岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝]因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，欢迎大家来电咨询[烟花][烟花][烟花]青菜领班：1人薪资：4500～包住不包吃月休2天要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，会做毛利，有经验者优先！服从管理与安排工作地点:中山阜沙微信电话：

负责餐厅前厅工作，具体事宜面谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或基层管理经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5.了解基本食品安全知识，持有健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、招正式工，小时工综合薪资(7000-8000) 2、大量招聘,独立岗位，白班为主，每天工作8-10 小时，(包吃住) 3、年龄:16岁---60周岁 4、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 【工作时间】 1、上午08:00-12:00(4小时) 2、下午13:15-17:15(4小时) 3、晚上18:00-20:00(根据订单自愿加班) 4、每上班60分钟休息15分钟(含在工时内) 2、月薪7000-8000元(小时工)或7000-8000元 (正式 工 3、包吃住，水电全免 4、工资每月10号发放 5、打卡7天可预支工资500-800元 5、入职签订劳动合同，辞职提前3天

云埔中外运：地牛日结240/天 上班时间：20：00-8：00，中间休息一个钟 站在上面开，会开地牛就可以，装卸打包分拣

【工作内容】：蔬菜水果打包、包装作业 【工作时间】：8：00-8：00，两班倒 【薪资结构】：20-23/小时，综合月薪：6000‑7000 元，每月15号发工资 【工作环境】：车间温度偏低，需要自带外套上班 【年龄】：18‑42 周岁，男女不限 【工作待遇】每天10块钱餐补，10块钱绩效补贴，夜班补贴，可提供宿舍。

广州市白云区招水电大工350九小时，每个月28号工资到帐，不能接受不用联系。中途不借支

广州市南沙区装马桶

岗位名称：前厅经理；酒店前台管理人员；大堂经理。岗位要求：1.管理酒店前厅日常运营工作；2.协调客人入住、离店等相关工作；3.维护客户关系，提升客户满意度。薪资待遇：月薪3600-4500元，包吃住，提供岗前培训；工作时间：白班10:00-22:00，休息两个小时；晚班16:00-02:00，月休2天，节假日补休1天。

岗位名称：酒店前台工作人员；酒店前台管理人员；接待人员岗位要求：1.身高要求：身高1米63以上；2.技能经验：需为熟练工，有相关工作经验者优先考虑；3.福利待遇：。薪资待遇：3500~6000元。

前台经理职位招聘，有工作经验者优先，薪资福利待遇面议，工作地点在甘肃定西岷县岷州西路聚仁观澜8号楼，招工1名。

管理人员有连锁酒店管理经验薪资福利:薪资面议，包吃，准时发薪，带薪培训，月休4天，节假日补休，全勤奖励，节日福利，工龄福利，达标奖励工作地址:雷州金御广场柏曼酒店

管理人员有连锁酒店管理经验薪资福利:薪资面议，包吃，准时发薪，带薪培训，月休4天，节假日补休，全勤奖励，节日福利，工龄福利，达标奖励工作地址:雷州金御广场柏曼酒店

打扫房间换布草

**【岗位职责】** 1. **宾客接待与服务：** 负责为抵店及离店宾客提供高效、热情、专业的接待服务，包括办理入住登记、退房结账、行李协助等手续，确保宾客满意度。 2. **预订与问询处理：** 准确处理电话、网络及现场预订，耐心解答宾客关于酒店设施、周边交通、旅游景点等各类问询，提供个性化建议。 3. **账务与系统操作：** 熟练操作酒店管理系统（PMS）及收银系统，确保宾客账务准确无误，完成每日营业报表及交接班工作。 4. **沟通与协调：** 与客房部、工程部等部门保持高效沟通，及时处理宾客的合理需求、投诉及突发事件，确保服务闭环。 5. **环境维护：** 保持前台区域及大堂公共区域的整洁有序，维护酒店品牌形象。 **【任职要求】** 1. **学历与经验：** 高中/中专及以上学历，有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或一年以上酒店前台工作经验者优先。实习生也可以。 2. **专业技能：** 熟悉酒店前台操作流程，熟练使用电脑及常用办公软件。 3. **个人素质：** 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神。 4. **应变能力：** 能够冷静、妥善地处理各类突发事件及宾客投诉，具备较强的抗压能力。 5. **工作时间：** 能适应轮班制工作（含夜班、周末及节假日）。 **【我们提供】** - 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； - 完善的五险； - 提供员工宿舍及工作餐； - 系统的岗前培训及职业发展晋升通道；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时协调解决 4.检查餐前准备、环境卫生及设备运行情况，保障合规运营 5.配合店长完成员工培训、绩效反馈及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.有食品安全知识基础，了解相关法规要求 5.学历不限，持健康证上岗

广州天河希尔顿酒店 岗位 客房服务员 工作内容 ：打扫房间卫生，更换客用品 计件工价 ：17元/间 熟手后日分工作量： 13-20间/天 法定假日薪酬 2倍 上班时间 ：8.30-17.30 月休 4天 经验要求： 生熟手不限 年龄要求 ：23-52岁（生手45岁以内） 是否包吃住 ：包吃3餐，包住宿 吃住是否要扣钱： 只需要平摊水电，其他不用 宿舍地址： 酒店附近 最短工作时长 3个月 其他要求 ：身体健康 是否需要： 是（面试通过后办理，美团搜索食品行业健康证，做满3个月可以) 培训补贴/天数 ：3天 补贴多少钱一天： 100元/天. 发工资日期 ：每月15-20号，缺钱可以预支 最近的地铁/公交站： 地铁3号线林和西A出口 详细地址 ：广州市天河区林和西横路215号 入职安排 培训三天后入职开始独立分房 面试准备 穿黑色或者深色鞋子裤子，带身份证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

【招聘门店】：增城万达、湛江万达 【店长待遇】：底薪7-8k+100全勤+绩效奖金（0-3000）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【部长待遇】：底薪 4.5-5 k+100全勤+绩效奖金（0-500）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【工作内容】： 1、负责餐厅前厅营运管理工作； 2、带领餐厅人员做好出品、服务工作； 3、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作。 【职位要求】： 1、高中学历以上（优秀者可放宽）； 2、年满 25 岁以上，有 3 年以上连锁餐饮品牌店长岗位工作经验，带20人以上团队的能力和经验最佳； 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先； 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力； 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力； 6、能接受公司运营调动安排

（应届生也可以报名）我们正在寻找多位有餐饮管理经验的精英加入我们的团队。职位是全职餐饮管理，每月15号准时发薪，薪资结构为固定底薪5000元/月，外加销售额提成，总薪资范围在5000-7000元/月。公司提供包吃福利，以及绩效奖金，让辛勤工作的你得到应有的回报。职位要求候选人具备1-3年的餐饮行业管理经验，曾带领过10人以上的团队，熟悉员工培训、客诉处理和业绩管理。有连锁餐饮店、直营店或小吃/快餐店管理经验者优先。如果你热爱餐饮行业，期待在管理岗位上有更大的发展，欢迎加入我们！

客房服务员岗位 底薪3290，房间176间，保底12间，，6层楼，8个服务员 早班08:30−17: 00做完房就可以回去 中班15:00−23:00轮流 包吃包住有年终奖月度奖入职即买五险社保，超过退休年龄买不了签劳务合同 有华住经验可中高级别

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护