岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料管理及服务质量把控 2. 执行标准化操作流程，确保小吃出品质量与食品安全合规 3. 开展员工带教与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析销售数据，优化产品结构与促销策略，达成经营目标 5. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，性别不限，热爱餐饮服务行业 2. 具备基础管理能力，有餐饮门店工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品制作与运营流程 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 最低学历不限，公司提供系统化岗前培训

经验店主可进行手把手教导上岗) 招聘招聘(要员工哟)招聘彩票营业员 工资待遇:4000-8000 工作职责:1、熟练操作彩票销售系统，准确、快速地为顾客出票; 2、热情解答顾客关于彩票玩法、规则的疑问提供的建议; 3、负责店内卫生清洁与彩票展示区整理，保持电脑整洁; 4、协助店主进行日常账目核对与盘点，确保账目清晰: (有没工作经验均可，没有相关工作经验店主可进行手把手教导上岗)工作要求: 1、年龄25-40岁，; 2、具备良好的沟通能力，服务意识强: 3、工作认真细致，有责任心。工作地点:东西湖区域 有意者请致电: 工作时间早上10.30到晚上8点45

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责店面瓷砖销售等服务工作

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

接待顾客，销售商品

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4. 协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

【飞托克】所有岗位【免费三餐】【免费住宿】【免费停车】 一、普工岗 多名 月薪6500左右 24元/H 发薪时间:每月15号发上个月工资 薪资结构：小时工24元/小时 招聘要求：18-35岁，，高中及以上学历，身体健康 工作岗位：①机加:站岗，需有数控车床工作经验或者会认量具卡尺 二、技术岗： (一)、数控车床技术员 多名 （18-38岁，8000-10000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、能独立调机，完成不锈钢零件的数控车床加工，车床系统以法兰克、宝元为主； 3、会制作用于数控车加工零件的简易夹具，会磨车刀，有识读零件图纸的能力； 4、对车削螺纹有一定认识，熟练使用常规测量工具（卡尺、千分尺、牙规、塞规等）； 5、两班倒，半个月倒一次班，每周休息一天。底薪视技术能力定，面谈，综合工资7000元-12000元/月。 6、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 （二）、CNC加工中心技术员 多名（18-38岁，8000-12000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、有3年以上经验，有良好的编程基础及实际调机经验；三轴编程熟练，会四轴编程者优先考虑； 3、有不锈钢材质加工经验，熟练使用法兰克系统，会磨常用的刀具，能自己制作简易夹具，或对夹具设计提出实用意见； 4、两班倒，半个月倒一次班，每周休一天，底薪面谈，月综合工资8000-12000（依据技能定具体工资）。 5、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 上班时间： 白班7:30-19:30 晚班19:30-7:30

招聘岗位：质检、涂装、焊装、总装 薪资：6500—8500元/月 一、冲焊装车间：35岁以内 有焊工证（有效期以内）且中专及以上学历。（缺口10人） 二、VQ质检岗位：必须有主机厂的质检工作经验。（缺口10人） 发薪时间：每月20号，员工工资发放要求必需是建设银行卡。 薪资结构：26元/H（发薪日在职24+2稳岗奖励=26元/小时。），商单险每个月80元。 招聘要求：18-35岁，中以上学历，身高165以上，不接有案底、劳动仲裁、染发和纹身，身体素质良好。 工作环境：恒温车间，指定位置吸烟，可带手机，普通工衣。 上班时间：8点至17点，加班3-5小时，目前长白班，根据生产计划安排倒班。 就餐情况况：充卡300元/月（相当于市值是570元），可以购买两餐。 住宿情况：宿舍在厂区附近全力南，4-5人间，走路10-15分钟，，当日面试通过，第二天上午员工体检完，下午安排宿舍。 体检情况：指定中康医院体检中心自费体检（总装/95元，涂装/200元，焊装/170元），入职满一个月后，随工资一起发放；，

1. 年龄：25–53 岁 2. 无需体检 3. 15号发薪，不限银行卡，出勤7个工作日可预支 4. 包工作餐，住宿4人间（共用浴室），吃住都在厂区，附近生活基础设施齐全 5. 入职无任何费用，面试带行李优先安排

【铭祥汽配厂】东风本田一级供应商. 急招岗位：成型 白班216/天，夜班228/天，综合月薪6000元左右 年龄18-46岁，男女不限。 美工刀修毛边，塑胶件，都是小件，独立开机台，， 12小时两班倒，半个月倒班，吃饭不扣工时，12小时记薪。 &&伙食超好，荤素搭配，基围虾、大肘子管饱~ 指定名逸医院体检中心，70元自费体检。 每个月15-22号发薪，考勤周期上月1号-上月31号 初中及以上学历，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发。

门店店长•2年以上定制家居行业经验或店面管理经验；•年龄28-45岁，有强烈的责任心和职业道德。•负责店面日常管理，谈单、报价、量尺、客户售后处理等薪资福利:•薪资面议招工人数:数名工作地址:民和海安城小区北面我乐家居专卖店

店总大专及以上学历薪资福利:6000元/月招工人数:1人工作地址:木垒县花园东路天山花园小区南门西侧

运营店长会基础电脑操作，懂销售，有连锁店管理经验、家具家电经验优先薪资福利:工资根据个人能力面议，交社保工作地址:盛隆装饰城北门林氏家居

商超店长薪资福利:待遇优厚（面议）工作地址:莱西上海中路

店长有果蔬超市管理经验，50岁以下。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:4名福利：管午饭，有月休酗酒者谢绝工作地址:一店：龙门佳苑东400米左右，东方食府斜对面。二店：领秀城北门东50米左右。三店：大润发红绿灯往南50米左右路西。四店：古城加油站往北30米左右。五店：义乌商城一桶茶艺北三十米路东。六店：莱动农贸市场对面

武汉江汉区招店员/营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务

岗位职责： 1、负责顾客结算时的收银操作，准确完成货品扫码、价款计算及收款； 2、妥善处理现金、移动支付等各类付款方式，确保账款清晰无误； 3、按流程完成交接班对账工作，保证当班期间款项与系统数据一致； 4、维护收银区域整洁有序，协助完成商品包装、简单理货等辅助性工作； 任职要求： 1、具备基本服务意识，态度友善，沟通表达清晰； 2、能熟练使用电脑，学习能力强，可快速掌握收银系统操作； 3、工作认真细致，有责任心，能适应重复性工作节奏； 4、身体健康，能适应站立作业及轮班安排； 有经验者优先，包吃，正常工作时长，班次灵活，休息三天！

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

岗位职责： 1. 负责顾客服务，包括但不限于咨询解答、购物引导； 2. 负责商品整理及补货，确保货物准确无误； 任职要求： 1. 年龄要求为22-28岁； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作环境； 4. 提供免费工装，有绩效奖金和优秀员工奖。 薪资福利： 1. 底薪3850元，加上销售提成，综合薪资4000-5000元/月，每月15日发工资； 2. 每月休息四天，节假日三倍工资； 3. 入职三个月后，可申报储备店长，有晋升空间。

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

王志（微信同号）

需要熟悉所售产品，接待顾客。有责任心，对待工作认真负责

【岗位职责】： 1.全面负责油站日常运营管理，制定排班计划，统筹招聘、培训、考核等人员管理工作； 2.落实安全生产主体责任，严格执行湖北省成品油流通管理及HSEQ相关法规，定期组织安全检查和应急演练； 3.负责油品和非油品（便利店商品）的进销存管理，制定营销策略，开展客户开发与维护，关注并调研周边竞争对手动态； 4.监督收银、现金解款及账务核对，控制运营成本与库存损耗，确保合规经营； 5.维护油站设施设备、环境卫生及品牌形象，处理客户投诉及突发事件。 【任职资格】 1.45岁以下，中专及以上学历；持有应急管理局颁发的安全管理员资格证书或危化品经营单位主要负责人证书； 2.爱岗敬业，认同石油石化企业文化，具有高度的责任心和保密意识； 3.熟悉零售行业运营管理，熟练掌握安全管理、库存管理、财务基础等专业知识，具备较强的市场分析及客户开发能力； 4.具有良好的人际沟通、组织协调及领导能力，能熟练使用办公软件及油站管理系统； 5.具有4年以上工作经验，并且2年以上零售行业管理经验。

1.薪资6000-8000. 2、长短期均可 3.当天安排，可预支 4.综合日薪资300/天 5、提供住宿 0押金 《工作范围两公里内》，【有承诺必兑现，有虚假必追责】

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。