早九晚五月工资6000到8000

具备互联网思维，懂内容输出，直播，带团队，完成销售

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘鲜肉科主管2名综合薪资8000+绩效提成18-45周岁2年以上超市主管工作经验二把刀5名综合薪资6000-800018-45周岁2年以上超市肉区工作经验学徒数名综合薪资5000-7000有无经验均可以上岗位包食宿工作地点苏州，昆山等大型综合商超联系电话（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

苏州吴江盛泽镇招广告牌安装人员，3-5年工作经验，干活认真负责。

苏州市虎丘区招塔吊司机

招聘叉车工临时工，白班下午1点开始，薪资27元/小时，夜班薪资28元/小时，日结，第5天发放第一天工资。要求熟练操作货架高度7.8米，使用林德电叉车，年龄22-48岁，需持有叉车证。工作周期为2个月。

苏州市虎丘区需要水电工一名，10月30号， 工资350元/天，早上8.20-下午5点，接水电，电箱， 二把刀勿扰， 工具自带！

经营炒菜，能独立完成所有工作，看人流量再决定增加帮工，川湘菜为主

门店主管大专以上学历；有上进心，做事积极，有比较强的适应能力；学习能力强，能够在工作中不断充实自己，提高自身；有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识。薪资福利:7000-10000元/月招工人数:10人工作地址:黄石市黄石港区居然之家(黄石迎宾店)

店长带团队做业绩薪资福利:月薪6500-12000，薪资上不封顶带薪培训，奖金多多，团队氛围好工作地址:昌平区南口优先

戴布拉芬招聘店长、导购要求：有大女装品牌销售经验底薪+奖励+提成，五险，免费工服店长：有两年以上带店经验（大女装）上六休一导购：有两年以上大女装销售经验，上一休一工作地点：北京花乡奥莱非诚勿扰，勿扰联系：隋女士（同步）

店长员工，店长需要有管理经验，店长工资面议。踏实，眼里有活。干净利落。薪资福利:保底，全勤，，公休，饭补。综合工资3200到3500元招工人数:店长1名工作地址:二小店福源店

生鲜主管懂经营蔬菜水果，有经验者优先。薪资福利:工资面议；招工人数:一名

管理门店的运营等一切门店工作

1. 负责电瓶车辆日常故障检测、维修、保养作业，快速排查车辆问题，保证维修质量 2. 负责电瓶车锂电池拆装、检测、更换作业，严格按照安全规范操作，做好换相关维护 3. 接待到店客户，沟通车辆故障情况，做好报价、进度告知，维护客户关系 4. 有门店店长经验者，门店人员工作安排、库存物料管理、门店环境维护、客诉处理、门店日常事务统筹等 5. 做好工具维护、场地整理，遵守门店安全操作规范，保持工位整洁 任职要求 1. 有锂电池更换实操经验优先录用 2. 吃苦耐劳，踏实肯干，能适应门店维修岗位工作量，做事细心，安全意识强 3. 拥有门面/实体店店长经验优先，具备管理思维，懂得客户经营，可带领团队开展工作 4. 动手能力强，责任心强，遇到问题主动沟通解决，有良好服务意识 5. 服从门店管理安排，长期稳定发展优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

茶馆茶艺师，接待客户，泡茶，销售，日常工作

茶饮师/奶茶店员 职位详情 岗位名称：茶饮师、调茶师、奶茶店员 用工形式：全职（也有兼职/小时工） 经验要求：无经验可带薪培训，有奶茶经验优先 必备证件：食品行业健康证（上岗必须） 岗位职责 饮品制作：严格按照品牌配方制作奶茶、果茶、小料；煮茶、切水果、预处理原料；把控甜度冰度，保证出品口感统一，做好出杯检查。 前台服务：接待顾客、点单收银、核销团购；处理外卖订单，核对打包，避免错单漏单；简单解答顾客问题，处理小客诉。 物料管理：每日补货，检查原料保质期，做到先进先出；下班密封保存食材；协助盘点库存，上报缺货、损耗情况。 卫生消毒：班前、班中、打烊清洁操作台、设备、器具、地面、前厅；清洗消毒工具，遵守食品安全要求。 设备使用：操作制冰机、封口机、萃茶机、冰箱；日常清洁设备，故障及时上报店长。 门店日常：参与开店准备、打烊收尾；配合门店活动、新品学习 完成其他交办工作。 任职要求 年龄一般20‑40周岁，学历不限，身体健康，持有有效健康证。 能长期站立工作，接受轮班倒班，节假日上班（奶茶店高峰期在周末、节假日）。 手脚麻利，记忆力好，能快速记配方、产品、收银系统

岗位职责 1。全面负责门店日常运营统筹，把控门店营业全流程工作，保证门店高效有序运转，落实每日，每周运营目标，做好营收与成本管控，提升门店盈利水平。 2。带领门店基层员工开展工作，做好人员带教，分工协调，具备强执行力，落实服务标准，及时反馈门店运营问题并主动解决。 3。把控门店服务细节，服务礼仪，用餐氛围要求，打造日式用餐体验，维护老客，拓展新客，提升门店口碑和复购率。 4。主动学习厨房基础流程，出品标准，食材处理规范，配合把控产品出品品质，保证口味稳定，配合后厨做好产品衔接，熟悉门店核心产品特性。 5。负责门店设备日常检查，环境卫生维护，保持门店干净整洁的氛围感；妥善处理顾客咨询与客诉，态度亲和，解决问题及时，维护门店品牌形象。 任职要求 1。有日式饺子，日式拉面等同类日式简餐店工作经验 优先，了解日式餐饮文化，服务理念和经营氛围。 2。具备餐饮门店管理经验，有基础的人员管理，运营统筹能力，执行力极强，做事踏实靠谱，有责任心，带领团队高效完成工作。 3。学习能力强，心态开放，能接受小店精细化运营的要求，吃苦耐劳，适配餐饮行业作息。 4。年龄22-33岁，身体健康，持有有效健康证，沟通表达顺畅，待人亲和，有服务意识，无不良从业记录，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。

工作职责 1、热情接待顾客：主动问候顾客，耐心解答饮品咨询，提供专业推荐，确保顾客获得愉悦的点单体验。 2、精准高效点单：熟练使用收银系统，准确录入订单，快速处理现金、移动支付等结算。 3、标准制作饮品：严格按照配方和操作流程制作各类奶茶、果茶、咖啡等饮品，保证出品质量和口感稳定。 4、材准备与管理：负责水果、珍珠等配料的切配、煮制、保存；确保原料新鲜、卫生、按需补充。 5、维护店铺整洁：保持吧台、操作区、设备及门店环境的清洁卫生，符合食品安全标准。 6、高峰应对与效率：在客流高峰期保持冷静，高效协作，确保出杯速度和顾客满意度。 7、产品学习与推广：积极学习新品知识和促销活动，向顾客进行有效推荐。 8、设备清洁与维护：每日清洁维护制冰机、咖啡机、蒸汽机等设备。 9、完成上级安排的其他工作：如协助盘点、物料管理等。 任职要求 1、年满18周岁以上。 2、身体健康，无不良嗜好，持有有效的健康证（若未办理入职后需办理）。 3、热情开朗，亲和力强，热爱服务行业，喜欢与人沟通，服务意识强。 4、吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作，工作认真细致，有责任感。 5、积极主动，学习能力强，愿意学习新饮品制作方法和技能，快速适应工作流程。 6、注重卫生，安全意识高，严格遵守食品安全和操作规范，保持个人及工作区域整洁。 7、有团队合作精神，能与同事友好协作，共同完成工作任务。 8、有餐饮行业（尤其是奶茶/咖啡店）工作经验者优先， 福利待遇 员工饮品免费畅饮。 每月聚餐（全职）。 提供工作餐/餐补/租房补贴（全职）。 缴纳社保（全职）。 每月销售达标额外提成奖励。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

1.负责门店饮品制作 2.学习门店开早，打烊运营 3.干过餐饮，有奶茶经验优先 4.门店氛围轻松 5.薪资稳定，两月包装正

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

招门店店长黄旭辉