岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

工作内容： 1. 负责球厅日常开门营业、现场秩序、卫生监督； 2. 接待顾客、处理客诉、维护老客和会员储值； 3. 配合老板做美团/抖音团购核销、引导顾客写评价（账号后台老板管）； 4. 对门店流水和上座率负责，控制日常耗材浪费； 5. 球桌、球杆、灯光等设备日常检查，小问题处理、大问题报修。 要求： 有台球厅或休闲娱乐场所管理经验，能接受低底薪+业绩分成，适应晚间和周末上班。 薪资： 底薪面谈+流水/利润分成，做得好上不封顶。

岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-35岁，身体健康。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

苏州市吴中区招电焊，焊管道1个口，现在就来，有机器，只需要人来，200元

招聘辅助工，10人，店门口，6点，230（三人），190-220，辅助工年龄18-55岁。

通风安装必需要有高空作业证，

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，首月300/天，次月开始324/天6000-6500元/月，要求25-52，初中以上。工作内容为机器上料、行车操作，8点-20点两班倒，计12小时，后周结，厂区直发，首月300/天，次月开始324/天，包吃包住，4人间，水电免费。

通风安装需3人，要求必须持有高空作业证，工资9000——12000元，工作在昆山富式电子。

霍城县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）木花巷女装清水马蹄铁步行街：一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：25-35岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店销售经验3-5年以上【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店管理经验3-5年以上TEL：

童装店招聘主理人一名，底薪3000元提成，联系电话：

志升轩家政公司扩招，岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休（）

店长员工，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑

招聘启事渝北区爱琴海玫瑰天街招聘自助棋牌清洁店长一名1：，身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。2：端庄大方，亲和力强，责任心强。3：无不良嗜好，服从安排。4：每月休息两天，月薪4500元一——5000元。有意者面谈。联系人：曾经理联系电话：

线上仓储超市 理货拣货员 岗位职责 1. 负责线上仓储超市日常上货、理货、拣货作业，熟练掌握各类商品的名称、规格、用途、性能及保质期，确保商品管理规范准确。 2. 做好超市百货理货、定期库存盘点及货品核对，按订单高效完成拣货、复核，保障出库准确。 3. 及时响应、妥善处理顾客咨询与合理诉求，配合完成其他运营相关工作。 4. 保持货架及责任区域干净整洁，做好环境卫生维护。 任职要求 1. 有大型商超、仓储工作经验者优先，居住就近、能长期稳定工作者优先。 2. 工作勤奋踏实、细心负责、执行力强，能吃苦耐劳。 3. 会基本手机/电脑操作，了解商品分类、摆放及仓储常识。 4. 能适应一定体力劳动，可接受中夜班排班。 工作时间（四班制，班次固定） - 早班：08:00-17:00 - 中班：14:00-23:00 - 中晚班：17:00-02:00 - 夜班：23:00-08:00（享有夜班补贴）

薪资：4-6K，时薪17~19元/小时 + 每月稽核奖金 + 门店福利（不包吃不包住） 地点：苏州姑苏区锦华星光苑11幢一楼1-104 要求：学历不限、经验不限；细心踏实，有责任心。 岗位职责：门店收银、货架理货 待遇构成：底薪+奖金+门店福利 离家距离近优先

招聘：阿姨一名，包吃住，工资5000年龄要求30-50岁，会卖卖货，打打菜，日常打杂，容易上手，长期工作，服从安排！非诚勿扰！有意者联系:

日常运营

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护良好服务形象，主动解决顾客咨询与售后问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，服从门店管理，注重团队协作

岗位职责： 1. 每天凌晨负责从屠宰场拉货； 2. 在市场完成卸货工作； 3. 在摊位协助处理相关事务。 任职要求: 1、吃苦耐劳 2、会开车（提供车辆）

岗位详情 水果店 【水果店营业员招聘】工作地点：苏州吴 江盛泽镇 招聘员工 岗位职责: 1.水果摆放整理、 保鲜打理，坏果挑拣 2.鲜切水果制作、打包、装盒 3.接待顾客、称重收银，维持店内卫生 任职要求: 4.做事麻利， 讲究卫生，服务态度好 5.能适应轮班， 吃苦耐劳，长期稳定优先 6.有健康证优先，没有的入职后办理薪 资：面议欢迎有意向的联系到店咨询

具备互联网思维，懂内容输出，直播，带团队，完成销售

上货、理货、收银、打扫卫生…其他杂项，依据公司要求完成工作。

早七点到下午3点，时间可以调整