岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责店里日常管理，收银结账，接待顾客，会销售，会简单售后，帮着点点货，对对账。 有超市/生鲜店经验最好，没经验肯学也行， 人品好，有责任心，能长期干

1。负责汽车租赁公司的整体运营管理，包括业务拓展，团队建设及日常运营协调； 2。制定并执行公司发展战略，提升品牌影响力和市场占有率； 3。负责客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度；4。管理财务预算，控制成本，提高公司盈利能力；5。确保公司运营符合相关法律法规要求。任职要求： 1。具有5年以上企业管理或相关行业经验，有汽车租赁行业背景者优先； 2。熟悉企业管理流程，具备优秀的战略规划和执行能力；3。具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4。年龄要求25-40岁。

招聘岗位：养生馆门店店长（工作地点：简阳，内江 ） 岗位要求： 1、年龄30-50岁，，中专及以上学历，优秀者可放宽学历条件； 2、有相关行业（如：大健康行业、保健品行业、快消品行业、旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先； 3、有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如有如有门店店长团队）； 4、晋升渠道：店长→区域主管→区域总监； 5、购买五险； 6、超长假期暑假一个月，寒假一个月，共计60天。 工作地点可就近安排，覆盖广东全省多座城市，以及陕西、甘肃、江西、四川、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场； 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的门店日常工作计划； 3、做好门店内部各个部门的分工管理工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标； 2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗； 3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略； 4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力； 5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度； 6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先； 3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析； 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境； 5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。 其他信息： 所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。 工作时间：早7晚6，月休4日 公司福利：购买五险一金

岗位职责： 1.负责瑜伽馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运行 2.统筹课程安排与教练团队协调，提升教学质量与会员满意度 3. 制定并执行会员服务标准，推动会员关系维护与续费增长 4. 监控运营数据，优化场馆运营策略，提升整体业绩 5.组织开展馆内活动，增强会员粘性与品牌影响力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 2. 热爱健康运动产业，对瑜伽文化有良好理解 3. 服务意识强，善于沟通，能有效处理会员需求 4. 有责任心，工作积极主动，能承担运营压力 5. 具备基本的数据分析和运营策划能力

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

成都市邛崃市招工地力工

双流蛟龙港电子厂+包吃三餐+不体检 优势：新厂老厂都要人+包吃三餐+常年稳定纯到手工资5000以上+不体检+简单轻松无体力活+上六休一+15天倒一次班+稳岗率高 薪资待遇：白班190-210元/天，夜班200-240元/天；工资构成：计时14+绩效1-2元+夜班补贴30元/晚+剪片岗位补贴10元/天+高温补贴10元/天+无尘服补贴5元/天，约等于白班17-18元/时，夜班19-21元/时，月薪5500-6000元 招聘要求：18-43岁，视力良好，身体健康，适应倒班，识字；不要学生， 招聘岗位：普工 工作内容：主要做手机摄像头还有空气净化器的质检、包装、零部件组装等工作 上班时间：8:30-20:30（中间有吃饭休息时间），两班倒，15天倒一次班，上六休一 吃住情况：包三餐；提供住宿 地址：双流蛟龙港

工作内容： 1、负责公司产品的线上线下推厂 2、维护公司现有客户关系，同时开发新客户 3、定期1-2次团队出差形式，维护老客户，发展客户 任职要求: 1、适应能力、应变能力可以 2、善于发现问题并还能提出一定的解决方案 3、有韧性、具备一定抗压能力 4、有无经验均可，健谈待人和善 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （出差公司承担，，公司提前预支） 3、完善的晋升制度，公平公正的晋升空间 4、老带新制度 公司自己招人：快消行业有自己工厂、品牌和销售部（产销一体行业前景、待遇不差，有老员工一对一带零基础也容易上手，公司管吃住有底薪制有日结制，为新人前期起步保驾护航，晋升机制明确想长期发展者有广阔空间） 加入公司，带你体验不一样的销售～～

需要一名小工 绵阳做活 270一天9个小时，包吃住 二个月工期 可以借支，需要体检血常规，高血压，心电图， 年轻点的

目前招聘小时工24-27一个小时，月综合工资6800-7500 工作内容主要以包装．质检，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 1、纯工价240-270一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时／天。 4、月综合收入7000元以上，每月10日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：2-4人／间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天过来当天面试，入职后，安排吃饭及住宿。

店长全面管理门店日常运营，人员排班管理，服务品质管控，客诉处理，物料盘点损耗管控，对接供应商，统筹开业前后门店各项事务，有夜宵烧烤店管理经验，懂潮汕夜宵市场，能带团队薪资福利:薪资面议，包吃，月休2天招工人数:1名工资面议工作地址:澄海区广益街道美龙区一巷一号(原炒炉围炉鹅肠海鲜火锅店)

店长1、年龄25-45左右,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先2、服从公司管理，善于沟通、具有服务意识、有一定的抗压能力。1、门店经营:包括但不限于门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝理等,对经营结果负责,确保门店盈利；2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围；3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、退货、服务等4、服从公司管理及工作安排；薪资福利:4000-6000，排休，有社保/团建/旅游，完善的培训体系和广阔的晋升空间

服装店长1、年龄18周岁-40周岁以下，形象气质佳，着装得体，有较强的亲和力。2、热情耐心，适应早晚倒班，热爱服装行业，能长期稳定工作，有较强的服务意识和团队合作意识者优先薪资福利:基本工资+抽成+福利工作地址:东山县西埔新城中心二期102店面杉杉轻商务服装

店长年龄25-45岁，热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力。性格开朗活泼，对人有耐心，善于沟通，执行力强，拒绝负能量。有从事女装行业工作经验的优先薪资福利:底薪+提成（缴纳五险）招工人数:导购员，店长各2名工作时间：早班9:00-16:00晚班14:30-21:30（7小时倒班制）工作地址:青州市青群广场二楼女装

店长年龄20到30岁，会熟练使用电脑，普通话标准，干活仔细认真有责任心的薪资福利:面议招工人数:酒店前台1名（夜班）、店长1名

不想安于死工资，不想青春被平庸消耗！ 拒绝呆板朝九晚五，拒绝固化职场内耗，专招90后、00后敢拼、敢闯、想逆袭的年轻人！ 我们不招打工混日子的员工，只找同频共振的创业合伙人！ 很多人的起点，都是从一份自由靠谱的兼职开始。不用背景、不看学历、不靠人脉，只要你有上进心、肯踏实做事、不甘于现状，这里就是你从零起步、逆袭成长的舞台。 关于我们 一支全新年轻化创业团队，全员90、00后氛围轻松、没有层级压迫、没有职场套路。 我们正在深耕轻创业赛道，低门槛、高弹性、潜力无限！ 从兼职试水、积累经验，到稳定增收、组队创业，我们提供完整的成长路径，手把手带教，全程扶持，让普通人也能靠努力、靠团队、靠趋势赚到结果。 我们想要这样的你 90后、00后，心态积极，阳光有活力 不躺平、不摆烂，想利用碎片时间多增收 想跳出打工局限，学习创业思维、提升能力 踏实肯干、执行力强，愿意跟着团队长期成长 有无经验均可，零基础免费带教，小白也能上手 你能收获什么 灵活兼职收入：时间自由，多劳多得，告别固定死工资，靠努力提升收入 全套创业能力：实战学习引流、运营、销售、团队管理，解锁赚钱思维 纯粹青年圈子：和同龄热血伙伴并肩作战，氛围轻松、互帮互助 清晰晋升路径：兼职→骨干→核心合伙人，从单打独斗到带队创业 全程无套路扶持：免费教学、资源共享、专人带教，不踩坑、不内卷 写给正在迷茫的你 二十几岁的年纪，最珍贵的不是安稳，是试错的勇气和成长的机会。 普通上班只能维持生活，抱团创业才能改变人生。 不用你投入大额成本，不用你有过人天赋，只要你愿意学、愿意干。 我们带你从兼职试水积累资本， 从实战历练沉淀能力， 从单人摸索变成团队并肩， 一步步从打工者，变成自己的老板！ 青春最好的样子，就是一群志同道合的人，为了目标全力以赴。 90/00后的主场，拒绝平庸，逆风翻盘正当时！ 想兼职增收、想零基础创业、想加入年轻热血团队

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.在指定场所（商超、社区、门店等）开展产品推广与销售，向顾客清晰介绍产品特点、优势及促销政策 2.主动引导顾客体验产品，收集现场反馈并及时上报市场信息 3.规范布置促销物料，保持展台整洁有序，确保品牌形象统一呈现 4.协助完成销售数据登记、库存核对及活动物料盘点工作 5.配合店方及公司安排，参与临时性营销活动与培训任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有快消品、日化、食品、家电等行业促销经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基础读写算能力，能熟练使用智能手机完成日常记录 5.遵守职业规范，服从管理，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

收银，上货，整理，打扫。

零食有鸣 招聘 理货员 薪资待遇：3800+ 工作时间：轮班制 月休：4天 福利： 节假日福利、生日福利 任职要求： 1．年龄18-40岁 2．身体健康，诚实勤奋，责任心强 岗位职责： 1．及时补货，清理端架、堆头、货架 2．按要求整理排面，做到整齐美观、货架丰满3．收回零星物品，处理破包装商品 4．确保商品条形码、价格卡正确无误 联系电话： 工作地址：祥和里301号（零食有鸣批发超市） 期待踏实肯干的你加入！

A股上市公司集成吊顶品牌驻店导购。 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率。 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序。 3. 简单售后问题，确保服务流程规范高效。 4.协助装企开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标。 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰。 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘。 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神。 4. 有家居建材零售行业经验或销售经历者优先。

【岗位】店员1名 【工作内容】 1. 负责门店日常卫生打扫； 2. 招揽到店顾客，做好接待； 3. 收纳整理桶装水空桶； 4. 登记每日配送明细台账。 5.接听店内电话 【任职要求】 不限制人群，宝妈可带孩子上班，应届毕业生也欢迎；全职、兼职均可。 【工作时间】 早8:00‑晚19:00，月休3天；不休假可补发对应工资。 店内配备冰箱、微波炉，可以自带饭菜就餐。 地址：双流区新通大道地铁口

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，达成销售目标 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对进销存数据，及时反馈商品缺货或滞销情况

促销员：无责保底10000，鸡尾酒提成50% —80%，其他消费提成30%-50%。月综合收入1.5-2W左右，上不封顶上班时间：17:30-2:00 工作内容：负责点点歌倒倒酒，活跃点气氛，然后在适当的氛围下推销公司的产品，像酒水饮料巧克力小吃，娃娃果盘卤水拼盘等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先