房地产销售

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要销售北京一手商铺，与多家知名开发商保持长期合作（如万科、住总、保利、融创、龙湖等），市场占有率高达80%，在行业中具备显著优势，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，实现精准匹配，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介服务费用。团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无需门店驻守，实行“老带新”培养机制，统一业绩分配机制，无复杂提成分级，并配备系统化培训体系，助力新人快速成长。 职位要求： 1. 性别不限，年龄22-30岁 2. 有房产行业从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专及以上学历 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作精神，富有进取心的你欢迎加入 福利待遇 【月度团队聚餐，季度团建活动 拓展出行＋年度海外旅游】 奖金每月200-500-10000元不等 网络端口由公司承担，价值4000元 创造奇迹，引领未来！2022年携手共进，期待你的加入

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50K，按职级核定发放，职级越高底薪越高，晋升至城市总级别后还可享受分红，整体年薪极具竞争力。 2、个人提成：35%起步，达标后提升至37%，再突破可达到40%通提，佣金到账公司账户后次月即结算，绝不拖欠。公司具备资金实力，特殊情况下可提前垫付佣金，保障员工生活品质。 3、年收入：单月收入可达30万-100万以上，上不封顶，每月均有业绩精英实现50万以上收入，业务团队年均收入在38万-60万区间。只要敢拼敢想，收入由自己掌控。 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，新成员加入后，资深员工与组别经理全程关注，倾囊相授，助力新人快速成长，直至独立作业。 2、完善培训体系支撑发展，每月定期开展公司级、部门级及小组级培训，系统化学习是每位新人成长的必经之路。 3、激励机制丰富多样，涵盖带看奖励、组别奖励、部门奖励、事业部奖励、公司级奖励及项目专项奖励（金额从200元至10万元不等），目标越高，回报越强。 4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织专属自驾游团建活动，给予团队两天专属放松时光，机会难得，氛围浓厚。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享有带薪年假与法定休假，员工可享租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、礼品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高达75%； 2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强支撑，期待怀揣理想的你加入！

招聘岗位：置业顾问 岗位职责： 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 薪酬福利： 1.薪资：试用期无责任底薪6000元，转正后行业里超高40%-75%提佣。 A1至A2级别经纪人业绩达到14000元---20000元会有500--2000的绩效，加40%提佣，每月1万收入没问题。 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且 岗位要求： 统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 福利待遇： 住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训体系：完善的培训体系 岗前培训：正式上岗前，四天天三夜的专业知识技能培训和拓展训练； 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

招聘房产销售

房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金按35-40%计提，缴纳五险（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、产品信息： 主营北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间流程，佣金标准优于市场同行。 4、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配进阶培训内容。2020年下半年，开放6个经理岗位及2个总监职位，内部晋升为主，不外聘，不唯资历，有能力就有舞台！ 5、公司福利： 月度团队活动＋季度京郊旅游＋年度优秀员工海外游 开单奖励＋月度现金激励＋季度现金奖励＋年度重磅神秘大奖 本次招聘人数：6人

招聘经纪人2名 让你的能力配上你的收入 让你的每一分付出都得到应有的回报。 职位要求：统招本科 薪资待遇： 1、25届本科应届生无责任底薪6000元/月+绩效提成（非应届生本科公司借薪4500元，后期有提成） 2、转正后业绩提佣30%-75%；收入不封顶，多劳多得，寻找有梦想，愿意拼搏的你加入。 3、缴纳社保五险+公积金； 4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等。 欢迎加入及介绍，等你来！

职位描述 【招聘岗位】 业务管培生 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供生活配套咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，进行推广运营，提供资产配置建议与管理方案； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易过程中的相关法律问题，提供专业法律支持； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关注并帮助社区中有需要的居民。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，不限专业，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑； （2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； （3）为人正直诚信，具备团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压能力； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000元（半年内最低保障6000元），转正后有责底薪6000-10000元，另享行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元； （A1至A2级别经纪人业绩达到14000元--20000元可获得500--2000元绩效奖励，并享受40%佣金提点） 2. 贴心的保障：实习期即投保实习意外险，转正后统一缴纳公积金并配备商业保险（含补充医疗、意外险）、年度体检、法定休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂举办）、兴趣社团、员工关怀等； 3. 住宿福利：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元； 4. 互助支持：设立企业互助基金，员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外或自然灾害时，可申请专项救助金支持。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：上岗前提供含住宿的专业技能培训与户外拓展训练； 2. 租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习租赁业务中的商圈讲解、合同签署、风险防控等内容； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务开展流程、税费计算、贷款政策等方面的专项培训； 4. 买卖全级训：根据业务发展阶段，分阶段开展业主维护、谈判协商、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”进阶课程； 5. 晋升岗位训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力新任管理者快速适应管理角色。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

金豆芽果汁招聘促销员 年龄：50 岁以内 要求：有食品健康证，有促销经验，销售积极主动 地址： 永辉大兴凯德MALL店 永辉大兴瀛海店 永辉康庄店 永辉中骏世界城店 永辉通州万达店 物美玉蜓桥店 物美玉桥中路店 物美北七家店 上班时间：每周六日 10点-19点，（中间休息一个小时） 工资薪酬：180 元/天，月结打卡 联系方式：

大兴区和鱼宴川菜馆招聘: 服务员4名:4500—5000 保洁员2名4200—4500 每周休一天，要有健康证 联系:徐总

北京市大兴区招塔吊司机三开二7000

招聘随车吊司机。北京大兴

北京大兴找住家阿姨，主要是照顾老俩口，做饭打扫卫生，是别墅，要求会开车，做饭好吃，年龄不超50岁，河南东北，一个月工资7000元，一个月休息4天有法假，联系电话

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

职位职责： 1.战略客户开发与销售：​​ 独立负责目标区域或全国范围内的医院、健康管理机构、保险公司等大客户的开发、关系建立与维护。 深度挖掘客户需求，理解其临床或科研痛点，提供专业的、定制化的检测解决方案与咨询服务。 完成公司下达的销售业绩指标，并对客户的生命周期进行全流程管理。 2.解决方案设计与呈现：​​ 能够清晰、专业地向临床专家、科室主任、医院管理者等呈现我们干实验（生物信息分析、数据解读、SaaS报告平台）​​的核心价值。 针对客户不同的实验室条件，设计可行的“湿实验”（样本处理、DNA提取、建库测序）落地合作方案。 ​3.资源整合与项目落地：​​ ​具备关键资源整合能力：​​能够根据项目需要，组织协调内外部资源，解决客户在开展检测服务时遇到的“湿实验”平台瓶颈。 具体包括但不限于：评估客户现有实验室条件，推荐符合资质的第三方检测机构，协调实验室设计与设备供应商，推动建立符合质量标准的本地化检测平台，或促成样本送往我们指定的合作实验室。 全程跟进合作项目的落地，确保“湿实验”与公司“干实验”服务无缝对接。 ​4.市场洞察与策略制定：​​ 收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供决策建议 任职要求： 1.临床医学、检验医学、基础医学、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2.必须接受过系统的医学教育，能无障碍与临床医生进行专业对话。 3.有面向医院端的销售经验，有基因测序、IVD（体外诊断试剂）、高端体检、病理服务或创新药销售经验者优先。 4.有成功推动跨部门、跨机构合作项目落地的经验，具备解决复杂问题的能力。

价值观的生意，也许你不理解，欢迎来了解我们的文化！ 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/被窝家装/省心租/综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

真正打破行业二八格局！头部企业标杆，公司80%员工实现盈利！22年人均年收入达40万，业绩前20%年薪80万起步！ 工作介绍 1、工作时间：早9晚7 2、薪资待遇： 无责任底薪9000元+绩效1000-10000元+五险一金+高比例提成35%-40% 3、福利待遇： 月度销售冠军，获赠价值5000元西装套装+10000元手机奖励 季度销售冠军，享受7天带薪国内旅游（可携带两位亲属） 年度业绩前十名，安排7天带薪国际旅行 招聘要求 1、招聘人数：10人 2、经验要求：退役军人优先，有房产行业经验者优先；无相关经验需大专及以上学历 3、年龄要求：22-30周岁，具备良好沟通能力，理解力强 名额有限，本次仅招10人，招满即止

岗位职责：通过58同城、抖音、快手、闲鱼等平台发布房源信息，线上邀约客户，线下陪同看房，协助完成签约流程！ 岗位福利：缴纳五险一金，提供无责任底薪！ 公司实行雁阵式团队文化，资深经理人带教新人，提供岗前系统培训！ 教育背景：面向02年至94年出生人群，全日制专科及本科毕业生均可报名。专业不限，经验不限！退伍军人优先录用！ 行业经验：无需相关经验 行业经验：无需相关经验

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

一、岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，不用陌拜，根据公司提供线索，回访客户需求 2、根据客户需求筛选合适劳动者安排三方面试（客户、劳动者、销售顾问），促成签单 3、负责安排劳动者签约上户服务，并定期对客户满意度进行回访 4、负责处理售后，妥善解决客户服务需求 二、任职要求： 1、高中以上学历，大专学历优先，有家政经验者优先。 2、头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真，负责，有一定的抗压能力 3、对金钱有欲望，肯学习，付出，对工作充满热情，积极正能量 公司氛围好，大家齐心协力一起，老板格局高，脾气好。

1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机及移动式空压机等设备； 2、整合可用资源精准开发目标客户，掌握行业市场动态，结合公司产品核心优势，持续推进业务拓展工作； 3、持续维护并深化现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动项目落地并实现合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短期、中期、长期及大中小型分类管理，持续跟踪并探查真实需求； 5、制定个人销售计划，定期评估销售目标完成情况，及时汇报业务进展并提出可行性优化建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据的签收及应收账款的跟进回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械类产品销售工作经验； 3、具备出色的客户沟通能力与市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能快速建立客户联系并发掘新项目机会； 4、能够适应频繁出差，吃苦耐劳，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业领先企业平台，提供具竞争力的薪资待遇、丰厚提成及五险一金； 2、享有多种津贴：包含出差补贴、配发手机号、职级津贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多元化关怀福利； 3、成长支持：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品； 联系人：杨主管 一七八三二一七三五零八 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室 工作时间：早08:30—晚17:30，三周双休一周单休（月休7天），国家法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、创业公司、五险一金

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招本科学历，专业不限，北京有房女士不限学历 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元；2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000元左右； 3应届生可享受最长2个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费； 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、定期体检、补充医疗保险、带薪年假

岗位职责: 1. 负责为客户提供商铺投资相关的咨询与数据分析，出具专业指导意见 2. 参与商铺项目的可行性评估及投资方案制定，保障预期收益实现 3. 与客户保持长期稳定沟通，建立信任关系，提供高效优质的服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与商务洽谈能力，能有效推进合作进程 2. 熟悉商铺行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力 3. 具备团队协作意识，能在集体协作中主动承担职责并贡献力量

北京每卖出三套商铺就有一套由营信成功售出，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业地产项目由我司代理，成交率位居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万元以上，20%员工月入达10万+，薪资水平完全由个人目标决定！高福利：提供无责任底薪，每月组织团队建设，每季度开展拓展活动，年度安排海外旅游等多项福利 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养众多核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限 招聘要求： 期望你有明确目标，富有进取心，性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内人才积极加入

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