有叉车驾驶证。1.入库管理：入库、出库、退料、调拨等，检查包装完好度，录入库存系统。2.出库发货：根据订单拣货、打包、装车，核对发货清单，跟进物流发货信息。3.仓储管理：规划库区摆放，化工原料做好密封、防潮、防爆防晒存放，定期月度盘点，核对账面与实际库存。4.日常工作：仓库5S管理，废料整理，物料损耗登记，对接采购补料申请。薪资福利:4000-5000同步有意者欢迎咨询

招聘调直岗位人员1名。薪资为6000-7000元/月。要求50周岁以下，身体健康，有耐心，工作认真负责。上班时间为07:30-12:00，13:00-18:30。经验要求1-2年，年龄不限，性别不限。行业为交通运输、仓储和邮政业/道路运输业/城市公共交通运输/其他城市公共交通运输。

南海事快递招聘入库人员一名，时间下午1:30-6:30，工资3000元。电话。

招聘：仓储人员薪资：3000-6000元/月仓储人员4名，3000-6000元/月招聘单位：恒减传动设备有限公司工作地址：泰兴市姚王街道封垈村118号

招聘：冷库保管员薪资：4000-5000元/月1.，身体健康，50岁以下，高中以上学历，有2年以上仓库管理类的工作经验。2.工作细致，责任心强，沟通协作能力较好。3.会开叉车者优先录用，且工资上浮，具体面议。待遇：工资面议，月休2天，，包吃包住。岗位职责：1.负责成品入库验收，核对批次、数量、质检状态，分区规范堆放，执行先进先出，做好入库登记；2.监控冷库储存温度（‑18℃及以下），按时记录温度；巡检货物，保持库内整洁，发现包装、货品异常及时上报；3.根据发货单据办理出库，核对品名、规格、批号、数量，准确备货出库，保证账、物、单据相符；4.做好出入库、温度、盘点等台账记录，资料归档，满足产品追溯要求；定期库存盘点，发现异常及时上报；5.遵守冷库安全操作规程，留意设备报警，做好库房安全管理；6.配合质检抽检、溯源核查，隔离存放退货返库产品，完成上级交办的其他工作。学历要求：普通高中经验要求：1-2年年龄要求：年龄不限性别要求：性别不限招聘人数：1行业：制造业/农副食品加工业/水产品加工/水产品冷冻加工

【岗位职责】 1. 维护新老客户。 2. 开发新客户。 3. 异常订单处理和对接。 4. 及时跟进和拜访客户。 5. 系统资料维护工作。 【薪资待遇】 试用期1-3个月，薪资8000+；转正后到手薪资8000-1.5W，后期工资无上限。 【福利待遇】 1. 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 2. 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训。 3. 如有需要外出拜访客户，配备行政车接送。 4. 工作时间08:30-18:00，午休1个半小时，固定周日休息。 5. 需要销售经验，通过电销、面销、陌拜进行开发客户。

售后工单与服务改善的体系化负责人：一手抓工单判责与疑难问题解决，一手主导服务体验改善项目 【岗位职责】 1. 疑难工单兜底：承接判责争议、重大客诉等疑难工单，输出终审判责结论与处理方案，建立判责标准库。 2. 判责体系搭建：制定工单分类、责任界定、赔付标准与授权规则。 3. 根因分析与改善立项：基于工单数据识别 TOP 问题与流程堵点，发起并主导跨部门改善项目（仓、配、供应链、采购）。 4. 项目推动与落地：牵头改善方案设计、落地、效果验证，管理项目节奏，对工单下降率与体验指标结果负责。 5. SOP 与知识沉淀：输出售后 SOP、知识库与判责案例库，赋能一线团队。 6. 体验指标运营：搭建并跟进满意度、按时解决率、二次投诉率等服务指标体系，建立预警机制。 7. 跨部门机制建设：建立与仓储、配送、前端的常态化工单复盘机制，推动上游履约质量改善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-8 年售后/履约质控/服务运营经验，具备店配/冷链仓配一体化/餐饮供应链背景。 2. 主导过服务体验/质量改善项目并有可验证结果（如工单量下降、准点率提升、满意度改善等，需提供具体数据）。 3. 有判责规则/赔付体系/客服 SOP 从 0 到 1 搭建经验者优先。 4. 数据驱动：熟练运用工单数据做根因分析（掌握帕累托、鱼骨图等方法论），熟练使用 Excel/BI 工具。

【岗位职责】 1. 开发国内邮政、政府机构、事业单位等项目型客户，提供跨境物流合作方案或者投标。 2. 熟悉并了解跨境电商生态圈以及平台政策要求。 3. 具备可为项目客户提供综合物流解决方案的能力。 4. 完成公司下达KPI要求。 5. 跟进项目客户全流程，及时解决客户问题反馈，时刻关注客户发货动态。 6. 协助项目财务完成针对项目客户账款的催收。 【岗位要求】 1. 本科，优秀可放宽至大专。 2. 3年以上、跨境物流、邮政、政府单位等经验背景，熟悉流程。 3. 有国任职背景优先。 4. 可接受出差。

【岗位职责】 1. 负责商品及物流管理，进行驻店酒水配送。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单配送。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单配送。 工作时间 全职：下午16点至凌晨2点送酒，月综

工作内容主要是查货、发货，微瑕成衣单件返修，清理衣服污渍，整理分类衣服挂衣服，挂吊牌，发现皱的衣服要挂烫机熨烫一下（不是成衣工厂大批量检验），最好会踩平车，要求会电脑基本操作，因为检验好之后要会电脑入库。工作时间是9点到6点，每个星期休息1天，是不固定休息，周末都是上班的，每周会在周一至周五的随机一天调整休息。

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

亚马逊物流专员：4-6K/月 学历要求：专科及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 经验要求：有跨境电商物流管理经验、操作过 FBA亚马逊物流等实操经验者优先，必须要EXCEL熟练。 专业技能： 1. 熟悉跨境电商物流管理流程与 ERP系统，熟悉欧美空运及海运进出口流程，了解物流仓库（国内仓和海外仓）操作模式。 2. 熟悉物流行业报价、运输路线、物流成本。 3. 熟练使用办公自动化软件，对 Excel操作熟练，具备较强的数据敏感性。 能力素质： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，有议价能力，有团队合作精神。 2. 具备较好的统筹规划和学习能力，思考问题全面。 3. 工作细心，具备高度的责任感和自我驱动力，有突发事件的应变和处理能力。

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【岗位职责】 1. 负责跨境物流全流程质量管控，涵盖揽收、转运、清关、派送等环节，制定并优化各环节质量标准与操作规范，降低货损、时效延误、清关异常等问题发生率。 2. 收集、统计跨境物流全链路质量数据，包括时效达成率、订单差错率、客户投诉率等，定期形成质量分析报告，梳理问题根源并提出改进方案。 3. 处理客户关于物流质量的投诉与反馈，协调相关部门及供应商快速解决问题，同步跟进整改措施，提升客户满意度。 4. 配合业务部门开展质量培训，普及跨境物流质量标准、操作规范及风险防控要点，提升团队及合作方的质量意识。 5. 跟踪跨境物流行业质量管控相关政策及行业动态，结合公司业务实际，优化质量运营体系，适配跨境物流业务发展需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、质量管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 1-3年跨境物流行业质量运营、质量管理相关工作经验，熟悉跨境物流全流程操作及质量管控要点者优先。 3. 具备数据统计、分析能力，能熟练使用 Excel、PPT等办公软件整理分析数据、制作报告。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的团队协作意识。 5. 有跨境电商物流、国际快递相关行业经验者优先。

岗位职责 -负责客户运营的执行与落实，保障发货、运输及签收环节的及时性与准确无误。 -处理日常订单相关工作，包含下单操作、订单追踪、信息查询及异常情况应对。 -按月编制详细账单，跟进客户财务结算事宜。 -响应并处理客户突发异常状况，如物流延迟、货物遗失或破损等问题。 -与客户仓库端保持对接，确保库存数据、出货进度及订单信息的一致性。 -协同承运单位进行资源统筹安排，保障物流服务高效运转。 -跟踪重点客户物流运行数据，输出月度分析报告，并推动运营流程持续改进。 岗位要求 -具备物流或快递领域运营经验，优先考虑拥有大客户服务管理背景者。 -熟悉快递、快运、大件运输、整车与零担等业务模式及其成本构成。 -具备良好的沟通技巧、问题处理能力以及跨团队协作能力。 -注重细节，能在压力下稳定工作，确保服务品质稳定可靠