
店长6-10人月结全职女装二批私域销售客户开发复购维护配货跟单二批客户资源,短视频拍摄,档口管理短视频拍摄剪辑视频号运营文案策划数据分析
四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点:上城区四季星座业务:私域网批,对接二批拿货客户硬性要求:有服装网批档口实操经验优先/在四季青,老意法,老中州,常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户,拓展维护私域二批客户,提升复购;能拍照会做生意,店长1名,自媒体运营1名,销售5名会做生意有市场经验联系:/电话:
店长处理店类及线上线下工作
3-4千/月
店长1-2人月结
负责门店日常运营、客户对接与团队管理,需有1年以上门店管理经验,沟通力强、能扛事
店长1-2人
招聘岗位|线上超市店长导购员
要求:做过销售,做过管理,有亲和力,沟通能力强。工
作时间:8:00-18:00,
底薪:4000(包住)
员工要求:吃苦耐劳,会拍视频,做过销售行业,沟通能力强,有亲和力
工作时间:早8:00-晚18:0(单休)
店长直聘
8千-1.3万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
负责门店日常运营,对团队负责,对客户负责,对公司负责,完成门店年度运营目标。
岗位要求:
统招大专及以上学历,健康行业5年以上工作经验,岗位经验2年以上。
门店店长
1.6-2.5万/月
店长1-2人全职
岗位职责
1. 门店整体运营管理:全面负责儿童摄影门店日常运营,制定月度/季度营收目标,拆解业绩任务,把控门店成本、利润,完成公司下达业绩指标。
2. 团队管理:管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员;制定排班、员工培训、绩效考核,做好员工激励、沟通、人员留存,搭建稳定服务团队。
3. 客户服务与品控:把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量;处理客诉、售后纠纷,维护客户口碑,提升好评率、转介绍率。
4. 营销活动执行:配合总部策划线上线下活动(团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作),落地拓客方案,提升到店量、订单转化率、二次消费。
5. 产品与资产管理:管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品;盘点库存,管控耗材损耗,定期维护影棚场景;管理门店收银、台账、订单档案。
6. 数据复盘:每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据,复盘问题,优化流程与销售策略,定期向上级汇报经营情况。
任职要求
1. 经验要求:2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验;熟悉影楼整套业务流程,懂前端接单、选片、后期全链路。
2. 能力要求
- 具备目标感,擅长业绩拆解、团队激励,能带团队完成销售指标;
- 优秀沟通谈判能力,可独立处理客诉,维护客户关系;
- 基础数据分析能力,看得懂门店经营报表,懂得优化转化;
- 熟悉线上拓客(小红书、抖音、社群)、线下异业合作优先;
3. 素质要求
- 喜爱小朋友,有耐心,重视服务体验;
- 责任心强,抗压能力强,善于统筹安排,做事细致;
- 认同儿童摄影行业,重视客片品质、门店口碑;
4. 其他:年龄合适,能配合门店营业排班(周末、节假日在岗),熟悉杭州本地市场优先。
加分项
拥有儿童摄影门店从零起店经验
擅长抖音/小红书门店引流运营
熟悉影楼ERP订单管理系统
社区团购负责人(线下店)
6千-1.1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑
2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强,结果导向,能独立统筹多线程任务
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人月结全职
四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点:上城区四季星座业务:私域网批,对接二批拿货客户硬性要求:有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户,拓展维护私域二批客户,提升复购;能拍照会做生意,销售5名会做生意有市场经验联系:/电话:
门店督导
8千-1.6万/月
店长1-2人月结全职
公司简介
守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌,以“智能手环三级联动救援”为核心,结合AI理疗、健康调理及老年社交服务,打造社区最后一公里的健康守护网。
杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能,已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌,诚挚邀请有经验、有热情的你加入。
招聘岗位:门店店长
招聘人数:1人
工作地点:无锡市(具体地址面试通过后告知)
汇报对象:创始人/运营总监
岗位职责
【门店运营管理】 全面负责门店日常运营,涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等,确保门店运行顺畅有序。
【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划,带领团队完成公司下达的营收目标(包含理疗卡项、产品零售等),提升门店业绩与客户满意度。
【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户,主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节;监督团队服务流程的标准化执行,处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与口碑。
【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核,组织团队晨会与例会,持续提升团队专业能力与服务意识。
【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系,策划并组织社区公益活动(如免费检测、健康讲座等),拓展新客户渠道。
【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据(客流量、转化率、客单价、复购率等),撰写日报/周报/月报并向上级提交,提出优化建议。
任职要求
大专及以上学历,专业不限,社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先;
2年及以上连锁门店管理经验(社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先),有从0到1开店经验者优先;
具备良好的沟通能力和同理心,能与老年人及家属顺畅交流,认同养老事业的社会价值;
具备基础的经营分析能力,能看懂门店经营数据并提出优化方案;
具备较强的组织协调和团队管理能力,有招聘、培训员工的经验;
有销售或营销经验者优先,熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先;
热爱养老、康养行业,有责任心、有耐心、学习能力强;
持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。
种植工绿化绿化修剪园林养护除草1-2人
岗位职责:
1. 负责绿化区域的日常修剪、整形及病虫害防治工作
2. 开展园林植物养护,包括浇水、施肥、除草、松土及补植等
3. 参与绿化种植作业,完成苗木起挖、运输、栽植及后期管护
4. 协助完成园区清洁、杂物清运及基础性园艺辅助工作
5. 遵守安全操作规范,配合团队完成季节性绿化任务
任职要求:
1. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的劳动意识和团队协作精神
2. 有绿化修剪、园林养护或种植相关经验者优先
3. 身体健康,能适应户外作业及季节性工作强度
4. 无学历硬性要求,接受零基础人员带教上岗
5. 熟悉常见园林植物习性及基本养护知识者更佳
杭州滨江区滨盛路附近有没有长期空闲的,熟练绿化工65以下有的请联系我,工资面谈
4-5千/月
绿化修剪长期1-2人月结
滨江区滨盛路附近有没有长期空闲的,熟练绿化工65以下有的请联系我,工资面谈
店长1-2人
诚聘水果主管1名要求:做过水果专业店或超市水果管理岗位40岁以内;超市店长1名要求:生鲜专业,不超45岁欢迎联系!工作地点广西南宁兴宁区。:电话:胡先生
门店店长
1-1.1万/月
店长1-2人全职高薪
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效合规
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动业绩持续增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑
2. 有较强团队领导力与跨部门协作能力,能独立统筹多线任务
3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长店员
招聘:店员/店长有销售经验保健品销售,沟通能力。时间:8:00-16:30工资:保底3000元提成旺季综合薪资可达10000元以上周日休息,节日福利。:
店长月结
【招聘】生鲜肉店长招期全天工,能吃耐苦劳,有相关业从者优先,为士主。要求:年龄35-55,能吃耐苦劳,会开车。初始工资:5000-6000左右,根据力能上涨,工资结月不克扣拖不欠电话:地址:车配龙场市
店长服务员配菜面点墩子
山羊部落扩建,现招聘以下岗位:店长1名,服务员5名,厨师3名,案板2名。面点1名,帮厨大姐3名,系电话:
台球厅店长
8千-1.5万/月
店长3-5人月结全职台球店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验,熟悉商业球房运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限
门店店长
6千-1.1万/月
店长1-2人
岗位职责(核心:服务+私域+会员)
1. 客户与会员服务(重中之重)
- 热情接待到店顾客,态度友好耐心,严禁与顾客发生任何争执、冲突。
- 负责会员维护与拉新,扩大会员数量,提升会员粘性与复购。
- 配合门店私域运营、私域直播,做好线上线下一体化客户服务。
2. 商品管理
- 负责门店理货、上货、订货,熟悉零食品类。
- 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。
3. 门店运营
- 保持门店环境、货架、商品整洁有序。
- 规范个人及员工形象,维护门店良好口碑。
做六休一(周末休)
高销/储备店长
4-5千/月
储备店长
1、完成下达目标
2、底薪4000-5000+提点(3-6%)
3、面试优秀者可直接提为店助,享受店助补贴,表现佳者半年内可提前为店长
4、渴望高薪,有强烈的赚钱欲望
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西湖店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。