岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘酒店管家，分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务，用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理，保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件，做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理，快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求，妥善处理日常服务问题，提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度，做好客户信息、酒店运营相关保密工作，配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利，沟通语气温柔、待人有耐心，具备极强的服务意识、亲和力，待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排，严格遵守酒店考勤管理制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效，热爱整洁、注重卫生，责任心极强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，保密意识强，恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件，学习能力强，能快速掌握岗位工作内容，适应岗位工作要求。

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

苏州东山宾馆有限责任公司，大堂副理，酒店管理专业，客诉处理宾客维护，大专以上，薪资4.3K-5K，电话

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

有前台经验的收银员 You前台收银经验的摄影

岗位：酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位，主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松，有无经验均可，带薪培训上岗，适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁，形象端正、气质良好，无明显纹身，谈吐礼貌得体； 2. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用； 3. 熟练电脑基础操作，会简单打字、表格录入，可快速学习酒店前台系统； 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力； 5. 服从门店轮班安排，能接受早晚班、夜班及轮休制度，无不良嗜好，工作稳定； 6. 有基本职业素养，诚信踏实，遵守门店规章制度，具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班：ABOO A白班；B夜班；O休息

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

苏州东站招木工师傅6到8人，要专业立模师傅，每天上班10小时340一350每天，加班外算，工资按照年每月打卡发200元一天，，二刀子勿扰。木工后面小工杂工2到4人，师傅上班每天10小时，200元每天，加班外算，工资每，月初发，安打卡天数发200元一天，余款年底清帐。年龄20到60内，身体健康，做事实在。工作地址：苏州

直聘外卖员,送餐员，骑手，有意向可投递简历。 本公司为直招，不收取任何费用。当天就可以办理入职，当天安排住宿和车子。 薪资待遇： 1.每单提成5--8元，多劳多得，一天 300-500元 2.每月每人单量在 900-1800 单左右，综合工资8000-9900上不封顶，工资每个月工资打卡。 3.公司提供员工保险，为您的出行提供安全保障。 4.骑士可享受暖冬补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴 3-5元。 5.公司提供住宿，公司提供电动车，不需要押金。 工作时间： 1.上午10：00-14：00下午17：00-21：00 （可以适当调休，海量订单，多劳多得。） 招聘要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限，无案底。 2.有无经验均可，会骑电动车，会使用智能手机，会使用手机导航。 3.能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望。 4.有送餐，配送相关经验者优先录用。 工作内容： 1.通过 APP接收公司派单； 2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置； 3.负责区域内的外卖订单的及时送达，配送范国，配送范国直线距离1-3公里内. 广阔的职业发展空间，优秀员工享受公司储备千部培养优先权， 骑手一队长一调度一站长—城市经理欢迎有想法的人士和我们一起拼，有意者电话咨询。 有意向可投递简历！！

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