日常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

吴中徐州烧烤炒菜店，招前厅店长一名，要有从事前厅管理经验，会网络推广，熟悉餐饮所有流程，待人亲和，服务态度好！工资面议，联系电话

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:（同）朱店长

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

员工薪资为25元一小时，每周可预支工资。岗位要求为粗磨工种，需具备相关经验，年龄在35至55周岁之间。

打磨岗位，薪资月结，每小时25元，另有差价1元长期支付。年龄要求18至50岁。

招聘叉车工，薪资按计件计算，综合月薪6500-8000元。提供五险一金。年龄要求18-52岁。

招聘木工，按计件方式计算工资。综合月薪为6500-8000元。提供五险一金。年龄要求为18-52岁。

店里明天直接上班，需在6:50之前到店，乘坐车辆并携带铲子和小锄头。招聘年龄范围为18至45岁。

南岗远大｜招聘店长1人，导购2人喜欢穿搭，想把审美变成工资的看过来硬核福利全部拉满五险齐全，保障到位法定节假日三薪每月月休4天带薪年假年度补贴阶梯高额提成，上不封顶，多劳多得希望你审美在线，热爱服装，擅长沟通，想拿高薪有服装销售经验，踏实稳定，同频伙伴速来！有意直接私信约面试

赵一鸣林口店招聘:（收银理货副店长）薪酬3000—4000紫御华府店工作地址:林口县紫御华府明德小学对面文政大街店店工作地址:林口县海洋小区楼下联系电话:

【招聘】楚雄彝人古镇清吧招全能店管家1人，全权负责店内经营，老板不坐班。亮点：一人店，无复杂人际关系，像经营自己的店一样自由！时间：晚班为主，月休两天待遇•底薪3000++营业额提成（熟手轻松5000+）•不压工资，准时发放•自由度高，自己管理自己职责独立负责清吧日常运营：接待客人、酒水调制、收银盘点、闭店安全。要求•25-38岁，，人品端正、自律靠谱。•会简单调酒或有服务经验者优先（不会可教），有销售经验的优先。•能长期稳定，打算在楚雄发展电话/：到店：楚雄彝人古镇

地址:沧州信誉楼文庙店益丰小渡麻辣香锅分割线沧州华北商厦解放西路.品牌女装招聘:导购员4名，店长2名，有销售经验，会拍视频剪辑者优先工资模式:保底+提成+工龄工资++各项福利奖4500到6500上不封顶电话:

【召聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

【岗位】周末节假日兼职 上班时间：周六、周日及法定节假日，**12:00‑18:00** 薪资待遇：**20 元 / 小时，工资月结发放** 工作内容： 1、接待到店顾客，引导顾客入场，协助做好客流疏导 2、场地简单巡检，整理道具、座椅，维护场内环境卫生 3、协助核对穿戴护具，简单提醒游玩安全注意事项 4、听从店长安排，完成其他临时性辅助工作 要求：做事勤快，有责任心，服从管理，时间稳定，周末节假日可以准时到岗。 有意向请联系：________

好特卖 岗位职责： 门店收银工作，沟通能力强，有服务意识负责货品的销售、整理、盘点等工作，按规定完成基础店务工作 完成商品来货验收、卸货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作做好所负责区域的卫生清洁工作外卖单拣货、商品维护完成上级交代的其他工作 任职要求： 形象佳、初中以上学历有相关零售经验者优先 具有较强的沟通能力和服务意识、吃苦耐劳良好的责任感、服从管理、执行力强能适应快节奏工作和加班 年龄18-45岁，身体健康，男女不限 工作时间： 每周排班，早中晚班，每月休息4天 早班 9.00-18.00 中班 12.00-21.00 晚班14.00-23.00 （班次时间会根据季节和节假日和门店运营有相应调整） 工资： 综合薪资：4000+每月200全勤奖200店务奖励和绩效200～300不等（根据门店每月实际完成绩效） 福利：法定节假日三倍、内部店员推荐奖励等

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及售后处理 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4. 适应工作安排，服从门店日常管理要求 5. 具备用手机拍摄短视频

招聘长期兼职一名 电子产品销售 1．掌握产品知识，产品配置和价格 2．门店卫生管理 3．为到店客户提供服务，并促进成交。无业绩压力。工作时间 招聘兼职，每周一天，10:00-22:00。时间一般安排在周一至周五。 商场内，坐着上班，不用风吹日晒。有客户就接待，不可无故离岗。

电话号码

邻山秦选健康食材超市苏州店招聘了，本店主打零添加健康食材，未来可期！底薪4000＋提成＋奖金＋社保，工作轻松，月入6000以上，有意向着联系！电话: 招一名销售 年龄22-40岁 有销售经验着优先 工作时间:8:00-18:00 月休四天 工作地点:苏州市姑苏区双塔街道南园南路206号 假期:元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节可休息！

数码产品上货，根据货号放到对应的纸箱子里面，简单轻松，每周一到两次，一次两小时左右，全天过来都可以，时间自由

公司是加油站便利店供货商，主要供应酒水、饮料、食品家电等品类。 工作职责内容：入驻中石化加油站，负责产品的推广和销售，属于面销、驻站，无需离开站点跑业务。 任职要求： 1、年龄20-50岁，身体健康，无不良嗜好 2、有活动推广经验的优先; 3、有亲和力、良好的沟通交流能力:积极的学习态度、能服从公司安排。 4.能适应门店调遣及出差。 5、工作时间:白班八小时，无夜班，9：30~18:30，午休1小时自行安排，月休4天（法定节假日放假）。 岗位福利：缴纳六险。 员工福利 : 提供住宿、生日福利、团建等。

每天晚上18：30点出摊至凌晨1：30收摊！ 备注：（东西卖完就可以收摊，工作时间正常不超过7小时）！

工作时间*：上午9：30-下午5:30 大薪资待遇*：面议 *福利待遇*：给予房补 *岗位职责*. 1.负责门店日常运营工作，车辆租赁、维修及售后： 2.接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；大任职要求： 1.年龄18-38岁，待人真诚 2.具有良好的沟通能力和服务意识： 3.有零售或服务行业经验者优先： 4.工作认真负责，能适应团队合作。 5.接受杭州大市不同地区调动 *我们提供**： -良好的工作环境与团队氛围： - 完善的培训体系，助力个人成长

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天