成都金融城 自助中餐厅招个店长， 年龄28-35岁，有3年管理经验以上，负责门店人员安排及整体运营管理，确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况，针对不同问题制定提升营收具体方案。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园（2号门） ️ 先说清楚：我们不是面向大众的公开茶馆，更偏向私人商圈，来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求，比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人，点一壶茶，聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡，递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存，把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课，照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀，不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然，不急不躁 3 责任心强（最重要） 私人圈子靠信任撑着，你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位，随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人，让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购，账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结：能让客人觉得"来这里就像回自己家"，同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月，3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10：00 – 20：00 成长 定期茶艺学习，跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境：藏在翠柳园里的独立小院，安静、舒服、有绿意，推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板：温柔大方，善解人意，不画饼不施压，有事好商量。团队氛围松弛，不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间：不只是打工，未来合伙也不是问题

岗要位求： 1.年龄18-35岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.制作冰淋淇和饮料，日常清洁，配合值班理经工作，服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇： 有员工餐，全有职奖金，加班费，晋升空间大 5.薪资4000-6000

（）■电话时间：10：30—18：00━━━━━━━━━━━━★钦全堂·新都三店诚聘英才■工作地点:新都东街、新都文星街■主营:眼病调理/鼻炎调理/慢病调理/小孩身高管理等中药养生保健、美甲美瞳■招聘岗位:1.高级美甲美瞳师3名，薪资5000-12000，主要看技术。2.店长（合伙人）5名，薪资面谈。3.店员5名30岁以上，薪资3000底薪+提成，月休4天。■电话:

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

整店管理，收银，制作

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

成都市青白江区招石膏板吊顶 年龄超过40岁勿扰。点工350一天，就几天活路。，带电转就可以了，主要是封板。两个人

成都市武侯区招弱电/安防

公司食堂主要大锅菜，少量小炒。要求能吃苦耐劳、有团队精神，对菜品质量要求高，不斤斤计较。 食堂中午有400多人吃饭，晚上100多人吃饭。

岗位职责： 1.学习并掌握鱼类、蛙类等水产品的宰杀、清洗及初步加工技能 2.协助厨师完成食材备料、刀工练习及厨房基础操作 3.保持工作区域整洁卫生，严格遵守食品安全与操作规范 4.配合团队完成日常餐品制作支持工作，服从岗位调配 5. 积极参与技能培训与考核，持续提升专业能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位踏实学习 2.身体健康，能适应厨房环境及站立作业 3. 吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作意识 4. 无经验者可培养，有相关基础者优先 5. 学历不限，年龄18-53周岁，符合劳动法用工要求

一、，20-40周岁，高中及以上学历；无案底、无明显纹身，身体健康，服从管理、能接受两班倒； 二、上班时间白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00半个月倒一次班，上六休一，班次稳定。 三、薪资待遇（正式工五险一金）底薪2330元 + 平时/周末/法定加班费 + 夜班津贴 + 全勤 + 季度奖月综合：4500-6000元

招聘宜爱家店长，薪资7000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘店长及储备干部，要求有相关经验者优先。薪资为5000元以上每月。有意者请联系张晶晶。

招聘店长，人数不限。

【招聘岗位】收银3名、理货3名、店长1名【薪资待遇】试用期2500，转正2700。底薪+全勤+奖金+工龄补助，店长薪资具体面议【岗位要求】年龄18‑45周岁，有经验者优先【联系方式】【工作地址】西区超市备注：同步摊位招商，生鲜肉类，联营、租营均可

黄梅｜急招岗位吴花苑农家菜岗位：店长薪资：5000-15000元【任职要求：25-45周岁，1年以上/福利待遇：年终奖金+销售奖金+包工作餐+分红】岗位：服务员（工作餐）薪资：4000元【任职要求：18-45周岁，经验不限/福利待遇：包工作餐+奖励计划】岗位：打杂传菜薪资：2800-3000元【任职要求：25-55周岁，无经验/高中毕业生/福利待遇：包工作餐+奖励计划+休假制度】工作地点：新疾控旁吴花苑农家菜联系电话：吴总————————————井号：黄梅（服务号）井号：黄梅永鑫人力资源丨（订阅号）井号视频号：黄梅井号：黄梅永鑫人力资源网【点击进可查看岗位详情】

年龄满18即可 工作内容轻松 同事好相处

前台收银，底薪4800，第二个月5200，半年5700个月休4天，包吃住 上班时间：早班14:00-22:00 晚班22:00-07:00

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场与顾客需求信息 5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、卫生及安全巡检等工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

日常在店里面整理一下拼豆，维护一下卫生，工作简单且好耍

门店销售招聘 岗位：门店导购/销售 岗位职责 1. 负责门店厨具、礼品、日用百货（锅碗瓢盆、炊具、餐具等）的接待与销售； 2. 主动接待到店客户，介绍产品特点、价格，解答客户咨询； 3. 维护门店陈列整洁，促成客户成交，做好简单的开单、整理货品工作； 4. 配合门店日常运营，服从工作安排。 工作时间 早上8:30—下午18：00 休息制度 月休2天 工作地点 成都国际商贸城三区（门市门店） 薪资待遇 薪资面议（多劳多得，提成+基础工资） 要求 1. 沟通顺畅，性格开朗，有责任心，能长期稳定工作； 2. 有无销售经验均可，踏实肯干即可； 3. 非诚勿扰，有意者直接到店面试。

店长｜清真川小馆（玉林店） 薪资：5800‑8500元，包吃，月休4天 薪资构成：底薪5800 + 绩效奖金 + 门店利润提成；能力优秀薪资可面议 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，前厅人员排班、现场服务管理，把控服务质量，稳定员工团队。 2、管控食材损耗、物料、打包耗材成本，做好库存盘点，控制门店开支。 3、负责美团、抖音来客外卖平台维护：处理顾客差评、回复评价、基础活动设置，跟进客诉，维护门店评分。 4、监督门店环境卫生、出餐秩序，落实门店各项标准。 5、对接供应商，核对到货，配合做好订货、对账工作，完成门店经营目标。 任职要求 1、有1‑3年中餐/江湖菜/砂锅餐饮门店店长经验，熟悉线下堂食+外卖运营优先；清真餐饮经验加分。 2、会人员管理，能合理排班，有处理客诉、协调矛盾能力。 3、做事细心，看得懂简单营收数据，有成本意识。 4、能配合门店营业时间，能接受餐饮轮班。 福利待遇

猪肉分割师 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与优秀的生鲜猪油分割手艺。 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

要会电脑，要有管理能力

城南湖滨咖啡店筹备中，工作环境安逸，诚邀专业人才加入，岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备咖啡店奶茶店等餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等