招聘：家具展厅店长薪资：5-30K岗位职责:1.全面负责家具展厅的日常运营与管理，确保店面形象整洁、陈列规范。2.制定并执行销售计划，带领团队完成月度及年度销售业绩目标。3.负责导购人员的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队服务意识与销售技巧。4.接待重要客户，处理客户投诉与售后问题，维护良好的客户关系。5.监控库存状况，协调补货与调拨，定期盘点确保账实相符。6.分析市场动态与竞品信息，优化营销策略以提升进店率与转化率。任职要求:1.具备三年以上家居建材行业销售经验，其中一年以上门店管理经验者优先。2.熟悉家具产品知识、搭配技巧及室内装饰基础，具备良好的审美能力。3.拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队成员。4.具备较强的数据分析能力，能根据销售报表制定改进措施。5.工作责任心强，抗压能力强，具有良好的职业素养与服务意识。6.熟练使用办公软件，具备基本的店铺账务处理能力。

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招聘：店长/卖场管理薪资：10000-15000元岗位职责：1、善于团队建设，能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标；2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力；3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标，并协助管辖门店完成销售指标；4、负责管辖门店（直营或加盟店）每月销售数据统计及分析，及巡店管理，以提高管辖门店的业绩。任职要求：1、性别不限，年龄在25—40岁之间，大专以上学历；2、具有良好的团队管理能力、执行力；3、有三年以上销售实战经验；有连锁品牌门店管理的经验4、能接受异地出差，有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。

招聘：酒店店长薪资：10000-15000元

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MLB招聘中！招聘:店长1名(男女不限)地址：银泰百货店铺年龄要求：20-35岁1.具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；享有福利：1，薪资架构月均8000起步（业绩说话，上不封顶）联系人：白先生：（）

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推荐岗位【编号A2227】 庄河服装店高薪招聘： 导购/店长 三十年老店，客户稳定，主营毛衫/羊绒/服装。 我们需要你： · 自己会卖货（均月销4万+） · 会带人（带教4名销售，提升团队战斗力） · 会清库存（我们库存20%+，等你来优化） 薪资：月薪，底薪+绩效+提成+分红+五险，能力匹配高薪。 电话: 地址：庄河市步行街苏苑东段

塔斯汀长征校园店诚招店员 薪酬：实习期4000 一个月转正后4500 工作时间9小时 单休 寒暑假都有假期 要求 有经验 有证 工资可商讨

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九堡 E7 招聘经验丰富的销售两名，需求应聘者熟练运用多客软件，店内环境友好且长期稳定，适宜工作年龄范围25至40岁，工作地点同步浙江杭州。

人事/行政/后勤、前台产品导购 经验不限/学历不限。1、负责日常销售，达成个人销售目标;2、负责日常维护工作;3、负责个人会员维护工作;4、具有强烈的服务意识和服务观念 薪资福利:面议 招工人数:若干 电话是勿扰模式的（会接不到），尽量沟通 工作地址:杭州市桐庐县城南街道乔林路333号

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品制作、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

服装店长, 6000-15000, 能接受节假日加班、有店长管理经验、目标感强

新意法富一楼 韩国品牌馆招招招人啦 韩国原创品牌店长 1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作; 2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务; 3 维护客户 任职要求: 1、有 2 年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先; 2、待遇好～薪资面议 营业员多名 要求18+身高158以上 性格开朗 有责任心 形象好 爱穿搭 爱拍照 有经验的优先 店内氛围好～待遇好！ 欢迎你的加入～ 新媒体运营 负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。 联系方式：（）

嗯，要个泥工师傅。

岗位职责： 1. 全面负责小酒馆日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，确保运营安全与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化成本结构与运营效率 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有餐饮或小酒馆行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应弹性工作时间与节假日轮值 4. 具备基础财务与数据分析能力 5. 学历不限，热爱生活、懂酒爱酒者更佳

新意法四楼Soigné简韩系风格实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00）【高薪招聘店长1名】薪资：底薪+分红提成+年终奖月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法中纺工作经验者优先。【高薪招聘销售2名】底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法中纺工作经验者优先。电话同步

杭州线上超市招聘招聘岗位：店长1名、店员2名工作地点：杭州市上城区中河大厦工作时间：每天8小时，三班倒，需上夜班，月休4天，轮班制工作内容：1.收快递、货品清点、入库2.商品上货、理货、补货3.外卖订单打包、配单、核对4.店长负责排班、库存、日常运营管理任职要求：•店长：大专及以上学历，能接受三班倒及夜班，细心负责、有管理意识，有超市/线上门店经验优先•店员：学历不限，能接受三班倒及夜班，吃苦耐劳、服从安排、做事认真，无经验可教薪资待遇：•店员：综合月薪5000–5500元•店长：综合月薪5500–6000元薪资准时发放，工作稳定靠谱。应聘联系：电话/：

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