综合超市店长 2年以上超市/零售行业经验，有销售或店务管理经验，有社区社团运营等经验；高中及以上学历，持有食品健康证；熟悉基础财务知识，能处理日常账务；做六休一，可接受白班或倒班工作制 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月，绩效奖金，五险+加班补助，待遇优厚 白班、倒班多个班次可选，具体时间面议 工作地址:成都市华阳街道伏龙社区便民点大欣旺超市

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

招牌一个管理水果店的店长

温江区长期合作贴砖师傅。 微改

招聘绿化工。薪资为3k-5k，综合待遇为3600-4200元/月，包含节假日福利和工会福利。 岗位要求： 1. 吃苦耐劳，服从管理。 2. 根据植物生长特性与景观要求，按时完成校区植物的修剪整形工作。 3. 熟悉绿植养护标准，熟练使用工具、设备、农药、肥料，充分了解苗木习性，掌握绿化养护规程。 4. 负责对所使用绿化工具、机械设备进行日常清洁、保养与安全存放。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 6. 身体无重大疾病、传染病。 工作地点位于郫都区团结镇团三路四川工商学院内。

招聘木工岗位，工作地区位于四川省成都市新都区。薪资范围为8000-12000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘空调维修工，薪资为5k-8k。 福利待遇：待遇面议，按规定购买社保，月休4天。 要求：年龄53岁以下，身体无重大疾病、传染病。 工作内容： 1. 排查空调各类故障，完成现场维修作业。 2. 遵守安全操作规程。 3. 完成上级安排的其他设备维修工作。 工作地点：郫都区团结镇团三路四川工商学院内。

岗位职责： 1.负责小吃制作，外卖打包 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

中医按摩馆店长薪资福利:高薪、高薪，工资你说了算

中医按摩馆店长薪资福利:高薪、高薪，工资你说了算

赵一鸣零食店大学道店招聘收银员理货员店长全职兼职都可男女不限工资3800

店长年龄:42岁以下薪资福利:底薪3000~5000招工人数:1名具体工作面谈

勤快好沟通，年龄50以下都可以

我这里是超市，上班时间早上七点到晚上两点！上一休一！底薪加提成！ 因为超市面积不大，不做生鲜！工作还是比较轻松，到货了负责入库上架，客人来了招待客人收银！都是一些很简单的工作！前面不会都有人带你！ 底薪2500餐补200房补300全勤200再加业绩提成

店员，收银员，夜班晚上9点到早上9点钟，附近的不包吃不包住。

负责算账收钱酒水饮料进出记录货物盘点做账

手作烘培店员，手脚麻利，热情主动，会招呼客人，眼里有活。上班工作日12:30到20:30，周末节假日早晚班，早班9:00-18:00，晚班12:40-21:00 ，月休四天 ，节假日比较忙，过年节假日不可休，后面可调休，只招长期工底薪2200+提成。可自带饭有微波炉

招聘分割师和营业员。分割师岗位职责：负责肉类的分割工作，确保分割过程符合卫生及操作规范；对分割后的肉类进行称重、定价及打价操作；保持工作区域整洁，确保肉类加工环境符合食品安全标准；配合团队完成日常肉类加工任务，保证工作效率与质量；遵守公司各项规章制度，确保安全生产。任职要求：学历不限，具备良好的身体素质和动手能力；有肉类分割相关工作经验者优先，无经验者可培训；熟悉肉类分割流程及工具使用，具备基本的卫生意识；具备吃苦耐劳的精神，工作认真负责，服从管理，具有团队合作意识。营业员岗位职责：负责生鲜商品的日常陈列、补货及整理工作，确保商品摆放整齐、新鲜度达标；维护环境卫生，提供良好的购物体验；协助收银及顾客服务，处理顾客咨询与投诉；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作认真负责，有较强的责任心；吃苦耐劳；有零售行业经验者优先，无经验可培训；身体健康，能胜任体力劳动。

或者下午2点到晚上9点。自己带饭，店里有微波炉可加热

（）▼ 【招聘】茶瀑布招聘一、店长1名有1年以上茶饮店长/门店管理经验；薪资4000以上二、店助1名有茶饮工作经验者薪资3500以上三、制茶师数名薪资3000以上学习能力强，配合度高能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。具备团队精神3.两班倒，月休3天。工作时间9个小时暑假工勿扰工作地点里建联系方式

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

线上超市根据外卖订单分拣货物打包，门店到货商品上架。，待遇:试用期4200元/月转正:5500元/月 每天十个小时 早班:8:00-18:00 晚班 15:00-01:00 休 两 天 / 月，不包吃住，试用期一个月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： ，宝妈优先。具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 ，学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

一、薪资待遇 咱们岗位月薪5000+每月固定休息2天，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、工作地点：全成都城区内50+门店，就近安排 六、岗位热招、名额有限、招满即止 七、私信咨询、私信获取详情、点击头 像联系 （仅用平台内私信）

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

1、大成都范围内，在校大学生 2、需要踏实肯干、学习意识强，有责任心3、号召力强，是值得信赖硬核毒年 4、有社团履历，拥有组织活动经验优先录用

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

IUIGA爱优加家居- 新加坡生活方式品牌, 上百万新加坡家庭的家居选择。以实用、通用、耐用的商品,为你打造一个有序的家。 店员1名 薪资:5000-6000+提成，年龄:25-40岁男女不限 有责任心,能吃苦耐劳,品行端正对家居有良好的审美. 有家具销售和主动引导销售相关工作经验优先 福利 五险+节假日三薪+带薪年假