招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

接待顾客，销售商品

店面负责管理

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

负责超市正常运营，有经验者优先

汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

武汉市洪山区招管道安装/维修

涨价️55岁蔡甸恒源龙裕机加厂最高13000元/月非流水线，包三餐，住宿在厂内 ♂️♂️♂️无经验要求，包吃住 机加20-55岁，不限经验 ! 住宿6人间上床下桌 适合长期，干得好存钱一年15万，工资高又包3餐住宿无开销 【工资】机加一线操机人员，工资保底计件核算。，16-30天保底224.48元/天，8-16天保底220.25/天，保底包含绩效全勤各类补贴等，保底超出的按计件算，综合薪资6100—13000元/月；。️以上保底要求独立操作机台 涨价周期8.17-2026.12.30 【吃住】吃住都在厂区内，包三餐包住，水电有免费额度， ♂️【岗位】机加不限经验️大量要人，主要生产汽车卡钳 【时间】8-20点两班倒，一周倒班一次，可以调节半个月。 ️️每月15号发薪，每月随时可以预支500-5000元 【入职】九康常规体检或三个月内体检报告，。面试需要看岗1～3小时左右，看老员工做，熟悉车间环境，看自己是否适合，管中饭，会简单试一下岗 [爱心]高薪汽配厂【泛洲中越】订单充足，工时稳定，非流水线，月薪7000+ [庆祝][庆祝][庆祝]免费包吃住[哇][哇]，很多老员工返厂[胜利][胜利][胜利] 招岗聘位：机加工，不限经验 [红包]薪资：五天八小时内17元/时+加班27元/时，周末297元/天，纯到手月薪7000+ [爱心]岗要位求：18-45岁，身体健康 [爱心]每月10号发薪，每周可预支工资。 [爱心]上班时间：两班倒8：30~20:30，半个月倒一次或者一个月倒一次，每天工时11-11.9左右，综薪合资7000~8000 [爱心]指定后官湖医院常规体检 [爱心]【食宿】免费包2餐，早餐自理，住宿4-6人间，有通勤车接送，住宿免费，水电平摊

招长白班 岗位：拆箱分货 工作内容：主要是用刀片把箱子打开，箱内有各种产品 将同类产品清理一起放在拖盘上摆好 时间：07：00-18：00左右（平时） 大促会加班 要求：男女不限，视力良好，22-58周岁 薪资待遇：4500-5000 月休四天

婴幼儿仓，工作环境干净有风扇 分拣打包复核库存退货电商 年龄要求：25-45周岁左右，男女不限 白班08:00-20:00左右，不忙17:30下班 长期仓库会排班，月休4天，一周一天假（排休）

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

城北春田喜悦汇招聘部门经理一名超市店长一名散货区招理货员一名联系电话:

营销店长薪资福利:5000+招工人数:一名注：以上所有职位有月休四天，有年假，婚假，法定节假日，工龄奖工作地址:定边宣德花园门面圣美琳美养院

店长薪资福利:综合薪资：3200—4000元招工人数:2名工作地址:枣强县幸福城小区底商

店长薪资福利:月薪3800-5000元，月休2天，其他面议招工人数:若干名

精灵饰界服饰连锁招人啦【招聘岗位】店长：2名薪资：5000-10000导购：10名薪资：3000-8000主播：3名薪资面议任职要求20-35岁，有销售相关工作经验有亲和力，热爱销售，善于沟通联系方式：

【高薪诚招—手工／学徒】/店长【职位亮点】岗位：（熟手优先）/薪资：高额提成+奖金，工作自由，生意稳定，工资不拖欠，手艺越精赚得越多!福利：专业培训+定期团建+晋升空间，团队氛围超nice～环境：舒适雅致的工作空间，客户群体优质，工作体验感拉满！工资待遇：底薪3000加提成+奖金工作地点：滠口街道汉北首府藏甘缘藏养坊联系电话：（同号）非诚勿扰【加汉口北站长，免费】

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.认同企业服务理念，注重团队协作与职业形象

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据与实物一致性 3.保持理货区域整洁有序，定期检查商品包装及保质期情况 4.需做午餐（2菜一汤） 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据核对能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店开展促销活动，及时反馈销售及顾客需求信息 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本计算能力与责任心，做事细致耐心 3. 良好沟通能力和服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 无不良信用记录，能遵守财务及门店管理规范 5. 接受岗前培训，服从工作调配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务礼仪

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

一.招聘岗位 零食很忙 收银员：数名 待遇：3800~4200（底薪＋绩效＋全勤＋奖金） 要求： 1.负责门店收银工作，正确操作收银系统，保证收银结算准确无误； 2. 有一小部分理货区域； 零食很忙 理货员：数名 待遇：4000~4500（底薪＋绩效＋全勤＋奖金） 要求： 1. 执行公司货品陈列、理货指导标准，做好陈列、整理、维护工作； 2. 负责店内理货、上货、下单及卫生。 二：工作时间 1.早班：每天早上7：50上班，下午16：30按要求陈列所有产品后下班，包含半小时吃饭时间。（收银员早晚班，一周轮一次） 2.晚班：14:30上班到23:00，按要求陈列所有产品后下班，包含半小时吃饭时间。（理货员只有晚班） 三：工作要求 有责任心、吃苦耐劳、有团队精神、听从门店要求。

1、从事过餐饮店长或领班。 2、做事认真负责。

有眼镜店工作经验和验光经验或有证者优先

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。