有一定耐心和沟通能力，完成工作任务

岗位职责： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

加入友邦，共筑未来：寻找照亮他人健康与财富之路的卓越伙伴 我们诚邀有志之士加入友邦人寿，这里不仅是一份工作，更是一份值得终身奋斗的事业。作为亚太地区领先的寿险集团，我们正以强劲的增长势能和清晰的未来蓝图，为您提供一个无可比拟的职业发展平台。 为何选择友邦？我们的核心优势 1.顶尖的平台，广阔的发展前景 友邦保险是泛亚地区领先的独立上市人寿保险集团，业务覆盖亚太18个市场。2025年上半年，集团新业务价值同比增长14%，展现了强大的业务韧性与增长动力。 ·深耕中国，高速扩张：自2020年成为国内首家外资独资人身险公司以来，友邦人寿正加速拓展中国市场。我们计划每年在中国内地新增一到两个新区域。这意味着无限的市场空间和伴随公司共同成长的职业机遇。目前，我们的目标客户群已超过3.4亿，而您将成为开拓这片蓝海的先锋。 ·稳健经营，财务雄厚：我们始终坚守“保险姓保”，纯保障类产品收入占比近半，在行业中处于高水平。公司综合偿付能力充足率长期保持高位，远超行业标准，为我们的长期稳健经营和您的职业安全提供了坚实保障。 2.卓越的团队，系统的成长支持 我们坚信“卓越营销员”是公司的核心竞争力。在友邦，您将与最优秀的人同行。 ·精英化团队与文化：我们通过“优招募”吸引高学历、高素质人才，致力于打造专业化、职业化的精英团队。在这里，您将成为客户的“健康和财富管理伙伴”，而不仅仅是销售顾问。 ·业内顶尖的培训体系：从入职伊始，您将接受系统、专业的培训。我们与复旦大学、北京大学等知名高校合作设立精算中心，拥有深厚的专业人才培养底蕴。我们致力于帮助每一位伙伴持续提升专业知识和技能。 ·科技赋能高效展业：公司正加速采用生成式人工智能等前沿科技，赋能营销与运营，让您的工作更智能、更高效。 3.丰厚的回报，长远的价值 在友邦，您的付出将与回报紧密相连，职业道路清晰可见。 ·富有竞争力的激励机制：我们提供业内领先的薪酬和激励方案，您的专业价值将得到充分认可与回报。 ·高价值产品与服务：我们拥有强大的产品创新能力。2025年推出的“智选逸生”医疗险与“盈如意”重疾保障计划，以“核心+可选”的灵活组合，满足客户个性化需求。同时，我们整合全球超过1400家医疗服务提供商资源，构建“产品+服务”的健康生态圈。销售这样具有竞争力的产品，让您的专业建议更具价值。 ·清晰的职业发展路径：无论您是追求成为业绩标杆的个人明星，还是希望打造卓越团队的领导者，友邦都为您设计了多元化的发展通道。公司拥有完善的人才储备计划，致力于培养未来的分公司管理者和业务总监。 面向未来的我们：把握行业趋势，引领发展方向 当前，保险行业正处于回归保障本源、迈向高质量发展的关键时期，这为我们带来了历史性的机遇： ·市场潜力巨大：中国的保障缺口依然庞大，商业健康保险市场预计将有10-20倍的增长空间。同时，在养老金融、财富传承等领域的需求正蓬勃兴起。 ·引领行业转型：我们积极应对市场变化，成功推动产品结构优化。2025年上半年，我们的分红型产品占比显著提升，能更好地适应低利率环境，满足客户长期资产配置需求。 ·强化专业根基：我们的保险资产管理子公司已获批筹建，将通过更专业的投资管理，巩固公司长期稳健经营的基石，为客户和股东创造更大价值。 加入我们，开启不凡职业生涯 我们正在寻找这样的您： ·怀揣梦想，渴望在一个公平、透明的平台上成就一番事业。 ·积极进取，拥有良好的学习能力和沟通能力。 ·诚信可靠，愿意以客户为中心，提供长期、专业的服务。 ·学历大专以上，经验不限

1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

岗位职责：1.跟进往年销售出去的新车及旧车保险到户的客户 2.微信，电话联系报价或者短信联系报价 3.录入系统出单 4.日常工作报表 岗位经验：需要有相关经验者，身体健康，无不良嗜好，无征信不良，无隐性疾病，无经验勿扰！ 岗位福利：包午餐包住，入职即交社保 钟屋南地铁站下车走500多米

福利待遇: 综合薪资:15000+工作时间: 周一到周五上8:30-10:30 其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展) 担心没有人脉资源？ 我们有深圳湾高净值优质客户资源，定位精准人群让你赚钱效率加倍 担心保险难做？ 我们有吃喝玩乐业务+保险的业务模式，已经实战证实，高效接地气，满足需求切实可行 担心不懂产品？ 年轻的团队互助共勉，强大的后勤保障，经验丰富的精英督导 所有的担心都已替你想好解决了，就差一个踏实肯干的你。 一、任职要求: 1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄) 2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳; 二、岗位职责: 1、对接公司优质意向客户资源 2、客户关系的管理和售后维护 三、专业辅导 1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。 2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。 四、职业规划: 1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。 2.公司提供多种晋升渠道和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。 3.定期组织培训和技能提升课程，确保员工在职业生涯中不断进步。 4.鼓励员工参与公司决策，增强归属感和责任感。 五、福利待遇 1.包括但不限于个人保险、带薪年假、各种团队补贴及公司福利 2.节假日福利、组织旅游、各类奖金等。 3.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 4.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 欢迎联系沟通，加入我们团队！

岗位定位 阶段性协助“招人起盘”+同步做自己业绩，不设置长期“只做招聘专员”的岗位； 目标是把你培养成小组长/处经理，让你拥有自己的团队与管理津贴。 核心职责 阶段性负责人才邀约与初面（资源由团队提供+个人拓展），完成月度进人目标； 对接训练营与带教：把“招来的人”真正转化为“成单的人”； 个人业绩同步推进：寿险/财险/银行代理三线协同拓展； 用数据复盘：到访率/留存率/持证率/首单达成率/90天留存。 任职要求 强行动力与沟通力，愿意从0-1组建团队；接受业绩化考核； 有招聘/BD/地推/校招/社群运营经验优先；可接受跨行转型。 薪资结构（参考） 业务佣金+增员转化奖励（按政策）+管理津贴（达标后）+绩优奖； 参考月收入：8k—3万+（与增员质量、留存与业绩强相关）。 晋升与转化 3个月内以“小组成形/首单转化/留存率”为考核，达标即转小组长编制。

太平洋续期售后部诚聘：老客户维护与二次开发专员 我们隶属于太平洋服务营销核心团队，主营业务聚焦于系统内老客户的深度服务与二次价值挖掘——无需自行开拓新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩持续增长，工作目标清晰，职业发展路径明确。 这里提供理想的收入与灵活的工作节奏：5000元底薪保障无忧，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万元；时间安排高度自主，上午集中处理关键事务，下午可自由支配，真正实现工作与生活的平衡。 我们特别欢迎两类人才加入：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入岗位；二是有意向重返职场的宝妈，亲和力出众，可灵活安排时间，在育儿的同时实现职业进阶。新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位。 如果你善于沟通，热爱服务与营销工作，渴望在稳定平台上获得高回报并掌握时间主动权，太平洋服务营销部期待你的加入，携手以服务创造价值，以自由重塑职场！

太平洋续期售后部诚聘：老客户维护岗位，我们是太平洋服务营销团队，主营业务围绕系统内老客户的持续服务与二次价值挖掘——无需自行开发新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩提升，工作目标明确、发展路径清晰。 这里有你期待的收入与节奏：5000元底薪保障基本收入，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万；工作时间灵活安排，上午集中处理重要事务，下午可自主规划，自由掌控工作节奏，既能兼顾家庭生活，也可选择在岗办公、面对面接待客户。 我们重点招募三类人才：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入业务场景；二是意向重返职场的宝妈群体，沟通亲和力强，时间灵活，便于平衡育儿与职业发展，新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位；三是曾有团队管理经验者，可参与A计划面试通道，享额外补贴及团队管理收益。 如果你善于交流、热爱服务型营销，希望在稳定平台上获得高回报，同时掌握工作与生活的主动权，太平洋服务营销团队欢迎你的加入，携手以服务赋能客户，以弹性重塑职场！

职位描述 要求： 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活2年以上（含2年） 4、热爱销售行业，认同金融领域未来发展方向，有责任心，乐于学习，积极进取并追求高薪的优秀人才。 5、具备保险行业从业经验、销售岗位经历，或拥有法律、税务、医学等相关专业背景者优先录用。 6、曾担任学生会干部或参与社团管理工作的候选人优先考虑。 7、性格阳光、热情大方、心态积极者优先选拔。 岗位职责： 1. 跟进公司分配的优质客户资源，协助客户办理各类保全服务，以专业服务为依托，通过系统化分析与需求评估，识别保障缺口并提供合理解决方案，推动二次开发与持续成交。 2. 组建并运营个人业务团队，公司给予资金支持及政策扶持，允许引进同行业优秀人才共同发展。 公司提供： 1、多元化的收入渠道（涵盖理财、寿险、财险、银行产品、保险金信托等多项业务展业资格）； 2、体系化的培训支持（内容覆盖保险知识、商务礼仪、医学常识、法律法规等多维度）； 3、广阔无上限的晋升发展平台； 4、入职即配备专属导师，参与定向特训，全程护航职业成长。 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

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弱电布管布线，小工程，需要两个师傅，450元一天，大约三天，干完结钱付清，南山海岸城，

深圳市福田区招工地小工/杂工、隔断 塞隔音棉280/8小时 一个星期左右的活 周结 周结

执行能力第一 理解能力第一 表达能力第一 来个主管带队，5200+300抗压能力强的来，这两天能进场联系 ☎ 复，本人同场

深圳市南山区招电工 中工两名

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

开发维护全业客户，推广雇主责任险，跟进销售全流程

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

代招，保险带薪学员，学习津贴2500元，出勤22天，时间9-11.30点，年龄要求25-55岁！周末双休不加班，宝妈，退休人员均可！符合联系我

销售男士假发

工作内容: 公司提供优质客户资源，通过电话、微信等方式与客户建立合作，并持续维护老客户关系，无需加班，全程室内办公 职位要求: 1.年龄18-45岁，男女不限，学历不限； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力； 3.不限经验，无经验者可享受一对一带教培训 福利待遇： 底薪+提成（按产品千分之二至千分之五）+话费补贴+进件奖励，月均收入7K-15K 节假日照常休假，缴纳五险，提供下午茶、团队聚餐、生日会、节日礼品、年假及年度旅游等福利 上班时间：9:00-18:30（含午休2小时），大小周 客单价50万-500万

电销专员工作内容 1、通过电话、社交媒体及各类渠道资源，邀约潜在客户进入直播间参与活动 2、在客户观看直播后，及时解答疑问，并促成线下门票的成交 3、持续维护客户关系，推动老客户带动新客户转化 电销专员任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，普通话流利 2、学习能力突出，能快速掌握产品知识并有效回应客户咨询 3、工作积极主动，热爱电话销售工作并具备强烈责任心 4、目标明确，渴望高收入，富有进取精神 电销专员：综合薪资：业绩差1W左右，一般2W左右，销冠3-5W不等 电销经理：面议 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖励+五险+公司福利 收入无上限，诚邀有能力者加入团队！

非保险催收 不招实习生 公司HR直接招聘，非中介岗位！ 高额底薪＋多样红包奖励＋年度高端年会［福利待遇］ 依法缴纳五险一金！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定节假日！ 每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，保障充足休息与休闲时间！ 公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 薪酬结构：底薪10000+绩效奖金 新人入职首月整体收入：15000-30000元 日常福利包含： 每周提供下午茶点 每日午间可休息（12:30-14:00） 每月10日准时发薪／无任何拖欠 办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕＋200-500元现金红包 自我介绍：本人为公司直聘人事专员，有意者请务必私信联系，每日面试名额有限！请尽快私聊我！欢迎投递咨询，信息将第一时间回复。

岗位职责： 1、持续关注市场变化，具备独立开发新客户的能力； 2、主导大客户的开发工作，结合行业研究与客户需求制定个性化解决方案，同时巩固现有客户关系，增强客户合作深度； 3、深入对接存量客户，挖掘潜在订单需求，推动业务持续增长； 4、按月提交未来六个月的销售预测，并每周进行动态调整与更新； 5、审核所辖客户订单的价格及规格信息，保障订单交付流程顺畅； 6、审核客户发货相关单据，协同客服团队处理客户反馈问题，全面掌握并定期更新客户信用状况； 7、管理客户日常应收账款，确保货款按时足额回收。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上电子行业销售领域工作经验； 2、具有TP、OGS、CTP、SENSOR、LCD、TFT等液晶显示类产品相关经验者优先录用； 3、熟练掌握英语听说读写能力

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，及时高效响应客户的服务需求，达成公司制定的销售目标； 2、跟进客户询价、报价、订单及合同等销售流程，确保货物流转与资金回款安全； 3、主动拓展并挖掘潜在客户，根据客户需求推荐合适产品，并提供供货及替代方案建议； 4、与客户对接沟通，确认订单细节，包括价格、订货量、合同条款等内容的落实； 5、根据客户的沟通节奏和合作进程，定期开展销售跟进与客户拜访。 任职要求： 1、热爱并适应销售岗位，具备成就导向，性格开朗，乐于与人交流； 2、外向乐观，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、对销售工作充满热情，积极进取，责任心强，阳光自信，有活力，能适应高强度工作节奏； 4、具有一年以上销售工作经验，有电话销售或互联网销售背景者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生或有意在销售领域长期发展的伙伴加入。 我们的优势： 1. 公司提供大量精准客户资源，产品应用领域广泛； 2. 提供系统化入职培训，涵盖产品知识与销售技能，并采用“老带新”模式助力新人快速成单； 福利待遇: 1.【节日福利】节日心意不断——传统节日均发放节日礼品； 2.【带薪假期】劳逸结合更高效——享受法定假日、婚假、产假、年假等带薪休假； 3.【旅游活动】风景在路上——组织年度旅游及多样化团队建设活动； 4.【各种聚会】快乐不止工作——办公室常备零食饮料免费享用，定期举办生日会、聚餐等活动； 5.【其他福利】“来了就不想走”——提供食宿（配备空调/热水器），员工留守奖励、春节往返交通补贴； 6.【日常生活】品质办公生活——配备冰箱、微波炉等设施供员工自由使用； 7.【聚餐经费】味蕾不寂寞——不定期安排团队聚餐，品尝各类美食； 8.【薪资待遇】收入有保障——高底薪+高提成+绩效+奖金； 9.【交通便利】出行无忧——距离龙东地铁A1出口50米内，楼下即公交站与地铁口。 公司正处于快速发展期，持续招募积极向上、富有激情的伙伴加入团队。诚邀有志之士携手共进！

<职位详情 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围: 租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销:带客户实地看房 5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求: 1.喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪; 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。 薪资和待遇: 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制: 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1)专业通道(横向): 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 (A0-A10) 2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A- M-S-D-GM) 3)其他通道(活水计划): 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势: 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到: 1.高收入回报 2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4.提升沟通能力、商务谈判能力 5.晋升后的管理知识。6:门店运营理念 工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

1、通过多种渠道获取客户信息，挖掘潜在客户资源，拓展新客户，并做好客户资料的整理与归档； 2、负责客户关系的维护与管理，协助客户解决相关问题，跟进投诉处理进度，提高客户满意水平； 3、及时响应并处理客户突发性紧急反馈事项； 4、关注客户发展动态，结合需求持续为客户推荐合适的新产品； 5、落实公司布置的各项任务与考核指标； 6、跟进客户应收账款的回收情况； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备基本市场分析与判断能力，身体健康，无不良从业记录； 2、服务意识良好，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备团队合作精神和优秀的沟通协调能力； 4、性格开朗、思路清晰，反应迅速、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；责任心强，能适应一定的销售工作强度。 工作时间：周一至周五：9：00-12:00 13:30-18:00 双休 上班地点：南山西丽国际创新谷 岗位福利：薪资面谈、年终奖、员工旅游、业务激励方案奖金等等

先说明一条，需要赚钱欲望很强的小伙伴 只要有能力有干劲来这会有回报 【岗位职责】 1、借助公司自媒体渠道（抖音、头条、百度）投放获取的客户资源进行开发与邀约（无需自主拓客，无需面谈成交）； 2、负责对产品课程开展线下客户邀约工作； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期合作； 4、制定并落实季度或年度销售目标，达成业绩指标，协同处理客户咨询，提供专业服务支持； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 薪资待遇 1、薪酬结构为底薪+邀约提成50%（单个门票1980）+产品提成10%-15%+年终奖金+月度激励奖励（表现一般月入约2w，优秀者可达3w-5w）； 2、入职即缴纳五险，团队每月组织聚餐、下午茶、生日会，定期开展华为体系内部培训； 3、每年春节前后享受15-20天带薪假期； 4、配备专属资源支持，包含云端客户库、AI智能外呼系统及CRM客户管理工具； 7、晋升路径清晰，当月业绩达标，次月即可晋升，晋升周期短； 组织架构：销售→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监或可转岗至峰会运营/企业客户管理岗； 8、额外福利：可免费参与高端行业峰会，近距离交流业内专家，享有华为生态企业内推机会。 公司规模超700人，平台稳定，发展透明，晋升机制明确不空谈； 地址：木棉湾地铁站中安大厦

岗位职责: 1. 深入理解公司业务发展方向，积极拓展大客户资源，确保销售任务达成； 2. 与大客户保持高效沟通，持续建立并巩固长期稳定的合作关系； 3. 协助客户掌握公司产品的使用方法，提升客户使用体验； 4. 汇总市场动态及客户意见，及时反馈至相关部门，推动产品与服务优化； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 3. 具备较强的客户服务理念，能提供专业的产品解答与支持； 4. 适应快节奏工作环境，能在压力下完成销售指标； 5. 具备快速学习能力，能迅速融入新环境并开展工作； 6. 硬性条件：需自备代步车辆 企业福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；底薪8k-15k，依据过往销售业绩核定，周末双休 2、依法享受法定节假日；不定期组织部门及公司级活动； 3、健全的培训体系与广阔的职业发展空间； 4、高底薪+绩效提成 5、免费工作餐（中餐+晚餐），入职即缴纳六险一金，油费等相关费用可报销 6、节日礼品、生日福利、带薪年假 7、公司可提供住宿 8、完善的晋升通道：大客户经理—大客户总监 上班时间8:30-18:00，中午休息1.5小时 公司设有食堂，周一至周五免费供应中餐与晚餐！周末双休 年轻化团队，定期开展丰富多样的团建活动及员工关怀福利 入职满1年员工可享受带薪年假 五险一金 可提供住宿 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建 职位亮点：包吃 五险一金 周末双休 4、免费工作餐（中餐+晚餐） 5、入职缴纳五险一金 6、节日礼品 生日礼物 带薪年假 7、可提供住宿