岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

招聘酒店前台主管。薪资为4.5K至6K。岗位职责包括：负责前台班组排班与考勤，监督员工仪容仪表及服务规范，督导接待、入住退房、问询等全部前台工作。处理客人投诉与突发纠纷，解决客人疑难问题，把控入住与退房效率以提升宾客体验。核查房态、预订、、账务，核对前台账目以避免错账漏账，管理钥匙、房卡及客史档案。培训新员工，带教前台业务，纠正员工操作错误以提升团队业务能力。对接客房、工程、保安等部门，协调处理房间维修及客人特殊需求，对接OTA平台处理订单问题。管理前台办公用品与物料，做好交接班记录，完成上级交代的报表与统计工作。落实前台安全制度，做好访客登记与贵重物品保管，防范安全风险。完成店长或经理安排的其他工作。

常熟龙腾希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（计时岗位），提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作期限为27天，提供工作餐。

招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程；优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作；具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力；熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养；有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度；监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平；协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅；检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求；协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质；完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体面议。福利待遇包括缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。

常熟龙腾希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（计时岗位）。提供工作餐。

苏州W酒店招聘洲际造型部主管。提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作期限为27天，提供工作餐。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

阳澄湖悦榕庄及阳澄湖悦柳酒店招聘班长，岗位分为白班和夜班。

苏州钳工大工45/小时加班多工时高包住不包吃住宾馆工期两个月联系电话

保税区麦福生物公司--污水处理岗1名岗位要求/内容：污水处理、生化处理相关工作经验，8小时工作制，不定时倒班。工资范围：5000-6000，五险一金（入职当月）；联系电话：（）；地址：张家港市保税区浙江路1号；

中转运输员招聘信息岗位：厂区中转运输员工作地点：阜合产业园厂区岗位职责：1、负责两个厂区之间的物料、辅料来回转运装卸。2、做好货物清点，防止物料错发、丢失，做好简单交接。3、维护运输车辆，做好车辆日常检查及充电。4、服从公司安排，完成每日中转运输任务，保持货物整洁。5、空闲时间配合仓库装卸货物及公司安排的其他工作。任职要求：年龄：35-50周岁1、会开电动三轮车、识字2、能装卸货物，吃苦耐劳，服从调度3、身体健康，干活踏实，责任心强4、熟悉交通安全，确保安全文明驾驶薪资待遇：工资面议，月休2天，缴纳商业意外险，具体面议联系电话：

苏州格林6个氩弧焊，识图，摇把，双面成型50元/时，电话：

苏州市吴中区招工地小工/杂工

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

常熟龙腾希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（计时岗位），提供工作餐。

通安一学校食堂招项目经理，有过相关工作经验，有亲和力，一餐制双休，有意者联系倪经理：

招聘客房服务员2名。要求能吃苦耐劳，年龄在50至55周岁之间，有经验者可适当放宽条件。薪资福利为底薪加提成，综合工资约6000元。工作地址位于陆家镇光夏路1号。

招聘苏帮菜总厨苏州太湖度假区一五星级酒店诚聘苏帮菜总厨，薪资优厚、待遇齐全，员工住宿条件优越，优秀者由董事长亲自面试，有高端酒店后厨管理经验优先，有意请联系，于经理

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

唯亭浅水湾大闸蟹中餐厅招楼面主管一名，工资基础综合6500元/月，蟹季提成综合6500-8000元/月，推荐入职有奖联系电话（平台）

招聘客房服务员5人。学历不限，能看懂普通文字即可。年龄35-52岁，能吃苦耐劳，服从管理，熟手优先，新手可带薪培训。薪资7000-9000元/月，计件制，多劳多得。提供法定节假日、加班费、节日福利，包吃包住。工作地址：张家港万豪酒店。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

招聘信息张浦周巷厨房招（厨师，驾驶员，阿姨）数名：厨师长面仪。1：厨师：以大锅菜为主，需要送餐会开车优先，服从管理，服从分配，工资8000----9000元，试菜定工资，年龄55周岁以下。2：驾驶员：服从管理，工作积极，做事仔细，态度认真，工资6000元，包吃住，年龄55周岁以下，有经验者优先。厨房帮工，服从管理，服从分配，态度认真，做事仔细，工资4000--4500元，年龄30——55岁，有经验者优先。以上所有岗位都包吃住，工资发放准时。电话：（郭）

招客房服务员招聘人数：6人，地址：苏州要求：熟练工，55周岁以下、有五星级酒店工作经验、能吃苦耐劳薪资：17-19元每间，每天保底13间以上，包吃、包住，平均月工资8500以上。联系电话；陈先生