hello！上海宏辉2025年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀····随时欢迎） 在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----； 2、没有经验要求！欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格、签合同、拿提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

岗位职责： 1. 配合资深经纪人完成客户接待与咨询服务 2. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业知识 3. 参与房源信息的采集、归类与发布工作 4. 协助规划和安排客户实地看房行程 5. 掌握并应用公司提供的销售方法与工具 6. 积极参加团队会议及培训，持续提升专业素养 岗位要求： 1. 不限学历，欢迎应届生及跨行求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与强烈的学习意愿 3. 有耐心、责任感和服务意识强 4. 能适应灵活的工作时间安排 5. 对房地产领域有高度兴趣 6. 具备团队协作精神，态度积极主动 7. 公司提供全面系统化培训，无需行业经验

太平洋房产，上海锦秋花园店，地铁站门口百万门店，招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%，你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先，全网第一。 有无经验均可，会有师傅带的！ 无学历要求！！！ 有本科学历的薪资8000元一个月，无业绩考核，联系电话：，张经理

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，表现优异者转正后月收入普遍在1-2万元之间，租赁业务统一提成50%，买卖业务提成区间为35%-75%，收入与个人努力直接挂钩，上不封顶； 2、零经验可入职！欢迎无经验求职者加入！公司提供系统化培训课程，紧跟政策与业务变化定期组织学习。新人配备店长一对一辅导，学习能力强的伙伴最快一周即可独立开展工作； 3、上海作为一线城市，拥有大量外来务工及定居人群，住房租赁需求旺盛！公司业务涵盖租房与房产买卖，两项业务可同步开展（多数企业将二者分离，不可兼做），即使无经验，每月成功出租两三套房源也较为常见； 4、团队管理年轻化，多数管理者为90后，晋升机制注重实际能力而非资历背景，内部发展公平透明，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待：期待你的加入，欢迎随时咨询了解

【岗位职责】 1.负责接听客户咨询电话，解答关于房屋租赁或买卖的相关问题； 2.通过展会、门店、网络等多种渠道开发潜在客户，并进行有效跟进； 3.定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务； 4.制定个人销售计划并完成公司下达的销售任务。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉本地房产市场情况，了解相关政策法规； 3.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4.有1-3年的房产销售经验者优先考虑； 5.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 6.会说粤语者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的底薪及丰厚的业绩提成； 2.享有节假日福利、年终奖等； 3.提供专业系统的培训课程，帮助员工快速成长；

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【岗位职责】负责房屋买卖业务，包括客户开发、实地看房、受理客户咨询及交易手续办理等工作；维护与开发商的关系，确保房源供应充足；进行楼盘驻场，及时更新房产信息；管理销售团队，提升整体业绩。

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上海宝山区学校食堂招厨师长一名，工资9500一10000 能独立操作大锅菜，小锅菜，服从管理，有团队合作精神 .做五休二，节假日带薪休假，包吃联系电话

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高返5000元（打卡10天200，满月返800元连续6个月）。 电焊工200名/电工120名 【上海宝山太平货柜】 一手单主推，外地可持续招聘！ 长白班为主，夜班少量 ✅每月15~18号发上月工资 ✅招聘18-42岁 1.有证无证都要(持证会焊就行，无证必须熟练) 计薪模式： 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班（23元），假日全天双倍（30.9元），法定假日3倍+过节费)（46元） ✅月综合薪资9000-12000左右 ✅面试要求及福利：不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤，名额已满，身体残疾，十指不健全，血压高于140，有以上情况的。吃饭免费三餐，，水电费（自费均摊），(公寓管理员收)住宿厂区对面400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调都有，商保。，满月 ⚠员工； ⏰面试时间：12点集合面试，联系电话马建伟

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

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工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我 2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd 房‮中产‬介：5名 无‮底责‬薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

每天内容有人负责教你发帖子，然后约需要租房子的客户到公司就可以，工资每天200到1000不等，兼职全职都可以

岗位职责: 1. 通过电话渠道开展产品推介与销售工作 2. 及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3. 持续跟进客户关系，推动销售目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 能在团队协作中主动贡献，适应高效工作节奏 3. 具备较强的问题处理能力，能妥善应对销售过程中的各类挑战

【私域销售运营岗位】 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信电话与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标 2.用户咨询与需求响应：主动挖掘客户需求，提供定制化产品建议和专业解答。 3.客户关系管理：在私域环境中持续与用户互动，增强信任感，提升用户活跃度与忠诚度。 4.销售推进与复购激励：在服务过程中精准把握购买信号，进行合理引导，推动首次成交并提高重复购买率。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验：不限经验，有销售背景者优先，具备良好亲和力，性格积极乐观，为人正直真诚，具有团队合作意识及强烈的晋升意愿即可； 工作地点：张奶奶海参共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

工作要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先，有相关工作经验者优先。 2.行业经验：热爱互联网电子商务行业，有电销经验者优先，有直播，地推经验者优先。 3.工作态度：工作勤奋踏实，有责任心。 4.能力要求：有较强的学习能力、语言表达能力。 5.团队合作：有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。 岗位职责： 1.客户开发：收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品（如抖音、百度，网站，邮箱等）。 2.销售任务：与部门同事协作，完成部门销售任务。 3.客户咨询：在跟进客户时，提供专业的咨询，了解客户痛点解决客户获客难得问题。 4.客户维护：与客户保持友好关系，定期回访客户，做好后期服务和再次开发。 5.客户资源：公司有老客户资源，业绩优秀的员工可分配老客户数据。 薪资待遇： 1.薪资结构：阶梯式递增底薪（4-7K）+阶梯式递增提成（按回款额16%-20%进行计提）+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利。 2.额外奖励：优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游。 3.假期福利：全体员工享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 4.培训与发展：公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度，供员工长期发展。 总结：该岗位适合热爱互联网电子商务行业、具备销售经验、有较强学习能力和团队合作意识的人士。公司提供具有竞争力的薪资待遇和丰富的福利，包括阶梯式底薪和提成、奖金、保险、公积金等，公司注重员工的培训和发展，提供完善的晋升制度，适合有挑战高薪决心和信心的求职者。 面试联系人：骆女士

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人阶段性工作规划； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场动态，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、拜访、洽谈与长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目顺利签约落地； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域从业经历或销售实战经验者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，具备较强的执行力和自我推动力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，富有团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假期，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康保障：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 以业绩论发展，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

不管你有无从业经验，只要有欲望赚钱，不甘于现状我们都热烈欢迎，职业顾问、客户经理、门店店长，薪资6000-15000，包住宿，无加班无惩罚

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强大的自我造血能力。服务超6万+果蔬/水产批发商，业务覆盖全国31省市500+批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，相较同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪） 重点提示：Top销售月入3万+，年收入突破50万，提成按月核算，次月12日准时发放 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企微/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，聚焦「开单低效、对账混乱」的商户推广系统（对比业内：他人要求扫街陌拜，我们60%新客来自老客户转介绍） 演示促成交：通过系统功能演示如「语音开单」「赊账提醒」等，清晰传递价值推动签单；定期回访老客户，依托优质服务提升续费率并激发转介绍 达成目标：独立或带队完成签单量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 资源充足，无需盲跑】 客户来源丰富：60%新客户源于老客户推荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访（多数同行需销售自行拓源） 工具全面支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用 【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链背景优先，无经验也欢迎加入，7天集训包教包会，相较同行对新人更友好） 核心能力：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户痛点，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售经历、拥有农批行业人脉、擅长从账单中挖掘需求 【工作亮点 —— 自由灵活，体验拉满】 驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在：每月2000+差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需自费置装）

1. 家政经纪人（全职/兼职）：通用基础款，明确岗位与用工形式，适配多数招聘场景。 2. 高端家政经纪人：突出服务定位，针对高净值客户群体，强调对优质家政资源的整合能力。 3. 家政服务经纪人（可接受应届生）：降低门槛，吸引无经验求职者，适合需要扩充团队的企业。 4. 家政需求匹配经纪人：聚焦核心工作内容，强调为客户精准匹配家政人员的能力，突出岗位价值。 5. 家政经纪人（双休+高提成）：用福利亮点吸引候选人，直接点明薪资优势，提升岗位竞争力。

晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人 我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业带教培训，到岗后配备一对一师傅指导，每月提供1至2次晋升机会 岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人初期侧重学习与适应，入职安排系统性带薪培训，到岗后由资深员工作为导师一对一辅导，每月开放1-2次晋升通道。公司注重团队整体表现，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系融洽） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，具备销售经验者优先考虑，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具有强烈的发展意愿即可； 福利待遇： 1、收入可观。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），高比例提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪晋升机会），发展速度快，新店持续拓展，晋升空间广阔，入职满3个月即可申请储备店长职位； 3、作息合理。班次为早班8:00-17:00或晚班11:00-21:00【含午间休息时间】，做六休一； 4、公司发放住宿补贴； 5、福利丰富。开单奖励、节日惊喜礼品、特殊节日为家人寄送心意礼物、超长年假、工龄奖金、法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来上海游玩，公司承担1000元交通补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品享有专属员工折扣； 6、享受超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假） 工作地点：门店可就近分配（可通过地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

想赚钱的来，娇生惯养考虑这考虑那的就不要来了，有付出才有回报， 微信给顾客介绍肖像照，公司有推广部门提供客源，都是意向顾客，全国30多家门店无需担心客资量 前期学习为主会有老人带，老人平均工资1.5w左右，部门销冠3w。底薪加提成，小组奖，PK奖励等等，无责保底6000， 做六休一，早晚班排班9-18.3013.00-22.30中午一个半小时休息时间，节假日休息，不休有三倍工资，公司定期团建，个人公司招聘

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 【关于我们】 我们是一家聚焦教育垂直领域的AI科技企业，依托DeepSeek、通义千问等先进大模型技术，独立研发出覆盖K12、高等教育及职业教育全学科的智能测学练平台。产品精准解决传统学习机、教培机构与教师教学中的实际痛点，致力于打造个性化、智能化的学习服务体系。 【合作模式】 现诚邀您以代理合伙人身份加入，灵活安排时间参与推广： 通过日常社交圈分享产品功能，引导用户免费体验智能测评、学习路径规划等核心服务 配备专业运营团队全程支持，提供从用户转化到售后维护的标准化协作流程 收益分配采用6:4分成机制，您可获得60%的持续性收益 月预期收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶 【行业优势】 当前教育正处在智能化升级的关键阶段，我们的产品具备三大突出优势： 技术实力：基于业内领先的大模型深度优化定制 场景覆盖：全面适配各年龄段学习需求 商业模式：零投入创业+高复购率的产品特性 我们坚持“让合作伙伴优先获益”的理念，期待与您建立稳定共赢的合作关系。不知您是否方便抽空来公司实地了解产品，并深入沟通合作细节？我们将确保高效对接，完全不影响您现有的工作节奏。