工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有黄金珠宝/名表等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程及基础财务知识，能独立完成日报、周报及数据分析 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历大专以上，条件优秀者可适当放宽学历要求

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析岗位职责： 经营数据，优化1.运营流程并向上 全面负责门店日常级提交经营报告 运营管理，包括人员任职要求： 1排班、商品. 具备门店管理相关工作经验，有陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并零售/餐饮/服务业店长经验者执行销售目标与营销活动，提升门店优先 2.业绩与客户满意度 具备良好的沟通协调能力 3.、抗压能力及 组织员工培训与团队团队领导力 3建设，持续提升团队专业. 熟悉能力与服务意识门店运营全流程，能 4.独立统筹人、 处理顾客投诉与突发事件货、场各项事务 4.，维护品牌形象与门店运营秩序 5 学历不限，具备. 定期分析较强学习能力与责任心 5. 经营数据，优化运营流程，提出诚信务实，认同企业价值观，愿意合理化改进建议长期稳定发展 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

全面负责核心旗舰店/城市级门店的整体经营管理，作为门店第一负责人，对门店经营结果、顾客体验、团队建设和品牌形象负责。 负责门店年度/季度经营目标制定与拆解，主导门店P&L管理，跟踪销售、毛利、利润、库存周转、损耗、人效等核心经营指标，推动经营目标达成。 统筹门店人、货、场全链路管理，持续优化商品陈列、库存结构、成本控制、服务标准和现场运营效率，提升门店盈利能力和运营质量。 负责门店管理团队及一线团队的搭建、培养、考核与梯队建设，打造高执行力、高服务意识的团队，并培养门店管理后备人才。 主导门店顾客服务体系建设与客诉处理，推动服务标准落地，提升顾客满意度和复购率，维护品牌在商圈内的口碑与影响力。 结合商圈、客流和竞争环境，推动会员运营、活动落地、跨店协同及运营优化，协同区域及总部相关部门完成资源整合与项目落地。 定期开展经营数据复盘与经营诊断，发现问题并推动整改，持续提升门店经营水平和组织能力。

苏州市吴中区招电焊，焊管道1个口，现在就来，有机器，只需要人来，200元

招聘辅助工，10人，店门口，6点，230（三人），190-220，辅助工年龄18-55岁。

通风安装必需要有高空作业证，

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，首月300/天，次月开始324/天6000-6500元/月，要求25-52，初中以上。工作内容为机器上料、行车操作，8点-20点两班倒，计12小时，后周结，厂区直发，首月300/天，次月开始324/天，包吃包住，4人间，水电免费。

通风安装需3人，要求必须持有高空作业证，工资9000——12000元，工作在昆山富式电子。

霍城县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）木花巷女装清水马蹄铁步行街：一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：25-35岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店销售经验3-5年以上【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店管理经验3-5年以上TEL：

童装店招聘主理人一名，底薪3000元提成，联系电话：

志升轩家政公司扩招，岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休（）

店长员工，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑

招聘启事渝北区爱琴海玫瑰天街招聘自助棋牌清洁店长一名1：，身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。2：端庄大方，亲和力强，责任心强。3：无不良嗜好，服从安排。4：每月休息两天，月薪4500元一——5000元。有意者面谈。联系人：曾经理联系电话：

岗位职责 1. 负责门店日常营业，热情接待顾客，引导顾客体验各类电玩设备与游戏项目； 2. 为顾客讲解游戏规则、操作方法和注意事项，协助顾客快速上手； 3. 负责游戏设备的日常开关机、清洁保养及简单故障排查，确保设备正常运行； 4. 负责收银结账、会员卡办理、套餐推荐及每日营收核对； 5. 维护门店环境卫生与秩序，及时补充游戏耗材（代币、礼品等）； 6. 协助策划并执行门店促销活动、赛事活动，活跃现场氛围； 7. 收集顾客反馈，及时向上级汇报设备异常或顾客投诉。 任职要求 1. 年龄 20-30岁，大专及以上学历，形象端正，亲和力强； 2. 热爱游戏文化，对主流电玩、主机游戏、VR设备有一定了解或浓厚兴趣； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，有耐心，善于与青少年及家庭客群互动； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应周末、节假日及晚间轮班制； 5. 有零售、网咖、电玩城、儿童乐园等相关服务行业经验者优先； 6. 具备基础的电脑操作能力和现金安全意识； 7. 身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作。 加分项 - 熟悉Switch、PS5、Xbox等主机游戏操作； - 有活动策划、直播运营或社群维护经验； - 具备简单的设备维修或网络调试能力。

工作时间下午3点到11点

岗位要求： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策,提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品,解答咨询,促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理 层 任职要求: 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3.具备基础销售经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班

年满18周岁能上夜班，介绍店内优惠活动性格开朗

收银，以及货架整理和上货

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘水果店店员3名，要求年龄20-45之间，主要负责产品陈列，果切工作 招聘水果店外卖线上运营1名，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、猫狗洗护、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账实相符 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解产品信息与促销政策，及时向顾客传递最新活动资讯 5.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业规范，无不良从业记录

宝妈、阿姨、都可以，兼职在小区里面水果分销。类似于拼团团长的职务。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

本店现急招收银员多名，长期稳定，工作简单上手快，有无经验均可，可带薪培训。