同业优先、无责底薪5000起

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回报】 无责底薪入职即享 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即可获得） 跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年收入平均38-60万，顶尖销售月入50万以上！ 次月结佣不拖欠，公司实力垫付保障生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄23-30岁） 敢于挑战高收入，认同团队协作价值 特别通道：若条件不符？直接拨打电话，我们为你开启破格机会！ 【你将获得】 雁阵文化护航：资深带新人全程指导，杜绝内部资源竞争 5A级办公环境：独立工位+智能系统支持+充足客户资源 三重成长体系： 新人特训营：7天掌握电销与面销核心技巧 月度提升课：销冠面对面分享实战经验 百万特战队：业绩达标即享高端自驾团建 阶梯式奖励机制： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200元至10万元以上） 暖心职场生态：月度聚餐交流+生日惊喜+节日专属礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效线下成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者 协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战”的团队氛围 “多劳多得”的激励机制 “持续突破”的成长节奏 特别承诺：首月带薪培训，前三个月保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参与专场面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力支撑！

岗位职责: 1.负责北京地区商业地产项目的销售推进，达成既定业绩指标 2.维护客户资源，提供专业服务，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业素养与业务能力

您好，我是链家刘纪帮，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

二手房销售，房屋租赁，管培生干部！ 日常工作： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；【无需频繁奔波，我们的门店与服务商圈紧密相连】 2、在门店内通过电话与客户进行沟通交流；【担心不知如何表达？无需焦虑，提供系统化话术资料支持】 3、逐步积累客户资源与房源信息；【门店系统已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力新人快速上手】 4、深入掌握客户需求，实现资源的精准匹配； 5、依据客户意向，安排实地看房，并讲解周边配套及生活环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到最终成交，导师全程一对一指导，助您顺利收获业绩】 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高知人群，体系化培训为您赋能成长】 8、为客户提供专业、贴心的服务体验；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会】 任职资格： 1. 年龄20-36岁，统招本科及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，拥有明确的职业发展目标； 3. 意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于团队协作； 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪6000～10000元 + 提成(30%—70%) + 社保 + 商业保险（含补充医疗、意外伤害） 团队氛围年轻活跃，享有带薪年假与法定节假日，内部员工享受租房、购房专属优惠，定期组织聚餐及近郊团建活动。 职位福利：五险一金、弹性工作制、年度体检、不强制加班、出国旅游机会、定期团建、参与公司重点发展项目

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日孵化贝壳找房成功上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深圳、济南等200多个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招本科学历，专业不限，或者北京有房女士不限学历 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，实习4500-10000，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元；2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000元左右； 3应届生可享受最长1个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额 职位亮点：6险2金，月月团建，收入过万，时间灵活

【科技驱动的房产服务先锋——链家网，引领行业O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式，投入数亿元构建核心数据库。自2010年起，链家地产持续加码链家网建设，累计投入约6亿元。依托2014年超2000亿元的成交额，链家成功搭建起线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效拓展本地资源，实现线上与线下双向联动，提升整体服务效率。 【开启职业经纪人新时代——平台化与扁平化管理】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：变革的核心在于让经纪人赢得发展，经纪人赢，则客户赢，平台亦赢！ （1）未来链家将弱化品牌标签，“链家”将逐步演变为服务平台代称，更多聚焦于支持经纪人个人品牌的成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心用户，平台服务团队将主动提供支持，力求获得经纪人的认可与反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提最低30%，最高可达75%（基于ACN模式）。

——千家[庆祝][庆祝][庆祝]—— 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-40周岁，品行端正，有无经验均可，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供分析等服务。 【薪资待遇】 提供品牌公寓免费住宿 提供师徒带教，平台培训 提供稳定品牌公寓资源，一手资料信息差 正常干15000---20000元/月 努力干20000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干80000元/月以上（不封顶）

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回报】 无责底薪4500-5500元（入职即享） 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即享激励） 跳档提成35%→37%→40%（业内领先分成比例） 年收入普遍达38-60万，顶尖销售月入50万以上！ 次月准时结算佣金，公司垫付保障生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先考虑（年龄22-30岁） 勇于挑战高收入目标，认同协作共赢理念 【你将获得】 雁阵文化支持：资深带新人全程辅导，杜绝内部竞争内耗 5A级办公环境：独立工位+智能工具+充足客户资源 三重成长路径： 新人特训营：7天掌握电话邀约与面谈技巧 月度提升课：销冠分享实战经验与成交策略 百万特战队：达成业绩即可参与自驾游团建活动 阶梯式激励体系： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200-1万+） 温馨职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效线下接待（公司提供80%客源） 发展路径：电销能手→面销强者→团队管理者 协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战、共同成长”的团队氛围 “多劳多得、即时反馈”的激励机制 “持续突破、月月进阶”的职业通道 特别承诺：带薪岗前培训，保底扶持政策！ （退役军人及行业资深从业者享有专属晋升通道） 立即提交简历，明日即可参加专场面试！ 雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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货车司机-大兴区配送（3年以上B2驾龄） 地址：北京市北京市大兴区元平南路 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

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【岗位亮点】 1. 工作地点就近安排，通勤便利，便于兼顾家庭生活 2. 晋升机制透明稳定，不拼资历看能力，管理岗位优先内部选拔 3. 无责任底薪+高比例提成，收入有保障且具备增长潜力 4. 新员工享受带薪岗前培训，资深同事手把手指导，快速适应岗位 5. 团队氛围融洽，协作互助，工作压力小，无职场内耗 【任职要求】 - 性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作踏实细致 - 具备学习意愿，期望在岗位上长期深耕发展 - 不限年龄、学历及过往经验，接受转行人员与应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

岗位职责 1. 负责门店房源的接待、带看、介绍，为客户提供专业的房产咨询服务。 ​ 2. 挖掘并跟进客户需求，维护客户关系，促进成交。 ​ 3. 负责房源信息整理、拍摄、推广，提升房源曝光与咨询量。 ​ 4. 协助客户完成看房、议价、签约、按揭、过户等全流程跟进。 ​ 5. 完成团队制定的业绩目标，积极参与门店培训与营销活动。 ​ 6. 维护公司品牌形象，遵守行业规范与公司制度。 任职要求 1. 年龄18–40岁，形象端正，沟通表达自然流畅，有亲和力。 ​ 2. 热爱销售工作，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 ​ 3. 愿意学习房产知识、销售技巧及行业政策。 ​ 4. 有良好的服务意识，诚实守信，遵守公司规章制度。 ​ 5. 有房产中介、销售、电销、渠道、客服等相关经验优先；无经验可带薪培训。 ​ 6. 能熟练使用手机、微信、短视频等工具进行客户维护与推广。

招聘房产二手买卖租赁岗位 贝壳直营 链家地产 上市公司

一、工作内容： 1.新员工入店，跑盘，熟悉了解所在门店周边环境，周边配套设施等。 2.店面接待，业主上门挂房产，综合市场行情给业主分析、系统上挂卖房源。客户上门，了解客户需求，匹配房源、带看房子。 3.积累客户资源，每天保持联系，维护好客户与业主的关系促进成交服务。 二、福利待遇： 工作时间自由.可以接送孩子上下学， 底薪＋高提成，提点区间在50%-70%。 3.租购房优惠、激励旅游、兴趣社团、生活关怀等福利； 5.客户来源丰富，贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统 感兴趣可以投递简历，随时在线可以沟通，不用担心没有客源 三、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、有销售经验，任何行业都可以 3、喜欢销售，喜欢和人沟通 兼职、全职都招，欢迎各位投递

招销售专员，1年以上工作经验

薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（快结佣金，绝不拖欠） 工作内容：接待项目客户，进行项目讲解，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约 要求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力强 底薪：8500元/月 奖金：最高可达10万元/月 案例：2023年销售冠军单笔提成170万元； 一名21岁刚毕业女生半年累计提成72万元； 新人最快16天成交一套，提成19.8万元 备注：求职是双向选择的过程，为何设置面试环节？ 我们注重形象气质与沟通能力，同时也希望您实地了解未来的工作环境， 因此面试是最直接有效的交流方式。 *近期市场热度高涨，团队持续扩容，已新增入职6人，现面向社会再招聘3人。 *团队协作模式，业绩共享，氛围和谐，无恶性竞争， 首月安排专人带教，全程指导，助力快速上手。 诚邀您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生。

帮客户匹配房源进行出租

1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、维护和开拓新客户，自主开发及拓展上下游用尤其是终端用户。 6、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求。 7、完成领导临时交办的其他工作。

岗位职责: 1、熟悉公司产品内容，开展电话销售外呼工作，持续优化沟通策略以提高转化效果； 2、主动与客户交流，挖掘客户需求，把握销售契机并促成多次成交； 3、按业务规范定期回访老客户，维护客户关系，进一步激发客户潜在价值； 4、结合电话销售实际执行情况，提出切实可行的流程优化建议； 5、高效完成团队下达的外呼任务，确保工作质量与数量双达标。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、具备电话销售工作经验者优先考虑； 3、性格耐心细致，具备出色的沟通能力与人际互动技巧； 4、抗压能力强，思维条理清楚，态度积极向上。 我们提供给你： 1、稳定收入保障（无责底薪）+高额业绩提成 2、系统化带薪培训，畅通的晋升通道，持续提升职业素养与专业技能 3、公司处于快速发展阶段，更关注个人实际能力而非仅看学历背景 4、五险一金，节假日温馨福利关怀 5、多样化的团队建设活动，定期组织户外拓展及团建聚会 6、氛围融洽的团队，友爱协作的同事，轻松和谐的工作环境

工作认真负责任

新媒体时代，具备新媒体销售、短视频拍摄、剪辑经验者优先，有新媒体运营背景者更佳。 福利待遇： 无责底薪5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金比例全北京最高达40% 年终奖金+完善晋升体系+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 人均月收入6-8万元，表现优异者月入百万以上 行业竞争优势： 公司专注200万至2500万以上中高端商业地产项目 ①不收取任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结算佣金（结佣高效） ②公司拥有上亿级稳定现金流，用于独家房源包销，确保员工资源充足，全力保障经纪人权益与市场竞争优势 任职要求： 1.年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验入职（需大专学历） 2.具备良好沟通能力、逻辑思维及学习能力 3.性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4.具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，善于团队协作 5.统招大专及以上学历（同行经验者可适当放宽学历要求） 上班时间： 上午9:00-晚上7:00 午休12:00-13:30，晚餐时间18:30-19:30 每周二、周三固定休息，节假日另行安排 作为北京领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中持续发展新媒体销售业务，诚邀您的加入。我们为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手同行！

1、负责北京地区一二手商业地产的买卖及招商服务，协助投资客户配置北京优质不动产资产 2、工作流程清晰，内容简洁高效，公司提供高质量客户资源，成交率保持在80%以上 3、企业氛围积极向上，团队协作紧密，团建活动温馨有爱，实行无分佣、不分单机制，内部关系融洽和谐 4、具备长期发展战略布局，公司覆盖九大核心城市，为北京规模最大的商业地产服务商，拥有全市独家房源资源优势

高提成，保底工资，店内客情维护促销，负责客户维护和开发，团建，宴会，年会和到店散客。有客源者优先

有销售经验 定期团建 就近安排 入职有师傅带 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、房山区、丰台区、大兴区、顺义区，东城区、西城区、都有项目，就近安排，您在北京哪个区域呢就等您的到来 钱多、事少！! 无需坐班＋前期有同事带！! 资源多离职率低、老员工目前人均收入2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待！! 上班灵活自由，工作简单易上手，免费培训，经理一对一带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的带教，足够有耐心帮助你成长！ ，提供住宿

一百平米的店主要炒点热菜

我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位： 工作内容：通过线上营销例如：安居客、搜房、幸福里、抖音、小红书、公司官网、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。 我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的: 1.同行和。 2.我爱我家新房网签佣金垫付，网签次月就可以拿到全额佣金，二手房过户次月全额发放，新房客单价15-50万/单。 3.二手房：房源开发、实勘、钥匙、委托、议价、责任盘维护，只要在我爱我家公司成交，各单项都有提成收入，你的收入面更广不止于签单！ 4.大区月网签量300套左右，区域二手房客单价4-10万/平，刚需、改善、高端盘应有经验，本店维护责任盘月网签量大区排名TOP1，资源丰富，机会多多。 5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。 我们的基础岗位薪资：5000~10000元； ，流水8K-1.5W，可申请底薪5000-10000元/月，底薪周期3-12个月，具体细节详聊。 6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。 5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。 咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。 工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天 目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万 我爱我家欢迎您的到来！