租赁业务 Ø负责开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆； Ø定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战； Ø成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作； Ø了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。 希望你具备的： Ø希望你是一个积极主动、乐观开朗、善于表达的小伙伴，能让客户感受到你满满的正能量； Ø当然敏锐的洞察力、较强的抗压能力也不能 少，我们需要能够勇于接受压力和挑战的奋斗好青年； Ø做事认真踏实、高度的工作意识、良好的团队精神也是必不可少的。 北京社保，高提成，店面大兴中区就近分配 本人带头拒绝加班！

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．北京有房女士不限学历 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素质，具备团队协作意识 【工作职责】： 1．为客户提供销售支持服务； 2．负责客户接待与咨询工作 3．掌握客户需求，开展商务沟通； 4．负责业务推进及手续办理等全流程服务。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，转正后提成30%-75%。入职8个月平均薪资8000-10000元； 2.住宿，门店协助安排房源，每月自行支付房租约1000元； 3.应届生可享受最长2个月的论文答辩假期； 4.实习期投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自愿选择）+商业保险； 5.开单赢取大奖出国游，年度精英社奖励包含奖金、礼品及免费境外旅行，优秀员工可携家人参加人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇。 【培训体系】: 1、理论培训：入职前将系统学习专业的房产经纪知识； 2、衔接培训：助力新人由理论向实操过渡，链家新员工三个月内将接受三次不同阶段的衔接训练。 3、实战演练：采用师徒制，由导师带领深入参与实际业务操作。 4、经验分享：公司优秀成员与你面对面交流心得，助你汲取成功经验。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，这里汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房源，服务费用享员工专属优惠； ②内部员工提供免费学历提升机会； ③老员工享有周年纪念定制礼品； ④精英社成员享免费国际旅行； ⑤春节期间，可邀请父母来京过年，自如房源免费居住； ⑥公司激励活动期间，可与父母一同在人民大会堂共进晚餐，且往返交通费用由公司承担； 电话:*********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点：无责任底薪6000元

北京诚品家住房租赁公司招聘 业务人员10位 公司地址:星光新视界1c503 薪资:底薪2500收房最高3000一套 出房单间最高1000，整租1500一套 公司整租分租 无底薪模式，出房整租1500一套分租最高1000 工作时间:早9晚7，月休4天，可连休 公司有宿舍，定期团建，定期旅游，各种绩效奖，需要换工作的可以沟通一下 电话

服务行业，朝阳产业 岗位要求： 1．本科及以上学历或应届大专25届毕业生，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，应届大专生毕业前4500元底薪，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社提供奖金奖品及免费海外游 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级设10个等级，职级提升同步提高提成比例，最高达75% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

您好！月收入5万+ 全北京一手及二手房销售岗位有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。北京、天津、郑州均设有分公司！1年内助力实现买车买房目标，年收入50万+，诚邀实地考察。 招聘一手房渠道销售！ 渴望快速成长突破吗？ 高底薪＋高提成＋高福利 要求： 1. 年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，充满激情。 2. 学习能力强，沟通表达出色。 3. 意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4. 有事业追求，责任感强，具备良好团队协作意识，工作积极主动。 5. 有房产销售从业经历者优先考虑。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，行业顶尖提成35-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！ 3、同事间真诚互助，业绩共享无排挤。 4、氛围融洽，协作共赢，无内耗无纷争，轻松工作环境。 5、每月团建活动＋年度优秀员工海外旅游。 6、月度现金奖励＋季度现金激励＋年度重磅大奖。 随时欢迎有意向加入的你！

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招聘经纪人2名 让你的能力配上你的收入 让你的每一分付出都得到应有的回报。 职位要求：统招本科 薪资待遇： 1、25届本科应届生无责任底薪6000元/月+绩效提成（非应届生本科公司借薪4500元，后期有提成） 2、转正后业绩提佣30%-75%；收入不封顶，多劳多得，寻找有梦想，愿意拼搏的你加入。 3、缴纳社保五险+公积金； 4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等。 欢迎加入及介绍，等你来！

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签订、房屋交接等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

北京大兴找住家阿姨，主要是照顾老俩口，做饭打扫卫生，是别墅，要求会开车，做饭好吃，年龄不超50岁，河南东北，一个月工资7000元，一个月休息4天有法假，联系电话

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物业直招：屏蔽区运行（空调） 要求： 年龄50岁以下、空调制冷运行操作证 薪资：7700元/月（项目内部兼两职）； 时间⌚：7:30-第二天7:30 班次：双号班次（上24休24小时） 提供食宿 五险一金 节假日三薪、重要节日福利购物卡 项目地点：大兴亦庄荣京东街地铁站附近； 联系电话☎：

招聘司炉工 地点北京大兴 燃气锅炉 日常工作：记录数值 巡查 开会 加盐 打扫卫生 工资待遇:4000-6000 年龄要求：40岁左右 有锅炉证优先 无证可边工作边考 联系电话：

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我们要求你： 1. 不限学历、不限男女、年龄18-40岁 2. 不社恐、爱沟通、有基础学习能力 我们的工作： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们 2. 通过微信给客户发送公寓房间视频做介绍 3. 客户来公寓实地看房时带着客户逛逛 4. 定好房间带客户到前台入住 我们能提供： 1.包住宿单人单间，就住在公寓内 2.有主管一对一培训，出单有保障，需要想赚钱的人 2. 10000-30000元/月

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励 奖励奥迪奔驰，定期团建聚餐 试用薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 通过网络渠道开发客户并电话跟进公客池资源，维护老客户关系，能力达标者客户资源归个人所有 2. 公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配理想资产方案 3. 每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推介 4. 实地带领客户前往售楼处看房，积极推动交易达成 5. 熟悉商业地产相关政策法规，了解行业动态与市场发展趋势 任职要求： 1. 年龄25-35岁，重视实战能力，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先 2. 大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 3. 具备二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用 4. 掌握商业地产及相关政策知识，熟悉本地房地产市场现状 5. 积极进取，具备强烈收入目标感，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力；认同团队协作文化，乐于互助，富有集体荣誉感 岗位福利： 月度团建万元现金奖励，季度及年度团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交享5-60万现金奖励，部分项目另有实物奖励，节日福利物资齐全，无责底薪保障，享受带薪年假，日常可灵活调休。 行业收入参考： 商铺销售岗位平均年收入约30w-40w 踏实努力者年收入可达50w-80w 优秀人才深耕发展可实现年入100w-300w 商铺销售并非短期逐利行业，而是长期沉淀后实现高回报的赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

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我们是一家专注于石化行业凝结水处理的高新技术企业。 简单来说，我们帮助大型石化企业实现“变废为宝”，高效回收宝贵的水资源与热能，切实解决客户在“安全、节能、环保”方面的核心需求。 随着国家持续推进节能降耗政策，石化行业对凝结水处理的需求持续增长且具有强刚性。 你所进入的并非竞争激烈的红海市场，而是一片技术门槛高、价值空间大的蓝海领域。 我们拥有经过实际验证的整体解决方案，背后是真实落地的项目案例与客户认可。 你无需凭空承诺，每一个数据、每一份案例、每一次客户反馈，都是你开展工作的有力支撑。 你将直接对接大型企业客户，工作不止于销售，更以“技术顾问”的角色提供专业解决方案。 这一过程将显著提升你的专业技术理解力与商务沟通格局，积累不可替代的职业资本。 我们期待这样的你： 充满销售激情，追求高收入，勇于迎接挑战； 具备快速学习能力，沟通表达出色，性格踏实可靠，重视长期成长。 你将获得： 待遇：具有竞争力的底薪 + 高额提成，五险一金、双休、节假日福利齐全； 赋能：系统化的产品、技术及行业知识培训，助你迅速成长为领域专家； 资源：依托成熟品牌背书、成功项目案例及专业技术团队的全面支持； 价值：你的努力直接推动绿色制造进程，带来强烈的社会成就感。 如果你： 不甘于做普通销售，希望深耕一个有技术深度的行业； 不满足于短期成交，期望建立持久的客户信赖关系； 不相信职业有天花板，愿以专业赢得尊重与回报。 那么，欢迎加入我们，一起创造更大价值！ 岗位职责 1、通过公司提供的客户渠道拓展业务，维护并深化客户关系，达成销售任务与目标； 2、负责收集整理市场动态及行业相关信息； 3、遵守公司各项管理制度与规范； 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，思维敏捷，勤奋务实，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄35岁以下，持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差。

岗位职责∶ 1、掌握各楼盘项目案场管理规范及客户确认标准 2、了解案场运营情况，保持与甲方的良好协作关系 3、熟练掌握项目产品说辞与核心优势，清楚目标客户所在区域分布 4、负责接待项目到访客户，及时沟通并反馈客户动态，推动成交达成 5、准确传达开发商最新政策、房源销控、促销活动及经纪人激励信息 6、统计本渠道成交数据、带看记录、开发商相关信息，并完成成交单后续资料整理 7、跟进项目成交后的结佣及回款事宜 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元，佣金35%提，五险一金。 招聘要求∶ 招聘3人 年龄∶小于1996年（22—30岁） 学历∶大专以上学历 有房地产从业经验者优先， 具备灵活性，工作踏实稳重，有思路、有目标者优先 驻场经历满半年以上（一手房经验可视实际能力适当放宽），需有车有驾照，必须自驾上班。

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高提点（行业领先水平），综合月薪可达15k-25k，高收入不是口号，而是努力的直接回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的实力将迅速被看见，潜力远比想象中更大； 3、入职即缴纳五险一金； 4、入职后由部门主管带教，系统培训产品知识与销售技能，管理层也会定期开展辅导分享，助力你快速成长，薪资上不封顶，多劳多得，付出必有回报，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与； 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，积极推动现场成交，全力达成销售目标； 3、引导客户完成培训课程的购买决策。 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备良好的沟通能力与敏锐的客户需求洞察力； 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注你的实际能力与发展潜能； 3、形象端正气质良好，年龄40岁以下，优秀的外在形象有助于提升企业对外形象； 4、性格积极乐观，灵活应变，擅长人际互动，能快速建立信任关系，打破沟通隔阂。 别迟疑，快来加入我们，带着你的热忱与才华，开启一段充满成就感的职业旅程

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机设备的销售工作，确保完成既定销售目标 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有及潜在需求，提供契合其实际应用场景的产品与解决方案 3、协同内部技术与市场团队，制定匹配客户需求的技术方案，并组织产品演示与讲解 4、联动售后支持团队，保障客户服务质量，提升客户满意度；借助公司系统化培训资源持续精进专业能力与商务素养，追求个人成长与突破 任职要求： 1、年龄24-35岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排 3、熟练操作Office系列办公软件 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作素质 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径 2、享受生日礼金、节日福利、团建旅游及法定假期完整休假制度 3、入职即享公司提供的带薪一对一培训，零行业基础亦无需顾虑 4、每月评选表现突出员工，不定期组织优秀人才外出带薪研修学习 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘。公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现自我价值的发展舞台 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪、每月三周双休一周单休、节假日正常、厂家直销

招聘 北京大兴亦庄开发区（工业园区）马驹桥附近现招聘: 切配2名，煮麻辣烫工2名，工资4500元/月 摘菜大姐1名，工资4200元/月起 服务员2名，年龄18一45岁之间，工资4500一5000元/月起 面点中工1名，工资5500元/月 大灶主管1名，工资8500元--9000元/月起 大灶厨师2名，工资8000元--8500/月起 卖饭大姐2名，工资5000元左右 前厅售卖人员2名，工资4500→5000元/月（年龄要求20→40岁之间） 风味厨师1名，要会做刀削面/拉面（要求干净利落，会做面卤）工资7500元---8500元/月 前厅副经理1名，要求大学本科毕业，会做PPT，年龄20岁--35岁之间，有相关工作经验者优先，工资7000元/月起 联系电话:王 以上各岗位人员月休4天，工资准时发放，均包食宿，同步

业务员岗位职责 一、租赁业务拓展 市场信息收集：及时掌握行业动态及竞争格局，为公司优化租赁策略提供有效依据。 开拓搜集客户资源：从建筑工程领域、项目承包单位及其他关联企业中获取潜在客户信息。 挖掘客户需求：主动与客户交流，深入了解其实际租赁需求，发掘合作机会。 推广租赁服务：宣传公司机械设备租赁方案，持续扩大业务覆盖范围，提升市场份额。 二、客户管理与服务 提供专业咨询：就设备型号、性能参数、租赁价格等方面给予客户专业指导，协助其做出合理选择。 满足客户需求：结合客户具体工况推荐适配机械，保障租赁流程顺畅推进。 租赁客户风险把控：全面了解客户的企业规模、资金状况、负债情况、司法执行记录及行业信誉，严控合作风险。 三、合同管理与签订 租赁谈判与合同拟定：与客户协商确定租赁细节，包括设备类型、数量、租期、付款方式等，起草合法合规的租赁协议。 签订合同：在双方达成共识后，完成合同签署工作，明确设备名称、数量、租赁周期、租金结算方式等核心内容。 四、租赁机械设备管理 提升设备周转效率：对机械设备的出租使用率负责，实现资源利用最大化。 调配与使用安排：根据客户需要及公司设备现状，统筹调度租赁机械，确保按时按量送达指定工地或项目现场，并跟踪使用状态。 维护与保养监督：关注租用期间设备的日常维护情况，及时对接维修部门，保障设备正常运转。 报停、启用、故障处理与索赔协调：妥善处理设备报停、重新启用、故障报修及赔偿等相关事务的沟通与谈判。 五、租赁费用结算 费用核算与核对：依据合同条款，监督并配合助理完成租赁费用的计算与对账，确保金额准确无误。 款项催收：定期跟进客户付款进度，积极催收应收租金，降低逾期账款比例，保障公司现金流稳定回笼。 六、客户关系维护 维护客户关系：与客户保持良好互动，定期联系，了解最新需求与反馈，快速响应并解决疑问，增强客户粘性。 问题处理与满意度提升：高效应对客户在设备使用过程中出现的问题，提升服务体验，助力企业可持续发展。 岗位要求： 1.20-35岁，具备建筑、家居家装类销售相关经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.目标感强，具有强烈进取心和收入驱动意愿； 4.能够吃苦耐劳，心理承受能力强； 5.持有京牌车辆者优先考虑。

工作内容： 我们从事消杀（蟑鼠蚊蝇）服务领域的销售工作，行业需求稳定，只需负责签单环节，客户涵盖酒店、餐饮、KTV、超市、医院、学校、商场、写字楼、工业园、食品厂等广泛类型 岗位职责： 1.行业刚性需求明显，成单概率高，客户转介绍频繁，重复采购率高，服务对象覆盖面广 2.公司提供精准客户线索，销售人员仅需完成对接、签约及回款流程 3.客户续约率稳定在100%，单笔订单金额从几千到数万元不等 薪资待遇： 底薪5000元＋提成（10%-20%）＋年终奖 常规月收入10000元，积极达成可获20000元，全力冲刺可达30000元，长期发展收入无封顶 任职要求： 1.性别不限，学历不限，年龄要求30-40岁 2.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.拥有电话销售及面对面销售相关经验

工作内容： 1，负责北京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责北京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。