招聘服装店长一名。要求具有品牌服装公司店长2年以上工作经验，有全国性知名中少淑女装品牌从业经验者优先。目标感强，工作激情高。岗位职责包括：主持并监督服装店的日常管理工作，确保店铺运营流畅；带领团队达成销售目标，提升店铺业绩；提高服务质量，维护良好的顾客关系；定期组织员工培训，提升团队的专业技能和服务水平。任职要求：具有良好的领导力和团队管理经验；能够迅速应对并解决店面运营中的各类问题；具备高度的工作热情和责任心；良好的沟通能力和团队协作精神；能够有效地推动店铺销售和服务质量的提升。工作地点位于成都郫都区紫涵女装（蜀都万达店）二楼紫涵店。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

成都郫都区红光镇深夜食堂盐帮菜馆。招聘店长工资5000，夜班补助，加提成。包吃包住月休两天，联系电话

成都周边那有老板会所需要运营管理策划，招经理店长，我一个朋友，我有技师资源和18年管理经验。联系方式，

负责生意超市卖场管理，制定营销方案和计划，做好员工培训与招聘

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

招聘：成都青羊区招聘美发店长（1名）长保底10%门店股份分红包吃住，月休4天：NS四川成都

拆除搬运室内装修

包住宿

成都双流区枫林二期招指挥5500电话

内蒙临河摘辣椒已经开工大量招干过的熟练摘辣椒工人，一桶3.2元，一桶15斤左右，包住不包吃，可以自己做饭，工资2天之后日结，年龄60以下，55以下身体健康无急病的，想干的联系，电话 刘 刘：

岗位职责： 1.负责建筑施工现场脚手架的搭设、拆除及加固作业，确保符合安全规范与施工要求 2.独立完成内架（如满堂架、模板支撑架）的安装与验收，保障结构稳定性和承载力 3.配合项目进度，及时完成拆架任务，做好材料清点、分类与归还管理 4. 定期检查架体安全性，排查隐患并上报整改，严格执行高空作业安全规程 5. 协同工长及其他工种，保障施工流程顺畅与现场文明施工 任职要求： 1. 具备架子工相关实操经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设标准 2.持有有效特种作业操作证（登高架设作业证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.学历不限，有建筑工程现场经验者优先

渭南市临渭区渭南市富平县招聘店长，招聘店员有想回渭南市发展的，联系我

辣三胖重庆老火锅招聘店长1名服务员数名有较强的亲和力，沟通能力，有相关行业工作经验优先工作地点，阿尔丁北大街与文化路交叉口嘉园泊景湾北门1-102联系电话：

（刘先生）[庆祝][庆祝]招聘招聘[庆祝][庆祝]͏ 瘦丽人专业减肥店大河片区2026年诚招店员，要求形象气质佳，有责任心，性格外向，有较的强沟通能力，想暴富暴瘦改变自己的或者有美容美体工作经验者优先[旺柴][旺柴]，年龄在19～45之间，工资底薪提成奖金。另招优秀店长，工资面议有意者请联系：

招聘超市店长。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存周转，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程；熟练掌握数据分析工具，具备良好沟通能力；有连锁超市管理经验者优先。

招聘店长数名。薪资为5000-10000元/月。提供节假日福利和各种补助，并可就近分配。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，确保销售目标达成；监督商品陈列、库存管理、损耗控制及财务安全；打造高标准的顾客服务体系，提升购物体验；负责团队建设、员工培训、绩效考核，激发团队活力；处理门店突发事件及对外沟通协调工作。任职要求为具备3年以上超市或零售行业管理经验，有店长经验者优先；精通零售运营流程，具备出色的领导、沟通和决策能力；责任心强，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1. 负责食堂及小卖部日常商品销售、收银与库存整理工作 2. 热情接待顾客，提供整洁有序的购物环境与基础咨询服务 3. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域清洁消毒 4. 按班次完成交接记录，确保货品、现金及设备安全无误 5. 配合主管完成临时性任务及服务优化建议反馈 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，适应两班倒工作节奏，上班时间：8：00—17：00 17：00—24：30 3. 具备基本沟通能力与责任心，注重细节 4. 遵守规章制度，服从工作安排 5. 包吃住，月休4天，薪资面议

新开门店，要求相貌端正，为人善良亲切有责任心，做到开关门放心、账目清晰、客人来了觉得舒服。 工作内容: 1.打酒服务:熟练掌握打酒技巧(泡沫要少、速度要稳)，能简单跟客人介绍几款主流酒的口感(小麦、IPA、西打等)。 2.卫生清洁:精酿最怕设备不干净。负责吧台、客座区的日常清洁，最重要的是酒管、杯具、发酵罐的记况消毒。 3.门店维护:物料盘点、收货补货，打烊后的安全检查。 4.店里的其他工作。 薪资待遇：底薪+全勤奖+营业额阶梯奖金。 工作时间与休息: 班次:10:30-19:30 17:00-02:00(含用餐时间) 休息:月休4天(优先休周一至周四)。

多丰·海宴 海鲜私房菜 现招聘以下岗位 1：储备店长1名 薪资 5~7k 买社保 包住宿 要求 五官端正 必要时需饮酒 有工作经验优先 2：服务员2名 薪资4.5~5.5k 买社保 包住宿 要求 五官端正 有服务意识 8小时工作制 下午3.30上班 地址：金牛区金府巷9号 联系电话： 雷总

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 店员/营业员 负责果品的验收，补货，退货，防损，打包及上架陈列等日常工作；接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；任职资格： 18-35周岁，有志于从事零售行业，初中及以上学历，有相关工作经验优先；福利待遇： 综合工资3000-5000元/月；包住宿，，节日福利，生日会，优秀员工旅游，水果内购价等； 店长： 岗位职责：负责本店的员工管理，库存管理，顾客管理，鲜度管理，销售管理等；任职资格：22-35周岁，具备零售行业工作管理经验1年以上者；综合薪资：5000-10000元/月

维护店内清洁卫生，球台，球具的保养，亲切热情的解决客人的任何问题。会电脑操作。夜班，工作时间晚上八点到早上四点。月休两天。

岗位职责: 1.全面负责门店的日常运营与管理工作，确保服务质 量和客户满意度 2.组织并带领团队完成各项经营目标，提升门店业绩和运营效率 3.落实标准操作流程，保障食品安全、出品品质及工作安全 4.负责团队建设与人员培养，营造积极向上的工作氛 围 5.协调资源，优化成本控制与库存管理，提升门店盈 利能力 任职要求: 1.热爱服务行业，具备强烈的责任心和敬业精神 2.具备良好的组织协调能力和团队管理经验 3.擅于沟通，能够有效激励团队成员共同达成目标 4.具备较强的问题解决能力与应变能力 5.能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对销售单据与实物，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核对及信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，能快速学习收银系统操作 3. 具备基本算术能力与沟通表达能力 4.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

主要负责零食仓库理货，分类等岗位 薪资：24/时 240/天 6500+一个月 包吃包住，人走账清，可预支 年龄:16到44岁 男女不限 欢迎咨询