岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

早九晚五月工资6000到8000

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 6.负责接待、维护客户，精进业务知识，完善育发、头疗手法 7.保底＋绩效，两者取其高

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

苏州市吴中区招电焊，焊管道1个口，现在就来，有机器，只需要人来，200元

招聘辅助工，10人，店门口，6点，230（三人），190-220，辅助工年龄18-55岁。

通风安装必需要有高空作业证，

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，首月300/天，次月开始324/天6000-6500元/月，要求25-52，初中以上。工作内容为机器上料、行车操作，8点-20点两班倒，计12小时，后周结，厂区直发，首月300/天，次月开始324/天，包吃包住，4人间，水电免费。

通风安装需3人，要求必须持有高空作业证，工资9000——12000元，工作在昆山富式电子。

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童装店招聘主理人一名，底薪3000元提成，联系电话：

志升轩家政公司扩招，岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休（）

店长员工，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑

招聘启事渝北区爱琴海玫瑰天街招聘自助棋牌清洁店长一名1：，身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。2：端庄大方，亲和力强，责任心强。3：无不良嗜好，服从安排。4：每月休息两天，月薪4500元一——5000元。有意者面谈。联系人：曾经理联系电话：

负责油炸食品制作，销售，收银，储藏，卫生等

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

岗位职责: 1.向客户介绍产品特性和优势，提升客户购买决策; 2.提供专业的购物指导和建议,增强客户购物体验; 3.保持店铺环境清洁,确保产品陈列符合公司标准; 4.处理客户咨询,解决客户在购买过程中遇到的问题。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量; 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成销售目标; 4.有责任心，能够准确理解客户需求。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品整齐、标识清晰、动线合理 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票、找零及会员服务，保障资金安全与顾客体验 3. 执行店内清洁与基础维护工作，包括地面清扫、设备擦拭、垃圾清运等，保持营业环境整洁有序 4. 协助完成货物验收、拆包、上架及库存核对，确保账实相符、出入库流程规范 5. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，及时反馈顾客需求与现场问题 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.工作细致认真，具备基础数字计算与简单系统操作能力 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

折扣店招聘店员 岗位一：【白班店员】 时薪25元，月薪5000-6500元；每天8小时，在间排班，上六休一；负责协助顾客使用自助收银机，并服从门店通岗安排（含上架补货等）。 岗位二：【夜班补货】 时薪28元，月薪约6000元；满1个月有机会升领班，时薪升至33元； 夜班岗位在职3月会奖励2000元。 每天8小时，在22:00-7:00间排班，上六休一；负责上架补货、检查保质期、收货验货。 岗位三：【分拣打包】 时薪26元，保底6760元，或按单量计薪，月薪6000-9000元，在间排班；负责将线上订单商品分拣打包 【缺人门店】 苏州市-姑苏区-竹辉路168号苏州中海环宇荟（缺白班和分拣） 苏州市-苏州工业园区-九华路65号景城邻里中心（缺晚班） 苏州市-吴中区尹山湖梦之城（缺晚班） 苏州市-昆山市昆山新江南生活荟（缺白班和晚班）

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

超市招聘

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

日常整理货品及收银

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

超市理货上货