【品牌】：Sun’T童装尺码100-175，涵盖小中大童&青少年，客群广。【门店位置】：杭州城西银泰【岗位】：店长【工作时间】：做六休一【薪资】：底薪店效奖个绩提成（2%-4.5%）全店提成激励奖季度奖金，综合薪资6K-1.2W【福利】：五险+节假日福利+生日福利【要求】1.年龄：28-402.有稳定的服装销售经验，客户维护经验，具有良好的沟通协调能力3.两年以上店铺管理经验，抗压能力较强。【联系方式】：董经理（）

羊绒世家招聘店长、副店、导购年龄：25到40岁身高：1米6以上，有经验者优先录用。薪资待遇：1、做一休一/做三休一2、带薪休假5天，春节假期5天3、节假日3薪4、五险一金店长：年薪保底10万副店：综合收入5000到8000导购综合收入5000到7000门店就近分配，有良好的晋升平台，望有志者加入我们的团队，共谋发展。有意向的伙伴们请联系，余女士：

红山农庄需要店长一名，需要有管理经验，有团队优先！

招聘店长1名。年龄要求23-35岁，有品牌女装销售经验、亲和力强、执行力强者优先。薪资福利包括底薪3800-6000元，综合薪资10000-28000元且上不封顶，提成比例为1-2%。福利待遇包含节假日三薪、带薪年假、年终奖、其他福利及五险。工作地址位于下沙奥莱B159。

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

招聘店长一名，，大专学历，优秀者可放宽学历要求，需具备三年以上相关工作经验。薪资福利包括底薪3900-4500元，提成比例为1-3%，享有节假日及节日福利。工作地址位于下沙奥莱G218。

新意法富一楼韩国品牌馆招招招人啦韩国原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3维护客户任职要求:1、有2年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高158以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～[玫瑰]新媒体运营负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。联系方式：（）

招聘店长一名。要求身高160cm及以上，年龄20-35岁，形象好气质佳，具备1-2年服装销售经验。薪资福利包括底薪5000元以上，提成1.5起，提供社保、年假及工龄奖。工作地址位于下沙奥莱C162。

工作地址杭州牛肉火锅招聘店长。工资10000-12000加利润分红5个点。年龄需要25-35岁，男女不限。

【品牌】：Sun’T童装尺码100-175，涵盖小中大童&青少年，客群广。【门店位置】：杭州城西银泰【岗位】：店长【工作时间】：做六休一【薪资】：底薪店效奖个绩提成（2%-4.5%）全店提成激励奖季度奖金，综合薪资7K-1.2W【福利】：五险一金+节假日福利+生日福利【要求】1.年龄：28-40（条件优秀可适当放宽）2.有稳定的服装销售经验，客户维护经验，具有良好的沟通协调能力3.两年以上店铺管理经验，抗压能力较强。【联系方式】：董经理（）

杭州市钱塘区招指挥/司索工，5800/月，加班20/小时，新工地，宿舍近，月发工资，

明天加一个木工华丰南门坐车干活实在的。

招几个徒.弟做劳.务代.理月入1.2w有人教 主要业务是负责给工厂招普工， 公司地址【江苏常州】

我们驾校正在招销售合伙人，主要就是帮忙推荐想学车的学员。这个行业是刚需，很好开单，一单提成能拿到四位数，最实在的是开单当场就结算工资，不会拖欠。我们这边全包后续服务，你只需要负责介绍客户，时间完全自己安排，兼职全职都可以，感兴趣可以一起合作

杭州市钱塘区招氟机中央空调安装师傅

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

健康食品连锁店招聘店长。有从事大健康养生行业经验者优先。主营食品和营养品。年收入为10万至30万元。工作时间为8点至下午5点。提供五险和午餐。月底薪为5000元，另加提成、奖金和五险。工作地址位于庄河市五一广场附近。

招聘店长一名。要求具备较强的销售能力和独特的销售方法。有一年以上管理经验者优先。日常工作包括接待客户、前端销售谈单。负责店内各个环节和人员管理、活动策划，需具备组织能力。协调沟通各个部门环节的工作，提升伙伴对客户的优质服务要求。男女不限，年龄在35岁以下。薪资福利为3000至8000元。要求长期工作。同时招聘店员。薪资为底薪3000元加提成。

招聘店长或主管。要求应聘者具备快餐店管理经验。薪资福利为工资面议。以上岗位每月休息2天。工作地址为民福小区或开发区。

老意法2楼招聘井号急招店长1名要求：老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰薪资待遇面谈：电话：谈好立马上班。

此职位叮咚招聘，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，入职即购买商业险，全市就近安排！ 夜班工作就是晚上给门店补货，夜班人员负责把车上的货物用小推车拉到门店，然后整理上架，纯夜班！！！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+职级津贴+夜班补助，综合6500-8500； 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 年龄要求：20-45岁 晋升空间：店员--仓管---店长---主管，最快的是1个月升级一次

【鱼街饭店】招：店长1名，需五年以上相关工作经验，有大型饭店运营经验和线上推广经验的优先。交社保，薪资待遇面议。本店也招合作伙伴具体面谈。：

生鲜超市员工

杭州小而精连锁普拉提精品店[加油][加油]井号招聘岗位区总一名（高底薪、高提点）年薪30-40万店长一名（无责底薪、高提点）年薪20-30万井号我们的福利[爱心]生日假|各种福利准时发薪｜上六休一月销售奖｜丰富内训井号我们的店铺位置杭州余杭|万达广场内井号我的联系方式禹老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

九堡华贸鞋城实力女装店铺招聘店长:1名5年以上店铺经验管理经验25岁-40岁实力销售:2名3年以上经验能穿版地址九堡华贸鞋城二楼联系同v

杭州招聘厨师长一名活简单基本都是送的成品，少许加工工资7000加房补7600南京招聘厨师长8800加房补有9000多联系电话

生鲜超市招聘店员 包括【保洁，餐饮,烘焙,水产,收银,店仓,营销,果蔬,标品】 收银专员： 1、负责日常收银工作，确保每笔交易的准确性。 2、每日营业结束后，清点现金、核对账目，确保账实相符。 3、为顾客提供友好、热情的服务，解答顾客关于商品价格、促销活动等问题。 4、负责收银设备的日常维护，确保设备正常运行。 烘焙专员： 1、根据生产计划，提前准备好所需的原材料、工具和设备，确保夜班生产顺利进行。 2、按照公司标准配方和工艺流程，进行面包、蛋糕、糕点等烘焙产品的制作。 3、在生产过程中，严格把控原材料的用量和比例，确保产品口感和外观一致。 4、在生产过程中，正确使用和维护烘焙设备，避免设备损坏。 5、严格遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁和整洁。 店仓专员： 1、负责到货的接收工作，确保货物数量、规格与单据一致。 2、根据仓库管理系统（WMS）的指示，将货物准确上架至指定货位。 3、及时更新库存信息，确保系统数据与实际库存一致。 4、熟练操作仓库设备,确保安全作业。 5、遵守仓库安全操作规程，确保工作环境安全无隐患。 餐饮专员： 1、负责店内食材的清洗、切配及预处理； 2、在师傅的指导下，按标准SOP操作，完成简单的菜品加工； 3、负责餐饮加工区6S管理工作，保证餐饮加工区域的食品安全及清洁工作 果蔬专员： 1、根据标准进行水果的挑选、清洗、切配、包装及保鲜； 2、确保果切符合卫生标准，避免浪费； 3、做好果切岛周围的环境卫生管理，坚持6S标准执行

【萧山市心路恒隆广场】高薪招工包吃包住急招以下岗位，待遇优厚，薪资准时前厅经理2名：7000～8000收银员2名：4500-6000统一食宿，月休4天，节假日补休一天要求踏实肯干，服从管理，事少优先地址：萧山区恒隆广场B座二楼章店长，有意速联