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招聘门店店长。薪资为4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+销售提成+奖金），根据门店业绩浮动。主要岗位职责包括：销售与业绩管理，制定销售计划并跟踪达成，分析销售数据，调整促销策略，执行营销活动，管控门店成本；门店运营管理，负责商品进销存管理，维护陈列标准，保障日常运营，管控商品质量；团队管理与赋能，负责店员招聘、排班、考勤及绩效考核，开展培训，处理团队矛盾；客户服务与关系维护，接待客户及投诉，收集市场反馈；合规与安全管理，执行财务制度，落实消防安全和防盗防损措施，遵守行业监管要求。任职要求：2年以上快消品或零售行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程。薪资福利包括五险、带薪年假、节日福利。工作时间为8:00-18:00。

高薪诚聘｜罗马春天诗篇专柜门店店长工作地点：江夏罗马春天奥特莱斯薪资构成：底薪3700+岗位补贴500+个人完成奖600+店铺总业绩提成综合月薪6000-20000元，上不封顶入职即缴纳五险一金月度多项激励奖金，福利齐全任职要求：1.性格开朗，沟通表达流畅，擅长团队管理2.目标感强，具备出色的销售思维与团队协作能力3.待人亲和，有成熟女装品牌管理经验者优先3.年龄22-35岁联系人：阳小萍电话&：期待优秀的销售管理者一起冲刺业绩，共赢高薪！

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招聘岗位：比亚迪商用车店长，招聘人数：1人。岗位职责：全面负责门店整体运营管理，根据公司下达的销售、售后、利润指标，拆解月度及季度目标，统筹落地执行，保障门店业绩达标。负责销售、售后团队日常管理，开展人员招聘、在岗培训、绩效考核、激励统筹，打造稳定高效的销售服务团队，重点培训新能源商用车产品、大客户谈判、运营成本分析等专业内容。主导市场拓展与客户开发，深耕物流企业、工业园区、货运平台、租赁公司等B端大客户，负责大型订单洽谈、合作对接及项目跟进。管控门店整车库存、金融、保险、精品等增值业务，优化业务结构，提升门店综合收益。统筹售后服务、客诉处理、车辆维保、道路救援等工作，把控服务质量，维护品牌口碑与客户关系。对接比亚迪厂家，落实厂家各项政策、活动及培训要求，及时反馈市场动态、竞品信息与客户需求。管控门店日常运营成本，定期梳理经营数据，输出经营分析报告，持续优化门店运营模式。任职要求：大专及以上学历，汽车、市场营销相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾车。拥有3年以上商用车门店管理经验，5年以上汽车行业从业经验，熟悉轻卡、新能源商用车市场者优先。熟悉4S店全流程运营，具备成熟的团队管理、目标拆解与人员激励能力。具备优秀的商务谈判、大客户开发能力，有物流或货运行业客户资源者加分。了解新能源商用车技术（电池、混动、用车成本TCO等），认可比亚迪品牌及发展理念。抗压能力强，思维灵活，具备良好的数据分析、沟通协调及问题处理能力，能接受门店正常排班。工作时间：09:00至18:00，单休。薪资：月薪12000至20000元，具体可面议。工作地点：武汉市东西湖区金橙广场（九通路）。

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

司机主要配送饮料，白酒，啤酒，夏天7点上班，每天送2面包车货，自己理货，有人配合装货，资7500元，月休2天，送货范围在直径15公里左右，之前有过配送经验 原标题：《司机兼送货》

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招聘店长，底薪3000加提成，月休2天，有窗帘店经验者优先

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【高薪招聘咖啡店店长】工作地：西双版纳热带花卉园园区内｜霂森咖啡店薪资：7000-9000元岗位职责负责门店整体运营、人员排班培训、团队管理、产品与服务质量把控，配合营销活动落地，提升门店业绩与客户体验。任职要求有完整门店统筹管理经验，熟悉实体店运营；中高端餐饮、网红门店、酒店从业经验优先；执行力强，会管店、能带团队，责任心强。欢迎靠谱、有能力的管理人才入职！咨询热线：（人事经理）

诚聘蔬菜主管多名要求两年以上生活超市工作经验，有实力拿高新，半桶水，懒人勿扰[握手][握手][抱拳][抱拳]联系电话：郑店（同步）

招聘前厅经理，薪资为7000-10000元/月。要求具备三年的餐饮管理经验。任职资格包括初中以上文化程度，形象气质佳；熟悉餐厅管理和服务知识，具有熟练的服务技能；有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。岗位职责包括带领员工做好餐前准备，确保质量标准；正式开餐后督导服务员认真做好服务工作并亲自参加；及时跟踪检查台面，对不合格地方进行指正；了解餐台上菜速度并及时催菜；餐后组织服务员清台，整理餐厅桌椅卫生，保持环境良好；督导服务员落实规章制度；搞好班组间协调；做好员工考勤和培训工作。

武汉市招聘优秀店长二名同步

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹销售目标达成、顾客服务优化与现场秩序维护 2.主导商品陈列规划、库存动态监控及动销数据分析，持续提升品类结构合理性与货架转化效率 3.负责门店团队建设，包括员工招聘、培训带教、绩效管理与排班协调，营造高效协作、积极进取的团队氛围 4.定期分析客流、转化率、客单价等核心运营指标，输出复盘报告并推动落地改进措施 5. 对接供应商、市场部及总部资源，高效执行促销活动、品牌推广及新品上市等专项任务 任职要求： 1. 具有卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、商超或百货行业运作逻辑 2.具备较强的统筹协调能力、数据敏感度及一线突发问题解决能力 3.有2年以上团队管理经验，善于激励员工、推动目标执行与结果落地 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度、快节奏的零售工作环境 5.学历不限，具备相关行业管理经验者优先

蔡甸山城老泡鲜招聘前厅主管，薪资为5500-6000元。工作地点在湖北武汉。有意者请电话联系。

岗位职责： 1负责图书的整理，，理货和分类 2协助完成现场的物资调配与管理 3配合团队完成工作 任职要求 1具备良好的沟通协调能力 2工作认真细致，责任心强 3能适应工作安排

就近安排可预支 负责超市外勤 周期薪资2200+ 月薪资6000-9000 提供吃车住 薪资高 时间自由 就近安排有师傅带 多劳多得 就近安排

招聘楼层主管。

招聘前厅经理一名。薪资为7000到8000。月休四天，法定节假日补休一天。早班时间为九点到九点，晚班时间为下午四点到凌晨一点。

招聘店长一名，工作地点在万达，薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。