岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1.性格热情开朗，其他的我都可以教 2. 学习能力强 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历本科以上，特别优异者可放宽至大专，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

保险顾问有刚哥地产金融，有经验者优先难于不限25岁以上， 男女不限

岗位职责： 1. 通过电话主动联系近期车险续保客户，添加客户微信 2. 把车险报价单微信发送客户，并及时沟通，跟进，促成 3. 达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.为公司存量客户提供专业保险理赔服务，全程跟进理赔申请、资料审核与结案处理 2. 开展客户风险评估，识别潜在保障缺口并提供合理化建议 3. 协助客户理解保单条款及理赔政策，提升服务体验与信任度 4.整理分析理赔数据，定期输出风险评估报告，支持业务优化 5. 配合合规要求，确保理赔流程合法、及时、准确 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先 3.熟悉保险法律法规及主要险种条款，具备基础风险识别能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识 5.能熟练使用办公软件，学习能力强，适应团队协作

【泰康养老 · 客户经理】 不用自己找客户！公司给资源！稳定高收入！ 正式员工制 · 六险二金 · 【岗位亮点】 公司对接大量B端优质企业（银行/医院/学校/事业单位） 驻场服务C端员工，信任度高、转化率高 团队协作，有人带、有人教、易出单 收入：底薪+提成+绩效+年终奖+长期奖励 【岗位职责】 1. 为企业员工及家庭提供健康、医疗、养老保障方案设计与讲解 2. 协助办理投保、保全、理赔、续期等全流程服务 3. 维护客户关系，深度经营、持续开发需求 4. 配合团队完成业绩目标 【任职要求】 - 大专及以上，28-35岁，专业不限 - 沟通表达佳，有销售/客服/金融/医疗/企服经验优先 - 积极主动、学习力强、能抗压、有赚钱欲望 - 无经验但态度好、肯努力，公司可培养 【福利待遇】 正式劳动合同，非代理、非外包 六险二金（社保+公积金+补充医疗+企业年金） 完善培训体系+晋升通道（客户经理→组长→主攻手） 节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 周末双休、法定节假日正常休息 【一句话打动你】 大平台、稳资源、高收入、好福利，养老健康黄金赛道，期待优秀的你加入！ 简历速投，优先面试。

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。

任职资格: 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售; 5.保险2年/金融3年/传统行业销售10年经验者优先。 岗位优势: 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD,科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

外卖站点直招，单多价高，经济上有困难可预支工资，意向者请直接投递简历。 每月薪资： 6000-12000元 岗位福利： 包住,包吃,年底双薪,周末双休,交通补助,加班补助,饭补,话补,房补,补贴多,上班时间自由 职位描述: 工作内容：我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资:6000-10000每月20号发放上月工资 工作内容: 根据客户下单地址，及时准确送达客户手中 福利待遇: 1、车辆公司免费提供，无押金和租金 招聘要求: 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强 3、工作时需要穿戴工装，能熟练使用智能手机 入职材料: 入职需携带身份证

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倒车没问题的，直接安排上车，安排作业。 倒车不会的，或者不熟练的，公司可以安排培 训，包分配工作。) 薪资待遇:按趟算，，，油，ETC 公司付，不需要垫付。 路线有车队长规划，码头操作流程有人教，包教 包会。 公司直招 运输线路:全广东

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训

到岗时间：不限 无责底薪！！！ 好好干一个月2万＋ 福利待遇: 实行周末双休及法定节假日正常休假，工作日8:30-17:00，享有带薪年假、入职带薪岗前培训、日常下午茶及季度团建出游。工作和时间弹性，适合宝妈的工作能照顾孩子！ 岗位职责: 1. 跟进存量客户日常服务工作，做好客户维系，保障客户体验。 2. 对接处理客户各项业务疑问，及时解决客户遇到的问题。 3. 持续维护客情关系，做好日常跟进，提升客户粘性。 4. 协助客户办理资料变更、理赔对接等相关业务。 5. 通知客户领取节日福利，邀约参与公司回馈活动。 6. 针对客户现有业务做讲解，根据实际情况推荐合适的配套方案。 任职要求: 1. 擅长沟通，待人耐心，具备优质的服务意识。 2. 处事有条理，可以独立处理客户各类问题。 3. 愿意配合团队开展工作，服从团队安排。 4. 中专及以上学历，条件优异者学历可放宽。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

一、基本信息 •职位名称：大客户销售/经理 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售经理 •目标客户：国内跨境电商卖家企业、进出口生产工厂、外贸工贸一体企业 二、岗位职责 1.大客户精准开发 聚焦跨境电商企业、进出口工厂等 B 端大客户群体，主动挖掘企业海外知识产权布局、商标专利管理、跨境平台合规、侵权风控、数字化知产管理等核心需求，高效开发优质大客户资源，拓展客户合作渠道。 2.全流程商务跟进 独立完成大客户需求沟通、产品 Demo 演示、方案定制、商务报价、谈判签约、回款跟进等全流程工作，结合 AISaaS 知识产权系统功能，为客户量身打造数字化知产管理解决方案，推动项目快速落地。 3.客户全生命周期维护 负责大客户长期客情关系维护，定期回访跟进系统使用情况，及时解决客户系统操作、功能适配等问题，提升客户满意度与忠诚度；深度挖掘客户增购、续费、多站点升级、转介绍等增量需求，提升客户生命周期价值。 4.产品与行业知识深耕 熟练掌握 AISaaS 知识产权系统核心功能、产品优势与落地流程，同步学习跨境电商平台（亚马逊、Temu、TikTok Shop 等）知产规则、海外知识产权政策，精准匹配客户业务痛点，打造专业服务口碑。 5.业绩目标高效达成 承接公司下达的个人业绩、签约、回款考核指标，制定客户开发与跟进计划，高效推进商机转化，全力完成月度、季度、年度销售目标。 6.跨部门协同配合 联动公司实施、售后、产品部门，同步大客户需求与项目进度，协调解决系统部署、售后运维、功能优化等问题，保障大客户服务体验，提升合作稳定性。 三、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、知识产权、电子商务相关专业优先； 2.3年以上跨境电商服务商销售经验或有跨境知识产权行业销售经验 3.熟悉跨境电商、进出口工厂企业运营模式，具备优秀的商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，可独立对接企业决策层； 4.核心特质： 沟通韧性：能承受高频次拒绝，电话邀约过程中语音稳定、逻辑清晰。 目标导向：有明确的每日/每周拜访计划，并能根据结果动态调整策略。 学习敏锐度：能快速理解侵权管控产品（如专利检索、风险预警）对客户的价值，并用通俗语言表达。 资源整合意识：善于利用现有客户关系、行业活动等拓展新邀约机会。 目标感强，执行力、抗压能力、学习能力突出，具备良好的沟通表达与团队协作意识； 5.拥有跨境电商卖家、进出口工厂、外贸企业客户资源者，优先录用； 6.熟练使用 Office 办公软件、CRM 客户管理系统，擅长客户资源梳理与跟进管理。

岗位职责： 1、负责公司空调节能技术、产品或解决方案的市场推广与销售工作，独立完成客户开发、需求对接、技术方案呈现、商务谈判及合同签订的全流程； 2、负责通过技术交流、案例讲解、节能效益分析等方式，在目标客户群中有效传递公司品牌价值与产品技术优势； 3、深入调研负责区域的市场动态、竞争格局及客户需求变化，收集并反馈有价值的信息，为公司产品优化与市场策略制定提供决策支持； 4、完成领导交代的其他工作。 5、薪资面议 任职要求： 1、本科以上学历，信息化管理等相关专业优先； 2、具备2年以上销售或市场推广工作经验，有中央空调节能改造、建筑节能技术或相关ToB领域经验者优先； 3、具备出色的商务谈判、沟通协调和资源整合能力，具备较强的市场敏锐度和客户需求洞察力，能够独立完成业务开拓； 4、能够快速学习并理解空调节能等相关技术知识，适应经常性外出拜访客户的工作节奏，并能承受一定的业绩压力； 5、结果导向，具备强烈的责任心和团队协作精神； 6、熟练使用办公软件，持有C1驾照并能熟练驾驶；

岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

岗位指责： 1.负责公司企业数字化管理系统的电话销售工作，通过电话、线上沟通等方式，开发新客户、挖掘客户需求，完成公司制定的销售业绩指标。 2.精准对接目标客户，清晰、专业地介绍产品功能、优势及价值，解答客户疑问，引导客户完成 demo演示、报价洽谈等流程跟进。 3.定期跟进潜在客户、意向客户，推动客户成交，提升客户转化率及复购率。 4.完成上级交办的其他销售相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不限，专业不限。 2.2年及以上电话销售、SaaS产品销售、企业服务类销售经验优先。 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，善于倾听客户需求，能灵活应对客户咨询及异议处理。 4.目标感强、抗压能力强，有积极进取的心态，具备较强的执行力和团队协作意识，愿意通过努力实现个人收入提升。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

睡到自然醒来上班 底薪5000加高提成 实际工资分分钟过万，甚至更多

电源管理芯片，功率器件的销售工作，公司实行合伙人制，底薪加利润分成。上不封顶。有行业经验或技术背景优先。

岗位职责: 1.熟悉掌握公司海外仓业务，根据公司海外仓优势特点，面向跨境电商平台卖家进行推广及开发;2.根据每月销售目标，发展新客户，完成销售指标任务; 3.公司提供客户资源，通过多种渠道开发新的潜在客户:(线下展会、网络沟通、上门拜访等)促成合作; 4.客户档案管理(所有开发的客户)，定期进行回访更新，与客户建立良好的合作关系; 5.收集确认客户需求及资料，与客户沟通确认产品报价及合同条款，签订报价合同及合作协 议; 岗位福利: 1.无责任底薪3500+住房补贴1000+餐补500综合薪资可达8000-60000，上不封顶;2.熟手:可以面议，工资上不封顶; 3.五险一金+各类带薪休假(法定节假日、婚假、产假陪产假、带薪年假等)。 上班时间: 工作时间:9:00-12:0014:00-18:30 周日单休;按国假法定节假日正常放假。 任职要求: 1.热爱销售工作，勇于挑战，抗压能力强，良好的沟通与团队合作精神。 2.大专及以上学历;优秀应届生，不限专业，有国际物流、物流管理、外贸、市场营销相关专业优先;

岗位职责： 1.负责开发国内电子元器件终端、工厂、贸易等客户，维护客户关系。 2.服务客户，对客户的询价进行报价反馈，与客户建立长期合作的关系。 3.解决销售过程中售前售后、客诉等问题。 4.整理客户的订单、合同、回款等，定期与财务部门核对。 任职要求： 1.有1-3年以上进出口IC电子元器件销售经验，熟悉集成电路、二三极管等产品。（无经验可培训） 有1-2年电销或者面销经验喜欢打电话跟客户沟通的。（有摆摊零售地推经验，社牛性格也可应聘） 2.性格大方开朗、对人热情、积极主动、沟通能力强。 学历要求为统招全日制专科及以上，自带有客户资源的可放宽此要求。（如果你具备超强学习能力，无资源学历低也可应聘） 总之，公司提供给你充分施展能力和才华的平台，只要你足够优秀，要求可以大胆提！！！ 3.需拜访客户，会开车的更佳！ 底薪区间：5K-10K,提成行业最高 工作时间：9:30-18:30 ，午餐时间：12:30-13:30 晚餐时间：17:30-18:10 双休加社保！节假日按照国家法定，有下午茶福利！公司团队氛围很好，有充足的的自由发挥空间。 发薪日：每月10号，从不拖欠！每月业绩优秀者另有特别奖金，有年终奖、 团建、不定时福利等都在等着优秀的你加入！ 工作地点：深圳市福田区深南中路3019号福田大厦西部510室； 1号地铁站华强站C出口100M左右福田大厦西部510室。

1. 负责轴承产品的市场开发与客户维护，完成公司制定的销售目标； 2. 挖掘无人机、机器人、微型电机、微型泵、医疗器械、智能家居、电动工具等行业（轴承应用领域极其广泛）客户需求，提供专业解决方案； 3. 跟进客户订单全流程（报价、合同签订、交付协调、售后服务）； 4. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品策略； 5. 参与行业展会、技术交流会等，提升公司品牌影响力。 任职要求： 大专及以上学历，机械、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 有1年以上五金、机械零部件或工业品销售经验者优先，优秀应届生可培养。 具备较强的市场开拓能力、谈判技巧及客户关系管理能力； 责任心强，目标导向，抗压能力佳； 具备团队协作精神，学习能力强。 岗位福利： 我们提供 . 具备行业竞争力的薪酬： 高提成比例，多劳多得，挑战上不封顶的高薪，业绩突出者额外奖励； . 职业发展：清晰的晋升通道（销售代表→区域经理→大区总监→合伙人）; ．培训支持：入职系统培训（产品知识＋销售技巧）+ 定期行业大咖分享； . 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、国内旅游； . 企业文化：以人才为本、年轻化团队、开放包容的工作氛围。