1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

岗位职责 1.协助客户办理报案流程，提供专业的咨询服务。 2.对事故案件进行初步评估，并及时对接保险公司完成定损工作。 3.负责事故车辆的维修接待，包含配件估价、维修安排及订货协调等事项。 4.持续跟进车辆维修进度，确保维修质量和时效达标。 5.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验和满意度。 6.办理保险理赔相关手续，整理并提交理赔材料，跟进赔款到账情况及报表编制。 其他：工作主要在办公室完成，基本无需外勤 任职要求： 1.中专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2.具备同岗位相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真、责任心强；熟悉车辆维修流程及保险业务者优先

岗位亮点 面向企业主与园区/商协会，主打团险/雇主责险/工程险等B端产品； 可联动广发银行业务，一体化获客； 适合有B端经验/人脉者，客单价与转介绍更友好。 职责 园区/商会/企业拜访开拓，设计“退税+团险+员工福利”组合方案； 项目投标/询价、风控评估、理赔协同与续保管理； 建立企业客户池与转介绍机制。 要求 熟悉B端商务沟通，有ToB/渠道/大客户经验优先； 能接受目标管理与常态外访；合规与文字方案能力较强。 薪资结构（参考） 项目佣金+绩优+大单激励；参考月收入：1万—4万+（以项目规模为准）。

中国人寿深圳坪山支公司，广纳贤才！诚聘销售精英、金融顾问，我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+提成+津贴），，系统岗前培训，清晰透明的晋升通道！

加入友邦，共筑未来：寻找照亮他人健康与财富之路的卓越伙伴 我们诚邀有志之士加入友邦人寿，这里不仅是一份工作，更是一份值得终身奋斗的事业。作为亚太地区领先的寿险集团，我们正以强劲的增长势能和清晰的未来蓝图，为您提供一个无可比拟的职业发展平台。 为何选择友邦？我们的核心优势 1.顶尖的平台，广阔的发展前景 友邦保险是泛亚地区领先的独立上市人寿保险集团，业务覆盖亚太18个市场。2025年上半年，集团新业务价值同比增长14%，展现了强大的业务韧性与增长动力。 ·深耕中国，高速扩张：自2020年成为国内首家外资独资人身险公司以来，友邦人寿正加速拓展中国市场。我们计划每年在中国内地新增一到两个新区域。这意味着无限的市场空间和伴随公司共同成长的职业机遇。目前，我们的目标客户群已超过3.4亿，而您将成为开拓这片蓝海的先锋。 ·稳健经营，财务雄厚：我们始终坚守“保险姓保”，纯保障类产品收入占比近半，在行业中处于高水平。公司综合偿付能力充足率长期保持高位，远超行业标准，为我们的长期稳健经营和您的职业安全提供了坚实保障。 2.卓越的团队，系统的成长支持 我们坚信“卓越营销员”是公司的核心竞争力。在友邦，您将与最优秀的人同行。 ·精英化团队与文化：我们通过“优招募”吸引高学历、高素质人才，致力于打造专业化、职业化的精英团队。在这里，您将成为客户的“健康和财富管理伙伴”，而不仅仅是销售顾问。 ·业内顶尖的培训体系：从入职伊始，您将接受系统、专业的培训。我们与复旦大学、北京大学等知名高校合作设立精算中心，拥有深厚的专业人才培养底蕴。我们致力于帮助每一位伙伴持续提升专业知识和技能。 ·科技赋能高效展业：公司正加速采用生成式人工智能等前沿科技，赋能营销与运营，让您的工作更智能、更高效。 3.丰厚的回报，长远的价值 在友邦，您的付出将与回报紧密相连，职业道路清晰可见。 ·富有竞争力的激励机制：我们提供业内领先的薪酬和激励方案，您的专业价值将得到充分认可与回报。 ·高价值产品与服务：我们拥有强大的产品创新能力。2025年推出的“智选逸生”医疗险与“盈如意”重疾保障计划，以“核心+可选”的灵活组合，满足客户个性化需求。同时，我们整合全球超过1400家医疗服务提供商资源，构建“产品+服务”的健康生态圈。销售这样具有竞争力的产品，让您的专业建议更具价值。 ·清晰的职业发展路径：无论您是追求成为业绩标杆的个人明星，还是希望打造卓越团队的领导者，友邦都为您设计了多元化的发展通道。公司拥有完善的人才储备计划，致力于培养未来的分公司管理者和业务总监。 面向未来的我们：把握行业趋势，引领发展方向 当前，保险行业正处于回归保障本源、迈向高质量发展的关键时期，这为我们带来了历史性的机遇： ·市场潜力巨大：中国的保障缺口依然庞大，商业健康保险市场预计将有10-20倍的增长空间。同时，在养老金融、财富传承等领域的需求正蓬勃兴起。 ·引领行业转型：我们积极应对市场变化，成功推动产品结构优化。2025年上半年，我们的分红型产品占比显著提升，能更好地适应低利率环境，满足客户长期资产配置需求。 ·强化专业根基：我们的保险资产管理子公司已获批筹建，将通过更专业的投资管理，巩固公司长期稳健经营的基石，为客户和股东创造更大价值。 加入我们，开启不凡职业生涯 我们正在寻找这样的您： ·怀揣梦想，渴望在一个公平、透明的平台上成就一番事业。 ·积极进取，拥有良好的学习能力和沟通能力。 ·诚信可靠，愿意以客户为中心，提供长期、专业的服务。 ·学历大专以上，经验不限

薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

强大品牌背书：世界500强中国人寿，央企，行业头雁，为您提供最坚实的展业平台。 •​​丰富的客户资源​​：公司持续投入，为您提供意向客户名单，助您跳过冷启动阶段。 •​​完善的培训体系​​：从产品知识、销售技巧到客户服务，我们为新人提供“一对一”导师带教制，助您迅速成长为行业精英。 •​​清晰的晋升通道​​：销售专员→销售主管→区域经理，管理路线与专业路线双通道发展。“薪”手成长计划：完善的培训体系+有责底薪，让无经验者也能安心学习，稳步提升。 岗位职责： 1.每周一至周五上午8:30—10:00到公司职场签到学习培训，学习产品，快速打造个人专业技能。 2.负责公司提供的客户资源的维护与深度开发；向个人及企业客户提供专业的寿险、财险、车险等保险产品咨询与销售服务； 3.遵守公司规章制度，维护客户关系，为客户提供续保、理赔等后续服务。 岗位要求： 1、年龄在25-45周岁，本科学历（学信网可查），条件优秀者可放宽。 2、品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神。 3、拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己，愿意在行业长期深耕。 薪资待遇：面议+提成+扶持津贴

【岗位职责】 1.通过线上（电话为主，微信为辅）与客户进行沟通，深入了解客户需求，为客户解读产品制定方案； 2.解答客户疑问，寻求最适合客户家的解决方案； 3.提高销售转化，达成销售指标/任务。 【我们的优势】 1.公司提供客户资源，不需要外出，不用风吹日晒； 2.客户主动前来咨询，意向度高； 3.出单容易。 【我们的待遇】 1.无责底薪4K～7K+高提成+高奖金； 2.团队转正员工平均薪资15000以上； 3.入职即交五险一金。 【我们的要求】 聪明、肯学，学历能力强者优先考虑； 2，肯吃苦，抗压能力强； 3、大专以上学历，保险学、金融学、经济学、营销专业者优先考虑； 4、有相关行业经验及有电销经验优先。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

形象气质佳 学习力 个人客户 电话销售 会议/会展销售 渠道销售 保险 岗位职责: 1、负责私人财富客户(家族客户、高净值客户、企业客户)的开发、维护，保持良好的关系和沟通; 2、了解客户需求，为客户提供个性化的保险理财产品建议、协助投保和理赔手续，并为客户提供投资咨询、理财咨询等; 3、根据客户需求，协助与公司其他部门配合，为客户设计综合性的财务规划方案、遗产传承方案、税务筹划方案、财富增值方案等; 4、组织参加理财沙龙、理财讲座、客户聚餐等活动，提升客户转化率; 5、根据一线工作需求，协调内勤人员做好客户的保全和服务工作; 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、本科及以上学历，3-5年以上销售行业从业经验; 2、具有良好的金融和保险业务知识、财务分析能力、沟通能力及团队合作精神; 3、有家族客户、高净值客户、企业客户资源优先; 4、无证书要求

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有服务意识，愿意为客户提供长期保障规划 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，目标感强，自律性好 4.有保险从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

世界500强企业 泰康高薪招聘 高端养老社区-授权体验官 【要求】：年龄：25~50岁 【学历】：大专及以上学历优先 【薪酬】：3000+业务收入+18个月底薪+绩效+奖励+公司定期团建 【时间】：周末双休+节假日休 【地址】：大润发对面 【联系人】 欢迎自荐和推荐！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

国寿岗位职责： 中国人寿 一.售后服务岗 1.维护公司老客户，整理保单、续期缴费、邀约平台； 2.负责公司产品的销售及人事助理招聘； 3.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 6.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 二. 人事助理岗 1.负责人员招聘； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对销售工作充满热情，有责任心。 如果没有更好的选择的话，中国人寿算是能逆天改命的一个尝试了…在行业里算是比较容易拿到高收入的，给孤单，而且基本都是会销，对个人的销售能力没太大依赖…

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔、保全等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，保险从业资格证持证者优先 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.熟悉常用办公软件，具备基础的文档处理能力

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，采用顾问式销售模式匹配适合的课程产品，推动签约缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，做好后续回访与服务跟进，提升转介绍转化效果； 4、积极提升自身业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

目前收入最高的行业当属金融领域，正处于快速发展红利期，工作一年实现买车买房并非遥不可及，如有意向，诚邀你加入团队（不限学历与经验，提供带薪培训），选择往往大于努力！ 工作内容： 主要负责大额抵押类贷款业务（包括个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷、房产抵押贷等） 1、公司提供优质客户资源，通过微信或电话方式邀约客户到公司办理银行贷款相关业务 2、精准匹配客户资源，精准度高达95%，新人开单周期短，当月即可实现成交 3、根据客户实际需求，提供专业化服务，明确客户合作意向 4、邀请客户来公司面谈并完成签约，推动业绩达成 5、工作地点固定，无需外出，办公环境优越，位于福田CBD甲级写字楼 职位要求： 1、欢迎无电销经验者加入，学历不限 2、对高收入有强烈追求，目标清晰明确 3、具备积极进取精神和良好团队协作意识，表达流畅，学习能力强，沟通能力出色，善于协调事务 工作优势与薪资待遇： 1、配备微信自主加人工具：每日可添加10-50位好友，效率为传统电销的数倍 2、提供防封号系统及专用手机卡，避免账号被封或拉黑，保障沟通顺畅 3、底薪8000元+60%高额提成+综合平均月薪2万元以上 公司福利： 入职即享带薪培训、不定时下午茶、员工聚餐、生日会、节日礼品等

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，搭建媒介与渠道网络，扩大产品覆盖范围； 3、结合客户实际需求制定贷款解决方案，高效响应客户资金周转需求； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先录用； 2、有销售岗位从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、工作认真负责，抗压能力强； 6、具备团队合作精神，勇于面对挑战，年龄要求22-35周岁。

岗位职责： 1.主动开发市场资源，拓展新客户，持续壮大客户队伍； 2.协同原厂推进Design-in流程的跟进与管理工作； 3.按照部门整体规划，达成团队设定的季度及年度销售目标； 4.负责区域内市场动态、竞品信息的搜集与分析反馈； 5.统筹管理库存状况及在途订单执行情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉物联网、智能硬件、车联网等领域应用场景； 2.行业背景：具备2年以上大客户销售或企业级市场开拓经历，有通讯模组、物联网、通信设备、半导体等相关行业经验者优先；具有ToB类客户（如汽车制造商、家电企业、物流服务商、工业设备厂商等）开发经验，了解行业供应链体系或拥有成熟客户资源者更佳； 3.销售与谈判能力：擅长客户需求洞察、商务磋商及合同落地，具备从线索获取到交付闭环的全流程运作经验；熟悉招投标机制，可主导复杂项目的商务沟通； 4.行业理解力：关注物联网、5G、AIoT等行业发展方向，理解客户核心诉求（如成本优化、技术升级、合规性等）；能结合产业政策（如碳中和、智能化升级）制定有效销售策略； 5.沟通协调能力：具备出色的跨职能协作水平，能高效联动研发、技术支持、供应链等内部团队； 6.目标导向：抗压性强，可独立实现高挑战性业绩指标，接受出差安排，数据意识强，熟练操作CRM系统（如金蝶、用友等）及常用办公工具（Excel、PPT等）； 7.客户运营能力：长期维系战略客户关系，赢得客户信赖，推动复购及推荐合作；具备应急处理能力，快速应对客户投诉与需求调整。 岗位福利： 1.工作环境舒适宜人，团队氛围积极活跃，自主空间充分； 2.提供具市场竞争力的薪酬待遇，拥有清晰的职业成长路径； 3.免费供应丰富下午茶：咖啡、茶饮、新鲜水果、休闲零食不限量； 4.定期组织多样化团建活动； 5.公司依法缴纳五险一金及相关社保； 6.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休。

开拓新业务，拜访客户，市场调研

岗位职责： 1.通过电话、线上沟通或实地拜访等方式，利用公司资源或个人渠道开发客户，为有需求的客户提供投资移民及房产咨询服务，解读相关投资政策与申请要求，并推动签约成交。 2.协助客户整理并准备移民所需材料，跟进申请进度，确保流程顺利推进； 3.与文案团队协作，支持签约客户的后续工作，共同达成销售目标； 任职要求： 1.本科及以上学历，热爱销售工作，对职业发展有明确追求，积极乐观，踏实上进。 2.具备同行业经验或拥有高端客户资源者优先考虑。 3.目标感强，渴望挑战高收入，具备拼搏精神。 4.具备良好的服务意识，语言表达清晰，沟通与协调能力突出。 5.工作认真负责，具有高度的职业责任感，能适应较强的工作节奏。 6.缺乏耐心、不愿长期发展、眼高手低者请勿投递。

销售精英岗位职责: 1、负责全国GPS市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责产品宣传、产品价值传递、产品推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，做好客户跟进服务。 5、完成上级领导交代的其他工作。 6、客户都是B端客户，有租车门店易成交的客户，也有需要商务沟通能力的集团性客户。开发的方式有:电销，约访面销，陌拜，会销，展销。 【福利待遇】 1.完善的晋升通道，晋升空间大，有多大能力就有覘创多大空间: 2.保险保障:购买五险(15号前入职当月入社保，) 3.工资组成说明:无责底薪、有责底薪、业绩要求均分等级，我们有详细薪资体系， 有12个以上职级。薪资由底薪加业绩奖金加销售额提成+利润分成: 底薪有分职级，每个职级针对业绩要求不同，无责底薪在4K-18K间， 有责底薪在5.5K-30K间，连续完成业绩三个月将自动升职级， 完成年度业绩年底还有利润分红。公司提供平台，大部分钱分给你。 4.上班时间:大小周，9:00-12:00，13:30-18:00，，。

-公司提供精准客户资源，无需外出开发或陌生拜访，专注需求对接与转化 -底薪8K+提成机制，收入上不封顶，挑战更高收益 -带薪岗前培训+专人1对1指导，助力快速上手 岗位职责： 1.使用企业微信联系精准客户，倾听并整理宝妈宝爸的实际需求 2.从公司自有月嫂资源库中为客户推荐合适人选，协调安排面试流程 3.负责线下客户接待，提供专业咨询建议，推动服务签约及后续关系维护 4.定期复盘服务过程，优化服务方案，提升客户满意度和口碑传播率 任职要求： 1.具备良好服务意识，真诚待人，乐于助人（有母婴行业背景者优先） 2.擅长沟通，能迅速建立信任关系，具备挖掘客户需求的能力（性格外向者尤为欢迎） 3.目标明确，抗压性强，适应高效客户转化节奏 4.无硬性门槛：不限年龄、经验，应届生可投递，有母婴领域经验者优先考虑 岗位基础信息： 1.工作时间：10:00-12:30、14:00-18:00、19:00-20:30（午间休息充分，工作节奏合理） 2.休假制度：大小周轮休，通常安排在非周末时段 我们寻找既擅长客户沟通、又真正理解妈妈需求的你。 如果你希望以专业赢得信赖，用服务实现高收入，欢迎加入我们，共同投身这份温暖而有意义的事业！

【岗位职责】： 1.基于公司提供的客户资源及个人拓展渠道，通过电话、线上沟通与面谈等形式，与客户建立良好互动关系，推动业务成交。 2.主营产品涵盖房产抵押贷款、个人消费贷、经营性贷款、企业信用贷、税贷及债务重组等多元化金融方案。 3.无需强制外拓陌拜，支持自主灵活开发客户资源。 【任职要求】： 1.团队长全程带教，手把手指导，有相关经验者优先考虑（也欢迎无经验但愿意学习的新人）。 2.具备良好的沟通协调能力，能够有效维护客户关系。 3.拥有较高的职业素养，具备团队协作意识和责任担当。 4.认同并热爱金融行业，工作态度积极认真，踏实肯干。 【上班时间】： 上午9点至下午6点，支持弹性工作安排 周末双休，法定节假日正常休息 【公司福利】： 1.每周提供下午茶，定期举办节日主题活动与趣味互动 2.不定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力 3.办公环境温馨舒适，办公地点位于宝安CBD甲级写字楼 4.轻松完成月入过万，全力以赴收入上不封顶 5.多重奖励机制，包括开单奖金、高额提成及节日福利

工作内容： 1、负责在各类网络平台（商务通、新氧、微信及QQ等）进行线上咨询，及时响应客户提问，解答患者相关疑问 2、通过线上沟通邀约客户至线下门诊就诊（无需面对面接待） 3、按要求完成系统信息标注，并准确录入咨询量、对话量等相关数据，确保工作流程落实到位 任职资格： 1、熟练操作电脑，具备较快的打字速度； 2、有网络客服或电话销售工作经验者优先考虑 3、性格亲和，具备良好的语言表达能力与一定的营销思维； 4、服务意识强，能够积极配合团队协作 无责保底6000-9000（面试定薪） 福利： 1、提供住宿与工作餐，福利优厚，薪资按时发放，绝不拖欠 2、入职即缴纳五险一金 3、提供岗前带薪培训 4、拥有完善的晋升通道（咨询专员—组长—主管—经理）