岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展销售技巧、产品知识等内部培训 4. 配合总部营销活动落地，推动门店业绩增长与品牌形象维护 5. 定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规、高效、安全 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2. 学习能力强，有责任心和抗压能力，愿接受轮岗锻炼与阶段性外派学习 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境 4. 要有2以上年茶楼服务工作者。要懂得线上运营和线下客服维护。

店长1名（中班，月休4天），导购2名 （平时上一休一，周末早晚班） 岗位职责: 1. 负责服装商品的陈列整理及补货上架工作 2. 为顾客提供专业的购物咨询与导购服务 3. 协助完成门店日常销售目标 4. 维护店内整洁及良好购物环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够主动服务顾客 2. 工作态度积极，具备较强的责任心和团队意识 3. 1年以上销售经验

一、我们要你做什么 - 负责门店日常运营、销售、会员、团队管理 ​- 商品陈列、库存、临期品、食品安全管理 ​- 社群维护、老客维护、门店活动执行 ​- 数据复盘，完成门店业绩目标 二、日常工作 - 开店闭店、晨会、现场管理 ​- 商品验收、补货、盘点 ​- 员工带教、服务监督、卫生安全 ​- 会员维护、客诉处理、报表上报 三、薪资待遇（综合 5000–7000+） - 底薪：2800–3000 ​- 全勤奖：300–500 ​- 管理绩效：500–1000 ​- 业绩提成 + 目标奖金 + 优秀店长分红/入股 ​- 购买社保 ​ - 上不封顶，多劳多得 四、任职要求 - 年龄 25–45 岁，踏实肯干、责任心强 ​- 有无经验均可！公司有专人带教，手把手教 ​- 会用手机、会电脑表格、愿意做社群/简单短视频优先 ​- 想长期稳定发展、愿意一起把店做好的优先 五、我们给你的保障 - 零基础可学，专人带教，不用怕不会 ​- 平台稳定、晋升清晰、收入透明 ​- 只要肯做事、肯学习，我们就愿意培养 - 成都多店可就近安排，平台稳定好发展

岗位职责： 1.负责瑜伽馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运行 2.统筹课程安排与教练团队协调，提升教学质量与会员满意度 3. 制定并执行会员服务标准，推动会员关系维护与续费增长 4. 监控运营数据，优化场馆运营策略，提升整体业绩 5.组织开展馆内活动，增强会员粘性与品牌影响力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 2. 热爱健康运动产业，对瑜伽文化有良好理解 3. 服务意识强，善于沟通，能有效处理会员需求 4. 有责任心，工作积极主动，能承担运营压力 5. 具备基本的数据分析和运营策划能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 具备门店管理经验，熟悉零售女装行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，有相关店长经验者优先 5.具备运营数据分析和会员管理

负责门店事宜，具体面谈

好想来超市 招聘 底薪+奖金+公休技能培训+晋升福利 岗位要求 店长 2名 薪资3500-5500元 男女不限，年龄45岁以下 负责门店日常经营以及员工管理 有零售行业或者便利店店长经验优先 店员 4-6名 薪资2500-3500元 男女不限，年龄18-40周岁拥有零售行业及收银经验者优先需熟练26键拼音打字，负责门店日常收银及上货

四川欧雅斯木业是一家全屋定制源头生产工厂，因公司规模扩大，现诚聘以下岗位： 外面安装工多名。 工作地址位于龙桥家具园区金亿路。

搬运1名　　　　联系电话：

双流高速路边安装防护网，招聘临时工。 工作时间：7:00-6:30，休息2.5小时。 工资：170元一天，日结。 要求：年龄20到50岁，需自行前往，6:30集合。 近期除下雨天外，每天都有工作安排。

成都极鲜云科技有限公司招聘临时工：35名工作时间：8:30上班，下班时间待定，午间休息1.5小时；可做短期/长期，工期灵活 二、装卸转运岗：5名岗位要求：25-45周岁，体力活，能吃苦耐劳，有团队协作精神，服从安排。工作内容：上下货物及货品转运，单件重量不超过50斤。薪资待遇：15元/小时，周结，包工作餐 联系方式：

直招兼职工380一天找几个能干活的日结工下班就结算工资！！ 工作内容送一些小东西，可夜班可兼职可短期可长期 年龄要求18-50岁！！！ 当天来了就可以上班！！！ 找工作经济紧张的联系我！！！

新店筹备，徽菜，招聘店长一人工作地点北京朝阳亚运村附近电话谈

[庆祝][庆祝][庆祝]老鼎丰公司招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、工作地点:香坊大润发商服2、工作职位:店长1名3、资薪达成：底薪+提成+五险+节假日福利+生日福利4、联系：

招聘店长1名烫菜师傅3名服务员5名洗碗工3名学徒5名厨房帮厨3名长期工资3000-5000  دۇكان باشلىقى 1نەپەر  قايناتما قورۇما ئۇستام  3نەپەر  مۇلازىم  5نەپەر  قاچا يۇغۇچى 3نەپەر  شاگىرت  5نەپەر  ئارقا سەپ باشقۇرغۇچى   3نەپەر  مۇئاش  تەمىناتى  : 3000يۈەنىدىن  5000يۇۋەنگىچە

呼市北方面馆多店招聘【总部岗位】店长：6000+1000绩效（需要有快餐店管理经验）炒菜师傅：6800+200全勤夜班炒菜师傅1名：7300+200全勤联系电话：

大量招人来面试即送随手礼一份成功有200元红包导购员20名薪资3000-6000收银员5名薪资3000-5000店长2名薪资5000-10000年龄20-50岁只要踏实肯干，有无经验均可，免费培训电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

1. 接待引导顾客入座，验团购卷、巡台。 2. 桌面收拾清理，餐具摆放，维持区域卫生。 3. 响应顾客需求，礼貌处理简单咨询，提醒杜绝浪费。 4. 服从安排，做好餐前餐后工作。

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2. 协助清理传菜通道及备餐台，保持工作区域整洁有序 3. 配合服务员完成临时加单、退换菜等协调任务，保障顾客用餐体验 4. 检查菜品温度、摆盘及器皿完整性，发现问题及时反馈厨房 5. 服从现场管理安排，积极参与餐前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3. 有餐饮行业传菜经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，能适应快节奏工作环境 5. 遵守餐厅规章制度，服从排班安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员:吃苦耐劳，给客人送茶水，小吃 工作时间：两班倒，早八对晚八 薪资待遇：3300一3500

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘服务员 我们正在寻找一位有经验或无经验的服务员，欢迎加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责店内卫生清洁； 2. 负责接待引导顾客； 3. 礼貌待人，微笑服务； 4. 衣服穿着整洁。 任职资格： 1. 年龄16-40岁； 2. 学历不限； 3. 工作经验不限。 我们提供： 1. 环境好、员工聚餐、晋升空间大、免费培训、包三餐、小区宿舍； 2. 发薪日期：次月15日，固定薪资：3900元/月。 如果您想加入我们，请发送您的简历至我们的招聘邮箱。我们期待着您的加入！

具体事项电话联系或者直接到店咨询

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识