【岗位职责】 1. 全面负责仓库日常管理工作，统筹收货、入库、质检、上架、存储、出库、盘点、发货等全流程作业，保障仓库高效、有序、稳定运转。 2. 负责仓库人员日常排班、工作分配、现场管理、技能培训与绩效考核，提升团队作业效率，规范作业标准。 3. 建立并完善仓库管理制度、作业SOP，规范物料收发、台账登记、库位管理，杜绝错发、漏发、呆滞、丢失等异常问题。 4. 负责物料、成品、辅料的库存管控，定期组织日盘、周盘、月盘，确保账、物、卡、系统数据一致，及时处理盘盈盘亏及库存异常。 5. 合理规划库区、库位，优化仓储布局，提升仓库利用率；做好物料防潮、防火、防尘、防盗等仓储安全管理工作。 6. 对接采购、生产、销售、物流等部门，保障物料及时入库、生产顺利供料、订单准时出库发货，配合业务需求完成备货与交付。 7. 负责呆滞料、不良品、报废品的统计、隔离、上报与跟进处理，优化库存结构，降低仓库损耗与仓储成本。 8. 负责仓库各类数据报表、台账整理、数据统计分析，输出仓库周报、月报，持续优化仓储流程与效率。 9. 落实仓库5S现场管理、安全生产管理，杜绝安全事故，保障仓库日常安全运营。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上仓库主管管理经验，熟悉工厂仓库/电商仓库/物流仓库整体运作流程。 2. 熟练操作ERP、WMS等仓库管理系统，熟练使用Excel进行数据统计、台账制作、报表分析。 3. 熟悉物料入库、出库、盘点、库存管控流程，具备独立处理仓库异常、库存差异、物料问题的能力。 4. 具备现场管理、人员管理、流程优化能力，执行力强，能落地仓库SOP及5S管理。 5. 工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力，可跨部门高效配合。 6. 有制造业、电子厂、汽配、仓储物流行业经验者优先。

岗位职责： 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，编制生产工艺流程、作业规范文件，将生产任务细化至各岗位，监督执行进度与落实情况； 6，严控原材料使用过程，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案；防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失； 7，负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关管理文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展与结果。 职位要求： 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中至少5年生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙类产品的加工工艺流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有出色的分析判断及问题解决能力； 4，通晓HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6，需具备大型企业工作经历。

一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司

诚聘蛇口A2驾驶员，要求有二年以上工作经验。要求证件齐全真实有效，包括身份证、驾驶证、从业资格证。要求熟悉珠三角路线及各码头操作流程，能吃苦耐劳，服从管理，严禁挑单。单量稳定，工资准时发放，有意者可报名。

深圳龙岗区吉华街中铁二局招聘开水泥罐车司机4人，需有合格证，工资7500一月，能来者报名。

深圳市南山区招通风安装/维修

FPC诚聘：激光临时工1名，32H，上班地址：松岗碧头三工业区，联系电话

招工：地址：坪山区厨房学徒：多名，20-35岁有两年以上厨房工作经验5000底薪+提成+奖金，工资最高可达1万联系：

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

1、熟悉以下系统机型之一：三菱、法兰克、马扎克、OKUMA（大隈）、精雕 2、熟悉2D机械图纸，有零件自检意识 3、可接受夜班，夜班补贴20/天

岗位职责: 1.负责订单的全程管理，确保订单按时完成。 2.与客户保持有效沟通，确保客户需求得到满足。 3.协调内部资源，确保订单流程顺畅。 4.监控订单状态，及时解决订单过程中出现的问题。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.能够处理客户咨询和投诉。 3.对订单管理流程有一定的理解和实践经验。 4.有责任心，能够独立跟进订单。

本公司在龙华大浪生产无人机配件，手机配件，电脑配件等电子元件，公司订单稳定，加班多，工厂包吃包住，吃住在一个厂区手机，钱包，火鸡，槟榔，口香糖都可以带进车间，入职可以看车间，在填表入职分宿舍 正式工底薪2700加班按劳动法计算 纯18元/时+包吃包住+普通工衣 夜班人员¥19元小时 纯18元/时+员工长白班+坐班，纯手工活，工作轻松简单入职可以直接看车间在填表入。 一、主要生产各种五金小配件，岗位：员工 看货 品质（长白班坐班），普通工衣，空调车间，操作CNC机台站班，工作轻松自由，人性化管理。 二、男女不限，18-45岁，本人有效身份证，身体健康，可接收纹身，不用体检，车间可以带手机 三、工期 2 个月以上，也可以长期做，包吃包住，水电费平摊，每个月底发工资，对每周可借支300至¥500，离职三个工作日内结清 四、面试需带上本人身份证原件+复印件1张

主要负责公司现有工业产品软件的开发与维护工作， 参与新产品前期的软件评估、软件开发以及产品后期测试相关事务。 任职要求： 1. 熟练掌握C语言，具备良好的逻辑思维能力，能熟练运用Git等版本控制工具。 2. 熟练掌握至少一种基于ARM内核或Risc-V架构单片机的外设驱动开发， 熟悉RTOS编程环境，具备一定的实际开发经验； 具备GUI开发经验或PLC等相关工业软件背景者优先（非必需）。 3. 具备较强抗压能力，能适应高强度工作任务，公司处于快速发展阶段，项目任务较重。

项目一：项目一：#昆山泰柯迅项目 输送线电柜配盘接线20人 电工大工43管吃住 电工中工36管吃住 工作地点：昆山 工期：2个月，管吃住 不面试直接上班不能冒充 备注：冒充人员会被直接辞退掉，大工需要能带队，中工需要能独立作业 项目二：#惠州利元亨项目（电话初筛/现场面试） 调试中大工：44/小时 工期:3个月，表现优异可以长期做 住宿：6人间，公寓式住宿，住宿200/月，水电均摊5/天，保险4/天，不包吃 每周可预支工资，离职后7个工作日结清工资 项目三：#东莞松山湖嘉拓 (电话初筛/现场面试) 调试大工：48 包住不包吃，锂电包膜/氦检设备，工期3个月，商保120元/月，离职出工时结清，次月月底发薪中途可预支，工期结束可报销来回路费 项目四：#杭州沃镭（现场面试） 电工大工 47/H 电中大工 41/H 钳工大工 41/H 钳工中工 38/H 汽车设备，现场面试 包住不包吃，公寓住宿，有洗衣机，水电平摊（厂里吃饭 10 块钱一餐） 依法纳税，扣商保 次月25发薪每周可预支 项目五：#江门海目星，线上面试 电工大工53 调试大工53，中工43 包住不包吃(餐补17/天，夜班补贴15)，工期长期稳定 在职每月30号发薪，离职出工时一周内结清工资 项目六：烽禾升锂电项目急招（电话面试） 线上复试，门槛低 流程简单、通过率超高 统一工价： 电工大工43/h｜电工中工38/h 钳工大工38/h｜钳工中工34/h 福利：免费住宿（不包吃）；依法纳税，扣商保 次月25发薪每周可预支 #1菏泽时代： 电工1人 #2巢湖时代： 2电2钳 备注：（报销高铁二等票，自驾开车报销300以内） 项目七：#吴江迈为项目（现场试工）+（电话面试） 工期6个月 电工中工：33/h 钳工中工：31 /h 钳工中小：23/h 钳工小工：21 /h 免费包吃住豪华4人间空调车间，次月25发薪，每周可预支 项目八：#吴江博众精工（线下面试） 注液机调试大工：46/小时 调试大工8月15号后降1 电大工：42/小时 电中工：33/小时 钳大工：38/小时 钳中工：31/小时 电钳小工：日结23/小时 小工工期最少两个月， 做不到工期压薪按20元发放 男:20-40周岁，工资可预支 长白班，包吃包住，水电平摊， 商保100/月，25号发薪， 自备工具，劳保鞋，不体检 钳工须配备电批、电批头棘轮扳手 项目九：#苏州园区星宇（线上面试） 售后调试大工：40/小时 售后调试中工：35/小时 工期到8月底，9月起大工降2 22-43周岁，扣商保100/月 苏州期间住宿免费，后期出差潍坊住宿补贴+1，吃饭自理 自带工具工具箱 项目十：#河北邢台锂电项目 （电话初筛/视频面试 ) 7-9月高温补贴500/月，通过率很高 电工中小工：26元/小时 包住不包吃，固态电池设备，住宿免费水电均摊（押金100)，工作满3月报销300路费，商保100元/月，工期长期

生产散热器、散热风扇，岗位组装、检测、包装 长白班两班倒可选，空调车间坐班，普通工衣，可以带手机，不过安检门 薪资（正式工） 底薪2700元 平时加班：23.28元/小时（1.5倍） 周末加班：31.04元/小时（2倍） 法定节假日：46.56元/小时（3倍） 津贴： 全勤奖300元/月 产线奖150-300元/月 岗位津贴500-1000元（重点岗位） 夜班补贴150元/月 综合月薪：6000-7000元，订单稳定加班足 发薪时间：每月12号准时发薪 福利 入职缴纳五险一金 包住，宿舍空调+热水器，水电平摊 厂内食堂，入职发放饭卡，预存750元，吃多少扣多少 招聘要求 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 身体健康，服从安排，大面积纹身不行

我司共有十台机床，大部分是龙门CNC，其中一台六米龙门和一台五轴机。主要以做中大型铝模为主。 有UG软件或pm编程经验，其他软件亦可，我们是普通3轴机床。 要求：能熟练使用UG或pm软件，有3年模具加工编程经验。 长白班，26天制，买社保，包吃住 年龄：20-42岁

【岗位职责】 1. 根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度，按质按量提供客户所需要的产品。 2. 对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改。 3. 统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率。 4. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产。 5. 合理安排计划生产，监督工序并及时调整不合理之处；调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 6. 组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行；开展现场管理知识培训并进行考核，实现车间标准化管理。 7. 负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 【岗位要求】 1. 精通生产计划排程、效率提升、成本控制及工艺技术。 2. 了解电子元器件、PCB焊接、产品测试标准。 3. 具备3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验。 4. 熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程。 【工作时间】 1. 26天制，月薪制。 2. 上班时间：8:00-17:30（每天会涉及加班，大概21:10左右，具体以实际生产需求为准）。 3. 中午休息1.5小时，下午休息40分钟。 【福利待遇】 1. 购买五险。 2. 公司包吃包住。 3. 全勤奖50元/月。 4. 工龄奖：1年100元，200元封顶。 5. 节假日福利等。

【岗位职责】 1. 负责光芯片晶圆及成品库存管控、需求预测、产能规划，统筹整体供应链水位； 2. 对接上游芯片原厂，跟进晶圆排产、产能申请、交期同步、规格变更； 3. 对接后端封装工厂，统筹样品、量产排产进度，闭环交付异常； 4. 统筹直营客户+渠道代理商订单交付，合理分配产能库存，汇总市场需求同步原厂； 5. 梳理供应链流程，优化订单、样品、库存周转效率。 【岗位要求】 1. 2年以上光芯片/半导体行业供应链、项目管理经验，有原...

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理 承接销售下达订单，根据交期编制车间生产计划，统筹物料、人员、设备安排；跟踪生产进度，协调采购、研发、质量异常问题，保障订单准交率，对延期交付风险提前预警并落实整改。 2. 制程、质量管控 主导车间过程质量管控，落实作业指导书、工艺文件执行；组织处理生产过程不良、返工返修；联动质量部分析批量不良根因，推动工艺优化、工装改善，持续提升成品一次合格率，降低客户来料返工。 3. 生产成本管控 管控制造费用、物料损耗、辅料消耗；推动

【岗位要求】 1. 45岁以下，全日制本科以上学历； 2. 10年以上工作经验；其中5年以上电子信息/半导体厂务运维工作经验；担任过主管及以上岗位优先； 3. 熟悉厂务系统；精通暖通、电气至少1个专业； 4. 了解厂务工作的内容，能够服从业主方管理并提供建设性意见； 5. 学习能力强，能够学习其他专业知识并完善； 6. 服务意识强，能够以结果为导向去优先解决问题； 7. 抗压能力强，能够接受加班； 8. 具备管理能力，能够建立管理模式，使项目正常运转； 9. 服从公司领导安排。

【岗位职责】 1. 负责Amazon女装产品线开发团队的管理和建设； 2. 制定新品开发计划，根据计划进行目标拆分和任务分解，跟进小组目标完成情况，数据监督及反馈； 3. 关注市场动态，熟练选品，能利用辅助工具，通过数据分析，独立完成亚马逊市场的调研和分析； 4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析，掌握对产品分析技能，带领组员评估样板； 5. 负责开发团队各项考核指标的达成，完成最终开发目标，并带领团队做好开发复盘等工作。 【岗位要求】 1. 服装、设计相关专业大专及以上学历，具有五年以上跨境开发经验； 2. 团队管理经验三年以上，为人上进有责任心，有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品，有良好沟通能力逻辑思维清晰； 3. 对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；具有较强数据分析能力和统计能力。 【福利信息补充】 1. 工作地点：深圳市龙岗区康利城6栋赛维时代 2. 工作时间：周末双休 3. 福利： 3.1 吃住方面：公司提供食堂以及餐补、提供员工宿舍（附近租房也很便利） 3.2 交通方面：公司提供班车接送、附近地铁线10号线上李朗地铁A出口 3.3 办公环境：独栋办公大楼，环境良好，公司内有免费健身房，工位宽敞 3.4 职业发展：技术线跟管理线双通道，可以满足员工职业发展的需要 3.5 福利补充：五险一金齐全、弹性工作制、年终奖、年度定期体检

岗位职责 1、 技术研发管理：依据项目需求，统筹PCBA控制板产品的开发执行，涵盖立项、方案设计、可行性研究及测试验证等环节，推动产品从概念阶段顺利过渡至批量生产； 2、 选型与评估：主导产品所用元器件的选型、测试与验证工作，为项目提供最优硬件配置方案； 3、 产品生命周期管理：全面参与产品导入、升级、替代及淘汰等各阶段管理工作，负责技术文档编制（包括产品标准化文件、技术资料、使用手册及相关文档）； 4、 团队管理与协作：带领硬件、软件、测试等研发人员达成项目目标，合理分配任务并跟踪进度；协同采购、生产、市场等部门，解决项目实施中的关键技术问题，保障项目有序推进； 5、 技术标准与质量把控：建立研发技术规范与标准，确保产品满足行业要求（如安全、可靠性、能效等）；监督研发过程质量，组织技术评审，落实问题整改； 6、 成本与进度管控：配合采购部门提供硬件参数支持，参与核心物料的技术确认与谈判，优化设计方案，控制研发成本，保证项目按时按预算交付； 7、 处理客户端反馈的技术异常与需求，快速制定应对措施并组织实施； 8、 跟踪行业前沿技术发展，持续提升团队技术水平与创新能力，增强产品市场竞争力； 9、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，电子、自动化等相关专业； 2、 熟悉数字与模拟电子技术，掌握单片机系统设计，精通电路原理图及PCB布局设计； 3、 具备扎实的EMC整改能力，了解各类安全认证规范及行业法规（如ISO、GB等标准）； 4、 能熟练使用相关仪器设备（如示波器、信号发生器等）及开发工具； 5、 熟悉电子元器件性能特点，具备独立完成器件选型与评估的能力； 6、 五年以上硬件开发实践经验，三年以上技术团队管理经历，有小家电类控制板（如电吹风、空气净化器、吸尘器、BLDC等）设计背景者优先； 7、 至少完整主导过三个以上小家电控制板项目从开发到量产的全过程； 8、 具备创新思维，能够引领技术革新，拥有专利或核心技术成果者优先； 9、 具备较强的团队建设能力，善于培养和激励团队成员； 10、 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，踏实进取，积极向上。

能力优秀者可应聘经理。 【岗位要求】 1. 要求专业性强，性格果敢、做事果决；具备强执行力、抗压能力和跨部门沟通协调能力。 2. 具备从来料到成品全链路品控经验。 3. 5年以上乙方工厂品质全盘经验，年龄32-38岁。 【岗位职责】 1. 全流程质量管控：负责制程（IPQC）、成品（OQC）、来料（IQC）等各环节检验标准制定（含实时更新）与落地执行，确保检验工作按时保质完成。 2. 异常处理与改进：对产线或客诉反馈的品质异常，第一时间组织围堵（隔离/重检/返工），并在24小时内输出初步原因分析与临时对策；牵头重大质量事故的调查分析、重大客诉、批量退货、重大制程异常，运用FMEA、SPC、DOE等工具进行根因分析，落实纠正预防措施（CAPA）并跟踪闭环，推动根本性解决方案落地。 3. 全链条质量策划：参与新产品导入（NPI）阶段的质量风险评估，制定控制计划，推动供应商质量能力提升与第二方审核。 4. 质量成本管理：监控内部失败成本、外部失败成本、鉴定成本与预防成本的占比，提出并实施降本增效方案（如降低报废率、减少重复检验）。 5. 团队建设与管理：培养、激励下属工程师/技术员，建立人才梯队，提升团队整体专业水平；统筹安排10-30人检测员的排班、绩效考核，定期组织检测技能培训（如识图、量具使用、抽样标准）。

【岗位职责】 1. 根据公司新产品的开发，按设计师及产品品质要求能独立完成新产品的纸样制作。 2. 按规定的时间表完成新产品的开发。 3. 保证新产品能准确无误地传递出设计师的设计概念。 4. 根据设计师提供的设计图纸等要求定尺寸、定图纸。 5. 根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，能了解人体结构，对男装的版型有独特的见解，精通版型调整。 6. 积极吸收提升时尚触觉，把握公司产品风格定位和设计意图，灵活结合工艺制作和设计。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，具备较好的沟通能力，会使用相关制图软件，扎实的打版技术经验。 2. 至少5年以上品牌男装打版经验，富有责任心，打版速度快质量高。

【岗位职责】 1. 拆解年度/月度计划至各车间，主持生产调度会，对产量达成率与交付准时率负责； 2. 打通不同车间的产能与工序衔接，解决瓶颈工序与计划/加急订单冲突； 3. 推动质量标准落地，组织重大质量问题根因分析与纠正预防；协同工艺优化与新品量产转化； 4. 审核物料损耗、工时效率、能耗数据，落地降本增效；推动5S/TPM/VSM/快速换线； 5. 审批设备采购与技改需求，推进自动化/半自动化改造； 6. 安全生产第一责任人；制定并分解年度KPI，培养车间主任与班组长梯队。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械/电子/工业工程/生产管理相关专业优先，制造业生产管理8年以上，其中多车间统筹3年以上，实际带队200人以上； 2. 具备「五金结构件+电子主板+整机组装」复合工艺背景，至少深入带过组装车间； 3. 主导过两个及以上不同工艺车间的协同排产，能独立解决工序间瓶颈； 4. 有完整落地过的降本增效项目，能从调研、方案、实施到闭环复盘； 5. 熟练使用 MES/ERP，用数据说话，有精益化、精细化管理习惯； 6. 务实落地、扎根一线、原则性强，跨部门（PMC/采购/工艺/仓储）协同高效。

薪资结构：深圳最低工资2700元+加班费（1.5倍/2倍）+岗位补贴（1000元-1500元），平均月薪7000元以上。 单休，公司预计年底搬迁到肇庆四会市，介意勿投，谢谢。 【岗位职责】 1. 负责每日生产物料跟进与异常信息的跟进和反馈，并记录； 2. 负责生产线的排产计划的执行与订单扫尾的工作； 3. 负责生产线的员工操作手法的指导和跟踪，直至完善为止； 4. 对生产的质量事故进行负责，并对产线人员的方式进行负责； 5. 服从上级领导的安排，配合相关工作； 【岗位要求】 1. 高中以上学历，男女不限； 2. 3-5年流水线组装带线管理经验； 3. 具有电子厂、家电厂等相关经验。