招聘有经验的店长

一、我们要你做什么 - 负责门店日常运营、销售、会员、团队管理 ​- 商品陈列、库存、临期品、食品安全管理 ​- 社群维护、老客维护、门店活动执行 ​- 数据复盘，完成门店业绩目标 二、日常工作 - 开店闭店、晨会、现场管理 ​- 商品验收、补货、盘点 ​- 员工带教、服务监督、卫生安全 ​- 会员维护、客诉处理、报表上报 三、薪资待遇（综合 5000–7000+） - 底薪：2800–3000 ​- 全勤奖：300–500 ​- 管理绩效：500–1000 ​- 业绩提成 + 目标奖金 + 优秀店长分红/入股 ​- 购买社保 ​ - 上不封顶，多劳多得 四、任职要求 - 年龄 25–45 岁，踏实肯干、责任心强 ​- 有无经验均可！公司有专人带教，手把手教 ​- 会用手机、会电脑表格、愿意做社群/简单短视频优先 ​- 想长期稳定发展、愿意一起把店做好的优先 五、我们给你的保障 - 零基础可学，专人带教，不用怕不会 ​- 平台稳定、晋升清晰、收入透明 ​- 只要肯做事、肯学习，我们就愿意培养 - 成都多店可就近安排，平台稳定好发展

彭州急聘二手机门店店长 薪资 6000-15000，上不封顶 有 2 年以上二手机行业管理经验 懂机型检测、估价、会带队、有资源优先 门店全权放权管理，业绩提成 + 经营分红 成熟老店客源稳定，不用从零做起 想稳定赚高薪的来聊

1、负责服装店的运营和管理；2、负责服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督；5、负责给服装店团队开会、培训；6、向上级领导汇报服装店运营情况；7、负责向下属传达上级指示；8、负责店面活动营销和进展；9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾；10、监督门店内外的卫生清洁情况，负责保卫、防火作业管理。

招聘搭配师：10名 新媒体运营：3名 店长：3名 搭配师，店长熟手优先，新媒体运营是相关专业，有摄影爱好均可

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡及品鉴服务，展现专业茶文化素养 2.根据顾客需求推荐适宜茶品，提供个性化茶饮体验 3.管理茶具、茶叶及物料，确保卫生规范与库存有序 4.带动员工完成业绩 5.维护营业场所环境，营造雅致、温馨的茶空间氛围 任职要求： 1. 热爱茶文化，具备基础茶学知识，有茶艺师资格证者优先 2.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有茶馆、会所、酒店或文化类场所工作经验者优先 4.具备基本礼仪素养与审美能力，能独立完成茶席布置 5. 学习能力强，愿意持续精进茶艺技能与文化修养

负责店铺管理。工作地点七一。

岗位职责： 1.负责区域内门店的整体运营管理，确保门店运营符合公司标准； 2.制定并执行区域销售计划，提升门店业绩和顾客满意度； 3.指导并培训区域经理及门店员工，提升团队整体业务能力； 4.监控区域市场动态，及时调整策略以应对竞争； 5.协调处理区域内突发事件，保障门店正常运营。 任职要求： 1.高中以上学历，管理、市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售管理经验，有成功带领团队提升业绩的案例； 3.优秀的领导能力、团队建设和培训能力，能够激励团队达成目标； 4.强大的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5.适应频繁出差，具备解决复杂问题的能力。 岗位福利：节假日正常放假，年终奖、提成奖，销冠奖，双休。薪资面议

成都市郫都区招强电

招聘1名现场专职安全员，房建类人员勿扰。工作地点在简阳，需持有建安C3或交安C3证书，要求吃苦耐劳，并有桥梁工作经验。薪资面议。

招聘桥梁测量员1名，工作地点在简阳。要求年龄低于50岁，需持有测量员证，具备不低于5年的劳务公司室外桥梁工作经验，熟练运用全站仪和RTK，负责测量和计量资料工作，会开车，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。以上岗位需要有路桥经验，不需要房建方面的经验。

青白江菌菌长白班包装厂招聘包装工。 岗位要求：年龄28-52岁，工作简单易上手，不穿无尘服，可预支工资。 工作内容：负责菌类产品的包装、封箱及其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件制，首月保底4000元加计件，次月保底4000元加计件（若计件薪资超过保底，按实际发放），第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。月底发放薪资。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 食宿情况：包吃包住，有空调，环境好，不扣水电费；不加班时包一餐，加班时包两餐。 体检要求：需做乙肝两对半检查，约15元，大小三阳者不予录用。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

工务段招聘工作人员，工作地点为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。 工作时间实行上一休一或上二休二制度。综合年薪为7万至13万元，次年薪资统一上浮8%至15%。福利待遇包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。 招聘要求为年龄18至28周岁，大专及以上学历。

招聘钱大妈营业员任职要求熟手保底5000全勤200奖金1年以上工作经历，会叫卖推销性格开朗服从管理新手保底3600全勤200加奖金包吃住，工作环境住宿环境好能力优秀可适当提高待遇，欢迎介绍！入职成功有红包另新店招聘店长一名，工资面议！要求高，半桶水勿扰电话：

肉联厂招工（交五险）联时系‬间：下午3点至5点地址：口泉乡‬米‬庄村东车间工6名：26岁-45岁，身高1米75以上工资10000元B2司机1名:工资9000元(省内拉猪)员工3名:清洗下货新二区肉店:招聘店长一名，招卖肉工2名，一男一女，收银员一名。平城区振兴市场招店长1名，工资10000元加提成，卖肉工2名，工资6500元加提成，收银员1名，工资3000元加提成财务2名，男女‬不限装卸工2名：工资7000元，工作时间夜11点到7点

包子店招聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店招聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

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招兼职 庙会卖小吃 120一天 腊月28到正月15 时间早9点到晚9点 年龄 18-45岁 地点 丹景山 联系电话 微信 J

招聘营业员。薪资为2000元底薪加提成，月收入可达3000元以上，多卖多得。工作时间为每天7小时，每月休息4天，法定节假日享受三倍工资。。工作地址位于淮口镇大桥底下。有意者请联系。

岗位职责： 1、主要负责水果店外卖订单的处理工作，包括水果拼盘切配、水果捞、鲜榨果汁等制作，确保出餐品质。 2、不定期进行产品盘点补货收货。 3、处理顾客咨询及售后问题。 4、协助处理店铺日常运营中的其他相关工作， 有订单时协同合作，无订单时可适当放松。 5、工作时间：夜班，晚上十点到第二天早上十点，月休四天，后续可根据情况调整 任职要求： 会使用刀具，耐心细心，勤劳诚实，讲究卫生，态度端正。

1、卤菜销售，热情大方 2、会切菜，拌菜，手脚麻利 3、熟手优先，可包吃住

前台收银、储值推销、套餐介绍

岗要位求： 1.年龄18-35岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.制作冰淋淇和饮料，日常清洁，配合值班理经工作，服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇： 有员工餐，全有职奖金，加班费，晋升空间大 5.薪资4000-6000

海鲜/生鲜店招聘杀鱼工（2名）薪资待遇面议，男女不限，年龄50岁以下，要求踏实肯干，有经验者优先，要求长期工。卖货员2名 40岁以下。工作地址：彭州市南部新城联系电话：。

职位：区域店长 职责： 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、整理陈列，保持柜台整洁有序 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 4. 收集顾客反馈，向上级汇报销售数据及市场动态，助力优化运营策略 5. 参与门店日常巡检与基础维护，配合团队完成节假日及促销活动执行 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 学历不限，有零售或导购相关经验者优先 4. 遵守职业规范，注重仪容仪表

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

肉食店员岗位职责： 销售推广：接待顾客，介绍肉类产品信息，推荐合适产品，推广促销或新品。 陈列补货：整齐美观陈列肉类，分类清晰、价签准确，及时补货防空架。 质量安全：检查产品新鲜度和保质期，及时处理问题产品，维护冷藏冷冻设备。 客户服务：解答咨询、处理投诉，协助称重打包，提升满意度。 环境卫生：保持工作区域及工具清洁消毒，下班做好收尾。 库存记录：协助盘点库存，记录销售和库存变动，反馈库存情况，整理单据。 工具管理：正确使用保养加工工具，确保安全，故障及时上报。

职位详情 岗位介绍： 此岗位为公司业务发展的重要储备力量，经过 1-2年的培养，将定向输送至门店管理层。 一、储备干部身份入职后核心职责 1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能； 2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）； 3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统、领导力修炼 等）。 -、储备干部晋升后核心职责 1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案； 2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力; 3、在公司的发展战路指引1下，实现门店的经营管理目标。 任职要求： 1、学历高中以上 2、能适应上晚班工作（重要）； 3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力； 4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己； 5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮 服务业； 6、持有有效四川省食品健康证的人员优先 录用； 了、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重要）。 福利待遇： 1）提供员工餐，草素结合，营养搭配，节假日加餐； 2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wit等设备； 3）英才补贴：重点本科/硕士学历补贴1000元 至3000元； 4)社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等； 5）父母补贴、生日礼品、生日现金券及每月消费打折券； 6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。 成长路径： 储备干部一组长一店长助理一店长一区经理一城市负责人 我们给予的：学习、成长、晋升的机会，实现梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报！加入我们，共创辉煌！