招聘全品类服装店店员。店铺经营女装、家居服、棉品、鞋子及配饰全品类。目前在武汉市设有六家分店。要求应聘者肯学习、能吃苦。店内生意良好，业绩有保障，具备获得高薪的潜力。若其他方面优秀，年龄要求可放宽。上班时间分为早班8:30-16:30和晚班14:00-22:00，实行单休制度。薪资待遇为3000元底薪加5%提成。请注意，面试地点与实际上岗的店铺位置不同。

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招贤纳士DT.LANDO招聘优秀导购！薪资福利①底薪提成社保法定三薪节日福利带薪年假②薪资待遇：4000-8000元③早晚班地址：光谷大洋百货二楼任职要求年龄40岁以下，形象气质佳！2.性格开朗，有相关工作经验者优先！3.具有较强的沟通能力和服务意识，执行力强、工作认真负责！面试时间：提前电话预约，期待敢挑战的你加入！联系电话陈：

ZHUANGMA庄玛女装·百联奥莱店坐标：百联奥莱薪资福利底薪+高额提成+丰厚奖励上一休一+带薪年假+社保齐全任职要求1.年龄20-38岁，形象气质佳，有服装销售/店铺管理经验优先2.沟通能力强，责任心重，执行力好，有团队意识3.目标感强，能带领团队完成业绩，服务意识到位有意向可直接私信/到店面谈～联系人：王女士联系电话：

招聘启示设计师女装招聘：导购4名要求：有女装销售经验2年以上，团队意识强，敢于挑战高薪，年龄20-38岁！薪资待遇：底薪3500-4900阶梯提成销售奖励（综合薪资8000+）公司福利：社保＋季度晋升+节日福利工作地点：销品茂、光谷世界城、武商梦时代联系电话：（同步）

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法国裘堤婼（轻奢女装）[玫瑰]导购岗位要求：[玫瑰]1.年龄18-40岁，男女不限，形象气质佳2.服装销售经验一年以上，高中以上学历3.热爱销售挑战高薪者[發]薪资待遇[發]：高额底薪4500+高个提（3～8）+高单奖+排名奖+其他奖励+五险，年薪12-25万，上不封顶[嘿哈]工作地点：武商梦时代联系人：笑笑电话：（）[机智]公司继升空间大，想要发展，挑战高薪，我在裘堤婼平台等着你，你准备好了吗？[机智]

武汉市武昌区招消防电，中工，大工各一人，穿线，排堵，中工，280.大工320，做事有效率，听安排，好沟通，混子不要联系，混子不要联系，

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江夏欧亚达汇锦国际广场今天需要2人会安装隔层板货架的师父，工资260到300块9个小时有经验的联系，工资下班最好能接受加班的鸽子酱油误扰。

任职要求： 1.年龄30~50岁左右，红白案均可。 3. 具备良好的卫生意识、责任心与团队协作能力。 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏。 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先。

有高空作业证和我联系，改天去武汉刷漆车间里活，上曲臂车刷漆，人走账清350大该干40多天快两个月，电话

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德惠市新东方三楼秀色女装招聘售货员若干名。薪资待遇为底薪加提成、满勤奖及奖励。工作地址位于德惠市新东方三楼。

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双鸭山市松江国际四楼丽迪莎招聘导购。要求年龄在25至48岁之间，热爱穿搭，沟通能力强，有亲和力，会操作电脑，并具备销售经验。薪资待遇为底薪加提成，并提供年终奖励。工作地址位于松江国际四楼丽迪莎。联系电话为王金刚。

1.负责生产跟单工作，包括产品生产、组装和检测等工作 2、在生产过程中及时发现问题并及时反馈

一、岗位职责 1. 负责断路器与开关柜产品的机械结构设计及工程图纸绘制，确保图面内容规范、准确，符合实际制造需求。 2. 进行机械传动原理研究与结构力学计算，持续优化产品构型，提高设备运行性能与长期稳定性。 3. 协同生产、质检等相关部门，处理产品制造、装配及检测环节中的机械技术问题，提供有效设计方案支持。 4. 参与产品升级改进与技术创新工作，跟踪行业前沿技术动态，增强产品市场竞争力；配合完成相关设计资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业，具有扎实的机械理论知识。 2. 掌握机械传动与结构力学分析方法，有参与产品研发项目经验，熟悉产品开发流程。 3. 熟知GB/T 1984、GB/T 11022等国家标准，能在设计过程中有效落实标准要求。 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成二维出图与三维建模；了解Maxwell仿真软件者优先。 5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调与问题应对能力，工作态度端正、细致严谨，具备良好的团队合作精神和自主学习能力。

招聘会籍顾问，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。请联系覃经理。

NewBalance高端运动潮牌招人啦不用天天上班，做一休一爽翻品牌：NewBalance（新百伦）门店：武汉杉杉奥莱【武汉市武汉经济技术开发区青枫路88号A152】待遇：无责底薪+津贴+高额个提+五险一金透明晋升，长期发展超靠谱要求很简单20-33周岁，2年服装销售经验运动/潮牌/户外销售经验优先热爱穿搭，服务意识在线运动品牌氛围超棒，同事友好客源稳定，提成不封顶

招聘店长1名。要求大专以上学历，企业管理、市场营销、连锁管理等相关专业优先。熟悉并能执行工作流程。具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、抗压能力及应变能力，能有效处理门店日常工作中的突发状况。能熟练操作办公软件及公司办公系统。工作积极努力，认真负责，细致耐心，责任心强，有工作经验者优先，具备良好的团队协作精神。岗位职责包括：根据公司下发的经营任务开展门店生产销售工作。协助店长，结合门店产品开展宣传推广与维护接待。及时沟通统筹、登记、分工及执行。负责门店卫生及各项管理制度的监督办理。及时了解人员思想（考勤、排班、培训、后备考核）、卫生安全。负责门店中心采购申请、市场、促销、部门管理。薪资福利为5000元每月，购买五险。工作地址为大智路·汉口·壹号1号楼。

★★★华工正源班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 男女不限18-40岁 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的业务难点，系统收集并整理设备管理领域的数字化转型需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护机制、备件库存管理、设备运行状态监测、故障识别与处理等）转化为明确的系统功能要求，协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商评估与选择：组织行业厂商提供贴合企业实际业务场景的技术方案，并主导项目选型工作 4、项目执行管控：作为项目负责人推进实施全过程，确保项目按计划落地并成功上线运行 5、系统运维支持：承担项目上线后的日常运维工作，包括配置调整、流程优化等操作，同时编制标准化的操作手册及运维文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维实践经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业软件产品 2、拥有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国产EAM/CMMS系统）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实际经历 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、参与过TPM体系推进、设备效率改善或智能制造项目者优先，对项目交付流程有清晰认知和过程管理意识 5、具备一定的文档编写能力，良好的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1. 协助生产部门全流程跟单，协调计划、采购、生产、质检及发货环节，确保交付准时率 2. 编制并维护各类报表，保障数据准确、可追溯 3. 统计分析生产异常、交期偏差及返工原因，协助优化跟单流程与跨部门响应效率 4. 协助ISO质量体系文控工作，包括受控文件管理、版本更新及质量记录保存 任职要求： 1. 大专以上学历，有生产制造行业生产跟单或文员经验者优先 2. 熟练操作ERP系统，能运用Excel进行数据整理、统计与报表制作 3. 具备良好沟通协调能力与高度责任心 4. 工作细致严谨，具备文档管理意识、保密意识及基础质量体系认知

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，处理常见问题，并参与重大品质异常的分析与改进； 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导，帮助其掌握所需岗位技能； 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作； 5、落实所在区域的5S管理，保持现场整洁有序； 6、严格遵守车间安全规范，按安全要求开展各项作业； 7、统计并上报岗位相关生产数据，准确及时填写各类报表； 8、在工作中认真执行公司各项规章制度； 9、配合完成上级交办的其他临时工作任务。

工作要求： 1、结合零件开发节奏，与项目主计划对齐，提前识别潜在风险，制定应对方案并推进落实； 2、参与零部件预选及定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3、牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能团队（CFT），与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工，跟进各环节执行进度； 4、定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等各方按节点完成外协件准备工作，保障关键阀点顺利通过； 5、汇总外协件生产准备进展情况，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6、及时调配内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动落地，解决生准过程中的重大问题； 7、收集外部项目相关信息，及时传递并推动内部相关部门有效承接和执行； 8、依据生产准备项目目标及阀点交付要求，分解各阶段工作任务，明确达成路径与实施计划； 9、配合开展生产准备体系文件的编制及流程系统的搭建工作； 10、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业，具备3年以上汽车行业工作经验； 2、熟悉整车开发流程及零部件开发知识，能够识别供应商各开发节点的关键活动； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任心及团队协作精神，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4、具备一定总结归纳能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5、身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力； 6、持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先。