招工：网店发货仓管一位要能搬得动鞋箱的来前期有人带不会可带，试用一个月6000能独立完成发货后，每月7000工作时间：早8点半晚发货结束正常在7点有责任心的来

招聘：仓库管理员薪资：5.5K~7K职位详情：1、负责成品库的产品日常出入库管理；2、负责仓库账务管理；3、负责仓库产品的储存管理。其它待遇：全勤奖、住房补贴、加班补贴、年终奖、开门红包、五险等

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

有没有做仓管的，招一名，45岁左右

招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住岗位职责：1、管理仓库货品，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程；3、认真执行盘点工作和货物的出入库记录；4、有制造业企业工作经验，懂五金配件，有效配合公司整体业务运作需求。任职资格：1、高中及以上学历；2、30-45岁左右；3、熟悉仓储作业流程，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、2年以上仓库管理经验，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公软件；地址：仁和街道粮站路9号联系电话：徐女士

招聘：仓库管理员薪资：5000-6000元岗位职责:1.负责仓库日常收料、入库、拣货出库及台账登记工作，确保出入库单据准确无误。2.定期执行库存盘点，规范登记采购、出入库及库存台账，保证数据准确，配合生产、销售、财务部门核查。3.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.一年以上制造业仓库出入库管理经验，熟练操作电脑及Excel表格。2.工作细心负责，吃苦耐劳，服从管理，持有叉车证者优先。

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

仓管岗工作内容 收货： 1、根据到货商品的特性进行品质检查及数量的确认。 2、负责收货商品系统库存的入库及时性和准确性。 3、收货商品及时上架，粘贴标识卡。 库存： 1、严格执行公司的库存管理，及时维护储位，对库存准确性负责。 2、库存日常抽盘。 3、仓库内临期、过期、高库存、报损等异常库存的处理。 4、仓库现场6S管理。 5、库存月度大盘，并对异常数据负责处理。 6、仓库安全用电及使用设备，防潮、防虫、防火、防盗工作。 拣配： 1、按单（冻品、水产、干调、易耗品）拣货、投线；对客诉错拣原因负责。 2、作业完成后的现场清洁清理。 工作环境：三温库，其中有冷冻库在﹣18°，有工作需要时会进出； 上班时间：6:00-16:00，月休4天； 福利：五险，年假、生日津贴。

一：工作内容 1.核对，收货，扫码，过磅，入库，上架。 2.出库，复核，系统操作，人员安排。 3.整理货位，定期盘点，异常处理。 二：任职要求 20-35 2.有工作经验优先 3.会操作电脑，会开叉车 4.责任心强，吃苦耐劳，服从管理

窗纱仓库招聘2名待遇66000元/年联系电话（0118）

送送货 工资可一日一结 工作时间自由 就近门店分配安排 有无经验都可入职，有人带

杭州市西湖区招水电、强电、给排水、水工

招聘B2司机，工作地点在杭州附近，往返路程约200公里。工作时间为双休，可代班或长期工作。有意者可报名。

杭州市招装修木工

招聘：仓库管理员薪资：4K~7K岗位职责1、仓库⽇常物资的验收⼊库、拣选出库、存放管理、盘点对账等⼯作；2、保持仓库存储货品和存储环境的安全、清洁、整⻬和卫⽣⼯作；3、信息系统数据的录⼊、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、上级其他临时性任务安排。任职要求1、中专及以上学历，物流仓储或机电类相关专业；2、有5年以上仓库管理经验，制造业仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备⼀定的库存控制技能；5、熟悉ERP和Office等办公应⽤软件。

仓管会基础电脑开单，能吃苦耐劳，做事稳重，长期上班。负责仓库验货、收货、发货；安排装卸货物；电脑开出入库单据，库存盘点，整理仓库。薪资福利:薪资面议，工资每月准时发放招工人数:一名应聘地址:咸丰县海玉名城立邦专卖店工作地址:咸丰白水坝工业园

仓管会基础电脑开单，能吃苦耐劳，做事稳重，长期上班。负责仓库验货、收货、发货；安排装卸货物；电脑开出入库单据，库存盘点，整理仓库。薪资福利:薪资面议，工资每月准时发放招工人数:一名应聘地址:咸丰县海玉名城立邦专卖店工作地址:咸丰白水坝工业园

仓管会基础电脑开单，能吃苦耐劳，做事稳重，长期上班。负责仓库验货、收货、发货；安排装卸货物；电脑开出入库单据，库存盘点，整理仓库。薪资福利:薪资面议，工资每月准时发放招工人数:一名应聘地址:咸丰县海玉名城立邦专卖店工作地址:咸丰白水坝工业园

招聘：招聘入库员薪资：3000-3500职位详情：分部名称：韵达城北公司网格仓工作时间：上午：08:30-13:00、下午：13:00-18:30位置在水西中学附近

招聘：仓管员薪资：4000-6000岗位职责及要求：1、负责材料的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；2、负责仓库库位的规划、库存物料的整理，保持仓库整齐整洁；3、严格执行，物料入库经品质检验、单据核对、数量清点、库区分配等步骤；4、确保物料防损、防盗、防潮、防火措施完善，确保物料区保管安全和账目精准；5、定期核对库存数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；6、配合成品出货装车卸货等工作；7、不良物料整理；8、依据每天出货情况，成品备货；9、能吃苦耐劳，服从领导的工作安排。10、配合线上工作及加班。

岗位职责 一、项目运营管理 1.依据公司战略发展需要，以项目制形式统筹国际物流渠道的整体运营协调，并主导全流程产品方案的设计与落地。 2.负责海外清关及尾程配送的跟进工作，汇总并监控全链路运营数据报表；对国内中转与仓内作业时效及成本进行跟踪分析，持续优化仓储操作流程。 3.参与国际运输网络布局规划，制定最优物流路径和节点设置方案；评估现有物流网络运行状况，提出切实可行的改进与优化措施。 4.独立推进国际货代业务流程，开展主要国际航线的港口船期与运价市场调研工作。 二、商务拓展与合作 1.结合公司管理要求，主导重点商务合同的谈判工作，并监督合同执行情况。 2.根据渠道发展计划，建立、维护与服务商的长期合作关系；跟进商业合作协议流程，协调内部各部门间的对接与协作。 3.协调处理与服务商之间的合作问题，及时化解工作矛盾，确保合作关系稳定；跟踪合作过程中出现的异常情况，识别问题并推动解决。 4.深入了解客户在海运、空运、快递等方面的跨境物流需求，结合公司资源优势，设计可落地的综合物流解决方案，提升客户满意度与粘性。 三、项目团队管理 1.统筹管理渠道开发团队，定期组织汇报与复盘；制定并分解销售目标，协助成员达成业绩指标。 2.制定团队培训与发展计划，提升成员的专业技能与综合素质。 3.负责下属员工的日常管理与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升整体工作效率与执行力。 四、市场分析与决策 1.整合并维护现有渠道产品体系，定期开展数据分析与优化调整；具备供应商报价分析能力，能对标竞品，有效控制运营成本。 2.熟悉各类物流供应商特点，能够动态调整运输方案，保障物流服务稳定性。 3.收集整理竞争对手渠道信息，开展深度市场调研，输出渠道策略与定价建议，支持业务科学决策。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，物流管理、国际商务、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年项目管理或团队管理经历。 2.有跨境电商、国际货运代理等项目实操经验者优先。 3.拥有海外工作经历或熟悉欧美线路物流运作者优先录用。 技能要求 1.英语能力良好，可熟练使用英语进行商务沟通及文档处理。 2.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能运用函数进行数据整合与分析；熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验者优先。 3.掌握空运、海运、铁路及干线运输相关知识，熟悉快递、专线、小包及头程运输、目的国清关等操作流程。 能力素质 1.具备较强的独立工作能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立推进项目执行，擅长比价与方案评估。 2.成本意识与风险管控能力强，能在多维度因素中做出最优决策，抗压性强，判断力佳。 3.拥有出色的沟通谈判能力和团队管理经验，自主学习能力强，思维敏捷，理解力强。 4.工作认真负责，积极主动，条理清晰，细致耐心，吃苦耐劳，具备高度的服务意识和团队协作精神。 5.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，客户服务导向明确，能快速响应市场变化与客户需求。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的薪酬水平。 2.享受健全的福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业成长空间与晋升通道，表现优异者有机会参与公司股权激励计划。

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

【岗位职责】 1. 负责海外跨境物流及亚马逊FBA入仓，选择可以刷到的最优仓库，按照销售分布，把货备进海外仓，达到成本最优。 2. 根据运营销售数据以及需求制定备货计划，与采购部对接订单交付时间，根据出货量向物流商进行询价订舱，跟进全流程发货情况，直至跟踪到仓上架。 3. 时效管理：熟悉东南亚和欧美海运各渠道时效，每周跟进登记反馈，每月进行预测、复盘和总结分析。 4. 负责核对头程海运费⽤和海外仓费用，异常费用及时向物流商核实并剔除不应该承担的费用。

【岗位职责】 1. 负责亚太地区整车物流的规划与执行，确保运输效率与交付时效 2. 协调区域内外部资源，优化物流网络布局与成本结构 3. 监控物流运营表现，及时识别并解决异常问题 【岗位要求】 1. 以英语为工作语言，有海外工作经验。具备跨区域物流项目管理经验，熟悉整车运输业务流程 2. 能高效沟通协作，适应多元文化工作环境 3. 具备较强的数据分析能力，能基于业务需求制定改进方案

1. 深入拓展第三方物流合作客户资源。 2. 能够深入客户业务场景，准确把握其成本构成及运营难点（如：人力开支、效率瓶颈、特殊时段配送需求、极端天气应对等），并依托平台技术与运营能力，持续优化运力调度与配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从零开始建立并维护与核心客户的长期战略协作，覆盖线索获取、方案沟通、商务接洽、合同签署、落地执行及后续服务维护的完整销售周期。 4. 高效跨部门协同：与解决方案、运营、车辆调配、市场等团队紧密配合，保障客户采购需求的稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的实操背景：3年以上物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域工作经验，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经历者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理工具、自动化设备或其他物流科技产品者尤佳。 拥有丰富的区域客户资源者优先（如头部物流企业、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更提供系统性服务方案。擅长挖掘客户需求、提炼价值点并输出定制化方案。 出色的商务谈判与沟通技巧：能够赢得客户信任，推动谈判进程并促成合作落地。 自我驱动强，目标感明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习与突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景优先。 能接受区域内短期出差安排。

【岗位职责】 1. 海外物流运输流程建立：建立、完善海外分子公司物流运输业务管理制度及管理流程，建立物流运输管理标准化体系，确保分子公司物流运输日常工作正常进行。 2. 海外物流运输人员培训：负责海外分子公司物流运输人员的培训赋能，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。 3. 优化运输业务流程，针对海外区域各大区/国家运输线路、运输SLA、运力等方面开展系统的管理，跟进区域面向客户对订单交付进行闭环管理，监控与推动改善运输时效性和稳定性。 4. 拉通信息流、实物流、财务流，完善运输IT系统，与内外部相关系统信息互通业务集成。推进物流运输业务可视化、智能化、数字化能力建设。 5. 物流运输管理持续改进：开展物流运输效率分析和物流成本分析，制定改进计划并监控落实执行效果与结果。 6. 物流运输成本管控：组织区域制定海外分子公司物流运输年度预算并执行，例行监控海外各分子公司物流运输各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有5年及以上相关工作经验，精通物流运输管理及供应链管理； 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力； 4. 有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力； 5. 有问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 出差匈牙利、荷兰、阿联酋、墨西哥，英语作为工作语言，出差时长1~3个月

【岗位职责】 1. 物流交付：负责跨境电商平台客户的订单发货处理，根据时效、成本、库存选择最优发货仓库和渠道，如FBM、亚马逊SFP、VC订单处理，平台发货模板设置、VC仓库存管理、订单的接收、ERP发货处理及物流跟踪管理； 2. 物流跟单：负责从订单出库、揽收、在途、签收全流程跟进，保障正常签收，对包裹的揽收率、送达率负责，保障业务需求； 3. 物流异常处理：负责物流延误、丢件、破损、派送失败、退仓等异常问题处理，统筹索赔、补发等售后闭环，降低异常损失，提升客户满意度； 4. 库存管理：负责海外仓仓间调拨，保障各仓有货；同时监控库龄和海外仓仓储费和动销进行内部发货结构调整，避免滞销； 5. 数据与台账管理：统计各类发货数据、签收率、时效数据、异常率、索赔成功率等核心数据，并进行分析原因及优化改善措施建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有1-2年跨境物流相关工作经验，熟悉跨境物流模式； 2. 具备问题复盘和主动优化意识；工作细心负责、抗压能力强，乐于与团队内外部保持沟通，共同解决问题； 3. 掌握各种办公软件和ERP系统的使用，熟练使用EXCEL或其他数据处理工具，如AI/BI等。

任职要求： 1.年龄要求在20_38周岁，男女不限，有驾照； 2.熟悉office办公软件； 3.要求吃苦耐劳，有责任心，上进心； 4.有物流工作经验者优先； 岗位职责： 1.日常货物跟踪，客户回复，异常处理； 2.单据表格整理制作； 3.输入物流单据；

（1）全面负责区域内客户配送时效、配送服务及物流满意度，确保次日送达，提供微笑服务，并将货物放置于客户指定位置。 （2）依据货量情况统筹招聘与管理全职及兼职司机。 （3）协同公司战略规划，积极参与团队文化建设与氛围营造。 （4）坚持客户至上，秉持正直品德，具备良好的团队合作意识。