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招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

招聘日料店长，提供食宿。薪资为5500-6500。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范落实到位；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；协调前后台工作，优化顾客用餐体验。任职要求：餐饮管理或相关专业优先，有1年以上餐厅管理经验；熟悉日料品类者优先，具备良好的沟通协调能力；能够应对突发情况，责任心强，吃苦耐劳。提供食宿，工作环境良好，团队氛围融洽。适合想在餐饮行业长期发展的人员。欢迎有热情、有担当的人员应聘。

成都市双流区招通风安装/维修

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岗位职责：接送公司客户，无需找单，公司分配，自由安排，不打卡。 任职要求：22-65岁，身体健康，不看学历，不看经验，只要有C1C2驾驶证都可以。 公司提供车，不租不买，不以租代购，不交钱，不交钱，不交钱，如有作假，公司。 单子提前1-3天安排乘客行程，工作10小时左右，月休4-6天，公司提供合法车辆，可以安排住宿。车辆的保险、保养、正常维修属于公司负责。车子平时由司机保管，不用每天开回公司。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。可短期跑，收入7800＋绩效提成+奖励综合月薪9000-12000 面试时间：周一至周六9:00-17.30 备注：面试请带上驾驶证和身份证

有没有安装门禁的老师。

招聘氩弧焊工，负责管道及压力容器焊接工作。提供包餐及住宿补贴。薪资为7000-15000元/月。

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合水县东北烧烤店招聘：店长一名配菜一名前台收银一名服务员五名所有岗位要求长期，月带薪休假两天。联系电话：

湘乐荟·乡野土菜·家庭聚餐(余姚丈亭店)诚聘：店长1名，需要，，28-45岁，做店长3年以上，薪资面谈，地址：丈亭镇长乐路177号-1号楼-A-102室(星巴克旁边)，电话：周霞林

周村招聘服装店店长店员要求：吃苦耐劳，抗压能力强薪资待遇，电话详谈电话：（）地址：周村区吾悦广场

新华路美食街全牛店试营业招聘，做牛肉师傅一名，川菜师傅一名，特色菜厨师一名，潍县凉菜师傅一名，合作烧烤师一名，合作店长一名！

成都某快餐店招聘以下岗位：1.快餐厨师长1名，薪资7000元加业绩提成，试菜合格后入职。需具备扎实的快餐出品能力，负责后厨整体运营管理。2.店长1名，薪资5500元加提成。需有门店管理经验，熟悉线上平台运营操作，能独立完成门店线上营销工作。工作地点位于成都武侯区倪家桥。岗位均提供良好晋升空间及团队氛围。有意者请来电咨询。

1、负责猪肉的分割、剔骨、切片等精细化操作，确保产品品质及品相； 2、严格遵守食品安全操作规范，保证分割过程卫生污染； 3、定期维护分割设备，确保工具使用安全高效； 4、配合库存管理，定期盘点并反馈损耗情况。 任职要求 1、1年以上猪肉分割经验，技术熟练，能独立完成分割作业； 2、身体健康，能适应夜班及长时间站立工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、持有健康证，有超市/生鲜行业经验者优先。 福利待遇 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险，包吃住 3.节日福利+定期技能培训 PS：上班时间两班倒 02:00-10:00 06:00-14:00

岗位职责： 1、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感； 2、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、年龄18-30，身体健康，能吃苦，能接受夜班。 2、品行端正，能吃苦耐劳，文化程度不限。 3、有岗前培训，接受无经验。 薪资待遇： 1、公司提供住宿，无责底薪4500，薪资构成为底薪+绩效+全勤+提成 月综合性工资7k以上，新店公司环境好 提供住宿，店内直招 。

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

本职位需要满18周岁，以身份证为准 至少能出勤3个月以上 时薪：18、7--28、7/h 综合薪资：3000-8000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 入职材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录 工作时间： 灵活排班，每个班次2小时起步，根据门店要求和人选时间来安排

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招聘门店店长，岗位分为技术型店长和运营型店长两类，择优定岗。技术型店长需精通电动车维修、故障排查、电池维保，负责门店全盘经营、库存、客户及业绩管理。运营型店长需会短视频拍摄剪辑、同城引流、账号运营，负责线上拓客及线下门店管理。新人设有3个月适配期，能力决定薪资，公司提供免费培训，零基础可培养。薪资待遇方面，入职3至6个月固定月薪为4000元/月，满6个月转正后底薪5000元加业绩提成，提成上不封顶。工作时间为10点至22点，午餐和晚餐各有一小时休息时间。员工无需个人垫资，所有运营成本由公司承担，正规缴纳社保，每月10至12日准时发薪。公司提供免费专项培训，涵盖电动车维修技术、门店盈利管理、短视频引流运营，培训期间薪资正常发放，无任何扣款。，合同到期、公司裁员、工伤重疾、等情况下离职无需赔付。门店地址为青白江凤凰栖小区213号3楼附17房。

炸鸡店店员 1、负责门店炸鸡、小吃、饮品成品售卖，接待到店顾客，完成点单、收银、产品介绍等销售服务工作。 2、熟悉基础炸制操作、食材分拣、裹粉出品、小吃分装，按照标准制作各类炸鸡及配套小吃，保证出品标准统一、口感品质稳定。 3、工作认真有责任心、服务有耐心，踏实肯干、能吃苦耐劳，服从门店日常工作安排。 4、负责外卖订单配餐、核对订单、打包出餐，确保外卖餐品干净整洁、不漏餐、不错餐。 5、能够熟练操作智能手机，配合完成门店接单、核销、简单门店设备操作。 6、，持证上岗，入职满一年可报销。 7、门店日常在岗1-2人，全面负责门店售卖、产品制作、出餐、环境卫生、顾客接待及简单售后对接工作。 8、工作时间：早8点–晚8点，中午1点半–3点可店内轮岗小休；服务行业优先接待顾客，接待完成后可正常休息。 9、薪资待遇：普通店员 4000–6000元/月，门店店长 5200–6000元/月。 10、接受门店晚班轮岗制度，配合门店排班正常出勤。 岗位额外说明 • 有无经验均可，门店提供全套岗前培训，上手简单； • 工作氛围轻松，团队简单，长期稳定优先； • 主要以门店销售、产品制作、顾客服务为主，工作内容清晰不累赘。 招聘要求 • 年龄18–45岁，身体健康； • 待人热情、做事麻利，有餐饮服务经验者优先。

工作内容: 1.负责接待到店客人，给客人介绍酒水，促进成交 2.线下配送酒水到家 要求: 1.年龄25-35 2.会骑电动车 3.有销售经验优先 4.外表干净，善于交流，做事麻利 工资: 底薪4000+提成+配送

招聘店长。要求有服装销售经验，具备良好的沟通能力和较强的责任心，形象气质好，有审美感，服务意识强，勤快，乐观开朗，拒绝负能量。薪资福利：底薪3000-6400加提成，店长薪资面议。工作地址：成都锦江大融城、成都银泰城、锦华万达、金牛万达。

招聘店长一名。工作地址位于锦江区的一家商场拌饭馆。店主平时好说话，不会为难员工，工作压力较小。