**【精酿酒馆·全能伙伴招募令】** **我们寻找热爱夜生活的你，一起点亮城市微醺时光！** **工作内容** 环境担当：维护吧台、客区整洁，设备清洁保养； 订单达人：处理外卖/堂食订单，熟练操作接单系统； 服务能手：引导顾客点单、送餐，推荐特色精酿； 细节控：精准收银、订单打包，确保出品零误差。 **弹性工时** 下午14:00-凌晨02:00（实际根据客流量灵活调整） 每周双休 **薪资待遇** 基础薪资3000元 月度服务之星奖金（额外200-500元） 500元精酿额度（非工作时间） 可包住宿 **我们需要这样的你** 18-35岁，夜猫子体质，精力充沛 服务意识强，沟通如朋友般自然 有餐饮/零售经验加分，无经验可培训 有电瓶车优先 关键品质：细心如侦探，抗压如超人！ **为什么选择我们？** -零勾心斗角：团队成员都是精酿发烧友 -技能加成：系统培训咖啡/精酿知识 -未来通道：表现优异者可晋升店长助理 **工作地点** 杭州市萧山区同进韵动城（夜生活核心商圈，地铁直达） **即刻加入** 联系店长V姐：（微信同号） *应聘暗号：“精酿上头，我要入伙！”*

零售管理

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

招聘 品牌：念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的人际关系，热情，爱分享，乐观； 2，明确的目标感，勇于挑战，积极勇敢，相信自己； 3，对时尚敏感度高，肯学习，善于整合资源； 4，严谨、注重高品质生活方式，责任心强；合作共赢。 5，有服装销售工作，带团队经验者优先 薪资待遇： 店长：8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效） 店员：6000-10000（底薪+提点+达成奖励） 新店开业，对店长及店员做保护期工资待遇，后期正常：考核期后，根据自身综合能力，决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利：节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一，店长做六休一 联系电话: 工作地点：杭州萧山亚奥万象天地

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

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杭州市萧山区招指挥/司索工5700一个月，加班20一小时，天天加班

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杭州市西湖区招水电

招聘：店长薪资：12000-15000元/月1. 全面负责餐饮店日常运营管理工作，制定并执行门店运营计划，把控门店营收、成本、利润等核心经营指标，完成月度、季度、年度业绩目标，定期复盘经营数据，针对性优化运营策略。​2. 统筹门店前厅、后厨协同工作，规范服务流程、出餐流程、收银流程等，保障门店运营高效有序，提升门店整体运转效率，减少运营漏洞​3. 监督门店食品安全、卫生管理工作，严格遵守餐饮行业食品安全规范，落实后厨卫生、食材储存、餐具消毒等各项要求，确保门店符合卫生检查标准，杜绝食品安全事故。（二）团队管理与建设1. 负责门店员工（服务员、收银员等）的招聘、入职培训、日常管理、绩效考核与激励，搭建高效稳定的门店团队。​2. 制定员工岗位职责与工作标准，定期组织员工开展服务技能、菜品知识、食品安全等培训，提升团队整体专业素养与服务水平。​3. 协调团队内部关系，处理员工日常工作问题与矛盾，营造积极、团结、高效的工作氛围，降低员工流失率。​4. 合理安排员工排班、考勤，保障门店各岗位人力充足，确保高峰期运营顺畅。（三）客户服务与关系维护1. 把控门店服务质量，亲自处理客户投诉、建议及突发情况，及时妥善解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，维护门店良好口碑。​2. 关注客户用餐体验，收集客户反馈，根据客户需求优化菜品、服务及门店环境，打造优质用餐体验，吸引回头客。​3. 维护老客户关系，拓展新客户资源，配合开展门店会员活动、社群运营，积累稳定客户群体。（四）营销活动与品牌推广1. 结合门店定位与市场需求，策划并执行门店线下营销活动、节日促销活动，配合**平台（美团、大众点评、等）运营，提升门店知名度与客流量。​2. 负责门店**平台的日常维护，监控评价、订单情况，及时回复客户评论，优化**店铺形象，提高**评分与订单量。​3. 分析周边餐饮市场竞争情况，调研竞品动态，制定差异化经营策略，提升门店市场竞争力。

招聘：桐乡分店店长（包吃包住+带薪年假+年终奖）薪资：5500-12000元/月岗位职责：1.全面负责桐乡分店的整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行分店的经营策略，提升业绩，达成经营目标。3.管理分店团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质。4.负责分店的成本控制，合理规划资源，确保效益最大化。5.维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进业务持续发展。6.及时反馈分店运营情况，积极应对并解决各类问题。任职要求：1.形象良好，身体素质佳。2.具备较强的服从性与吃苦耐劳精神。3.拥有连锁餐饮管理相关经验者优先。4.持有有效的健康证（如有要求）。5.熟练掌握餐饮行业相关技能（如服务流程、菜品管理等）。6.具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力。该岗位福利优厚，提供包吃包住待遇，享有带薪年假，还有年终奖金，每年至少一次团队旅游。诚邀有志之士加入，共同开启桐乡分店的辉煌篇章！有意者请于下午3点后致电。

南区招服务员-店长月休：一天年龄：25—35供吃供住有经验者优先有责任心的人薪资待遇面议工作内容：管账后厨联系电话：

招聘：超市店长（薪资4000--10000+白班）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督库存与商品陈列，提升销售转化率3.协调员工工作安排，优化团队协作效率任职要求1.高中以上学历，零售/管理相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力4.有团队带教经验者优先工作时间做六休一薪资待遇：4000--10000

招聘：店长管理岗（休8个半天）薪资：8000-10000元/月店长管理岗（休8个半天）岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行要有一年以上酒店管理经验

捡货收货上货理货盘库

销售员，收银员，理货员，有销售水果经验者优先，18岁到45岁之间

小象超市前置仓直招全职分拣/理货/水产员，室内带空调、无需外出配送，订单稳定、月休4天。 • 分拣：负责打包顾客线上下单的商品。薪资8000–9000 • 理货：白班：负责给门店空的货架补货，上货。薪资8000–9000， 夜班：负责门店到货整理，入库。薪资8500–9500 • 水产：负责门店订单水产品的处理，薪资7500–8500，有生鲜补贴 无经验可培训 53家门店就近安排门店。有意向直接私聊预约面试！

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄19-35岁，身体健康。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期盘点与数据分析，及时优化商品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据敏感度，能独立完成日/周经营分析 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有责任心、服务意识强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有相关经验者优先

负责协助完成地推促销活动，协助布置舞台演出现场，有地推促销活动经验、熟悉音乐培训机构地推业务者优先。需性格开朗，善于沟通，应变能力强。

岗位职责： 1. 后厨卤制备料：按照标准化流程进行食材清洗、焯水、卤煮、捞制、收汁、摆盘，操作简单、配方统一，无需经验可学。 2. 门店日常运营：卤味陈列、保鲜摆盘、补货、柜面整洁、食材日期整理、库存整理。 3. 前台售卖服务：接待顾客、称重、打包、收银、简单推荐产品，维护门店正常营业秩序。 4. 卫生收尾工作：每日厨具清洗、台面地面清洁、设备保养、垃圾清理、后厨及前厅消杀，保持门店合规卫生标准。 5. 库存盘点：每日食材进出登记、临期食材处理、按需备货，减少损耗。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 2. 踏实肯干、做事麻利、能吃苦耐劳，服从门店管理。 3. 有无经验均可，新手可免费培训，简单易上手，一两天即可独立操作。 4. 讲究卫生、爱干净，做事细致，稳定性强。 5. 能配合门店早晚班、节假日轮班。 岗位优势 1. 卤味操作全标准化，不依靠个人手艺，新手快速上手。 2. 工作环境干净稳定，恒温后厨，无重油烟、无高强度体力活。 3. 长期稳定岗位，生意稳定、客源固定，不随意裁员。 4. 表现优异可晋升店长、持股合伙人，有长期发展空间。 薪资福利 - 底薪4000+门店营业额5%提成+全勤奖1000+节日福利，月收入稳定 - 带薪培训、月休、节假日补贴 - 长期稳定工作可谈加薪、年终奖 工作地点 杭州滨江星荟广场 工作时间 早晚班轮班，正常门店营业时间，不熬夜通宵 招聘寄语 只要你踏实肯干、稳定长期做，门店手把手教学，零基础也能快速学会整套卤味售卖+后厨操作流程，适合想稳定上班、想学一门手艺的求职者！

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