招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网Online渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. Offline为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担住宿管理费用约800-1000元； 3、实习期间缴纳实习意外险 4、国家法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假及公共假期，内部员工享受租房、购房专属优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单可赢取免费出境旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游奖励，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴接待； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程等完整培训体系。实施标准化人才培养机制：如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等项目，系统化的指导与训练助力你在短时间内快速成长，成为自信成熟的职场人才 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队协作、积极进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人（入职半年）—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，具备自我驱动力和上进心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、公司重点项目

岗位职责: 1.负责北京地区商业地产项目的销售推进，达成既定业绩指标 2.维护客户资源，提供专业服务，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业素养与业务能力

北京营信商业地产因业务快速发展，现面向社会诚聘以下人才 1. 储备总监2名 2. 储备经理6名 3. 商业部销售30人 【福利待遇】 1. 基础保障：新员工实习期为6个月，期间享受无责任底薪4500元/月，提成标准与其他员工一致 2. 转正后经纪人可参与《最低收入保障计划》，分为4500元、5000元、5500元三个层级 公司人均月收入超3万元，2021年员工年均收入52万元，2022年54万元，2023年47万元，2024年61万元，只要踏实肯干，实现年入百万并非遥不可及 4. 每月组织团队聚餐与外出活动，季度业绩冠军可享公司全额承担的7天国内旅行，年度优秀团队更有机会出国考察游玩 5. 只要积极投入，极少有人连续50天以上未开单，每月成交人员占比约80%，整体开单频率较高，单月最高成交记录达11单 6. 在这里你能感受到家庭般的温暖氛围，同事间真诚协作、齐心协力，没有传统销售行业的内耗竞争，彼此乐于分享经验，共同成长，公司高度重视人才培养与职业发展 诚邀您的加入，携手共筑未来梦想 【联系我们】拨打电话***********

HOUSE直卖是聚焦核心城市的房产直卖平台。提供二手房、新房、租房、法拍房等房产销售服务。打通房东+客户自行成交新模式。现在北京招聘100名社区运营合伙人，年入百万不是梦！

新媒体时代，具备新媒体销售、短视频拍摄、剪辑经验者优先，有新媒体运营背景者更佳。 福利待遇： 无责底薪5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金比例全北京最高达40% 年终奖金+完善晋升体系+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 人均月收入6-8万元，表现优异者月入百万以上 行业竞争优势： 公司专注200万至2500万以上中高端商业地产项目 ①不收取任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结算佣金（结佣高效） ②公司拥有上亿级稳定现金流，用于独家房源包销，确保员工资源充足，全力保障经纪人权益与市场竞争优势 任职要求： 1.年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验入职（需大专学历） 2.具备良好沟通能力、逻辑思维及学习能力 3.性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4.具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，善于团队协作 5.统招大专及以上学历（同行经验者可适当放宽学历要求） 上班时间： 上午9:00-晚上7:00 午休12:00-13:30，晚餐时间18:30-19:30 每周二、周三固定休息，节假日另行安排 作为北京领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中持续发展新媒体销售业务，诚邀您的加入。我们为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手同行！

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

岗位待遇： 1，月均提成收入5万+上不封顶；每月业务人员开单率稳定保持在60-80%，收益持续可观； 公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富； 配备系统化培训机制及成熟的客户拓展模式，客源精准且充足； 企业推行“雁阵文化”，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，助力快速成长；无经验的实习生入司半年内，超半数已实现购置10万元以上车辆；有经验的销售精英普遍入司一周内成交，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动； 季度安排京外旅游（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹）； 年度举办精英海外游（曾前往泰国、迪拜、塞班、日本等地）。 3，内部晋升机制为一季度一评，晋升流程公开、公平、透明，发展通道无上限。 我曾任职于链家，担任二手房经纪人半年，业绩未达预期； 2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升与职业发展新篇章； 2017年8月15日凭个人努力，用提成收入购入落地价18万元车辆一台； 2018年10月1日晋升为销售经理，座驾升级为宝马5系； 2024年1月1日晋升为部门总监，座驾更换为奔驰S级； 八年多来，见证公司从初创起步，发展为北京商业代理市场份额稳居50%以上，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅，领跑市场！ 我的真实经历证明：这份工作筛选的是心态与追求，无关起点能力，关键在于自我期望值； 只要你有强烈目标感，渴望高收入，愿意突破自我，这里就是你实现价值的最佳平台！ 我以亲身经历向求职者承诺：公司始终坚持唯才是举，人尽其才！ 4，公司正处于快速发展阶段，当前专注全北京商业代理及渠道运营， 计划年内将业务版图拓展至北京以外至少一座城市，成长空间广阔； 目前不缺人力，唯缺真正的人才；过往表现优异、自带优质资源者优先录用，诚邀行业精英自荐加盟！ 任职资格： 1，年龄22-30周岁，高中学历需具备1年以上相关行业经验，全日制大专可放宽至无经验要求，性别不限，形象气质佳； 2，仪态端正，表达流畅，目标明确，认同房产销售职业价值，积极进取，阳光踏实； 3，具备优秀的沟通技巧、学习能力与抗压素质，擅长陌生客户开拓及需求挖掘； 4，待人接物得体大方，服务细致耐心； 5，具备较强的服务意识，善于协调沟通，能适应高效快节奏工作环境； 6，工作主动性强，责任心强，条理清晰，擅长处理多项复杂任务； 7，谦虚好学，勤于思考，善于在实践中总结优化、持续进步； 8，具备团队协作精神，有房地产销售经验或客户资源者优先录用。

我们的要求： 1．本科及以上学历，应届大专23-24届，专业不限 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理岗位有兴趣，希望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外旅行机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补贴、带薪年假、定期健康体检

【高薪诚聘】房产经纪人（全业务线） 公司名称：鑫家地产 工作地点：北京市大兴区 丰台区 薪资范围：8K-20K+（底薪+提成+奖金，上不封顶） 【岗位职责】 1. 房屋租赁业务 • 开发、维护房东/租客资源，促成住宅、公寓、商铺等租赁成交； • 陪同客户看房，提供专业租赁建议，协调签约及后续服务。 2. 房屋买卖业务 • 挖掘购房客户需求，匹配优质房源并带看； • 协助客户完成交易流程（签约、贷款、过户等），提供全程法律支持。 3. 房屋托管服务 • 与房东签订托管协议，负责房屋出租、维护及租客管理； • 定期巡查托管房源，处理突发问题，确保房东收益稳定。 4. 一手房代理销售 • 推广合作楼盘，邀约客户到访售楼处； • 讲解项目优势，协助客户完成认购、签约等手续。 5. 客户维护与拓展 • 建立客户档案，定期回访，挖掘潜在需求； • 通过线上（朋友圈/社群/短视频）及线下渠道开发新客户。 【任职要求】 1. 经验不限：欢迎应届生或转行者，公司提供系统培训； 2. 能力要求： • 沟通能力强，具备抗压能力及目标导向意识； • 熟悉本地楼市政策，有销售/客服经验者优先； 3. 加分项： • 持有房产经纪人资格证； • 擅长短视频运营或社群营销。 【我们提供】 1. 高薪回报： • 底薪3K-5K+高额提成（租赁30%-50%，买卖10%-30%，一手房1%-3%）； • 开单奖、月度冠军奖、年终奖等额外激励。 2. 完善福利： • 五险一金、带薪年假、节日福利； • 定期团建、国内外旅游、生日会。 3. 成长支持： • 新人带教：1对1导师辅导，快速掌握业务技巧； • 技能培训：定期举办房产知识、谈判技巧、短视频营销课程； • 晋升通道：经纪人→店长→区域经理→合伙人。 【加入我们，你将获得】 接触全品类房产业务，快速积累行业经验； 扁平化管理，团队氛围轻松，结果导向； 高收入潜力，优秀者月入5万+不是梦！ 联系方式：常总-（微信同号） 面试地址：北京市大兴区西红门镇商贸学校旁边（导航搜索“鑫家地产”） 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可提前预约） 特别提示： • 无需坐班，时间自由，适合兼职或宝妈群体； • 公司提供端口资源（如安居客、贝壳找房），降低获客成本！

公司配车，入职不收费，薪资日结，免费培训， 要求:驾驶证C1及以上，年龄22-55之间，身体健康，会使用导航，熟悉相关道路交通法律法规，安全驾驶。

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我们的工作主要就是用手机跟客户沟通业务、工作内容就是我们的平台客户需要对接

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

薪酬： 无房产经验无责底薪6000+提成30%起 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21（含）-45（含）周岁，身份证为准； 2.无经验大专以上学历，有经验行业经验一年以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

智信新房诚聘英才 把握机遇，冲刺百万年薪 业内人才优先考虑，广纳地产精英 不论出身，唯才是举，期待您的加入 公司资深团队一对一指导+带薪培训+国内外旅游激励+每日下午茶咖啡零食供应 --待遇： 底薪：6000元 佣金：行业领先50%起，最高达70% 年终奖金+健全晋升体系+五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 月度人均开单率超75% 月均收入6-8万，业绩佼佼者月薪可达35万以上 --任职要求 1. 年龄18-34岁，性别不限，有无经验皆可； 2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力； 3. 性格积极向上，抗压能力强，富有进取心； 4. 具备职业精神和优质服务意识，执行力强，具备团队协作精神； 5. 统招大专及以上学历（学信网可查），同行优秀者条件可适当放宽！ --全行业竞争优势 专注运营1200万—2500万以上中高端住宅项目 ① 无平台费扣除，85%业绩全额计入+网签次月即垫付全部佣金（结佣高效） ② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源充足无忧，全面保障经纪人权益与竞争优势 --四大“独家”优势 ③ 多个在售独家项目，提供高品质独家房源，享专属折扣、独家带看奖励及成交奖金！ ④ 老板亲自跟进订单与佣金结算，100%保障付出必有回报

客源稳定，客户主动咨询，回复客户并介绍房屋环境、价格等信息，无咨询时可自由观影或娱乐，工作轻松无压力。 1. 入住公寓内办公（提供免费住宿，单人单间，配套设施齐全） 2. 被动获客模式，无需外出拓客，通过微信与客户沟通房源情况，邀约客户到公寓看房选房。 3. 佣金制，提成比例100% 应聘要求 1. 年龄20-40岁，性格稳重，踏实肯干 2. 能熟练操作智能手机 备注：入职当日即安排住宿

【招聘岗位】 置业顾问——装修顾问--惠家顾问 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网，装修装饰感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

负责接待客户参观商铺，具备地产行业经验者优先。 新入职的00后女生，半年收入达七十万元； 实习生男生小张，入职七天成功开单，收入突破十万元； 00后女生小李入职半年，购置奔驰轿车。 诚邀您前来公司实地考察，期待您的加入，携手共创辉煌事业。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的资产管理工作，涵盖资产估值、投资可行性分析 2.提供专业化的资产管理方案，协助客户完成投资决策 3.统筹并优化商业不动产的资产结构，提升整体收益水平 任职要求： 1.形象端正，职业素养良好 2.具备较强的逻辑分析与判断能力 3.拥有出色的沟通协调技巧，能与团队及客户高效协作 岗位福利： 1.底薪+高额提成+社保+部门奖励+公司奖励+国内团建+海外团建 月度奖励，季度奖励，年度奖励，现金激励 教育背景：大专及以上学历。（退伍军人优先） 行业经验：具备营销经历或房地产新房、二手房销售经验者优先考虑 资管经理岗位：需具备北京地区3年相关行业从业经历，1年以上团队管理经验 商业地产现为房地产领域中的核心发展方向，收入潜力大，发展空间广阔 注：我司为北京商业地产领军企业，平台实力强，客户资源丰富，项目品质高。携手共谋发展！ 总部直招

岗位职责: 1、以电话沟通方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求匹配合适的互联网广告推广方案，促成合作签约，打造稳定互惠的客户伙伴关系； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、依据公司业务规划，按时达成月度业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3、性格积极乐观，具备较强的进取意识与自我驱动力；善于沟通，服务意识佳，亲和力好，执行力强，服从工作安排； 4、具备良好的目标管理能力，上进心强，学习能力强，目标明确并能持续聚焦结果。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗培训+管理能力进阶培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，团队定期建设活动，年度免费旅游，以及多样化员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

高薪引爆 年薪百万不是梦 敢闯你就来 薪资硬核组合拳 无责底薪5K-50K+职级分红 城市总级别=被动收益模式开启 提成阶梯跃升35%→37%→40% 结佣次月火速到账 公司预支助你安心前行 TOP精英月入30W+屡见不鲜 入职3月新人成单50W+案例已汇编成册 2024年度销冠团队人均年薪61.8W 没错 你没看错 我们正在批量打造财富新势力 王牌战队成长记 雁阵文化 带教落地不空谈 新人入职即享 三师护航 组长指导+销冠陪跑+总监领航 培训体系堪比实战商学院 新人集训营/销冠秘籍课/总裁直通车 三重加速加持 奖励频出如同闯关升级 带看奖励200元起→百万项目奖封顶10W 每月都有同事抱走LV奖金袋 百万军团专属福利 当月业绩破百万的战队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南随心出发 去年销冠组自驾318改写职场故事线 我们寻找的强者 野心藏不住的00后重塑职场 玩转抖音/小红书的内容敏锐者 以赚钱为信念的行动派 认同协作价值＞个人英雄的智谋者 职场高光现场 P6 新人王Lisa入职90天提保时捷macan P7 销冠组三亚庆功宴直升机航拍记录 P8 总裁在培训会场跳女团舞助威 投递关键词 高薪轻松是假象 高薪快成长 才是真话 简历请附个人最亮眼突破事件 哪怕是校园摆摊日赚过百也算数 重要的事说三遍 不扣佣 不扣佣 不扣佣 （毕竟我们财务总监的乐趣是天天数零）

全国范围灵活定岗，充分结合人员特质、市场动态与岗位需求三方面匹配度 岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，构建稳定客户关系，提升客户满意水平 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略制定提供实际支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动向与产品优势 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售任务 3. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极的工作态度和良好职业道德

福利待遇 薪资：无责底薪+工龄+提成+社保 福利：国家法定节假日+双休+暑假+寒假 工作日：早08：30--晚17:30 岗位职责 1：服从上级领导安排 2：通过电话等通讯联系客户 3：解答客户疑问、提升客户满意度、忠诚度 4：能够处理客户关系 任职要求 1：要求：无犯罪记录，电脑基础使用、 2：普通话、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧 3：对销售工作有热情、敢于挑战自己 4：提成上不封顶 5：有电话销售经验优先

负责各区域有建房需求的客户