找临时工两个，晚班，做两天，92—92，180头，地址坎山

找多几个人一起。浙江杭州

能吃苦耐劳，有休息日

3-6号杭州滨江区活动200/天+ 要求:23-45岁（气质符合26-40岁）有口音或字正腔圆均可（素人会说普通话即可,不用经验） 内容:节目对话互动,简单台词无需出镜～进入场地需签署常规节目活动保密协议，到了公司手机放保管箱保管 （全程无需使用个人证件及任何社交号,全程无需任何费用） 时间:13:00-15:00期间接听语音1分钟，语音面试通过后尽快出发去滨江区，凌晨12：30左右下班（轮到每人实际工作几十分钟）合格练习提前下班，不合格直接回去 待遇:第二天结报订单图来回上限50（有地铁报地铁/公交,下班无地铁报打车） 合格练习+正式上班300 【练习100下次上班200】 当天直接正式上班200 当天到现场不合格25 地点：杭州滨江区建业路地铁口附近 报名：真实名字，年龄，几号

现金60岁以下顶班，12号，13好白班。拱墅区。来的私聊或电话巩

雪贝尔招人。

需要奢侈品修复工作经验，奢侈品修复，皮具边油上色补色修复

UV摆笔30岁以下。把笔摆到板上就可以，工作简单轻松招工人数:3人工作地址:分水镇陈家厅18号。

临安区锦福新村小区附近招聘手工活临时工10名，55以内，10元每小时，详联杨经理

冷冻市场招半天工a区89号电话

杭州地区寻找PE管施工队伍，负责热熔连接，管径在200毫米以下。价格由双方自行协商，结算及时。

杭州市余杭区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

临平区招聘二保焊单道焊 持证上岗 包吃住长白班 月工资12000左右

杭州市拱墅区招木门安装，2个卧室门1个厨房门套锁孔已经开好了，辅料自己带共计300元

这里需要一名油漆师傅，如有合适人员可私信联系。

招日工一名，有意请联系

白城医高专个人档口，招钟点工，年龄55岁以下电话

下午1点半要个工，5个小时的活。

【周末长期要人，园区星海广场半天工，16点-20点，80元，加班按20元1小时】合适可以每周固定来。负责收台，外卖打包。男女不限，40岁以下.有意者加本。今天需要人，报名先报先得。联系---------------井号:苏州日结兼职招聘四季精选井号:苏州日结兼职四季招聘

明天日结5名，18—50岁，在前海湾保税区上班，20元一个小时，报名电话：

招长期工，8点到凌晨2点工资5000元，满勤加500，没有休息，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 ⼯作时段：不限 结算⽅式：⽉结 招聘截止

浙大妇院钱江院区急招医院手术室招员工一名要求年龄60岁以下，身体健康，有医院工作经验优先上班时间：7：30-17：30，做六休一工资：4100/月，有免费工作餐，有高温补贴，节假日加班有补贴地址：杭州萧山区钱江新城能做的联系我

长期工，107.30-19.30工资21元/小时18-45岁以下

大闸蟹临时工-仅限节假日周末（-），50周岁以内，国庆周末26元/小时，每天10小时左右；中秋节当天300元，10小时联系电话：上班地址：莲花街399号

分拣打包装卸 日结210/天当天下班可结算 要求男女不限18-55岁 夜班报名带身份证就行包进

岗位名称：仓管员；岗位要求：1.具有一年以上仓库工作经验；2.在电子制造企业工作者优先；3.大专学历，年龄35岁以下。薪资待遇：薪资范围6500-7500，试用期3个月，长白班单休，五险，包含年终奖、员工食堂（一日三餐）、用餐补贴、高温补贴等福利。

三角洲行动代肝代练，跑刀部门33等级段位单 一手俱乐部，单多，一单一结 可兼职全职 招募老玩家回归

工作内容: 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架、卫生、盘点、库位维 计时工资，按小时算 【固定白班，不用倒班，灵活选择】 白班：20/小时，每月0-500绩效 白班：07:00-21:30 时间内排班，中午晚上各有一个小时休息 22-45，不限经验，每周可预支，月休4天，室内工作，准时发薪

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。