酒店经理月结
招聘:酒店运营储备管培生薪资:3500元以上/月“1.接受酒店行业知识培训学习;2.接受酒店所有岗位轮岗学习;3.意愿接受酒店岗位工作,培养酒店管理能力。“联系人:王老师
酒店经理
一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划;2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度;3、负责酒店团队的管理和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌形象;4、落实酒店经营计划及成本控制工作,研究收益增长方案,保证经营计划的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标;5、维护酒店环境及安全,及时排除设备隐患,营造舒适干净的氛围,确保酒店日常工作正常运转;6、定期与公司进行日常沟通协调工作,完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力,积极主动,善于学习,自律性强;3、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历,优秀可放宽:6、接受外派和调遣:工作地点在广西南宁
酒店经理
岗位职责:1.组织召开日、周、月例会,分配任务;2.完成前厅人员排班、调度;3.负责酒店整体房态、价格调控;4.推进员工标准化服务执行况,并主动收顾客反馈,形成产品和服务优化建议,提交上级领导;5.组织部门业务技能培训;6.完成部门人员面试招聘工作;7.处理顾客投诉;8.每日检查前台账务、审核订单,确保无差错;9.检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务;职责要求:1.有同岗位工作经验三年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理
招聘:前厅客户关系管理专员薪资:4000元以上/月1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;2.有相关工作经验者优先;3.良好的沟通能力,具备良好的英语听说读写能力;4.良好的仪容仪表;5.可接受轮班工作制。联系人:林老师
高薪招聘酒店项目负责人
6000-10000元/月
酒店经理月结全职
工作职责:前期1、第一个月:安排跟着现场管理领队深入学习酒店客房或PA部门的基层工作;2、第二个月:独立完成现场领队的安排的工作内容,熟悉部门各方面的细节;3、第三个月:负责跟领队学习协助安排员工工作,处理部门的突发情况;后期1、负责独立完成部门安排的工作内容;2、负责合理安排部门员工的工作;3、负责独立解决员工的投诉和部门的突发情况;4、负责跟踪每月的考勤,开票信息等。5、负责独立对接酒店领导和公司安排的工作事宜;岗位要求:1、男女不限,年龄18-29岁之间,有酒店工作经验优先;2、具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力;3、有较强的沟通表达能力,思维灵活;4、热爱酒店行业,愿意在酒店行业长期发展;5、可以接受小白。福利待遇:1、薪资待遇6K-10K,具体薪资面谈;2、提供星级酒店餐食,提供宿舍;3、过年红包、中秋月饼等节日礼品。
客房服务员
【岗位职责】1、按照规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房主管。3、严格执行安全制度,确保客房安全。4、及时反馈宾客信息和意见。5、完成领导交办的其它工作任务。【任职要求】1、学历不限,男女不限,有同岗位工作经验优先;2、有良好的团队精神及和执行力,工作认真负责,作风正派;3、熟练掌握本部门工作各个环节和程序;4、掌握管理基础知识,善于与宾客交往、沟通,处理事情周到、果断;【公司福利体系】薪资待遇:试用期3200底薪+超房提成,转正加100全勤
动动手,动动脚,动动脑筋有高薪
8000-12000元/月
酒店迎宾员日结全职
迎宾园进口处礼貌迎接客人,引领个人到适当座位,使用服务禁语笑脸迎宾,主动询问顾客位数但有电话定做或来人定做时应准确地填写定做本,并复述经客厅听尽可能记住长个姓名习惯,喜爱使顾客有宾至如归的感觉
房服务员打扫客房卫生
5000-9000元/月
客房服务员月结全职
酒店招聘客房服务员,男女不限,生熟手都可以打扫酒店客房卫生,换床单,被套,收拾房间,铺床,整理房间,固定白班,包吃包住,月休四天,工资5800到8800。
客房服务员周结
49以内,每日最多十间房,工作量小,一周休两天(周一至周四安排),8:00-16:00,中午包吃,做到一月多
餐饮店长
招聘餐饮店长全面负责餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)管理工作。综合收入:5k-7k,包吃住。工作地点:新塘永荟广场联系人:卢小姐湖南特色米粉/小吃店
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