太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

1.协助公司推广 2.接待顾客

岗位职责】 1. 店铺运营管理：负责图文店日常运营，包括打印、复印、装订、广告制作等业务的接单、排期和质量管控；管理店内耗材库存；监督和维护设备日常保养。 2. 团队管理：带领2-5名员工，负责排班、考勤和绩效评估；招聘培训新员工。 3. 客户与销售：接待上门客户，处理订单咨询、报价和售后投诉；主动开发周边企业客户。 4. 财务与汇报：每日盘点现金和收款；定期向总部汇报销售数据、客户反馈和运营问题。 【任职要求】 1.2年以上图文快印店、广告公司或相关服务行业管理经验 2.熟练使用office、CAD、CDR、PS等平面设计软件优先 3.客户服务意识强，能处理投诉；有成本控制意识 4.能够接受因工作安排出差、驻场

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

岗位职责: 1. 负责亚蓉欧门店日常管理与运营。 2. 监督并确保店内销售流程的推动执行。 3. 维护店内环境卫生，确保提供优质的购物体验 4.结合商圈情况精准营销，销售：绩效+提成。 5.懂得基本财务及人事管理知识。 6.配合总部落实执行每一项工作执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保证工作质量和效率 3. 具有良好的服务意识，能够积极响应顾客需求 4.在超市板块有过往从业经验。 5.思维敏捷，执行力强，我们需要一起创业的，而不是守店。 6.服从上级管理安排，不阳奉阴违。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 4、在店接待顾客，安排项目及时回复线上客户咨询信息。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间14:00～2:00

招聘安装台面师傅。

成都市锦江区招工地打磨工，腻子墙体打磨。 机器打磨…

成都市新都区招指挥/司索工 工地离宿舍1km半。看清楚在打电话 钱好拿

明天需要四个人，薪资220元一天，管饭。工作时间为9点到8个小时，下班即结算薪资。

艺人助理 助理的工作内容： 1.协助老师培训艺人 带领艺人出差工作，维护艺人安排艺人行程 2.解决艺人日常工作和生活中遇到的困难，让她们能够安心顺利工作 3.场地的演绎场次排表及日常管理工作 4.公司和场地的交接工作对接工作 工作福利：包吃包住 公寓式两人间 月休4天

招聘：单位名称：河南九盏香韵商贸有限公司职位：店长工作地点：二高桥头八马茶业招聘人数：1人薪资范围：4500-5000元招聘截止日期：2026-09-30用人要求：大专以上学历，形象得体，认同八马品牌，2年以上连锁零售管理经验，茶行业经验优先，擅长销售，客情与团队管理，执行力强，抗压，年龄25-35岁，工作内容：统筹门店运营，带领团队完成销售目标，开发维护客户，店员管理，落地品牌标准与门店活动，维护品牌形象等，用人单位基本情况：门店产品齐全，客户稳定，

招聘：月下庭院招聘：店长店长需要有餐饮经验，底薪提成，多劳多得

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.有较强的目标意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4.责任心强，具备良好的服务意识和团队管理经验 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长（包吃）薪资：4000元/月用人单位基本情况：玉山曼玲粥招聘店长招聘人数：2招聘条件：需有过半年餐饮工作经验起步，工作内容：负责门店日常运营管理，上班时间:上午6：00至13：00，下午16：00至19：30白班6：00至16：00晚班：16：30至23：30工作地点：玉山县基本劳动报酬：4000有效期至：12月31号

招聘：副店长（储备操盘手）薪资：4000-7000元/月职位详情1.*****后的2.学历：二本及以上，优秀大专可放宽3.专业：互联网、市场营销、数据分析等相关优先4.经验：有饿了么/美团/淘宝//百度等互联网平台运营经验优先岗位职责1.协助门店日常运营、团队管理、数据复盘2.学习全盘操盘，定向培养为门店负责人3.能配合加班、会议、节假日值班4.抗压能力强，执行力强，目标感强薪金待遇1.起步：4000元2.晋升储备操盘手：6000元后期独立接手门店，薪资再上调，****

看店 做好店铺外摆 维护卫生和安全 做好客户服务 主要是泡茶 制作咖啡和葡萄酒销售 上一天休一天 上班时间9:30-22:30

水果切配店店员 任职要求：有门店店员相关工作经验优先，无业绩压力 薪资福利 固定薪资4500（） 新手需要在店内培训半个月（按100一天补助，与上岗后的工资一并发放；如在培训期间自行离开取消补助） 工作时间 9:00-21:00 另招夜班22:00-9:00岗，位职责 1. 负责门店水果的清洗、分拣、现切与打包工作，严格按照标准操作，保证果切新鲜、品相规整 2. 对接线上外卖订单，认真核对订单内容，快速准确配单出餐，保障订单及时发出 3. 保持操作台、储物区域及店内环境卫生，做好水果日常保鲜工作，减少损耗与浪费 4. 配合店长完成日常盘点、货品补货登记，协助执行店内各类运营及促销相关工作 任职要求 1. 年龄20-45周岁，身体健康，需办理健康证个人干净卫生，无不良嗜好 2. 做事勤快利落、细心认真，能较快学会水果切配与打包技巧 3. 有基本服务意识，能适应外卖订单高峰期的忙碌节奏，接受临时调班 4. 工作踏实稳重、执行力强，喜爱生鲜水果行业，希望长期稳定发展。

招聘 因工作需要，鹃都湖垂钓中心招聘工作人员一名：要求熟手，身体健康，有工作经验，熟悉流程，服从管理，会游泳，会骑电动三轮车，年龄55岁以下。工作待遇：月工资面议，4000到5000，包两顿工作餐，欢迎推荐，电话，微信同号，杨女士！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排

岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

岗位职责： 1. 负责营养保健品的日常顾客接待，提供基础健康咨询与产品介绍 2. 执行商品陈列、库存盘点及货架整理，确保店面整洁有序 3. 协助开展会员管理与客户回访，维护长期稳定客群关系 4. 配合完成进销存记录与基础台账登记，保障运营数据准确 5. 参与店内健康知识学习与服务流程优化，提升专业服务能力 任职要求： 1. 性格开朗随和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实认真，责任心强，能适应规律作息与团队协作 3. 对营养健康行业有兴趣，有无相关经验均可，公司提供带教培训 4. 身体健康，无不良从业记录 5. 能长期稳定工作，认同门店经营理念

岗位职责: 1. 负责龙泉中街坦博尔导购工作，为顾客提供专业的产品介绍和销售服务。 2. 维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序。 3. 积极参与店铺促销活动，提升品牌知名度和销售业绩。 任职要求： 具备良好的学习能力，性格活泼，善于沟通

诚聘：超市理货员2名 1、工作区域：面试详谈 2、工作内容：负责超市内货架陈列、库存维护、下订单、收货。 3、工作要求：性格开朗，吃苦耐劳，积极向上，会骑电动车，年龄45岁以下，有相关工作经营者优先。 4、薪资福利：工资4000-5000，购买社保，有节日福利和年终奖。 5、工作时间：8:30-18:00，每周日休息。 联系电话：

本店主营桌游组队、休闲聚会、剧本娱乐，氛围轻松好玩，现诚聘店员多名，欢迎爱玩桌游、性格开朗的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 接待到店顾客，引导入座、讲解桌游规则 2. 整理维护桌面道具、店内环境卫生 3. 【任职要求】 1. 年龄18-26岁，五官端正，待人热情 2. 喜欢桌游、剧本杀，沟通表达流畅 3. 做事细心负责，服从门店排班安排 4. 有无经验均可，零基础带薪培训 【薪资福利】 底薪8000起具体面谈 工作环境轻松自在，同事相处和睦 上班可免费玩店内所有桌游剧本 弹性排班，节假日福利，定期团建 工作地点：XXX 联系电话：XXX 欢迎热爱休闲娱乐的你前来应聘！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先