常熟市碧溪中路祥宇轩酒楼要前厅经理一名，具体福利待遇，和老板自己谈。程总

前厅主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，酒店前台管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历

管家部经理（名都）工作地址:苏州市吴中区石湖西路苏州开元名都酒店/苏州吴中开元名庭酒店

招聘：夜班经理薪资：6千-7千在夜晚总经理或其他指定的经理不在期间，负责协调和监督酒店的全部运作。原则性的职责是确保客人的安全和保安，并确保准确及时地完成夜间审计工作。通过行使各班次领导的职责，与前厅部经理和前厅部副经理紧密协作。激励员工确保对客服务标准的一致性。为了有能力在危机期间作出迅速的决定，作为夜班经理很重要的一点是，懂得酒店的各项应急处理程序。。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

中餐主管

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作地址:昆山电动工具箱加工厂 每天都是点对点上下班 普通岗位员工点对点210/天，超出或，打卡30天以上可长期做 塑胶箱子成型，打包，包装，修毛边 18—50岁

岗位2: 叉车工，有证，会开电叉，堆高机 工资:23元每小时，白夜班都是276元。

薪资待遇： 240-300一天 月薪资在7000-8000之间 免费包吃住，可以日结月结，上六休一 当天面试，当天办理住宿，第二天上班

生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备 上班形式: 长白班（部分岗位俩班倒）坐班 普通工衣 招聘要求: 16-50周岁 男女不限 身体健康 招聘岗位:普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、日检员、出货员、SMT操作员 技术员 薪资待遇: 小时工：25元/小时（10号发同工同酬，月底补差价），管吃管住，新老员工同等待遇，平均每天10个小时，综合工资7000 每月10号发薪日 正式工:底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，，平常1.5倍 23.19元/小时，周末2倍 30.92元/小时，节假日3倍 46.38元/小时 入职有五险一金，带假年薪，做的越久底薪 综合工资越高，月工资6800-7500 住宿 4—6人间 空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公用洗衣机 食宿免费（需自行承担水电费） 工作地址在江苏无锡，欢迎大家报名咨询

苏州市虎丘区招油漆工

酒店管理国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置；参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。公司主要经营文化培训、宾馆酒店、健康疗养、旅游服务、餐饮服务、珠宝玉石销售、金银珠宝检测及物业管理与租赁等业务，承担局机关会议培训、教育基地、物业管理及对外营收等职能薪资福利:提供有竞争力的薪酬，具体面议报名时间：即日起至2026年4月30日；报名方式：将材料按“姓名+应聘岗位”格式发送至电子邮箱工作地址:江西省南昌市北京西路152号核工大厦

惠庭(故城)酒店管理有限公司 招聘：一：大堂经理（25~45周岁） 1. 有酒店大堂经理/主管相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2. 具备较强管理能力、沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，执行力高，形象端正，服务意识突出 4. 熟练使用酒店系统，有连锁酒店管理经验者优先 二： 前台接待（18~35周岁） 1. 负责宾客入住、退房、登记、及结算工作 2. 接听预订电话，处理线上、线下订单，解答宾客咨询 3. 维护前台区域整洁，做好房态管理、账单核对 4. 妥善处理简单客诉，配合其他部门完成接待服务 三：客房保洁（55周岁以下） 1. 负责客房、走廊、楼梯、公共区域等卫生清洁工作 2. 按标准整理客房，更换床品、洗漱用品，保持房间整洁 3. 及时清理垃圾，维护清洁工具，做好物资盘点 4. 服从工作安排，配合完成临时保洁任务 电话：陈经理

（）武鸣区美亚酒店招聘客房经理1名，工资面议。前厅经理1名，工资面议。地址：武鸣区县政府旁。联系人：潘总联系电话：

新疆文旅投酒店集团有限公司奇台分公司2026年度招聘需求计划 招聘岗位： 1、前厅部主管1人， 任职要求：大专及以上学历，旅游、酒店专业优先；2年以上前台工作经验； 熟悉前台电脑管理系统。 薪资待遇：5000-6000元。 2、前厅接待1人， 任职要求：大专及以上学历，旅游、酒店专业优先；1年以上前台工作经验 薪资待遇：3500-4500元。 3、客房服务员3人， 任职要求：能吃苦耐劳，服从领导的工作安排，初中以上学历，有客房工作经验优先。 薪资待遇：3500-4500元 4、前厅服务生3人， 任职要求：具有良好的沟通能力，处事灵活，聪明手快，机智变通。 薪资待遇：3500-4500元 5.万能工1人，任职要求：熟练电路维修，维护，有操作证，薪资待遇：5500-6000 公司地址：奇台县江布拉克景区 联系电话： 联系人：张子璐

保山金海堂酒店招聘：1、前台收银员2名，要求气质佳、沟通能力强，年龄25-35岁，有酒店前台工作经验（1年以上）。薪资待遇面议。2.前台主管1名，要求有责任心、服务意识强、会酒店运营管理，有2年以上的前台主管/领班工作经验。3.楼层打扫员2名，要求年龄30-50岁，身体健康、工作认真负责，有工作经验者优先，薪资待遇面议。电话：郑先生、李女士。地址：兰城街道永昌路（三馆广场附近）。

招聘：前台接待（甪直梅花墅）薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询解答<br/>2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，确保系统信息实时更新<br/>3、管理客房状态，协调客房部及时完成清洁与维护工作<br/>4、处理客人投诉及突发事件，及时上报并跟进解决<br/>5、核对每日账目，完成交接班记录及营业报表<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，酒店管理或相关专业优先<br/>2、2年以上酒店前台接待工作经验，熟悉opera系统者优先<br/>3、普通话流利，具备基础英语沟通能力<br/>4、形象端正，具备良好的服务意识与应变能力<br/>5、能适应倒班工作制，有团队协作精神

需要前厅经理一名，有合适的麻烦介绍一下，罗先生工作地在盛泽，具体待遇可以面谈，

自助水饺招聘主管1名，工资6000-8000，月休两天，春节放假。要求有责任心，懂管理。联系152****6728

招聘：主管薪资：5000~10000元/月岗位职责：1.负责日常运营管理，确保服务质量与效率。2.制定并执行管理制度，优化工作流程。3.管理团队，包括人员调度、培训及绩效评估。4.监督财务及物资管理，控制成本。5.处理客户反馈，提升客户满意度。任职要求：1.有餐饮、棋牌会所或KTV管理经验者优先。2.具备良好的组织协调能力与团队领导力。3.熟悉行业运营模式，能独立处理突发问题。4.沟通能力强，责任心强。

【格林豪泰连锁酒店（张家港杨舍老街体育广场店）诚聘】： 1、前台：2名，年龄22-45周岁，品貌端正，细心，有责任心，高中及以上学历，张家港或常住张家港，工资待遇面议！ 2、客房阿姨：2名，有责任心爱干净，吃苦耐劳，年龄50-58岁，工资面议！ 3、配合早餐和Ap阿姨1名，年龄50-60岁，公司面议！ ♦联系电话：

诚聘：苏州昆山张浦镇餐饮公司招领班2名，工人10名，司机5名，包吃月休2天、工资面议要求能吃苦耐劳，有责任心。联系方式()

招聘启事曼可馨酒店现招聘前台夜班兼职人员薪资：120元/天要求：熟悉别样红酒店系统操作，能独立完成入住接待、退房办理及预订相关工作，工作认真负责。有意者可联系左小姐详谈。

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

品牌连锁西餐厅招聘厨师长1-1.5k(能接受调动)副厨7-9k主管6-8k厨师5-7k联系电话工作地点苏州

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。